地丰涤纶劳资纠纷（二）

个人日记

 
地丰涤纶（原龙涤集团）劳资纠纷实录(续)
2013.11.19 微起点社区

    事件回顾：地丰涤纶公司从去年八月份开始给工人放假，今年八月份开工上班至今，拖欠工人一年的放假生活费，一年多的养老.医疗.失业保险金，此外还拖欠两个多月的工资。因为被长期拖欠，工人现在生活艰难。

    11月7日，劳资双方对话，厂方只答应给补发一个月的工资。工人们决定11日到劳动局申请仲裁。
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    11月11日 8:30 ，微起点赶到劳动局采访工人的维权行动，以下是简要经过：

    工人们在劳动局一楼大厅提交仲裁申请书，劳动局要求工人提供公司营业执照编号。

    仲裁部门的某个工作人员告诉工人：地丰从去年九月份开始拖欠保险金，到今年九月份，已经超过一年的诉讼时效，仲裁部门不受理。

    (简单解释一下诉讼时效：你的权益受到侵犯，你在法定时间内没去告状，没要求对方赔偿，过期以后再去告，就是超过时效，国家不受理，对方不赔偿你也没招。)

    如果按仲裁部门的说法，地丰公司欠工人的保险金就算黄了。

    但工人认为，厂方从去年至今，一直在拖欠保险金，其侵权行为是每个月都新发生一次，所以未超时效。
    这时有人提议，到区政府上访。

    十点工人到达区政府，向信访办表达诉求，信访办联系社保、劳动监察部门、地丰领导到场，与工人对话。

    劳动监察部门来了一位‘赵局’，他在初步了解情况后，建议地丰公司给政府写一份汇报书，内容包括：参保人员的结构（在岗与挂靠的情况）、处理劳资矛盾的决心和计划、企业的处境和面临的困难、需要政府提供哪些帮助等。

    另外他还建议工人选几个代表，等下午一点半与政府和地丰商量解决方案。

    工人则说，他们只是要钱，不用参与商议，由政府与地丰沟通好，确定什么时间给钱就可以了。（工人始终是这个态度：大伙吃饭等着用钱，拿不出钱来，任何解释和商议都没有意义）

    有工人指责劳动部门监察不力，造成今天的状况。‘赵局’和信访办的人辩解，工人不来反映，他们不可能了解到情况，并强调不要追究事情的起因，而要争取妥善的处理结果。

    工人非常迫切需要拿到钱解决生活困难，所以再次询问解决问题的时间，希望在‘政府协调’与‘劳动仲裁’之间选择一个较快的方式。

    ‘赵局’承诺，他会尽量抓紧时间；劳动仲裁院的人则说，即便工人能赢得仲裁，地丰账户上没钱，也没法执行。

    工人们说，可以卖地丰的土地和厂房还钱。

    有一位至今待岗的工人问，他的保险金和生活费问题怎样解决？

    ‘赵局’插话说企业可以择优录取，节省人力成本。工人则说，地丰通过延长劳动时间的办法（每天工作十多个小时），四班变三班，节省劳动力。

    一位退休女工问，她的养老保险是自己垫付的，但医保现在没有着落，需要企业统一给办理。她们现在年龄大了，更容易生病，医保的问题很迫切，怎么办？

    鲍总经理发言，她依次解答工人的疑问，首先说养老和医疗是国家统筹，地丰是参保单位，只是因资金困难欠费，即便企业破产，欠工人的钱也得优先给，所以养老和医疗不必担心。

    她又说工资问题：只要产品销售出去，优先给工人发工资，在本月底之前，把所有拖欠的工资补齐，从此不再欠工资。
    关于放假期间生活费的问题：工人拿到这个生活费，自己统筹应该承担的部分还是要承担的（这句没听懂），等她向股东汇报以后再给工人答复。
    关于至今没上岗的人员：本次开工从八月份开始三次竞聘上岗，没来报名的视为自动离职。这部分人后续会处理。

    那位待岗工人认为地丰是在耍赖，他不是自动离职，是地丰通知开工的单子上没有他们的名字，“四班变三班，能有我们名字吗？”

    ‘赵局’问鲍总经理：医疗和养老保险，需要多长时间能给工人解决？

    鲍总经理解释说：根据法规，保险不能单独给某个工人交，必须统一给全体职工交。现在地丰在岗工人大概四百多，但公司的养老台账上却有530多人，多出的这100多人，大部分是前期遗留的未剥离人员，少部分是这次开工竞聘上岗时没来报道的人，如果能把这些多余的人员挑出去，仅仅给在岗的工人补交保险金不是问题。
    （是否可以理解为：不剥离这一百多人，地丰就不会补交拖欠的保险金？）

    之所以不能确定补交保险金的时间，是因为有两个她不能控制的因素：
    一、怎样剥离多出的100多人，她无能为力，所以解决不了；
    二、公司的资产被银行质押，或者被公安局扣押，现在只是第三方委托生产，赚取很少的利润，

    ‘赵局’做总结：工资本月底之前补齐；部分待岗人员好解决；只剩下补交保险金的期限问题，他会给地丰下整改指令，限期补交保险金，但他没有强制权，工人不要对结果抱太大希望。另外要求地丰把自身的处境和困难向政府汇报，政府帮地丰把多余的100多人剥离出去，事情就会迎刃而解。
    ‘赵局’还说，如果公安局不结案，地丰的账户不能解冻，也没办法给工人交保险金。所以这事只能依托政府。
    至于个别工人与地丰之间的个别争议，可以通过劳动仲裁处理。

    工人又提出放假期间生活费的问题，鲍总经理无法给出答案，双方争执不下，赵局从中斡旋，最后工人给公司三天时间答复，如果没有满意结论，他们还会上访。

    当天的信访至此结束。
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    现在工人们对地丰公司和政府都不信任，说地丰老板是个大骗子“好承诺，承诺后不兑现”，认为鲍总经理“没文凭、没水平、没信用、无赖”，至于那位主管劳动监察的赵局，则被认为“说话不好使”“跟地丰穿一条裤子”。

    在严重缺乏信任的情况下，地丰公司给工人发了九月份的工资，因为九月份大多数人只上了半个月班，扣除保险金以后，每人只得到五六百块钱，生活费和保险金还是遥遥无期。
    工人说：“他又把我们给骗了！”“在工资里扣了我们的保险金，还不给我们交保险金。”“赤裸裸的欺压我们！”
    工人们被激怒了，于11月14日再次集体到区政府上访。

    这次上访，微起点没到场，据工人叙述，还是那个‘赵局’出面，答复也跟上次差不多，没有确定解决问题的最后日期。
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    工人说，涤纶生产需要投入大笔资金，现在地丰连工资都发不出来，哪有钱投入生产？所以地丰公司不可能长期开工。这次开工只是‘替别人生产’，等过一两个月以后生产任务完成了，他们还会给工人放假。到时候工人各谋出路，分散到不同的地方打工，很难再把大家聚到一起，想维权就难了。
    工人猜测，地丰公司就是打的这个算盘，想把钱欠黄了。

    因此有些工人认为，必须在一两个月之内讨回被拖欠的工资、生活费和保险金，时间非常紧迫。

    最新消息是，地丰现有的生产原料只够再维持两三天的生产，因为下大雪，新原料运不进来，可能又要给工人放假了。
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    编者按：
    工人的诉求很明确：要求企业尽快支付拖欠的工资、生活费、保险金。如果拿不出钱，一切解释和商量，在工人眼里都是忽悠，都是为了拖延时间。
    现在矛盾已经交到政府，地丰和政府为解决这个问题，需要私下里做什么交易，做哪些妥协，工人一概不关心。

    工人关心的就是如何尽快拿到钱，解决生活困难。至于方法，无论是政府从中协调解决，还是通过劳动仲裁后法院强制执行，工人并不在乎。

    但是这两种不同的解决方式，却关系到地丰公司的前途，是需要地丰公司和政府来权衡的。

    （一些法律常识：劳动仲裁部门说工人们索要保险金已经超过诉讼时效，此说法不成立。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，工人们是在去年十月份开始知道企业拖欠保险金的，可以算作时效的起始点；今年一月份，曾有六七十个工人就此事去区政府信访办上访，应算作一次时效中断；近期又连续上访，应该说，时效从未过期。
    另外，工人们现在生活非常困难，追讨劳动报酬、生活费和保险金，符合申请司法援助的条件，如果工人提出司法援助要求，相关部门依法应予支持。）
（微起点）






文章评论

踏雪寻梅

虽然没有亲自参与，还是时刻关心关注着事件的进展和动态，因为我们都是其中的受害者。。。

心如止水

现在的劳资关系就是雇佣关系，国企私企一个德行，遇到不良的领导和无德的老板，工人的境遇就惨了。