对企业军转干部十九年现象之回眸
个人日记
自1993年7月5日，原国家劳动部用 [ 劳办法( 1993 ) 78号 ] 文，违法剥夺企业军转干部享有的军队转业干部身份开始，企业军转干部已受难长达十九年之久了。
全国93万企业军转干部受难史如何结束？！这主要有两种可能：
第一种可能， 中央政府首脑下决心严肃整顿中央政府下属部门存在着的严重违法违规行政行为，彻底清理、收回、撤销中央政府下属部门向全国散发的，企业军转干部的数个违法违规的“文件”，并能认真按照我国《国防法》、《兵役法》、《军官法》和《中发【1998】7号》等30多份中央有关军转政策顶级文件之规定，为全国93万企业军转干部落实“ 一个身份，两个待遇 ” ，使全国93万企业军转干部的受难史画上一个合法、合理、合情的句号。 这也是总理在我国宪法授予的职权范围之内，按照国家法规和党的政策明文之规定，作一个指示或批示就可以解决的问题，但目前似乎还看不到有这种可能性;
诚然，我们对下一任总理亦充满期待。2011年3月1２日下午，全国食品安全会议在京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强同志出席会议，于会的有卫生部、民政部、人力资源和社会保障部、国资委、全国综治办、突发办等单位参加，总政治部主任李继耐也出席了会议。李克强说：“全国在企业工作的退休、在职的军队转业干部，我听说反映比较大，各省、地成规模上访，是怎么回事，你们人事部门知不知道，要尽快查清，合理诉求，有政策规定的，要事实求是，尊重历史原貌，给予办理。这也是件落实改善民生工作的一环，不能拖。”
第二种可能： 中央政府髙层仍然放纵下属政府部门继续违法违规行政，而企业军转干部大部分已年60、70、80多岁了，在缺医少药和经济拮据之下，已有约20万名提前到马克思、毛泽东那里报到了。尚活着的70余万，亦毎年都有一批在缺医少药的病痛中，相继去见马克思、毛泽东。照此年复一年，企业军转干部这一受难群体，将自然“消亡” ！！！
( 一 ) 企业军转干部是受难群体。
从1949年10月1日至2000年底期间，全军共有400多万军队干部转业，其中有93万余被国家指令性计划分配安置到企业，约占总数的20 %。这既有地方政府在安置方面比较困难的因素，也有地方建设实际需要的因素。我们明知安置到机关，工作和生活条件要好一些，安置到企业，工作和生活条件会艰苦一点。但我们坚决地服从党和政府的安置，努力在企业做好新的工作。随着一大批企业在改革中的关、停、并、转，我们中有很多人下岗、失业，多年来生活、住房、治病等都比较困难。但我们企业军转干部服从党和国家改革发展大局，体谅政府暂时困难，又一次做出了不小的奉献和牺牲。
我们在战争年代出生入死，在国防施工和“两弹一星”中流血流汗，在抢险救灾中冲在前面，哪危险、哪艰苦，总是我们军人先上去。我们把宝贵的青春年华奉献给了祖国的国防事业。转业安置到地方企业后，亦不甘人后，保持了革命军人特别能吃苦耐劳和乐于奉献的精神，在地方经济建设中做出了应有的贡献。
人总有步入老年的一天。辛劳了大半辈子的我们，转眼间一个个到了退休的年龄。在办理退休手续时，地方政府职能部门拒不按照《 中发[1998]7号 》文件办理，改发《 职工退休证 》了事。更由于原人事部顽固地坚持其违法违规的行政行为，引发了一场已有19年之久的企业军转干部坚决依法维权和政府部门坚持违法违规行政的矛盾和争斗。这在共和国的历史上，将是难以抹去的一道伤痕！
企业军转干部定位于“受难群体”， 时间老人是最好的见证人。毎当国家号召全国有志青年应征入伍时，爱党爱国决心献身国防事业的热血小伙子( 特定应征时亦有大姑娘 ) 们，总是率先湧跃报名应征。经严格政审体检，各方面都比较优秀的青年，才会被批准入伍，穿上军装，成为光荣的中国人民解放军战士。在那个年代，全国人民赞称解放军是“毛泽东思想的大学校” 。穿上了军装的小伙子们，个个好学上进，严格军训不畏难，参加战斗不怕死，抢险救灾冲在前，完成任务不打折 ……。经过党组织的全面教育培养和实践检验考察，各方面都比较优秀的率先加入了中国共产党( 约占士兵总数的30 %左右 ) 。士兵党员中的优秀者经过在实践中的严格考察，程序审定，其中有一部分才能提干！( 按语法，这里应该是句号 )。在此用“ ！”号，是为了提醒全国的老年战友们，我们企业军转干部个个是好样的，个个都很“ 強” ，没有一个是弱者！因此，我们企业军转干部是英难好汉是強者，是用战无不胜的毛泽东思想武装起来的，忠诚地捍卫党、忠诚地捍卫国家、忠诚地捍卫人民、忠诚地捍卫社会主义制度的英雄好汉！企业军转干部依法维权隊伍，看不出有半点“弱”的样子，更不是“ 弱势群体” 。综观全国93万企业军转干部从“最可爱的人” ， 被少数“精英”祸害成“维稳” 、“解困”对象的全过程，不难得出全国93万企业军转干部是受难群体这样一个基本事实。
( 二 ) 企业军转干部受难的过程堪称扑朔迷离。
早在劳办发（1993）78号文以前，全国人大颁布实施的《兵役法》、《解放军干部服役条例》和党中央、国务院有关文件，对企业军转干部的安置和身份待遇已有明确定位。如国发（1975）170号文规定：“军队转业干部分配到集体所有制企业、事业单位工作的，仍属国家干部。”中办厅发（1983）26号文规定：“复改转的干部均为国家干部，应统一由人事部门管理，他们的政治、生活待遇应同当地干部一视同仁”。国务院（1992）130号令《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十七条规定：“企业录用退役军人，法律和国务院已有规定的，从其规定。” 就在劳办发（1993）78号文发出后，全国人大于1994年7月5日颁发，并于1995年1月1日起施行实施的《劳动法》第十四条依然规定：“退出现役的军人就业，法律法规有特殊规定的，从其规定。”可见，军转干部的身份和待遇是受法律保护的！
1993年7月5日，原国家劳动部劳办发（1993）78号转发深圳市《关于企业取消工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知中首次提出，“企业从市外调入的......军转干部、复退军人，实行全员劳动合同制”，“打破现有身份界限，统称为企业员工”。 紧接着，原国家人事部也紧跟原国家劳动部的后尘，违反组织纪律和工作程序制度，对抗国家法律法规和中央顶级文件精神，违法剥夺企业军转干部享有的军转干部身份。原国家人事部采用了不光彩的手法，放弃对军转干部的整体管理职能，让分配到企业工作的军隊转业干部失去了军转干部身份。其中，还包含1969年——1975年期间因受林彪 、迫害的41万名退役军官作复员处理、经改革开放的总设计师邓小平同志亲自过问，在1980年党中央平反冤假错案时，按照中发（1980）3号文件改办干部转业、恢复了军转干部身份的人员，又再一次地被剥夺了军转干部身份。
原劳动部、人事部合伙，共同演出了与国家法律、法规相抵触的行政行为，严重地侵害了受国家法律法规保护的企业军转干部的人身权和财产权，实属违法违规行政、实属越权行政行为！这是祸害全国93万企业军转干部的重大涉军事件！至于这两个政府部门为何会一唱一和地祸害企业军转干部，至今是个迷 。
中央政府下属部门以发文件的形式，祸害全国93万企业军转干部的大事件发生后，逐步引起了全国企业军转干部的強烈不满、抗议和上书。时任中央军委总政治部主任余永波同志经过调研认为，全国93万企业军转干部的合法身份权益被剥夺，是一个严重的涉军事件，必须依照国家的法律和党的涉军政策尽快解决好。经过总政余永波主任等上层领导数年的依法据理力争，终于使中央高层重视并统一了思想，经时任江泽民总书记和朱熔基总理共同签发，中共中央、国务院、中央军委在1998年4月18日颁发了《 中发[1998]7号 》文件。该文件中明确规定：“军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原军队职务等级的，按照与其原军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇。” “ 军队转业干部享受与其军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇。” “ 对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益。”这份顶级中央文件的颁发，较为妥当地纠正了中央政府下属部门在涉及全国93万企业军转干部“一个身份，两个待遇” 的错误做法，深受广大企业军转干部的欢迎。
学习贯彻《 中发[1998]7号 》文件行动较快的地方党委和政府，也着手了相关的工作，如对当时已办理职工退休证的企业军转干部，进行排隊摸底和登记等。但时任朱总理此时又提出，财政上暂时安排不了这笔经费，暂不于执行的口头指示，使这项刚启动的工作无疾而止。虽然时任李岚清同志曾力辩要依法维护企业军转干部的合法权益，但权大于法的潜规则再次显灵。
问题拖了两年之后，到了2000年5月9日，在全国军队转业干部安置工作会议上，时任我们党的总书记、国家主席、中央军委主席江泽民同志终于发话了：“军队干部是党和国家干部队伍的组成部分，做好军转安置工作是各级党委、政府的一项重要政治任务；军队转业干部为国防建设和军队建设做出了重要贡献，应当受到全社会的尊重和优待；军转安置办法要适应社会主义市场经济发展的要求逐步进行改革，但不管怎么改，对军队转业干部还是要’ 包 ’下来。”
胡锦涛同志接着也特别强调：“具体怎么‘ 包 ’？就是要从国家法律、法规和政策制度上保证军队转业干部，在社会生活中享有应有的政治地位和政治荣誉，受到社会的普遍尊重；就是军官退出现役后，由国家保证其有稳定的经济收入、住房、医疗保险等；三代领导集体对军队转业干部的政策没有变；我们现行的军队转业干部安置制度和办法，基本上是过去计划经济体制下建立和发展起来的，长期以来，这些制度和办法发挥了极其重要的作用，其中一些重要的原则和指导思想，今天乃至今后仍然是管用的，需要继续坚持；既要不折不扣地执行中央文件，又要在实践中不断地研究新情况、新问题。自觉维护中央政策的权威性和严肃性，不能以任何理由打折扣搞变通；我们的国家是社会主义国家，我们的军队是人民的军队，我们的军官是国家的干部，我们的军转安置工作应当而且也能够做得更好。” 在这次重要会议上，老江和小胡的重要讲话使全国93万企业军转干部看到了解决问题的曙光和希望。但仍然莫名其妙的是，“只听楼梯响，不见人下来”。 显然，朱总理那里没有解决好。
在党的十六大即将召开的前夕，2002年8月17日，人事部、中组部、民政部、财政部、劳保部、总政治部等七部门联合制定的《 人发[2002]82号 》文件中说：“要教育转业干部，对敌对势力和别有用心者的煽动挑唆保持高度警觉” 。意在挑明，转业干部上访的原因是受到了国外敌对势力和少数别有用心者的煽动挑唆。《 人发[2002]82号 》文的起草人也许是因为“被国家指令性计划分配安置到企业工作的军队转业干部”这句话，写起来字多了些，图省事简略为“企业军队转业干部”。因此从82号文件开始，“企业军队转业干部” 正式成为官方文件的称谓( 这一称谓并不符合我国的法定用语，官方正式文件首创并在“红头” 文件中相互引用这一称谓是否合适，值得商榷 )。
为何抢在党的十六大召开前夕，中央下属七部门联署发表与国家宪法、法律法规、中央顶级文件和中央领导人讲话精神完全相反的“文件”，以及党的十六大召开和新一届国务院组成后，还出台了“人发【2003】59号” 文、“中办发【2003】29号” 文等内容和性质相似的其它“文件”，至今是个迷！！！
在2002年11月8日，党的十六大召开，第四代掌权，江泽民同志继续担任中央军委主席，胡锦涛同志当选为总书记。这下又使全国93万企业军转干部看到了希望---力主要从国家法律、法规和政策制度上保证军队转业干部，在社会生活中享有应有的政治地位和政治荣誉，受到社会的普遍尊重；要让军官退出现役后，由国家保证其有稳定的经济收入、住房、医疗保险等的小胡和老江掌控了大权。
大家更为高兴的是，2003年3月16日上午，十届全国人大一次会议在人民大会堂举行第六次全体会议。会议经过投票表决，决定温家宝同志为中华人民共和国国务院总理，而对93万企业军转干部态度比较冷漠的老朱已退出政坛。
总是面带笑容的温副总理升任为总理。而且在3月18日，任总理后的第一次记者会上大声说：“我绝不辜负人民的期望，一定要以人民给我的信心、勇气和力量，忠实地履行宪法赋予我的职责，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，不负众望。”似乎丝毫没有问题了。但全国93万企业军转干部望眼欲穿，并没有盼来解决问题的好消息。后来，企业军转干部受难、受打压等情况反而向着极其复杂化、严重化方面发展。
而此时，因我们这批共和国的老卫士大都已逐步进入退休年龄，使企业退休军转干部依法维权的队伍逐步的壮大起来。企业军转干部们在青壮年时期用鲜血和生命保卫了党、保卫了祖国、保卫了人民。转业到企业工作后，又任劳任怨，即使下岗失业，也咬紧牙关，勒紧裤带挺了过来。到年老退休时，自身的合法权益又被政府部门蛮横剥夺。但企业军转干部必竟受党的教育几十年，亦是善于学法、懂法、守法、用法的高素质群体，自然不会像阿Q或羔羊那样任人宰割。
在这里需要说明一个情况，在2003年春，根据相关部门反映的企业军转干部经常赴京上访，要求依照国家相关法律规定，落实《 中发[1998]7号 》等文件诉求的一份材料上，胡锦涛总书记曾有一批示：“重复上访问题仍然得不到解决 ，究竟何原因？是不符合政策规定？还是官僚主义？能否做点具体分析，关心群众疾苦是具体的，必须狠抓落实”。胡总书记的批示，指出了企业军转干部反复上访的根本原因，指明了解决这个问题的有效办法，反映了广大企业军转干部的共同心声。
按常理，这也是解决问题的关键时期，只要新一届中央政府高层依法治国的观念增强一点，能认真按三部大法和《 中发[1998]7号 》等政策文件规定办理，问题也就顺利解决了。但至今令人百思不得其解的是，原人事部临时内设机构---“企转组”， 在这关键时刻制发了(2004)企转组1号《 关于印发( 关于部份企业军转干部要求比照党政机关工作人员享受“一个身份两个待遇 ”问题的答复口径 )的通知 》 ；(2005)企转组2号《 关于教育引导部分企业军转干部自觉抵制串联煸动跨地区集体上访等的宣传提纲 》 ；（2006）企转组1号《 关于印发( 关于部分企业军转干部要求按照中发[1998]7号文件落实退休待遇的答复口径 )的通知 》等三份文件，并加盖了原人事部的大红印章，散发全国执行。这三份文件否定了《 国防法 》 、《 兵役法 》、《 军官法 》的相关条款，推翻了中共中央、国务院、中央军委颁发的《 中发[1998]7号 》文件中关于“军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原军队职务等级的，按照与其原军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇。军队转业干部享受与其军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇。……对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益”的政策规定。“企转组” 的人还扬言要对企业军转干部的依法维权上访采取“镇压”措施。各地政府在上述文件的误导下，转而对企业军转干部的依法维权进行暴力打压。
在这里要严正指出的是，按照我国现行法律法规政策的规定，军队转业干部是国家干部的定位，权属党中央、国务院、中央军委。国务院下属部门在没有被授权的情况下，根本无资格、无权力擅自改变被政府指令性计划分配安置到企业工作的，军队转业干部的国家干部身份和待遇。此举凌驾于党中央、国务院、中央军委之上，完全是越权行为。又: 根据国务院颁发的《 国家行政机关公文处理办法 》国发[2000]23号文第15条笫2款规定:“部门内设机构除办公厅( 室 )外，不得对外正式行文” ；2001年1月1日，国务院办公厅《 关于实施( 国家行政机关公文处理办法 )涉及的几个具体问题的处理意见》第4条规定:“部门内设机构除办公厅( 室 )外，不得对外正式行文的含义是:部门内设机构除办公厅不得向本部门机关以外的其他机关( 包括本系统 )制发政策性和规范性文件，不得代替部门审批下达应当由部门审批下达的事项。” 作为国务院下属职能部门的原人事部，为何连续三年为临时内设机构“企转组”代章，擅自对外正式行文，广发于全国各省、市、自治区乃至于地市基层，公然以“答复口径”发号施令，对中央有关军转安置政策作随意的歪曲解释，严重违反国务院的有关行文规定？！因此，“企转组”制发的[2004]1号、[2005]2号、[2006]1号三个红头文件，是不具备法律效率的。这些违法违规文件的大量散发，严重冲击了我国的法制、法治体系，暴露出了国务院对下属部门在制发红头文件方面的管理缺失，影响了和谐社会的建设。那么国务院下属部门为何发出这一系列很不正常的动作，至今是个迷！( 为叙述方便，企业军转干部堪称扑朔迷离的受难过程，在以下各部份还有涉及 )。
( 三 ) 企业军转干部在依法维权过程中的壮丽篇章。
全囯93万企业军转干部，面对自身合法权益被剥夺这一严酷境况，并清楚地看到政府部门逐步加大祸害这一严重事实，纷纷拿起法律武器，勇敢地开展了一场已有十九年之久的依法维权。在这一场堪称英勇悲壮的伟大壮举中，普写了一曲又一曲的壮丽篇章。
( 1 ) 革命导师教导我们，要学习、学习、再学习。全国93万企业军转干部深知，我们要为依法治国增砖加瓦，就必须认真地、全面地学习国家的法律法规和党的政策文件。我们在依法维权中更应该这样做。通过这轰轰烈烈、足有成效的大学习，大讨论，使企业军转干部们更进一步认明了依法维权的方向，更进一步掌握了依法维权的知识，更进一步鼓足了依法维权的勇气，更进一步增长了依法维权的智慧和力量。毛主席教导我们，没有革命的理论，就没有革命的行动。当用毛泽东思想武装起来的93万企业军转干部，又坚定地拿起法律武器，并能娴熟地运用法律武器时，一些“精英”泡制出来的祸害企业军转干部的“文件”和谬论，就不可被免地被批得体无完肤了。
讲起全国93万企业军转干部热爱学习、善于学习、努力学习的劲头，有许多可圈可点之处：
河北战友在举办学习研讨班时，热忱地欢迎全国的战友派代表前往参加，一时传为佳话。全国93万企业军转干部在以省（市、自治区）、市、县或分片区，定期或不定期的学习研讨中得益匪浅。（我们常州市企业军转干部的学习研讨，已坚持很多年了，而且参加的人数逐年增多。有些七、八十岁的老战友，天不亮就赶路100多里，为的是参加学习研讨不迟到。由于警方和维稳办对业主的干涉、恐吓，我们多次遇到租用学习场所的困难。但总会遇到爱党、爱国、爱军队、爱社会主义法治的好业主，在场所比较紧俏的情况下，以优惠的价格并要顶着很大的多重压力，将场所优先出租给我们。好心的业主说，看到有这么多老党员、老军人、老干部这样认真地学习国家法律和党中央的文件，感到这是我们的党有希望、国家有希望、军隊有希望、以法治国有希望、全国人民有指望！！！）这种朝气蓬勃的学习劲头，原于我们企业军转干部是老党员、老干部、老战友，大家具有着崇尚终身学习、捍卫真理、拒绝变色，坚持在中国共产党的正确领导之下，坚定地走有中国特色社会主义道路的优秀品质。
河南战友制作了精美的 60块大型展板，向广大人民群众开展以法治国、爱国主义和我军光荣传统教育。不少省（市、自治区）的战友发扬我军宣传隊的光荣传统，运用多种多样的方式方法，做了不少有意义的工作，使全国越来越多的干部群众了解和理解企业军转干部的依法维权（在2011年9月28日晚，辽宁企业军转干部的两位代表，在北京友人热情相助亲自陪同下，与人社部一位处长等数位领导见了面。不仅见了面，还进行了长谈。人社部这位处长说，“ 关于解决企业军转干部待遇问题，自始至终{ 包括现在 }我都是坚定地站在企业军转干部这方面。” 认为“ 人为因素不能不说是导致复杂化的一个干扰波”。 “ 如果有一天我说了算了，我就明确发个文，只写一句话：‘一律参照当地机关事业单位同职级干部待遇标准办理退休手续。未到退休年龄的，一律调整到机关事业单位或效益好的国有企业工作，工资标准参照前意执行’。” 还把中央政府内部的 “ 到现阶段，还没有这么办的实际进展”等消息如实告知辽宁战友。“ 解决企业军转干部的待遇问题在深层次”。这说明我们企业军转干部在依法维权中加大学习宣传力度，成效显署，得道多助，即使是“ 烧饼” 部长的下属，在内心深处，也早已站在我们的一边，这是十分难能可贵的 ）！
有一次，常州战友的代表在与政府部门对话时，发现一位官员在引用法律法规条文时，竟把相关条文理解反了。我们的代表就把隨身携带的法律文本给这位官员看，并耐心细致地给予讲解，使这位官员弄懂了法律条文的原意。这种学而不厌，诲人不倦的好学风，受到了大家的称道。
隨着学习研讨的不断深入，以庞观、闫公署名的《企业军转干部问题研究1-9》（全国的老战友们称颂为九评），和以江苏南京战友编纂的《在企业工作军队转业干部依法维权学习资料手冊》（印了一万多冊）等为代表的一系列论文和动态消息文章，象雨后春笋不断湧现。这些髙水平的企业军转干部依法维权论文和动态消息文章，深受老战友们的重视和喜爱，对团结、鼓励、推动全国93万企业军转干部的依法维权，起到了举足轻重的良好作用。我们常州市的企业军转干部毎两周下载打（复）印一次，分发给老战友们学习传阅，深受大家喜爱和好评（毎次打印量为80份，各片区再复印分发。已坚持好多年了，效果很好）。全国不少省（市、自治区）的老战友们，对《常州市企业军转干部给温家宝总理的上访信》也很感兴趣，纷纷来电甚至来人共同探讨，有的讲在他们那里已人手一份，不仅是一份好资料，在“对话”时也能派上用场。
( 2 ) 毛主席教导我们，“政策和策略是党的生命，各级领导同志万万不可粗心大意。” 全国93万企业军转干部深深懂得，我们的依法维权，肩负着捍卫毛泽东思想的主导地位、肩负着捍卫以胡锦涛同志为核心的党中央的权威和诚信、肩负着捍卫我们自身的合法权益和尊严等重大历史责任。因此，大家牢牢地把握着“依法维权”这个纲，严格地以法律法规和党中央的政策文件为准绳和行为准则，在坚持了长达19年之久的依法维权过程中，百倍警惕，做到了既不越雷池半步，也不退让原则半步，使违法违规行政当局下属“精英”的一系列不良企图，纷纷败露。也使得全国93万企业军转干部在依法维权中，牢牢地把握着主导权、主动权、话语权，在惊心动魄的依法维权过程中，谱写了英雄篇章。
如:在2009年11月3日上午，当江苏省南京市500多位企业军转干部排着整齐的队伍，唱着嘹亮的军歌，前往南京市委、市政府信访部门依法维权上访时，有关领导不仅不出面接访，反而动用直升飞机、50余辆警车和300余名警力，围堵这些年已七、八十岁的老军人。带队的警官更是高喊着“冲啊！冲啊！！冲啊！！！” 强令警察向七、八十岁的老军人们冲去，至使步入耄耋高龄的共和国老卫士，有的被拳打脚踢，有的被打了黑拳，有的倒地受了伤，被老战友们紧急送往医院抢救。但可以让温总理等领导感到骄傲和自豪的是，这支由共和国老卫士组成的依法维权队伍，没有被冲垮，更没有还手。他们的歌声更加嘹亮，他们的队伍更加整齐，他们向年轻的警察们送以老者祥和的目光和微笑。诚所谓:慈悲没有敌人，智慧不起烦恼。这支由“最可爱的人”组成的依法维权队伍，赢得了上万围观人民群众的同情和称颂！( 共和国的老卫士们体谅年轻的警察小同志们的难处啊！这些小同志和自己的儿子、孙子辈年龄相仿，他们在警官严厉的督战之下，如还无有所行动，饭碗也会保不住的！他们也是政府部门违法违规行政行为的受害者！这位高喊着冲锋号的警官也许十分不解，为什么这么多年以来，政府动用了大量的“维稳”力量，花费了巨额的“维稳” 资金，采取了多种的“维稳”手段，竟没有能把这些老人打垮，这些老人在多重打压下能越来越勇敢地向政府依法维权呢？！其实，这个问号在外国也有一些人提出过。如:美国的军事专家精英们，苦心研究了几十年，认为十六国联军无论如何也不应该在朝鲜战争中输给中国的志愿军。西方政治家、战略家、外交家、著名学问家基辛格开导他们说:“我们在朝鲜战争中遇到了用毛泽东思想武装起来的军队，在越南战场上也遇到了”。为此，有做事的军事专家制作了两块铭记碑，一块记叙朝鲜战争，另一块记叙越南战争，并树立在西点军校大门内 )。
在2009年8月24日，当南京市暨全江苏省的2000多名企业军转干部至省委省政府依法维权上访时，政府急调全省维稳力量和大量警力封堵。由于政府出动的人数远超依法维权上访的人数，一度造成交通瘫痪。（ 南京市企业军转干部们多次进行了要求捉拿打人凶手的依法维权，并得到全省的声援 ，也为日后全省开展依法维权树立了榜样 ）。 至于日常对企业军转干部依法维权的防控打压，那就更是花样翻新，层出不穷了。如:政府部门混淆两类不同性质的矛盾，公然用专政手段对付企业军转干部的代表；又如开列黑名单、变相限制人身自由、监听电话、监视行动等；当我们企业老年军转干部们依法维权有序上访时，有的单位的领导，公然把前来上访的军转干部强行拉上车送回家；有一位70多岁的伤残老年军转干部，下午向外打了一个电话，晚饭时即有警察上门盘查，精神受打击生了病；有一位老年军转干部的孙字辈以较好成绩顺利被录取，但被找去谈话，如不能保证以后不再参加企业军转干部的依法维权上访，则已有的录取将被取消；有一位在抗美援朝战场上差点丢掉性命的老干部，去北京看望女儿时，被一辆警车跟踪了好几天……。虽然政法委等领导多次表态说，企业军转干部是依法上访，秩序是好的，也不会监听监控等。但外松内紧的异样气氛，怎能掩盖得了类似问题长期存在的事实呢 ？！就是在这样严酷的形势之下，江苏省各市的企业军转干部，开创了派代表到省委省府集访，省辖十市同时同步开展到所在市委市府上访的新局面。
南京市有一次集体上访，当局在天亮前将5位代表“控制”，自以为企业军转干部的上访，会因“群龙无首”而自行解散。这是对企业军转干部在依法维权中的先进文化理念，太缺乏理解了。就在南京市委市府大门前，老战友们按照《信访条例》之规定，临时推选出5位新代表。5位新代表在与官方对话的笫一项強烈要求，就是必须立即解除对原5位代表的非法控制，并安全地送回上访对话现场。在共和国老卫士们排山倒海般正义声浪之下，当局只得老老实实地将原5位代表送达对话现场，受到老战友们雷呜般掌声的欢迎。自此，南京对话时，均有10名代表出席。当局自知理亏，不敢提出异议。
2008年9月23日，湖南省14市企业军转干部14000余人，赶赴省会长沙依法维权。从凌晨始，一直延续到下午，官方调集5000多警力，大批警车，在副省长于xx与公安厅长李x等的指挥之下，对企业军转干部的依法上访，严阵以待，戒备森严，如临大敌。对徒步走向省信访局方向路上的老年人，凡仨俩结伴同行，不论男女，都得盘问；凡涉嫌走访信访局的人，不问青红皂白，统统被公安干警挟持，扭送上车。稍有反抗，便被多名干警硬拖上车，真是惨不忍睹。当收容站人满为患时，法制教育基地，救助中心，消防中队等处，都成为了关押企业軍转干部的场所，先后有1000多名企业军转干部遭殃。显然，当局有挑起冲突，引发流血事件，再嫁祸企业军转干部的企图。但企业军转干部必竟经过了毛泽东思想大学校的严格训练，用集体智慧和革命意志化解了这一场来势兇险的劫难。
全国93万企业军转干部在依法维权中，都能模范地尊纪守法。把坚定的依法维权决心，与科学的依法维权方法有机地结合了起来;把大规模上访，与平台对话有机地联系了起来; 把还我“ 一个身份，两个待遇” 的原则立场，与争取解决当前问题有机地统一了起来。
（ 3 ）在依法维权实践中总结出了“四统一”的共识。2011年6月18日，经湖北刘公宽老英雄和广西战友的倡议，全国27个省（市、自治区）派出代表(另有部份地区的代表遭拦截，未能到会)，冲破重重阻力，肩负着全国93万企业军转干部依法维权的重托和委托，召开了“全国在企业工作的军队转业干部依据《行政诉讼法》共同起诉国家人社部大会”，会议圆满成功。
这次大会并取得了以下数项丰硕成果:
○1 统一诉状。
各地代表们讨论认为，虽然各省市战友运用《行政诉讼法》已经分别起诉人社部，但是，各省市法院既不受理，又不执行最高法院《关于保护行政诉讼当事人诉权的意见》中关于“对依法 不予受理或驳回起诉的，必须依法出具法律文书并在法律文书中给出令人信服的理由”的明文规定！因此，把各省市的诉状统一成全国一份共同的诉状，也就势在必行。经过代表们的共同努力，一份全国统一的诉讼法律文书已然完成。（笔者看法：这份全国統一诉讼法律文书，是湖北刘公宽同志与广西战友，经过对我国法律体系的完整学习研究，并在专业执业律师的参与下书写出来的。这份统一诉讼法律文书因其所具有的正当性、合法性、规范性、完整性、严谨性，而受到我国以十大律师为代表的律师界的首肯与同情。并纷纷表示要免费为全国93万企业军转干部出庭辩护，申张正义。后来，有的老转又提出试想用其他如《民事诉讼法》再搞诉状。但如能对我国《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》，以及我国相关的法律法规作认真的研读，则不难得出正确的判断）。
○2 统一上访。（在企业军转干部依法维权中，师、团、营、连、排是一个整体。）
○3 统一协调。（体现了紧密团结、民主集中、科学决策、共同奋斗去争取胜利的决心和意志。）
○4 统一思想。
1，我们是中国人民解放军的军队转业干部，必须依据法律法规、中央的涉军文件政策、人事政策维权，努力争取落实我们的军转干部身份及相应待遇！我们同时还是中国共产党的党员，定要实事求是、依法办事：凡是本群体之外的诉求，我们都不介入；对于妄图制造各种所谓“颜色革命”的人和事，我们坚决反对！
2，在参加依法维权的过程中，军转干部内部在对待“身份”和“解困”问题上出现某些分歧是很正常的（笔者对这两者的关系在前面已有表述，后面还会有涉及），那就像是吃饭时牙齿不小心咬了自己的嘴唇或舌头一样，只要今后协调好就行了，饭还得继续吃。
“步调一致才能得胜利”是妇孺皆知的真理！当前，我们中的不少战友，都已是年逾花甲、古稀之年、耄耋之年了，现在每天都要“走”一二个、七八个；还 往后，每天就要“走”十几个、几十个；再往后，每天将要“走”百来个了！伟大领袖毛泽东早就教导我们：“一万年太久，只争朝夕。”让我们更加紧密地团结起来，加大力度依法维权，通过统一诉讼、统一上访、统一协调、统一思想的举措，使全国93万多名企业军转干部的步调一致，为恢复我们军转干部身份和相应待遇而奋勇前进！
( 4 ) 在依法维权中充分使用了网络，扩大了成效。
从1946年2月15日，美国试制成30吨重的世界第一台电脑，到我国从1994年4月起正式加入互联网，我们进入了网络信息化时代。从21世纪初开始，电脑逐渐在家庭中普及。在各地老战友们中，有很多克服了不少困难，努力学习电脑操作技能，进入网络世界畅游，亲身体验到了信息化时代的神奇科技力量。
全国93万企业军转干部，分散在祖国各地，互不相识。加之对企业军转干部的依法维权，政府部门实行了极为严厉的防、控、截、打、压和空前的新闻管制，其企图将全国的企业军转干部的依法维权进行划割，分而围之、治之、止之、灭之。这些空前的，令人难以置信的违反宪法、法律法规和党章的严重违法行政行为，一度曾使全国企业军转干部的依法维权，遭遇了极大的困难。然而，全国93万企业军转干部是久经考验的共和国老卫士，从来都有克服和战胜各种艰难险阻的智慧和勇气。在诸多冲破重重艰难险阻的过程中，老战友们娴熟地利用网络取得了巨大的成功。
例1 : 2011年5月12日，湖北刘公宽老英雄写信 ( 电子版 ) 给广西的陈达佑、龙有鈺老战友，提出“步调一致才能得胜利” 的正确主张，建议全国93万企业军转干部的依法维权要实行 “四个统一” 的战略调整，到2011年6月18日全国27个省（市、自治区）的战友，派代表参加会议并付诸实施，仅用了1个月另6天时间。这就是运用了网络快速便捷髙效才能办到的。
例 2 ： 全国93万企业军转干部在开展依法维权过程中形成的论文、经验、动态消息等，均可在网络上实时互享。
例 3 : 河南战友知道了“豫企联2011年1号、2号文”发出的讯息，对全国企业军转干部的防、控、截、打、压力度将更大，甚至企图在维权队伍中用金钱来收买少数人，妄图从社会和内部两个方面来破坏。便及时在网络上通报，使全国战友提高了警惕。有的地方还揭出了奸细，公布于网上，使维权隊伍减少了麻烦和损失。
例 4 ：河南战友知道新出笼了“国办函〔2011〕97号”文，便及时上网，全国战友对文件中有关祸害企业军转干部的条款，展开了揭批和抗议。
全国93万企业军转干部受难史如何结束？！这主要有两种可能：
第一种可能， 中央政府首脑下决心严肃整顿中央政府下属部门存在着的严重违法违规行政行为，彻底清理、收回、撤销中央政府下属部门向全国散发的，企业军转干部的数个违法违规的“文件”，并能认真按照我国《国防法》、《兵役法》、《军官法》和《中发【1998】7号》等30多份中央有关军转政策顶级文件之规定，为全国93万企业军转干部落实“ 一个身份，两个待遇 ” ，使全国93万企业军转干部的受难史画上一个合法、合理、合情的句号。 这也是总理在我国宪法授予的职权范围之内，按照国家法规和党的政策明文之规定，作一个指示或批示就可以解决的问题，但目前似乎还看不到有这种可能性;
诚然，我们对下一任总理亦充满期待。2011年3月1２日下午，全国食品安全会议在京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强同志出席会议，于会的有卫生部、民政部、人力资源和社会保障部、国资委、全国综治办、突发办等单位参加，总政治部主任李继耐也出席了会议。李克强说：“全国在企业工作的退休、在职的军队转业干部，我听说反映比较大，各省、地成规模上访，是怎么回事，你们人事部门知不知道，要尽快查清，合理诉求，有政策规定的，要事实求是，尊重历史原貌，给予办理。这也是件落实改善民生工作的一环，不能拖。”
第二种可能： 中央政府髙层仍然放纵下属政府部门继续违法违规行政，而企业军转干部大部分已年60、70、80多岁了，在缺医少药和经济拮据之下，已有约20万名提前到马克思、毛泽东那里报到了。尚活着的70余万，亦毎年都有一批在缺医少药的病痛中，相继去见马克思、毛泽东。照此年复一年，企业军转干部这一受难群体，将自然“消亡” ！！！
( 一 ) 企业军转干部是受难群体。
从1949年10月1日至2000年底期间，全军共有400多万军队干部转业，其中有93万余被国家指令性计划分配安置到企业，约占总数的20 %。这既有地方政府在安置方面比较困难的因素，也有地方建设实际需要的因素。我们明知安置到机关，工作和生活条件要好一些，安置到企业，工作和生活条件会艰苦一点。但我们坚决地服从党和政府的安置，努力在企业做好新的工作。随着一大批企业在改革中的关、停、并、转，我们中有很多人下岗、失业，多年来生活、住房、治病等都比较困难。但我们企业军转干部服从党和国家改革发展大局，体谅政府暂时困难，又一次做出了不小的奉献和牺牲。
我们在战争年代出生入死，在国防施工和“两弹一星”中流血流汗，在抢险救灾中冲在前面，哪危险、哪艰苦，总是我们军人先上去。我们把宝贵的青春年华奉献给了祖国的国防事业。转业安置到地方企业后，亦不甘人后，保持了革命军人特别能吃苦耐劳和乐于奉献的精神，在地方经济建设中做出了应有的贡献。
人总有步入老年的一天。辛劳了大半辈子的我们，转眼间一个个到了退休的年龄。在办理退休手续时，地方政府职能部门拒不按照《 中发[1998]7号 》文件办理，改发《 职工退休证 》了事。更由于原人事部顽固地坚持其违法违规的行政行为，引发了一场已有19年之久的企业军转干部坚决依法维权和政府部门坚持违法违规行政的矛盾和争斗。这在共和国的历史上，将是难以抹去的一道伤痕！
企业军转干部定位于“受难群体”， 时间老人是最好的见证人。毎当国家号召全国有志青年应征入伍时，爱党爱国决心献身国防事业的热血小伙子( 特定应征时亦有大姑娘 ) 们，总是率先湧跃报名应征。经严格政审体检，各方面都比较优秀的青年，才会被批准入伍，穿上军装，成为光荣的中国人民解放军战士。在那个年代，全国人民赞称解放军是“毛泽东思想的大学校” 。穿上了军装的小伙子们，个个好学上进，严格军训不畏难，参加战斗不怕死，抢险救灾冲在前，完成任务不打折 ……。经过党组织的全面教育培养和实践检验考察，各方面都比较优秀的率先加入了中国共产党( 约占士兵总数的30 %左右 ) 。士兵党员中的优秀者经过在实践中的严格考察，程序审定，其中有一部分才能提干！( 按语法，这里应该是句号 )。在此用“ ！”号，是为了提醒全国的老年战友们，我们企业军转干部个个是好样的，个个都很“ 強” ，没有一个是弱者！因此，我们企业军转干部是英难好汉是強者，是用战无不胜的毛泽东思想武装起来的，忠诚地捍卫党、忠诚地捍卫国家、忠诚地捍卫人民、忠诚地捍卫社会主义制度的英雄好汉！企业军转干部依法维权隊伍，看不出有半点“弱”的样子，更不是“ 弱势群体” 。综观全国93万企业军转干部从“最可爱的人” ， 被少数“精英”祸害成“维稳” 、“解困”对象的全过程，不难得出全国93万企业军转干部是受难群体这样一个基本事实。
( 二 ) 企业军转干部受难的过程堪称扑朔迷离。
早在劳办发（1993）78号文以前，全国人大颁布实施的《兵役法》、《解放军干部服役条例》和党中央、国务院有关文件，对企业军转干部的安置和身份待遇已有明确定位。如国发（1975）170号文规定：“军队转业干部分配到集体所有制企业、事业单位工作的，仍属国家干部。”中办厅发（1983）26号文规定：“复改转的干部均为国家干部，应统一由人事部门管理，他们的政治、生活待遇应同当地干部一视同仁”。国务院（1992）130号令《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十七条规定：“企业录用退役军人，法律和国务院已有规定的，从其规定。” 就在劳办发（1993）78号文发出后，全国人大于1994年7月5日颁发，并于1995年1月1日起施行实施的《劳动法》第十四条依然规定：“退出现役的军人就业，法律法规有特殊规定的，从其规定。”可见，军转干部的身份和待遇是受法律保护的！
1993年7月5日，原国家劳动部劳办发（1993）78号转发深圳市《关于企业取消工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知中首次提出，“企业从市外调入的......军转干部、复退军人，实行全员劳动合同制”，“打破现有身份界限，统称为企业员工”。 紧接着，原国家人事部也紧跟原国家劳动部的后尘，违反组织纪律和工作程序制度，对抗国家法律法规和中央顶级文件精神，违法剥夺企业军转干部享有的军转干部身份。原国家人事部采用了不光彩的手法，放弃对军转干部的整体管理职能，让分配到企业工作的军隊转业干部失去了军转干部身份。其中，还包含1969年——1975年期间因受林彪 、迫害的41万名退役军官作复员处理、经改革开放的总设计师邓小平同志亲自过问，在1980年党中央平反冤假错案时，按照中发（1980）3号文件改办干部转业、恢复了军转干部身份的人员，又再一次地被剥夺了军转干部身份。
原劳动部、人事部合伙，共同演出了与国家法律、法规相抵触的行政行为，严重地侵害了受国家法律法规保护的企业军转干部的人身权和财产权，实属违法违规行政、实属越权行政行为！这是祸害全国93万企业军转干部的重大涉军事件！至于这两个政府部门为何会一唱一和地祸害企业军转干部，至今是个迷 。
中央政府下属部门以发文件的形式，祸害全国93万企业军转干部的大事件发生后，逐步引起了全国企业军转干部的強烈不满、抗议和上书。时任中央军委总政治部主任余永波同志经过调研认为，全国93万企业军转干部的合法身份权益被剥夺，是一个严重的涉军事件，必须依照国家的法律和党的涉军政策尽快解决好。经过总政余永波主任等上层领导数年的依法据理力争，终于使中央高层重视并统一了思想，经时任江泽民总书记和朱熔基总理共同签发，中共中央、国务院、中央军委在1998年4月18日颁发了《 中发[1998]7号 》文件。该文件中明确规定：“军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原军队职务等级的，按照与其原军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇。” “ 军队转业干部享受与其军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇。” “ 对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益。”这份顶级中央文件的颁发，较为妥当地纠正了中央政府下属部门在涉及全国93万企业军转干部“一个身份，两个待遇” 的错误做法，深受广大企业军转干部的欢迎。
学习贯彻《 中发[1998]7号 》文件行动较快的地方党委和政府，也着手了相关的工作，如对当时已办理职工退休证的企业军转干部，进行排隊摸底和登记等。但时任朱总理此时又提出，财政上暂时安排不了这笔经费，暂不于执行的口头指示，使这项刚启动的工作无疾而止。虽然时任李岚清同志曾力辩要依法维护企业军转干部的合法权益，但权大于法的潜规则再次显灵。
问题拖了两年之后，到了2000年5月9日，在全国军队转业干部安置工作会议上，时任我们党的总书记、国家主席、中央军委主席江泽民同志终于发话了：“军队干部是党和国家干部队伍的组成部分，做好军转安置工作是各级党委、政府的一项重要政治任务；军队转业干部为国防建设和军队建设做出了重要贡献，应当受到全社会的尊重和优待；军转安置办法要适应社会主义市场经济发展的要求逐步进行改革，但不管怎么改，对军队转业干部还是要’ 包 ’下来。”
胡锦涛同志接着也特别强调：“具体怎么‘ 包 ’？就是要从国家法律、法规和政策制度上保证军队转业干部，在社会生活中享有应有的政治地位和政治荣誉，受到社会的普遍尊重；就是军官退出现役后，由国家保证其有稳定的经济收入、住房、医疗保险等；三代领导集体对军队转业干部的政策没有变；我们现行的军队转业干部安置制度和办法，基本上是过去计划经济体制下建立和发展起来的，长期以来，这些制度和办法发挥了极其重要的作用，其中一些重要的原则和指导思想，今天乃至今后仍然是管用的，需要继续坚持；既要不折不扣地执行中央文件，又要在实践中不断地研究新情况、新问题。自觉维护中央政策的权威性和严肃性，不能以任何理由打折扣搞变通；我们的国家是社会主义国家，我们的军队是人民的军队，我们的军官是国家的干部，我们的军转安置工作应当而且也能够做得更好。” 在这次重要会议上，老江和小胡的重要讲话使全国93万企业军转干部看到了解决问题的曙光和希望。但仍然莫名其妙的是，“只听楼梯响，不见人下来”。 显然，朱总理那里没有解决好。
在党的十六大即将召开的前夕，2002年8月17日，人事部、中组部、民政部、财政部、劳保部、总政治部等七部门联合制定的《 人发[2002]82号 》文件中说：“要教育转业干部，对敌对势力和别有用心者的煽动挑唆保持高度警觉” 。意在挑明，转业干部上访的原因是受到了国外敌对势力和少数别有用心者的煽动挑唆。《 人发[2002]82号 》文的起草人也许是因为“被国家指令性计划分配安置到企业工作的军队转业干部”这句话，写起来字多了些，图省事简略为“企业军队转业干部”。因此从82号文件开始，“企业军队转业干部” 正式成为官方文件的称谓( 这一称谓并不符合我国的法定用语，官方正式文件首创并在“红头” 文件中相互引用这一称谓是否合适，值得商榷 )。
为何抢在党的十六大召开前夕，中央下属七部门联署发表与国家宪法、法律法规、中央顶级文件和中央领导人讲话精神完全相反的“文件”，以及党的十六大召开和新一届国务院组成后，还出台了“人发【2003】59号” 文、“中办发【2003】29号” 文等内容和性质相似的其它“文件”，至今是个迷！！！
在2002年11月8日，党的十六大召开，第四代掌权，江泽民同志继续担任中央军委主席，胡锦涛同志当选为总书记。这下又使全国93万企业军转干部看到了希望---力主要从国家法律、法规和政策制度上保证军队转业干部，在社会生活中享有应有的政治地位和政治荣誉，受到社会的普遍尊重；要让军官退出现役后，由国家保证其有稳定的经济收入、住房、医疗保险等的小胡和老江掌控了大权。
大家更为高兴的是，2003年3月16日上午，十届全国人大一次会议在人民大会堂举行第六次全体会议。会议经过投票表决，决定温家宝同志为中华人民共和国国务院总理，而对93万企业军转干部态度比较冷漠的老朱已退出政坛。
总是面带笑容的温副总理升任为总理。而且在3月18日，任总理后的第一次记者会上大声说：“我绝不辜负人民的期望，一定要以人民给我的信心、勇气和力量，忠实地履行宪法赋予我的职责，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，不负众望。”似乎丝毫没有问题了。但全国93万企业军转干部望眼欲穿，并没有盼来解决问题的好消息。后来，企业军转干部受难、受打压等情况反而向着极其复杂化、严重化方面发展。
而此时，因我们这批共和国的老卫士大都已逐步进入退休年龄，使企业退休军转干部依法维权的队伍逐步的壮大起来。企业军转干部们在青壮年时期用鲜血和生命保卫了党、保卫了祖国、保卫了人民。转业到企业工作后，又任劳任怨，即使下岗失业，也咬紧牙关，勒紧裤带挺了过来。到年老退休时，自身的合法权益又被政府部门蛮横剥夺。但企业军转干部必竟受党的教育几十年，亦是善于学法、懂法、守法、用法的高素质群体，自然不会像阿Q或羔羊那样任人宰割。
在这里需要说明一个情况，在2003年春，根据相关部门反映的企业军转干部经常赴京上访，要求依照国家相关法律规定，落实《 中发[1998]7号 》等文件诉求的一份材料上，胡锦涛总书记曾有一批示：“重复上访问题仍然得不到解决 ，究竟何原因？是不符合政策规定？还是官僚主义？能否做点具体分析，关心群众疾苦是具体的，必须狠抓落实”。胡总书记的批示，指出了企业军转干部反复上访的根本原因，指明了解决这个问题的有效办法，反映了广大企业军转干部的共同心声。
按常理，这也是解决问题的关键时期，只要新一届中央政府高层依法治国的观念增强一点，能认真按三部大法和《 中发[1998]7号 》等政策文件规定办理，问题也就顺利解决了。但至今令人百思不得其解的是，原人事部临时内设机构---“企转组”， 在这关键时刻制发了(2004)企转组1号《 关于印发( 关于部份企业军转干部要求比照党政机关工作人员享受“一个身份两个待遇 ”问题的答复口径 )的通知 》 ；(2005)企转组2号《 关于教育引导部分企业军转干部自觉抵制串联煸动跨地区集体上访等的宣传提纲 》 ；（2006）企转组1号《 关于印发( 关于部分企业军转干部要求按照中发[1998]7号文件落实退休待遇的答复口径 )的通知 》等三份文件，并加盖了原人事部的大红印章，散发全国执行。这三份文件否定了《 国防法 》 、《 兵役法 》、《 军官法 》的相关条款，推翻了中共中央、国务院、中央军委颁发的《 中发[1998]7号 》文件中关于“军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原军队职务等级的，按照与其原军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇。军队转业干部享受与其军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇。……对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益”的政策规定。“企转组” 的人还扬言要对企业军转干部的依法维权上访采取“镇压”措施。各地政府在上述文件的误导下，转而对企业军转干部的依法维权进行暴力打压。
在这里要严正指出的是，按照我国现行法律法规政策的规定，军队转业干部是国家干部的定位，权属党中央、国务院、中央军委。国务院下属部门在没有被授权的情况下，根本无资格、无权力擅自改变被政府指令性计划分配安置到企业工作的，军队转业干部的国家干部身份和待遇。此举凌驾于党中央、国务院、中央军委之上，完全是越权行为。又: 根据国务院颁发的《 国家行政机关公文处理办法 》国发[2000]23号文第15条笫2款规定:“部门内设机构除办公厅( 室 )外，不得对外正式行文” ；2001年1月1日，国务院办公厅《 关于实施( 国家行政机关公文处理办法 )涉及的几个具体问题的处理意见》第4条规定:“部门内设机构除办公厅( 室 )外，不得对外正式行文的含义是:部门内设机构除办公厅不得向本部门机关以外的其他机关( 包括本系统 )制发政策性和规范性文件，不得代替部门审批下达应当由部门审批下达的事项。” 作为国务院下属职能部门的原人事部，为何连续三年为临时内设机构“企转组”代章，擅自对外正式行文，广发于全国各省、市、自治区乃至于地市基层，公然以“答复口径”发号施令，对中央有关军转安置政策作随意的歪曲解释，严重违反国务院的有关行文规定？！因此，“企转组”制发的[2004]1号、[2005]2号、[2006]1号三个红头文件，是不具备法律效率的。这些违法违规文件的大量散发，严重冲击了我国的法制、法治体系，暴露出了国务院对下属部门在制发红头文件方面的管理缺失，影响了和谐社会的建设。那么国务院下属部门为何发出这一系列很不正常的动作，至今是个迷！( 为叙述方便，企业军转干部堪称扑朔迷离的受难过程，在以下各部份还有涉及 )。
( 三 ) 企业军转干部在依法维权过程中的壮丽篇章。
全囯93万企业军转干部，面对自身合法权益被剥夺这一严酷境况，并清楚地看到政府部门逐步加大祸害这一严重事实，纷纷拿起法律武器，勇敢地开展了一场已有十九年之久的依法维权。在这一场堪称英勇悲壮的伟大壮举中，普写了一曲又一曲的壮丽篇章。
( 1 ) 革命导师教导我们，要学习、学习、再学习。全国93万企业军转干部深知，我们要为依法治国增砖加瓦，就必须认真地、全面地学习国家的法律法规和党的政策文件。我们在依法维权中更应该这样做。通过这轰轰烈烈、足有成效的大学习，大讨论，使企业军转干部们更进一步认明了依法维权的方向，更进一步掌握了依法维权的知识，更进一步鼓足了依法维权的勇气，更进一步增长了依法维权的智慧和力量。毛主席教导我们，没有革命的理论，就没有革命的行动。当用毛泽东思想武装起来的93万企业军转干部，又坚定地拿起法律武器，并能娴熟地运用法律武器时，一些“精英”泡制出来的祸害企业军转干部的“文件”和谬论，就不可被免地被批得体无完肤了。
讲起全国93万企业军转干部热爱学习、善于学习、努力学习的劲头，有许多可圈可点之处：
河北战友在举办学习研讨班时，热忱地欢迎全国的战友派代表前往参加，一时传为佳话。全国93万企业军转干部在以省（市、自治区）、市、县或分片区，定期或不定期的学习研讨中得益匪浅。（我们常州市企业军转干部的学习研讨，已坚持很多年了，而且参加的人数逐年增多。有些七、八十岁的老战友，天不亮就赶路100多里，为的是参加学习研讨不迟到。由于警方和维稳办对业主的干涉、恐吓，我们多次遇到租用学习场所的困难。但总会遇到爱党、爱国、爱军队、爱社会主义法治的好业主，在场所比较紧俏的情况下，以优惠的价格并要顶着很大的多重压力，将场所优先出租给我们。好心的业主说，看到有这么多老党员、老军人、老干部这样认真地学习国家法律和党中央的文件，感到这是我们的党有希望、国家有希望、军隊有希望、以法治国有希望、全国人民有指望！！！）这种朝气蓬勃的学习劲头，原于我们企业军转干部是老党员、老干部、老战友，大家具有着崇尚终身学习、捍卫真理、拒绝变色，坚持在中国共产党的正确领导之下，坚定地走有中国特色社会主义道路的优秀品质。
河南战友制作了精美的 60块大型展板，向广大人民群众开展以法治国、爱国主义和我军光荣传统教育。不少省（市、自治区）的战友发扬我军宣传隊的光荣传统，运用多种多样的方式方法，做了不少有意义的工作，使全国越来越多的干部群众了解和理解企业军转干部的依法维权（在2011年9月28日晚，辽宁企业军转干部的两位代表，在北京友人热情相助亲自陪同下，与人社部一位处长等数位领导见了面。不仅见了面，还进行了长谈。人社部这位处长说，“ 关于解决企业军转干部待遇问题，自始至终{ 包括现在 }我都是坚定地站在企业军转干部这方面。” 认为“ 人为因素不能不说是导致复杂化的一个干扰波”。 “ 如果有一天我说了算了，我就明确发个文，只写一句话：‘一律参照当地机关事业单位同职级干部待遇标准办理退休手续。未到退休年龄的，一律调整到机关事业单位或效益好的国有企业工作，工资标准参照前意执行’。” 还把中央政府内部的 “ 到现阶段，还没有这么办的实际进展”等消息如实告知辽宁战友。“ 解决企业军转干部的待遇问题在深层次”。这说明我们企业军转干部在依法维权中加大学习宣传力度，成效显署，得道多助，即使是“ 烧饼” 部长的下属，在内心深处，也早已站在我们的一边，这是十分难能可贵的 ）！
有一次，常州战友的代表在与政府部门对话时，发现一位官员在引用法律法规条文时，竟把相关条文理解反了。我们的代表就把隨身携带的法律文本给这位官员看，并耐心细致地给予讲解，使这位官员弄懂了法律条文的原意。这种学而不厌，诲人不倦的好学风，受到了大家的称道。
隨着学习研讨的不断深入，以庞观、闫公署名的《企业军转干部问题研究1-9》（全国的老战友们称颂为九评），和以江苏南京战友编纂的《在企业工作军队转业干部依法维权学习资料手冊》（印了一万多冊）等为代表的一系列论文和动态消息文章，象雨后春笋不断湧现。这些髙水平的企业军转干部依法维权论文和动态消息文章，深受老战友们的重视和喜爱，对团结、鼓励、推动全国93万企业军转干部的依法维权，起到了举足轻重的良好作用。我们常州市的企业军转干部毎两周下载打（复）印一次，分发给老战友们学习传阅，深受大家喜爱和好评（毎次打印量为80份，各片区再复印分发。已坚持好多年了，效果很好）。全国不少省（市、自治区）的老战友们，对《常州市企业军转干部给温家宝总理的上访信》也很感兴趣，纷纷来电甚至来人共同探讨，有的讲在他们那里已人手一份，不仅是一份好资料，在“对话”时也能派上用场。
( 2 ) 毛主席教导我们，“政策和策略是党的生命，各级领导同志万万不可粗心大意。” 全国93万企业军转干部深深懂得，我们的依法维权，肩负着捍卫毛泽东思想的主导地位、肩负着捍卫以胡锦涛同志为核心的党中央的权威和诚信、肩负着捍卫我们自身的合法权益和尊严等重大历史责任。因此，大家牢牢地把握着“依法维权”这个纲，严格地以法律法规和党中央的政策文件为准绳和行为准则，在坚持了长达19年之久的依法维权过程中，百倍警惕，做到了既不越雷池半步，也不退让原则半步，使违法违规行政当局下属“精英”的一系列不良企图，纷纷败露。也使得全国93万企业军转干部在依法维权中，牢牢地把握着主导权、主动权、话语权，在惊心动魄的依法维权过程中，谱写了英雄篇章。
如:在2009年11月3日上午，当江苏省南京市500多位企业军转干部排着整齐的队伍，唱着嘹亮的军歌，前往南京市委、市政府信访部门依法维权上访时，有关领导不仅不出面接访，反而动用直升飞机、50余辆警车和300余名警力，围堵这些年已七、八十岁的老军人。带队的警官更是高喊着“冲啊！冲啊！！冲啊！！！” 强令警察向七、八十岁的老军人们冲去，至使步入耄耋高龄的共和国老卫士，有的被拳打脚踢，有的被打了黑拳，有的倒地受了伤，被老战友们紧急送往医院抢救。但可以让温总理等领导感到骄傲和自豪的是，这支由共和国老卫士组成的依法维权队伍，没有被冲垮，更没有还手。他们的歌声更加嘹亮，他们的队伍更加整齐，他们向年轻的警察们送以老者祥和的目光和微笑。诚所谓:慈悲没有敌人，智慧不起烦恼。这支由“最可爱的人”组成的依法维权队伍，赢得了上万围观人民群众的同情和称颂！( 共和国的老卫士们体谅年轻的警察小同志们的难处啊！这些小同志和自己的儿子、孙子辈年龄相仿，他们在警官严厉的督战之下，如还无有所行动，饭碗也会保不住的！他们也是政府部门违法违规行政行为的受害者！这位高喊着冲锋号的警官也许十分不解，为什么这么多年以来，政府动用了大量的“维稳”力量，花费了巨额的“维稳” 资金，采取了多种的“维稳”手段，竟没有能把这些老人打垮，这些老人在多重打压下能越来越勇敢地向政府依法维权呢？！其实，这个问号在外国也有一些人提出过。如:美国的军事专家精英们，苦心研究了几十年，认为十六国联军无论如何也不应该在朝鲜战争中输给中国的志愿军。西方政治家、战略家、外交家、著名学问家基辛格开导他们说:“我们在朝鲜战争中遇到了用毛泽东思想武装起来的军队，在越南战场上也遇到了”。为此，有做事的军事专家制作了两块铭记碑，一块记叙朝鲜战争，另一块记叙越南战争，并树立在西点军校大门内 )。
在2009年8月24日，当南京市暨全江苏省的2000多名企业军转干部至省委省政府依法维权上访时，政府急调全省维稳力量和大量警力封堵。由于政府出动的人数远超依法维权上访的人数，一度造成交通瘫痪。（ 南京市企业军转干部们多次进行了要求捉拿打人凶手的依法维权，并得到全省的声援 ，也为日后全省开展依法维权树立了榜样 ）。 至于日常对企业军转干部依法维权的防控打压，那就更是花样翻新，层出不穷了。如:政府部门混淆两类不同性质的矛盾，公然用专政手段对付企业军转干部的代表；又如开列黑名单、变相限制人身自由、监听电话、监视行动等；当我们企业老年军转干部们依法维权有序上访时，有的单位的领导，公然把前来上访的军转干部强行拉上车送回家；有一位70多岁的伤残老年军转干部，下午向外打了一个电话，晚饭时即有警察上门盘查，精神受打击生了病；有一位老年军转干部的孙字辈以较好成绩顺利被录取，但被找去谈话，如不能保证以后不再参加企业军转干部的依法维权上访，则已有的录取将被取消；有一位在抗美援朝战场上差点丢掉性命的老干部，去北京看望女儿时，被一辆警车跟踪了好几天……。虽然政法委等领导多次表态说，企业军转干部是依法上访，秩序是好的，也不会监听监控等。但外松内紧的异样气氛，怎能掩盖得了类似问题长期存在的事实呢 ？！就是在这样严酷的形势之下，江苏省各市的企业军转干部，开创了派代表到省委省府集访，省辖十市同时同步开展到所在市委市府上访的新局面。
南京市有一次集体上访，当局在天亮前将5位代表“控制”，自以为企业军转干部的上访，会因“群龙无首”而自行解散。这是对企业军转干部在依法维权中的先进文化理念，太缺乏理解了。就在南京市委市府大门前，老战友们按照《信访条例》之规定，临时推选出5位新代表。5位新代表在与官方对话的笫一项強烈要求，就是必须立即解除对原5位代表的非法控制，并安全地送回上访对话现场。在共和国老卫士们排山倒海般正义声浪之下，当局只得老老实实地将原5位代表送达对话现场，受到老战友们雷呜般掌声的欢迎。自此，南京对话时，均有10名代表出席。当局自知理亏，不敢提出异议。
2008年9月23日，湖南省14市企业军转干部14000余人，赶赴省会长沙依法维权。从凌晨始，一直延续到下午，官方调集5000多警力，大批警车，在副省长于xx与公安厅长李x等的指挥之下，对企业军转干部的依法上访，严阵以待，戒备森严，如临大敌。对徒步走向省信访局方向路上的老年人，凡仨俩结伴同行，不论男女，都得盘问；凡涉嫌走访信访局的人，不问青红皂白，统统被公安干警挟持，扭送上车。稍有反抗，便被多名干警硬拖上车，真是惨不忍睹。当收容站人满为患时，法制教育基地，救助中心，消防中队等处，都成为了关押企业軍转干部的场所，先后有1000多名企业军转干部遭殃。显然，当局有挑起冲突，引发流血事件，再嫁祸企业军转干部的企图。但企业军转干部必竟经过了毛泽东思想大学校的严格训练，用集体智慧和革命意志化解了这一场来势兇险的劫难。
全国93万企业军转干部在依法维权中，都能模范地尊纪守法。把坚定的依法维权决心，与科学的依法维权方法有机地结合了起来;把大规模上访，与平台对话有机地联系了起来; 把还我“ 一个身份，两个待遇” 的原则立场，与争取解决当前问题有机地统一了起来。
（ 3 ）在依法维权实践中总结出了“四统一”的共识。2011年6月18日，经湖北刘公宽老英雄和广西战友的倡议，全国27个省（市、自治区）派出代表(另有部份地区的代表遭拦截，未能到会)，冲破重重阻力，肩负着全国93万企业军转干部依法维权的重托和委托，召开了“全国在企业工作的军队转业干部依据《行政诉讼法》共同起诉国家人社部大会”，会议圆满成功。
这次大会并取得了以下数项丰硕成果:
○1 统一诉状。
各地代表们讨论认为，虽然各省市战友运用《行政诉讼法》已经分别起诉人社部，但是，各省市法院既不受理，又不执行最高法院《关于保护行政诉讼当事人诉权的意见》中关于“对依法 不予受理或驳回起诉的，必须依法出具法律文书并在法律文书中给出令人信服的理由”的明文规定！因此，把各省市的诉状统一成全国一份共同的诉状，也就势在必行。经过代表们的共同努力，一份全国统一的诉讼法律文书已然完成。（笔者看法：这份全国統一诉讼法律文书，是湖北刘公宽同志与广西战友，经过对我国法律体系的完整学习研究，并在专业执业律师的参与下书写出来的。这份统一诉讼法律文书因其所具有的正当性、合法性、规范性、完整性、严谨性，而受到我国以十大律师为代表的律师界的首肯与同情。并纷纷表示要免费为全国93万企业军转干部出庭辩护，申张正义。后来，有的老转又提出试想用其他如《民事诉讼法》再搞诉状。但如能对我国《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》，以及我国相关的法律法规作认真的研读，则不难得出正确的判断）。
○2 统一上访。（在企业军转干部依法维权中，师、团、营、连、排是一个整体。）
○3 统一协调。（体现了紧密团结、民主集中、科学决策、共同奋斗去争取胜利的决心和意志。）
○4 统一思想。
1，我们是中国人民解放军的军队转业干部，必须依据法律法规、中央的涉军文件政策、人事政策维权，努力争取落实我们的军转干部身份及相应待遇！我们同时还是中国共产党的党员，定要实事求是、依法办事：凡是本群体之外的诉求，我们都不介入；对于妄图制造各种所谓“颜色革命”的人和事，我们坚决反对！
2，在参加依法维权的过程中，军转干部内部在对待“身份”和“解困”问题上出现某些分歧是很正常的（笔者对这两者的关系在前面已有表述，后面还会有涉及），那就像是吃饭时牙齿不小心咬了自己的嘴唇或舌头一样，只要今后协调好就行了，饭还得继续吃。
“步调一致才能得胜利”是妇孺皆知的真理！当前，我们中的不少战友，都已是年逾花甲、古稀之年、耄耋之年了，现在每天都要“走”一二个、七八个；还 往后，每天就要“走”十几个、几十个；再往后，每天将要“走”百来个了！伟大领袖毛泽东早就教导我们：“一万年太久，只争朝夕。”让我们更加紧密地团结起来，加大力度依法维权，通过统一诉讼、统一上访、统一协调、统一思想的举措，使全国93万多名企业军转干部的步调一致，为恢复我们军转干部身份和相应待遇而奋勇前进！
( 4 ) 在依法维权中充分使用了网络，扩大了成效。
从1946年2月15日，美国试制成30吨重的世界第一台电脑，到我国从1994年4月起正式加入互联网，我们进入了网络信息化时代。从21世纪初开始，电脑逐渐在家庭中普及。在各地老战友们中，有很多克服了不少困难，努力学习电脑操作技能，进入网络世界畅游，亲身体验到了信息化时代的神奇科技力量。
全国93万企业军转干部，分散在祖国各地，互不相识。加之对企业军转干部的依法维权，政府部门实行了极为严厉的防、控、截、打、压和空前的新闻管制，其企图将全国的企业军转干部的依法维权进行划割，分而围之、治之、止之、灭之。这些空前的，令人难以置信的违反宪法、法律法规和党章的严重违法行政行为，一度曾使全国企业军转干部的依法维权，遭遇了极大的困难。然而，全国93万企业军转干部是久经考验的共和国老卫士，从来都有克服和战胜各种艰难险阻的智慧和勇气。在诸多冲破重重艰难险阻的过程中，老战友们娴熟地利用网络取得了巨大的成功。
例1 : 2011年5月12日，湖北刘公宽老英雄写信 ( 电子版 ) 给广西的陈达佑、龙有鈺老战友，提出“步调一致才能得胜利” 的正确主张，建议全国93万企业军转干部的依法维权要实行 “四个统一” 的战略调整，到2011年6月18日全国27个省（市、自治区）的战友，派代表参加会议并付诸实施，仅用了1个月另6天时间。这就是运用了网络快速便捷髙效才能办到的。
例 2 ： 全国93万企业军转干部在开展依法维权过程中形成的论文、经验、动态消息等，均可在网络上实时互享。
例 3 : 河南战友知道了“豫企联2011年1号、2号文”发出的讯息，对全国企业军转干部的防、控、截、打、压力度将更大，甚至企图在维权队伍中用金钱来收买少数人，妄图从社会和内部两个方面来破坏。便及时在网络上通报，使全国战友提高了警惕。有的地方还揭出了奸细，公布于网上，使维权隊伍减少了麻烦和损失。
例 4 ：河南战友知道新出笼了“国办函〔2011〕97号”文，便及时上网，全国战友对文件中有关祸害企业军转干部的条款，展开了揭批和抗议。
例 5 ：全国企业军转干部能10--20多个省(市、自治区) 多次齐聚北京上访，以及各省（市、自治区）能10多个市齐聚省会上访，均有网络、QQ群的作用在里面。( 笔者在网上，看到战友介绍了几种上网的，查找有关企业军转干部依法维权内容的搜索方法。笔者在操作中的体会是，在“百度”中输入“老兵资格”四字，可直接进入网页界面对话框，用鼠标点“长城博客 :: 长城爱好者/志愿者的部落格 -- TheGreatWallWeBlog” 即可，内容比较全面。既可查当前的论文、评析、消息动态，又可使用下部的转x页功能，方便地查找近几年的所有已上网资料。这种方法有快捷兼讯息量大的优点----总共有140多个网页供翻阅查找，毎个网页又有众多条目【近几天来，在搜索时有点异常，要在下部《相关搜索》栏点击“长城博客老兵资格”】。当然，其它上网搜索方法也可作为补充。)
( 四 ) 在依法维权中要推选好代表，代表应充分发挥应有的作用。
我国《 信访条例 》第十八条规定：“多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。”
( 1 ) 企业军转干部在依法维权中推选出的代表，肩负着企业军转干部们依法维权的重托，使命光荣、责任重大、任务艰巨、充满挑战。常常还会被监控、窃听、跟踪、打压，甚至关押。这就使得选好代表不易，当好代表更难！隨着多年来企业军转干部依法维权的逐步深入，湧现出了一大批受到大家尊敬的好代表。
上海市在企业工作的12位师级干部是值得战友们学习和尊敬的好代表。当局有关官员找到他们，要做一笔特殊照顾他们的交谊---只要他们放弃上访，不再代表大家诉求，立即可为他们12人改办干部退休证。而以师级干部在上海市的退休待遇，毎月有1万多元。还有就是优裕的医保待遇。还有就是方方面面的照顾。但这12位师级干部当即回绝了这笔“交谊”，怒斥了游说官员的不齿品质。并坚定地表示，要改办，就要上海市所有企业军转干部一起改办干部退休证！
广西的唐大绩老英雄，是全国企业军转干部维权的首个、首次领导维权诉讼组的组长，不仅为广西的企业军转干部的依法维权，做了大量的艰巨细致的工作，也为全国93万企业军转干部的依法维权，作出了特别巨大的贡献！他多次遭非法关押审问，坚决地回绝了腐败官员的招安，决不投降。他勇敢地牺牲自己，保护战友的髙贵品质，受到战友们的一致称赞和颂扬！他在遭非法审问时，常常被太阳灯长时间照射，以至身残、眼瞎。唐老在医院的病床上，仍天天牵挂着企业军转干部依法维权大局，关心着全国的形势，指导大家要牢牢掌控依法维权大方向，去争取胜利！
( 四 ) 在依法维权中要推选好代表，代表应充分发挥应有的作用。
我国《 信访条例 》第十八条规定：“多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。”
( 1 ) 企业军转干部在依法维权中推选出的代表，肩负着企业军转干部们依法维权的重托，使命光荣、责任重大、任务艰巨、充满挑战。常常还会被监控、窃听、跟踪、打压，甚至关押。这就使得选好代表不易，当好代表更难！隨着多年来企业军转干部依法维权的逐步深入，湧现出了一大批受到大家尊敬的好代表。
上海市在企业工作的12位师级干部是值得战友们学习和尊敬的好代表。当局有关官员找到他们，要做一笔特殊照顾他们的交谊---只要他们放弃上访，不再代表大家诉求，立即可为他们12人改办干部退休证。而以师级干部在上海市的退休待遇，毎月有1万多元。还有就是优裕的医保待遇。还有就是方方面面的照顾。但这12位师级干部当即回绝了这笔“交谊”，怒斥了游说官员的不齿品质。并坚定地表示，要改办，就要上海市所有企业军转干部一起改办干部退休证！
广西的唐大绩老英雄，是全国企业军转干部维权的首个、首次领导维权诉讼组的组长，不仅为广西的企业军转干部的依法维权，做了大量的艰巨细致的工作，也为全国93万企业军转干部的依法维权，作出了特别巨大的贡献！他多次遭非法关押审问，坚决地回绝了腐败官员的招安，决不投降。他勇敢地牺牲自己，保护战友的髙贵品质，受到战友们的一致称赞和颂扬！他在遭非法审问时，常常被太阳灯长时间照射，以至身残、眼瞎。唐老在医院的病床上，仍天天牵挂着企业军转干部依法维权大局，关心着全国的形势，指导大家要牢牢掌控依法维权大方向，去争取胜利！
2011年7月2日，战友们在桂林瓦窑口鑫隆大酒店隆重祝贺唐大绩老英雄八十二寿辰。
正是因为全国的企业军转干部们，认真地依照法律法规的规定，正确地推选对了象刘公宽、唐大绩、陈达佑、龙有钰、冯振业、范国安、刘木领、胡大发、虞正明、孙利光、徐金龙、朱振起、赵声达、黄友望、胡新国、秦水彦、冯书贵、苏哲峰、余福鑫、李广湘、徐雄灿、胡志林、何庆云、荆本汉（常州）等老共产党员、老干部、老革命、老战友来担任代表，才使得全国企业军转干部的依法维权，能坚定地高举着毛泽东思想的伟大旗帜、能紧密地团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围、能娴熟地依照法律和党章的规定，成熟地开展依法维权活动，并有力地批驳了少数祸国殃民的“精英”的种种以违反宪法、对抗党中央、反党乱军为基本特征的种种不良言行。也使得全国企业军转干部的依法维权，能在围剿中发展、能在打压中抗争、能在困难中前进！
( 2 ) 但是，也存在着不尽如人意的情况。一是少数的地方，有些代表受到不良官方控制后，只能在“八.一”、春节前参加官方的两个坐谈会（实为招待会，或许还有小恩小惠押岁钱什么的）。而不准上访、不准开会、不准联系战友等官方指示是基本上要绝对尊旨的。不尊旨的，下次也不会再有机会“面如桃花，心旷神怡”了。有时还会以这些“代表”为骨干，召开经过“精挑细选” 成员扩大坐谈会议，会议的最丰硕怪果，就是企业军转干部80-90%对解困满意了，不仅活着时满意，死的时候还要感恩。影响极为恶劣，危害极为巨大。对此应有足够的警惕【 对此状况，有的所在地方的战友已有果断措施。如甘肃战友新推选出代表后，企业军转干部的依法维权的形势大有发展; 今年4月16日，全国15省(市、自治区）200多名企业军转干部代表赴京上访对话时，“企转组”的魏处长就发出了怪腔：“你们不能代表大家(全体军转干部)，根据我们所掌握的情况看，企业军转干部这一块有相当一部分人对解困是感恩的”。魏某此言一出，就遭到了代表们的强烈反对，河南代表首先拍案而起说：“我们河南4万多军转干部联名起诉人事厅，这能说是少数吗？企业军转干部问题为什么长期得不到妥善解决，就是你们这些人在那里欺上瞒下，误导中央造成的。” 接着广西的战友说：“我们广西数万战友组成集团诉讼，25公斤诉讼材料送达北京市中级人民法院，法院不立案。我就是代表大家来的，难道我不能代表大家吗？”湖南代表说：“我们与同职级干部相比，每月少他们几千元，凭什么死时感恩？按192号文件规定，你们死了补助10多万，而我们死了补助才几千元，恨都来不及，还感恩？！” 这位魏某被批得哑口无言】；
二是有的代表在参加市、省、乃至京城的对话时，因事先学习准备不足，发言质量有待提髙（更不可長谈自已的具体情况，因为代表是大家推选的，发言也应代表大家的诉求）。
( 3 ) 我们在实践中的体会和做法。
○1 依据我国《 信访条例 》第十八条规定推选代表，首先要确保能在企业军转干部依法维权人员中推选产生，其它如官方指定的等一律无效，企业军转干部不予承认。
○2 推选的代表应具有广泛的代表性。一是在毎个基层片区产生2-3名代表，并推选1名负责人; 二是从区(县、市) 各片区代表中推选产生5名代表，并推选1名为首席代表; 三是产生市的代表，并推选1名首席代表。这三个层面的代表应定期和不定期的在一块学习法律法规、党的相关政策文件资料，不断提髙政策理论水平，掌握动态，走在前面，为大家作好榜样。
○3 依据依法维权时与官员对话的需要，三个层面的代表应当充分反映大家的诉求和意见，并归纳出主题内容，由首席代表作出书面发言题纲材料（辅助发言的也要有书面发言简要题纲）。发言题纲材料应经集体讨论，征求意见并修改定稿。这样做的目的，是能保证对话质量，充分反映企业军转干部整体依法维权的诉求和意见。
○4 在企业辛勤工作的老转们，把企业视作自己的第二个家。在社会主义公有制企业，有党组织、行政领导、工会组织关心企业干部职工的生、老、病、死。生病住医院了，单位会前往关心慰问。死了，单位会送一个花圈表示哀悼。由于近十多年来，大部分企业由社会主义公有制改为私有制，使得大家失去了第二个家。而政府相关职能部门又放弃了本应有的干部管理职能。于是，企业军转干部推选出的代表，发扬革命人道主义精神，当老战友生病住院时，前往医院慰问，转达老战友们的关心问候；当有的老战友到马克思、毛泽东那里报到时，前往送一个花圈，转达老战友们的哀思。企业军转干部推选出来的代表这种负责任、有爱心、关怀战友的善举，深受老战友们的好评，也深受家属们的称赞。
（ 五 ）企业军转干部依法維权的难点在那里？！
(1)毛泽东军事思想已被少数“精英”篡改（这也是少数“精英”去毛泽东化过程中的一个重要内容）。 他们出台“深圳经验” 、向全国散发“企转组” 三个违规违法的祸害企业军转干部的文件、用82号及29号等文件，取代中共中央、国务院、中央军委于1998年4日18日颁发的【中发（1998）7号】等几十个顶级文件。其实质是反党乱军，并已造成严重恶果。十多年来，南边几个病弱小国逐步蚕食我南海众多岛礁。我国著名军事专家、海军少将张召忠在CCTV—7《防务新观察》访谈时感慨地说, 我国在清朝时已丢失了150多万平方公里的国土面积； 在我们这一代有可能在南海丢失100多万平方公里的海疆， 我们这一代就会成为历史的罪人。企业军转干部的依法维权，是伟大壮举！是为了捍卫毛泽东思想的主导地位，是为了捍卫以胡锦涛同志为核心的党中央的威望和诚信，是为了反击少数“精英”对企业军转干部的祸害，以维护自身的合法权益和应有的尊严！
（2）法治环境日益严峻。 依照我国宪法、法侓法规和信访条例的规定，企业军转干部的依法维权，理应得到保护和尊重。但多年来，政法系统动用警察等多种治安力量，对企业军转干部的依法维权进行打压。从已暴光的“豫企联2011年1号、2号文”发出的讯息，对企业军转干部的防、控、截、打、压力度将更大，甚至企图在维权队伍中用金钱来收买少数人，妄图从社会和内部两个方面来破坏。这些不良的企图是难以得逞的！企业军转干部是用战无不胜的毛泽东思想武装起来的很有战斗力的队伍。那些小儿科们的不良技法，是无法阻挡企业军转干部的依法维权决心和壮举的！也是绝不会得逞的！
（3）越来越严重的腐败使官场办事能力和效率毎况低下。
每当我们企业军转干部手捧三部大法、《 中发[1998]7号》等政策文件，依法到县、市、省三级政府上访时，凡当我们宣讲三部大法和《 中发[1998]7号》等法规和政策性文件时，接访的县、市、省三级领导此时都会正襟危坐，似乎个个突然失聪、失语、面面相觑起来；似乎这些从政了多年的政府官员，从来没有看到或听说过有这些法律法规和政策文件。直至我们一再提醒，胆子大一点的官员才会很不情愿地说，我们要向上级汇报；省级官员则表示要向中央汇报。
这突显了国务院下属政府部门向全国散发的违法违规文件，严重禁锢了省、市、县三级政府官员的思想，使他们的聪明才智有时只能埋在心底而不能发挥作用，严重影响了稳定这个大局。（中央每年都会召开学习贯彻大会，如党代会、人代会、政协会、国务院常委会、工青妇大会、数十个中央部门还要召开纵向的学习贯彻大会，也需较大规模的会议不下数百个，形成的文件资料当以车载。但我国近十年来的政体似乎是变成了中央政府下属部门超级权威制、中央政府下属部门越权直管制、中央政府下属部门坐庄老大制，即“县官不如现管制”。省、市、县各级干部虽怀揣法律法规和政策文件，但如遇中央政府下属部门不愿执行国家的法律法规和中央的政策文件时，那么全国省、市、县都得依这个中央政府部门的规矩办事，而将国家的法律法规和中央的有关政策文件搁置一边。于是乎便会出现一些原本不应有的尴尬场面。这么多年以来，中央政府首脑对其下属部门的这些异常举动似乎也并没有发觉知晓，对一些盘踞於庙堂之上的“精英”们似乎也有些放任，似乎以为向“公仆”们发以高薪就可以万事大吉了。而各地官员也出于各种考虑，受制于官场“潜规则”而不会把这些情况捅破。我国的部分法律法规和党的一些重要政策，往往就是在这种非正常的氛围下难以得到贯彻执行。因此，只有加大了反腐败的力度，直至在政府髙层肃清了下属部门的前腐后继、以权谋私、用假发票冒报领巨额现金等丑恶现象，并切实成为奉公守法的公仆们之日，才不会出现象企业军转干部合法权益被剥夺这样的奇怪现象！
当然了，全国93万企业军转干部，受到腐败官员和违法违规势力的祸害，这是一个举世无双，绝无仅有的大事件。在我国《宪法》和《党章》中，对这些不良行为是严格禁止的。
我国《 宪法》第八十六条规定:“国务院实行总理负责制”。只要温总理能全面地履行《 宪法》赋予的高尚职责和厚重权力，立即下令国务院下属机构---人力资源和社会保障部开展清理、收回、废止原人事部下属临时机构“企转组” 制发的企转组( 2004 ) 1号、企转组（ 2005 ）2号、企转组( 2006 ) 1号等违法违规的红头文件( 您从这3个违法违规的红头文件的颁发年号上亦不难推算出: 您是在2003年初入主国务院的，当您入主国务院后的第2年开始，下属政府部门连续3年下发了违法违规的红头文件，这在国务院的院史上，是绝无仅有的。您还有数月的时间就要将神圣而厚实的权位移交给第五代，还是请您在第四代期间解决为妥。如若将这3个违法违规的红头文件一并移交给第五代，那对第五代亦是一个不小的难题，亦有可能再移交给第六代、亦或第七代。那我们这一代用毛泽东思想武装起来的共和国老卫士们，岂不成了当代窦娥，百万怨魂了？！请您立即下令国务院下属机构---人力资源和社会保障部按照国家相关法律法规和中共中央、国务院、中央军委1998年7号文件，为全国尚活着的七十余万企业军转干部落实“一个身份、两个待遇”，为1953年12月31日前入伍的现已八十岁左右的军队转业干部改办离休手续，为1954年1月1日以后入伍的己退休企业军转干部改办干部退休手续；对因缺医少药而过早离开人间的20万名企业军转干部给予应有的补偿。
(六 ) 注重汇集资料，还原历史真相。
全国93万企业军转干部被少数违法违规的“精英”祸害的事件真相，全国93万企业军转干部在依法维权过程中可歌可泣的伟大壮举，足以构成重大的历史事件要件。如此重大的事件，因为至今严禁媒体采访，因为至今严禁媒体报道，因为严厉的相关新闻管制措施，使得事实真相被人为地严重扭曲和掩盖，这是极不正常的。这也为历史事件的记述倍增了资料性困难。因此，企业军转干部在依法维权的过程中，要注重汇集相关资料，为还原历史真相作出努力。建议各省（市、自治区）战友将汇集的相关资料经整理初编（尽可能形成电子版本，或以电子版本为主，文字版本为补充），由军队转业干部原告代表转送给刘公宽和广西企业军转干部行政诉讼集团领导小组各一份，拜托汇总集成。
联系人: 薛陟屺 13222562171
潘国权 0519-88350860
陈正荣 13701503810
胡柏青 0519-85050399
丁焕庆 QQ-1091299127
常州市企业军转干部
二o一二年七月十二日
正是因为全国的企业军转干部们，认真地依照法律法规的规定，正确地推选对了象刘公宽、唐大绩、陈达佑、龙有钰、冯振业、范国安、刘木领、胡大发、虞正明、孙利光、徐金龙、朱振起、赵声达、黄友望、胡新国、秦水彦、冯书贵、苏哲峰、余福鑫、李广湘、徐雄灿、胡志林、何庆云、荆本汉（常州）等老共产党员、老干部、老革命、老战友来担任代表，才使得全国企业军转干部的依法维权，能坚定地高举着毛泽东思想的伟大旗帜、能紧密地团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围、能娴熟地依照法律和党章的规定，成熟地开展依法维权活动，并有力地批驳了少数祸国殃民的“精英”的种种以违反宪法、对抗党中央、反党乱军为基本特征的种种不良言行。也使得全国企业军转干部的依法维权，能在围剿中发展、能在打压中抗争、能在困难中前进！
( 2 ) 但是，也存在着不尽如人意的情况。一是少数的地方，有些代表受到不良官方控制后，只能在“八.一”、春节前参加官方的两个坐谈会（实为招待会，或许还有小恩小惠押岁钱什么的）。而不准上访、不准开会、不准联系战友等官方指示是基本上要绝对尊旨的。不尊旨的，下次也不会再有机会“面如桃花，心旷神怡”了。有时还会以这些“代表”为骨干，召开经过“精挑细选” 成员扩大坐谈会议，会议的最丰硕怪果，就是企业军转干部80-90%对解困满意了，不仅活着时满意，死的时候还要感恩。影响极为恶劣，危害极为巨大。对此应有足够的警惕【 对此状况，有的所在地方的战友已有果断措施。如甘肃战友新推选出代表后，企业军转干部的依法维权的形势大有发展; 今年4月16日，全国15省(市、自治区）200多名企业军转干部代表赴京上访对话时，“企转组”的魏处长就发出了怪腔：“你们不能代表大家(全体军转干部)，根据我们所掌握的情况看，企业军转干部这一块有相当一部分人对解困是感恩的”。魏某此言一出，就遭到了代表们的强烈反对，河南代表首先拍案而起说：“我们河南4万多军转干部联名起诉人事厅，这能说是少数吗？企业军转干部问题为什么长期得不到妥善解决，就是你们这些人在那里欺上瞒下，误导中央造成的。” 接着广西的战友说：“我们广西数万战友组成集团诉讼，25公斤诉讼材料送达北京市中级人民法院，法院不立案。我就是代表大家来的，难道我不能代表大家吗？”湖南代表说：“我们与同职级干部相比，每月少他们几千元，凭什么死时感恩？按192号文件规定，你们死了补助10多万，而我们死了补助才几千元，恨都来不及，还感恩？！” 这位魏某被批得哑口无言】；
二是有的代表在参加市、省、乃至京城的对话时，因事先学习准备不足，发言质量有待提髙（更不可長谈自已的具体情况，因为代表是大家推选的，发言也应代表大家的诉求）。
( 3 ) 我们在实践中的体会和做法。
○1 依据我国《 信访条例 》第十八条规定推选代表，首先要确保能在企业军转干部依法维权人员中推选产生，其它如官方指定的等一律无效，企业军转干部不予承认。
○2 推选的代表应具有广泛的代表性。一是在毎个基层片区产生2-3名代表，并推选1名负责人; 二是从区(县、市) 各片区代表中推选产生5名代表，并推选1名为首席代表; 三是产生市的代表，并推选1名首席代表。这三个层面的代表应定期和不定期的在一块学习法律法规、党的相关政策文件资料，不断提髙政策理论水平，掌握动态，走在前面，为大家作好榜样。
○3 依据依法维权时与官员对话的需要，三个层面的代表应当充分反映大家的诉求和意见，并归纳出主题内容，由首席代表作出书面发言题纲材料（辅助发言的也要有书面发言简要题纲）。发言题纲材料应经集体讨论，征求意见并修改定稿。这样做的目的，是能保证对话质量，充分反映企业军转干部整体依法维权的诉求和意见。
○4 在企业辛勤工作的老转们，把企业视作自己的第二个家。在社会主义公有制企业，有党组织、行政领导、工会组织关心企业干部职工的生、老、病、死。生病住医院了，单位会前往关心慰问。死了，单位会送一个花圈表示哀悼。由于近十多年来，大部分企业由社会主义公有制改为私有制，使得大家失去了第二个家。而政府相关职能部门又放弃了本应有的干部管理职能。于是，企业军转干部推选出的代表，发扬革命人道主义精神，当老战友生病住院时，前往医院慰问，转达老战友们的关心问候；当有的老战友到马克思、毛泽东那里报到时，前往送一个花圈，转达老战友们的哀思。企业军转干部推选出来的代表这种负责任、有爱心、关怀战友的善举，深受老战友们的好评，也深受家属们的称赞。
（ 五 ）企业军转干部依法維权的难点在那里？！
(1)毛泽东军事思想已被少数“精英”篡改（这也是少数“精英”去毛泽东化过程中的一个重要内容）。 他们出台“深圳经验” 、向全国散发“企转组” 三个违规违法的祸害企业军转干部的文件、用82号及29号等文件，取代中共中央、国务院、中央军委于1998年4日18日颁发的【中发（1998）7号】等几十个顶级文件。其实质是反党乱军，并已造成严重恶果。十多年来，南边几个病弱小国逐步蚕食我南海众多岛礁。我国著名军事专家、海军少将张召忠在CCTV—7《防务新观察》访谈时感慨地说, 我国在清朝时已丢失了150多万平方公里的国土面积； 在我们这一代有可能在南海丢失100多万平方公里的海疆， 我们这一代就会成为历史的罪人。企业军转干部的依法维权，是伟大壮举！是为了捍卫毛泽东思想的主导地位，是为了捍卫以胡锦涛同志为核心的党中央的威望和诚信，是为了反击少数“精英”对企业军转干部的祸害，以维护自身的合法权益和应有的尊严！
（2）法治环境日益严峻。 依照我国宪法、法侓法规和信访条例的规定，企业军转干部的依法维权，理应得到保护和尊重。但多年来，政法系统动用警察等多种治安力量，对企业军转干部的依法维权进行打压。从已暴光的“豫企联2011年1号、2号文”发出的讯息，对企业军转干部的防、控、截、打、压力度将更大，甚至企图在维权队伍中用金钱来收买少数人，妄图从社会和内部两个方面来破坏。这些不良的企图是难以得逞的！企业军转干部是用战无不胜的毛泽东思想武装起来的很有战斗力的队伍。那些小儿科们的不良技法，是无法阻挡企业军转干部的依法维权决心和壮举的！也是绝不会得逞的！
（3）越来越严重的腐败使官场办事能力和效率毎况低下。
每当我们企业军转干部手捧三部大法、《 中发[1998]7号》等政策文件，依法到县、市、省三级政府上访时，凡当我们宣讲三部大法和《 中发[1998]7号》等法规和政策性文件时，接访的县、市、省三级领导此时都会正襟危坐，似乎个个突然失聪、失语、面面相觑起来；似乎这些从政了多年的政府官员，从来没有看到或听说过有这些法律法规和政策文件。直至我们一再提醒，胆子大一点的官员才会很不情愿地说，我们要向上级汇报；省级官员则表示要向中央汇报。
这突显了国务院下属政府部门向全国散发的违法违规文件，严重禁锢了省、市、县三级政府官员的思想，使他们的聪明才智有时只能埋在心底而不能发挥作用，严重影响了稳定这个大局。（中央每年都会召开学习贯彻大会，如党代会、人代会、政协会、国务院常委会、工青妇大会、数十个中央部门还要召开纵向的学习贯彻大会，也需较大规模的会议不下数百个，形成的文件资料当以车载。但我国近十年来的政体似乎是变成了中央政府下属部门超级权威制、中央政府下属部门越权直管制、中央政府下属部门坐庄老大制，即“县官不如现管制”。省、市、县各级干部虽怀揣法律法规和政策文件，但如遇中央政府下属部门不愿执行国家的法律法规和中央的政策文件时，那么全国省、市、县都得依这个中央政府部门的规矩办事，而将国家的法律法规和中央的有关政策文件搁置一边。于是乎便会出现一些原本不应有的尴尬场面。这么多年以来，中央政府首脑对其下属部门的这些异常举动似乎也并没有发觉知晓，对一些盘踞於庙堂之上的“精英”们似乎也有些放任，似乎以为向“公仆”们发以高薪就可以万事大吉了。而各地官员也出于各种考虑，受制于官场“潜规则”而不会把这些情况捅破。我国的部分法律法规和党的一些重要政策，往往就是在这种非正常的氛围下难以得到贯彻执行。因此，只有加大了反腐败的力度，直至在政府髙层肃清了下属部门的前腐后继、以权谋私、用假发票冒报领巨额现金等丑恶现象，并切实成为奉公守法的公仆们之日，才不会出现象企业军转干部合法权益被剥夺这样的奇怪现象！
当然了，全国93万企业军转干部，受到腐败官员和违法违规势力的祸害，这是一个举世无双，绝无仅有的大事件。在我国《宪法》和《党章》中，对这些不良行为是严格禁止的。
我国《 宪法》第八十六条规定:“国务院实行总理负责制”。只要温总理能全面地履行《 宪法》赋予的高尚职责和厚重权力，立即下令国务院下属机构---人力资源和社会保障部开展清理、收回、废止原人事部下属临时机构“企转组” 制发的企转组( 2004 ) 1号、企转组（ 2005 ）2号、企转组( 2006 ) 1号等违法违规的红头文件( 您从这3个违法违规的红头文件的颁发年号上亦不难推算出: 您是在2003年初入主国务院的，当您入主国务院后的第2年开始，下属政府部门连续3年下发了违法违规的红头文件，这在国务院的院史上，是绝无仅有的。您还有数月的时间就要将神圣而厚实的权位移交给第五代，还是请您在第四代期间解决为妥。如若将这3个违法违规的红头文件一并移交给第五代，那对第五代亦是一个不小的难题，亦有可能再移交给第六代、亦或第七代。那我们这一代用毛泽东思想武装起来的共和国老卫士们，岂不成了当代窦娥，百万怨魂了？！请您立即下令国务院下属机构---人力资源和社会保障部按照国家相关法律法规和中共中央、国务院、中央军委1998年7号文件，为全国尚活着的七十余万企业军转干部落实“一个身份、两个待遇”，为1953年12月31日前入伍的现已八十岁左右的军队转业干部改办离休手续，为1954年1月1日以后入伍的己退休企业军转干部改办干部退休手续；对因缺医少药而过早离开人间的20万名企业军转干部给予应有的补偿。
(六 ) 注重汇集资料，还原历史真相。
全国93万企业军转干部被少数违法违规的“精英”祸害的事件真相，全国93万企业军转干部在依法维权过程中可歌可泣的伟大壮举，足以构成重大的历史事件要件。如此重大的事件，因为至今严禁媒体采访，因为至今严禁媒体报道，因为严厉的相关新闻管制措施，使得事实真相被人为地严重扭曲和掩盖，这是极不正常的。这也为历史事件的记述倍增了资料性困难。因此，企业军转干部在依法维权的过程中，要注重汇集相关资料，为还原历史真相作出努力。建议各省（市、自治区）战友将汇集的相关资料经整理初编（尽可能形成电子版本，或以电子版本为主，文字版本为补充），由军队转业干部原告代表转送给刘公宽和广西企业军转干部行政诉讼集团领导小组各一份，拜托汇总集成。
联系人: 薛陟屺 13222562171
潘国权 0519-88350860
陈正荣 13701503810
胡柏青 0519-85050399
丁焕庆 QQ-1091299127
常州市企业军转干部
二o一二年七月十二日
文章评论
自行车友
[em]e179[/em]
emx
写得好,的都
阳光人生
希望诉讼成功！
粉色★琴儿【康俪缘】
[/M] [qqshow,250,300,250,300,] [url]http://b260.photo.store.qq.com/psb?/V10QCKbz1sw1kO/rldbbxoY9MynkmyJvHG6SMLUcT8375cqH1y18XQ.U*I!/b/dLx8AJv4YAAA&bo=.gAsAQAAAAACAPM!<br />[/qqshow] [qqshow,220,280,220,280,][img]http://b104.photo.store.qq.com/psb?/V148mqY51wApdW/KiZlLHHJcqi0SnYWhvCyYzeFe9cLxGdlwfJX9Uc1I4Q!/b/YbLwCj5EawAAYpPJAT4TbAAA&bo=3AAYAQAAAAACAOE![/[/qqshow][/QUOTE] [/M]
粉色★琴儿【康俪缘】
[/M] [qqshow,250,300,250,300,] [url]http://b260.photo.store.qq.com/psb?/V10QCKbz1sw1kO/rldbbxoY9MynkmyJvHG6SMLUcT8375cqH1y18XQ.U*I!/b/dLx8AJv4YAAA&bo=.gAsAQAAAAACAPM!<br />[/qqshow] [qqshow,220,280,220,280,][img]http://b104.photo.store.qq.com/psb?/V148mqY51wApdW/KiZlLHHJcqi0SnYWhvCyYzeFe9cLxGdlwfJX9Uc1I4Q!/b/YbLwCj5EawAAYpPJAT4TbAAA&bo=3AAYAQAAAAACAOE![/[/qqshow][/QUOTE] [/M]
粉色★琴儿【康俪缘】
[/M] [qqshow,250,300,250,300,] [url]http://b260.photo.store.qq.com/psb?/V10QCKbz1sw1kO/rldbbxoY9MynkmyJvHG6SMLUcT8375cqH1y18XQ.U*I!/b/dLx8AJv4YAAA&bo=.gAsAQAAAAACAPM!<br />[/qqshow] [qqshow,220,280,220,280,][img]http://b104.photo.store.qq.com/psb?/V148mqY51wApdW/KiZlLHHJcqi0SnYWhvCyYzeFe9cLxGdlwfJX9Uc1I4Q!/b/YbLwCj5EawAAYpPJAT4TbAAA&bo=3AAYAQAAAAACAOE![/[/qqshow][/QUOTE] [/M]
feituyeyo
好好，支持，的记载
中年空间
他们把钱拿去慰问国民党官兵了，而为共和国流血流汗的军人干部的待遇却被剥夺。由此可以看出他们的改革的到底是为谁谋福利的！
人生乐趣
[em]e179[/em]才看到，好文章。
柳叶
[em]e179[/em]不错，字小了一点[em]e160[/em][em]e183[/em]
仙桃在线
我是一名企业内退军转干部,深有体会.坚决支持战友们!
668-波尔克
对企业军转干部十九年现象之回眸
秋韵
[url=http://user.qzone.qq.com/604677697/blog/1363362462][ft=#915833,,]http://user.qzone.qq.com/604677697/blog/1363362462[/ft][/url]千古圣人，教化为根。我辈恰逢此乱象当前之世，人皆逐物欲而迷心，循末节而忘真，醉娱乐轻国志，谋小私绝大利，认蛮夷做乃父，拜魔盗为师尊，任倭寇以渗侵，毁文明于无耻。你我又岂能苟且偷生，熟视无睹？国家存亡之关头，有志者呼吸难畅，应以天下为己任，拯救黎民于水火! 普看当今，世界格局风云激荡，人类文明之前途扑朔渺茫，天下苍生之幸福岌岌可危。虽有科技带来物质之充足，仍难满人欲之巨壑，各派皆为私利而竞相奔走，人人皆被牵入滚滚洪流。强盗流氓制订裁决世界野蛮法律，邪恶魔鬼公然成为人间伪善领袖，万国不思兴道义之师，竟全然拜魔盗为导师，此星球之一草一木万物生灵涂炭、灭绝之期不远矣。 大凡英雄豪杰之行其自己也，确立伟志，发其动力，奋发踔厉，摧陷廓清，一往无前。其强大如大风之发于长合，如好色者朱之性 欲发动而寻其情人，决无有能阻回之者，亦决不可有阻者. 故吾辈任重而道远，若能立此大心，聚爱成行，则此荧荧之光必点通天之亮，星星之火必成燎原之势，翻天覆地，扭转乾坤。 特来拜访老革命！[em]e181[/em][em]e185[/em]
资水依人2Q
[em]e179[/em]
资水依人2Q
[em]e179[/em]