絮飞
青钢的发展历程充分展现出国家对国有企业改革的一系列举措，是在不断探索向前推进的，实行“政策…实践…政策…改进”。为青钢喝彩！
青岛钢铁控股集团有限责任公司
我的发表作
青钢前身最早为建于1958年的青岛第三钢铁厂，当时隶属青岛市机械局，1959年1月改隶青岛市冶金局。1962年7月与青岛轧钢厂、青岛钢丝绳厂合并为青岛钢厂，正式隶属山东省冶金工业厅。后来，在1965年1月青岛钢丝绳厂析出。
1984年7月，山东省委、省政府根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于认真搞好国营工业企业领导体制改革试点工作》的通知精神，决定青钢为山东省首批十一个企业领导体制改革试点单位之一。
7月中旬，根据山东省委和山东冶金总公司的部署，青钢开始试行厂长负责制并被定为青岛市劳动制度改革试点单位，按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，招收了第一批城镇合同制工人7名。
也就是在1984年10月29日，杨积立任青岛钢厂厂长。同年11月14日，青钢八届三次职工代表大会根据山东省委、省政府决定，宣布青钢试行厂长负责制并实行党委、厂长、工会工作三个工作细则。明确了党、政、工的分工和三个方面的关系，初步确立了以厂长为首的生产经营管理体系和厂长的中心地位，厂长对企业生产经营和行政管理实行统一领导，对企业精神文明建设和物质文明建设负全面责任。
试行厂长负责制的1986年8月,连铸车间竣工，8月7日连铸机热负荷试车成功，10月10日试生产，12月通过验收。转炉钢开始浇注连铸坯。
1986年贯彻执行国务院劳动制度改革的四个文件，对招收工人一律实行合同制。1988年对青钢技校毕业生实行了合同制。因此，1986年以后入厂的职工，除复转军人和大中专毕业生（由外地分配入厂）外，其他职工全部实行合同制。当然，1986年上马的3座氧气顶吹转炉和除尘系统，彻底赶走了“黄龙”。是青岛钢铁的可喜可贺事件。
改革开放之初，1986年10月15日，国务院下发《关于对青岛市实行计划单列市批复》文件。这个时期，青岛钢厂与山东省冶金工业总公司所属鲁南铁合金厂进行了合并，更名为“青岛钢铁总厂”，时间是1988年4月。次年，也就是1989年7月充州焦化厂并入。这个时期，“青岛钢铁”理论上成为包括炼焦、炼铁、炼钢、轧钢生产的国家大型企业。所以“青岛钢铁总厂”改隶为山东省冶金工业总公司。再后来，1992年先后有青岛人造板厂、青岛制钉厂并入，“青岛钢铁”又更名为了“青岛钢铁总公司”，是年 6月改为青岛市直属企业。1993年5月合并青岛市自行车工业公司，1994年3月青岛带钢厂划归青岛钢铁总公司直管。
1987年，在改革的过程中取消了职工退休顶替制度。后来根据国发（86）77号、鲁政发（86）127号文件规定，对1959年底以前参加工作、家属在农村的老工人，在他们退休时允许招收一名适龄未婚子女到城镇就工。当年青钢为此批准招收了144名，1988年和1989年招收10名。
1988年1月对青钢计划内的长期临时工，按（88）青劳检字第5号文件规定，采取不辞不转的办法，符合退休条件时，参照国发（1978）104号文件规定，给予办理退休。
“青岛钢铁”地处沿海开放城市，可以充分利用地区优势发展外向型经济，因为它是青钢自身发展的需要。“七五”初期“青岛钢铁”提出了“外引内联、内外结合”的发展企业战略。在对引方面，通过引进设备、引进技术、利用外资以及开展经济、技术交流活动等，促进经济发展，增强企业后劲。
1989年，青钢和日本东棉株式会社联合设计热风化铁炉工程。日方负责设计了化铁炉抽烟箱、燃烧室、燃烧监测装置、液化气点火装置、助燃空气系统、换热器及部分通风管道，青钢设计了化铁炉热风除尘系统、换热器后的余热锅炉和除尘系统以及照明自动控制等。引进了日本的热交换器、自动控制器、各种特殊钢阀门、喷水装置及不锈钢波纹管等关键件。1988年10月开工，1989年8月竣工，工程总投资2730万元。11月2日点火进行热负荷试车，1990年4月22日交付生产使用，获得熔化率70吨/小时，废钢比40—50%、热风温度540℃的熔炼指标。1990年5月21日，2号化铁炉也动工改造为70吨/小时热风化铁炉，同年11月9日竣工投产。1990年试炼了BL2、BL3等新钢种。
从1989—1994年，青钢连续6年荣登中国500家最大工业企业排行榜。1991—1994年，分别列为203位、180位、134位、143位。至1994年底青钢拥有固定资产原值7.74亿元，固定资产净值5.94亿元，职工2.3万元，年产钢70万吨、钢材60万吨。1984年到1990年，青钢进行领导体制改革，实行厂长负责制，开展企业管理升级工作，全面提高了企业素质。1987年达到省级先进企业标准，1989年晋升为国家二级企业。
1990年10月经冶金工业部审核，国务院企业管理指导委员会核定，青钢为“国家二级企业”，在国务院经济发展研究中心和国家统计局联合公布的全国500家大型工业企业中，青钢排序203位。1990年青钢首次被命名为青岛市重合同守信用企业。山东省经委、统计局以鲁经企字（1990）第608号文公布省属国营青岛钢铁总厂从1989年度开始为大型、一级企业。
1991年，青钢实行第二轮经理（厂长）目标责任制，认真贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，不断深化企业内部改革，转换企业经营机制，促进企业生产经营等各项工作上水平，企业面貌发生较大变化。
1991