江水平装修队创始人的心路历程
个人日记
我刚开始组建装修队的时候，第一个跟我干的工人是我老婆家的一位表舅，老手艺人了，样样拿得起放不下，活是以糊弄为主，钱是以能多骗就多骗为主。那时候我一个月都接不到两家活，但我非常清楚地意识到，如果我也像他那样，将来会混的比他还惨，因为他会手艺而我不会，他可以蹲马路找活干我却不能。那时候我就暗下决心，一定要认认真真做事，绝不能骗不能糊弄。那时候我为了找手艺好道德好的工人，费过无数周折，吃过太多的苦，有时候听说谁手艺好，都会拎着礼物上家去找。我第一个好手艺的瓦工是小X，他手艺好到没话说，但为留住他我煞费苦心。这小伙子爱传闲话，队伍里张家长李家短的到处乱讲，搅的人心惶惶；他开始还喜欢截流，有业主去看工地，他私下里就把活接走了；有一年正月临时告诉我，不跟我干了，去青岛包活了，走了十几天感觉不赚钱，又跑回到我这来干；有时候还贪小便宜，记得有一次在爱涛，他干完活不但没给我赚到一分钱的利润，还要我倒贴一千多。但这些我都忍了，一件事一件事的忍过去，不断的在他身后挖掘更好的师傅。到现在，他这一支给我带来的好手有十几位，是队伍里绝对的中坚力量。龚师傅夫妻跟我干的第一天我就看中了他们的手艺，可是锻炼他们却耗费了我很多的精力。第一次的活做的很漂亮，但就是漏水，我连一句批评的话都没有，一直协助他们善后；他们有时候砌墙会把楼板压沉，当然不一定是他们责任，但因为他们没有想到这个后果，也算是错误；有时候会让过门石不在一个水平线上；有时候还会跟队伍里的工人闹矛盾；但我一直善待他们，尤其龚师傅，我非常喜欢，说是爱将都一点不假，看到他就满心的喜悦；有一年他们买房子，龚师傅的夫人跟我借两万块钱，恰巧那时候我手头宽裕，就问他们够吗，不够就多借点，最后借了十万给他们；他们也很快就还我了。开始龚师傅他们自己也烦恼，因为返工是需要自己跑腿的，需要自己搭精力的，虽然出了问题我从不批评他们，但他们自己就头大；随着时间的推移，龚师傅他们做的活已经顶呱呱了，三两年都没人投诉他们一次了，甚至有时候都感觉不到他们在，只是在收提成钱的时候表格上短信上会出现他们的名字，好奇怪的感觉。这证明他们已经做的非常棒了。大师傅王永江是惹祸最多的师傅。开始跟我干的时候就因为多收业主的钱被我约谈，敲打了几次，主动退了几次款，罚了几次，然后就解决了乱收费问题。接下来就是做活时候看管不好手下，有一次捅了大娄子，砌隔墙歪掉了，当时没发现，等木工做完了才发现，整个的拆掉从新搞。那一次赔了一万多块，我帮他顶了一半，他自己认了一半。那时候的他哭的心事都有，因为和以前的模式完全不一样，以前只管拿钱干货，啥也不用操心，活好点赖点都能过得去，都能拿到钱，可到我这却什么心都要操，想不干了，又舍不得高工资高收益。咬牙挺过去了。
从那以后，再也没有出过毛病，三四年没有投诉了。小蒋师傅，手艺绝对一流，可当初跟我的头两年，那才真是头都被搞通了，游击习气严重，干活随意，返工几次，意识到了问题的严重性，开始收敛。现在的小蒋师傅，经常得到业主的赞扬，是队伍里真正的明星师傅。我队伍里现在有二十一组瓦工，十几组木工，除了这两年在监理手上招来的以外，几乎所有工人都在我手上调教过，并不是开始就成材的。很多人都认识明星师傅赵宝芳，那绝对是高手里的高手，但他刚跟我干的时候，拿着别墅的图纸发愁，想打退堂鼓，我耐心的劝他说，人要活到老学到老，这次你见到难题不解决回避了，躲开了，那么下次遇到就更没信心解决了，如果你这次咬紧牙关解决掉，下次任何困难都会被你踩在脚下的。他听了我的，硬着头皮拿下了别墅的全套木工活，从此以后，队伍里再复杂的活都没有难倒过他。有一次他做饰面板的时候粗心了，纹路没对上，准备糊弄过去，被我看见了，我没批评他，但用道理说服他，我说这一次很可能混的过去，将来也肯定大部分能混的过去，可是手艺这个东西就是，当你不能严格要求自己的时候，就会沦为二流。响鼓不用重锤敲，他明白了，那以后做什么都会在自心里出一把尺。记得汉高祖刘邦创业的时候，有人告陈平偷嫂子，让刘邦解雇陈平，可刘邦说我要的是陈平的才华，他偷嫂子跟我无关，从此留下了一个旷世奇才，帮他打出了汉天下。我们各个加盟的站长也要记得，在选拔人才方面，一定要学会大度，学会忍耐，要给与人才成长的时间，要耐心的浇灌，这样才能容纳的住大批的人才跟随你。一旦有大批人才跟随你，你想不成功都难。但有一类人，在开始我都不会忍的，就是那类故意坑害欺骗业主的，用假材料的。这类人存在就等于给队伍埋下了定时炸弹。
看完老大的这篇文章感触良多，我们选择师傅的时候何尝不是经历一些磨练的呢！像我们这样模式的真的是没有，所以工人习惯了以前的习惯，这都要我们共同慢慢改进。所以在之前的说说里我特别介绍我们的每位工种的师傅，他们都是目前手艺和道德非常不错的好师傅，但是还没有达到最好，对于管理我们还需要慢慢渗透我们的装修新模式。
从那以后，再也没有出过毛病，三四年没有投诉了。小蒋师傅，手艺绝对一流，可当初跟我的头两年，那才真是头都被搞通了，游击习气严重，干活随意，返工几次，意识到了问题的严重性，开始收敛。现在的小蒋师傅，经常得到业主的赞扬，是队伍里真正的明星师傅。我队伍里现在有二十一组瓦工，十几组木工，除了这两年在监理手上招来的以外，几乎所有工人都在我手上调教过，并不是开始就成材的。很多人都认识明星师傅赵宝芳，那绝对是高手里的高手，但他刚跟我干的时候，拿着别墅的图纸发愁，想打退堂鼓，我耐心的劝他说，人要活到老学到老，这次你见到难题不解决回避了，躲开了，那么下次遇到就更没信心解决了，如果你这次咬紧牙关解决掉，下次任何困难都会被你踩在脚下的。他听了我的，硬着头皮拿下了别墅的全套木工活，从此以后，队伍里再复杂的活都没有难倒过他。有一次他做饰面板的时候粗心了，纹路没对上，准备糊弄过去，被我看见了，我没批评他，但用道理说服他，我说这一次很可能混的过去，将来也肯定大部分能混的过去，可是手艺这个东西就是，当你不能严格要求自己的时候，就会沦为二流。响鼓不用重锤敲，他明白了，那以后做什么都会在自心里出一把尺。记得汉高祖刘邦创业的时候，有人告陈平偷嫂子，让刘邦解雇陈平，可刘邦说我要的是陈平的才华，他偷嫂子跟我无关，从此留下了一个旷世奇才，帮他打出了汉天下。我们各个加盟的站长也要记得，在选拔人才方面，一定要学会大度，学会忍耐，要给与人才成长的时间，要耐心的浇灌，这样才能容纳的住大批的人才跟随你。一旦有大批人才跟随你，你想不成功都难。但有一类人，在开始我都不会忍的，就是那类故意坑害欺骗业主的，用假材料的。这类人存在就等于给队伍埋下了定时炸弹。
看完老大的这篇文章感触良多，我们选择师傅的时候何尝不是经历一些磨练的呢！像我们这样模式的真的是没有，所以工人习惯了以前的习惯，这都要我们共同慢慢改进。所以在之前的说说里我特别介绍我们的每位工种的师傅，他们都是目前手艺和道德非常不错的好师傅，但是还没有达到最好，对于管理我们还需要慢慢渗透我们的装修新模式。
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