汤世海@体系学习法

任何人想学习快速学习的方法，无非是想少付出时间和精力，而和别人收获一样，甚至更大。

只要拥有这个想法，我们才会不断的去思考和思索，我们如何才能更快、更高效？

那学习究竟有没有捷径？

有一本书的观点：天才=科学训练1万个小时，不过，当你具备一定自学基础后，的确有各种方法让自己学习更专注，更有效率，这是可能的。

比方说，这一万个小时如何合理分配，可以让你学习变得更有效率，这是可以探讨的。

另外一个秘密是：很多专业有大量的共性知识，所以如果你能真正吃透一门学科，再转移去了解另一门学科，考虑不同学科知识的相关程度，你可以节约掉这一万个小时里面的5000，甚至9900个小时就能学到新学科的精髓。

而没有真正吃透一门学科的人，再去学习一门新学科，他的感觉就好像是要继续花费另一个10000小时，这样对比看起来，你就具备了大家羡慕的“快速学习”能力。

所以研究如何快速学习，不如认真研究如何才能快速吃透一门专业。

这才是我们要谈的快速学习的根本。

那么，如何才能吃透一门专业，掌握快速学习的根本本质？有3类关键知识。

第一类：理论（知识）的学习。


（1）学习内容很关键。 

比如学习写作，是你看一万本通俗易懂《故事会》，还是系统读几本啃起来很累的“教你写作”的经典书，那种更快让你上手？

很多人喜欢买热门书畅销书学习，因为比较通俗易懂。

这样当然可以，但是能否也啃几部大部头，扎扎实实做点基本功课？

我每次辅导别人的时候，都是要求先找难啃的教材进行分析，这容易快速了解框架。因为学校的教材编写是十分严谨，逻辑非常有条理的。

我写的大量日志，都是属于看起来有些累的，堪比难啃的教科学。

但是知识量也非常大，相比于其他人写的日志，有人物有故事又风趣的不一样，那些是畅销书。当然，各人有各人的风格。

只是，你的学习内容决定了你的理论高度。先啃几本教科书，你就有了整个知识理论体系，你的基本功就扎实了。



 （2）学习方法很关键。 

这类型的知识，最需要的是对知识的整体框架的把握，同时建立索引。我们通过思维导图简化整个知识体系，再通过记忆法大量记忆行业知识，行业要点等。

核心要素就是：找到经典的书籍，先分析出整个知识（领域，行业）体系的全景图，再阅读大量书籍再补充细分领域的知识。

这方面就是需要高效，快速大量的节省整个学习时间。

因为任何的知识，都是建立在理论体系框架下的，没有理论框架的实践高度都是不足够的。

 

（3）学习状态很关键。

在学习的时候，你是晕晕欲睡或者是精神饱满？

无论你是看书，参加培训或者和别人头脑风暴，拥有非常好的学习状态将是你吸收知识最关键的因素。

这里面的方法有：深呼吸法，自我催眠法，心锚法等。

 

第二类：软知识（事物之间的逻辑关系）

任何学科之间都是会有共性的，而我们就是要掌握这些共性的知识。

大学里面把这些称为专业基础课，而我称为知识之间的“本质”。

比如在心理学行业。很多领域之间的知识都已经高度标准化。例如：《发展心理学》、《儿童心理学》、《消费心理学》、《犯罪心理学》等。

这些知识学起来不容易，很多需要反复练习才能消化。

但是我们学习的标准不是每门课考到90分，而是形成对学科的整体认识，可以帮助你建立对整个学科的知识体系和思考问题解决问题的思维。

《发展心理学》和《儿童心理学》之间的共性知识是什么？这所有心理学细分领域之间都有什么共性？

如果说这些领域都是因为《基础心理学》下的细分领域，那么《基础心理学》的基本知识，在这些细分领域下，是如何作用的？每一个细分领域又是如何将《基础心理学》的核心关键应用的？

所有这些知识，都是需要深刻的思考的。如果我们平时学会这样思考，我们就不断的形成我们的专注和深度思考的能力。

很多时候，我们需要连续深入思考，甚至于几个月的思考，最终会突然在实践过程中或者在回家途中，在旅游途中，突然领悟到。

要形成这种能力，要习惯写日志、公开演讲。

我们可以通过写日志来总结和领悟自己学到的知识，在写的过程中，我们就是一个不断思考和感悟的过程。

公开演讲或者授课，是将你的知识传授的过程。在这个过程中，会遇到千变万化的人，他们会提出问题，会和你进行讨论，在这个过程中，你可能会获得不一样的角度，从而导致你的思考更深入。

很多人在这方面缺乏思考能力，很重要的一个原因是，他根本没有读过这个领域最经典（也是最艰涩难懂）的教科书，或者说，他根本没有一直挑战过连续思考这个领域复杂的问题。

如果才算已经了解到这个行业的本质？那就是知其然，而知其所以然。

怎么做好一件事情，是理论知识+实践经验。为什么这样做会有效果？就是属于事物的本质。

举例：你看到一本书说，将想要记忆的文字转换成图画（甚至故事，电影），你就会记忆得非常深刻。这是“理论基础”。你根据自己方法，你自己去实践，在实践经验中，你会发现效果确实非常好。

但是，为什么这样做就会有效果呢？你是不知道的。

所以，有可能你将这个方法教给别人，却发现别人没效果，你就没办法啦。

或者你在家实践会有效果，到闹市区就没有效果了，你就没办法啦。

反之，如果你知道里面的原理所在，你就会创新了。（其实这也属于理论方面）

第三类：实践的能力（方法）

要将理论知识转化成经验，那就是实践。

无论是我们深入思考得到的知识，或者是最基础的理论，我们都必须通过实践才能完全掌握。

在实践过程中，我们会遇到很多情况，又反过来修正来完善理论体系等。

这三者之间的联系是什么？

假设我提出一个要研究的主题，例如：毕业论文，主题演讲，创新项目等。

那么针对这些主题，我们会去大量的搜集信息，这些信息可能通过书籍、可能通过百度搜索，我们搜集的这些知识，就是理论知识基础。

但是，这些资料在什么类型的书籍里面？在百度里面输入什么样的关键词能找到？或者在贴吧或者QQ群等能找到？

这些都是属于经验类。

这些经验往往不是一成不变的，经过多次反复查找，多种渠道之间的信息平衡，你才会找到适合你的工作思维和节奏，这就是你的软知识能力啦。

理论+经验+软能力，是一个顶尖人才的必备能力。

有些人，只有理论基础没实践经验。这是普遍的大学生。处于工作的基层。

有些人，只实操，没有科学系统的方法。这是以前比较传统的销售主管。处于中层。

有些人，有扎实的理论基础，有多年工作经验，这往往是高管（职业经理人等）。处于高层

当大家都在说1万小时理论时。我们就该好好分配1万小时，理论占多少小时？实践占多少小时？软能力占多少小时？