随意

职场忠告一百句
1、所有的困苦都是有用意的----这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。
2、毛遂自荐，好处多多----主别人看到你，知道你的存在，知道你的能力。
3、千万别入错行----人情有牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀。
4、别轻易转行----转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。
5、不只为了糊口，还要有抱负----你要想：在这个行业中，我要成为什么样的人。
6、不要独享荣耀----独享荣耀，有天就会独吞苦果。
7、用耐心把冷板凳坐热----冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢。
8、留一点空间给你的主管----当主管也需要安全感。
9、摸鱼小心摸到螃蟹----摸鱼会成为你在社会上行走的负载。
10、不要有“怀才不遇”的想法----怀才不遇多半是自己造成的。
11、天下没有“好赚”的钱----先从小钱开始赚吧。
12、当你遇到魔鬼型的主管----接受他的磨练吧。
13、勿当众辱骂你的主管----那会让你无路可走，结果只有走路一途。
14、向不同的行业的人吸收新知识-----记住要用请教的态度。
15、犯错，就诚实的认错----狡辩，诿过只会害了你自己。
16、用“吃亏就是占便宜”的心态做事做----它可累积你的工作经验，充实你的做事的能力，扩张你的人际网络。
17、以失败为师----与其在失败中记取教训，不如从别人有失败中记取教训。
18、勿在失意者面前谈论你的得意----这会对你的人际关系造成伤害。
19、别轻看“守时”这件事----守时是对别人的一种尊重。
20、精诚所至，金石为开-----你的真心诚意会在对方的感动中激起你的同情和不忍。
21、朋友要分“等级”----这是为了全面提高自己免受伤害。
22、用“时间”来看人----时间是让对方不自觉的检验师。
23、用“打听”来看人----把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人。
24、用“投其所好”来看人----他会不知不觉地把假面具掀掉。
25、建立一个“朋友档案”----以免人到用时方恨少。
26、扩大交友的圈子----主动出击，勿等别人上门来。
27、保持交朋友的弹性----敌人也可以变朋友。
28、交会“修理”你的朋友----这种朋友正是你人生的导师。
29、好朋友要“保持距离”----这样的友谊才能长久。
30、小心突然升高热度的友情----不推不迎，冷眼以观，礼尚往来。
31、以“勤”补能力不足----勤将使你自然发亮，为人注意。
32、把一天变成四十八小时----让每一分每一秒都发挥最高的效益。
33、为自己拼几枚“勋章”----建立地位，声望，让别人尊敬你，礼遇你。
34、碰到困难，决不轻言退却----要把困难当成对自己的试练。
35、作老二，不要作老大----老大没当好，会变成老二老三老四。
36、勿在工作上被看轻----别混日子，别看轻职份，别混水摸鱼。
37、钱追人，人追健康----有了健康，还怕赚不到钱。
38、勿吝于提后进----他们会成支持你的力量。
39、中规中矩，赢得尊重----赢得尊重，也赢得信赖。
40、适度的自抬身价----在就业市场里，人也是一种商品。
41、用“物质利”换取“人情利”----物质利是一时的，人情利是长远的。
42、把敬业变成习惯----短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。
43、寻找一位“衣食父母”----他可省下的摸索的碰撞。
44、运用“累积法”壮大资产----不求快，不求多，不中断。
45、找一位对手来跟----跟住他，并且超越他。
46、全力以赴，迎接工作上的种种“测试”----不要把突来的状况当成是整你。
47、忍一时，争千秋----形势没人强时，就要忍。
48、套用别人的成功模式----别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循。
49、把自己当成老板或主管----在工作中见习，培训当老板或主管的格局和能力。
50、勿满足于眼前的小小成就----你要问自己，我这辈子只有这样吗。
51、尽快成为你那一行专家----只要下功夫很快就办得到。
52、与其你死我活，不如你活我也活----这就是双赢，是良性竞争。
53、以“播种”的心情来经营人际关系----越早播种越好。
54、也以“播种”的心情来经营事业----不播种，就不会有收获。
55、跌倒了，一定要爬起来----不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
56、不要为失败找借口----应该面对失败，找出失败的原因来。
57、改变环境中，或是改变自己----与其改变环境，不如改善自己。
58、拉长战线，避免主力对决----人生没有几场主力战好打。
59、不要打没有把握的仗----人生是经不起浪费的。
60、把反省发成每日的功课----因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
61、碰到低潮，自己鼓励自己----千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
62、借用别的智能来做事----你要了解，人的智能是有限的。
63、时时要有危机意识----别以为你命好运也好。
64、主角配角都能演，台上台下都自在----这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。
65、做事切勿“率性而为”----率性而为只会害了你自己。
66、事越烦，越要耐烦----天底下没有不烦的事。
67、控制自己的情绪----别让别人以为你还没长大。
68、做乌龟，不要做兔子----有兔子资质的人最容易骄傲。
69、先做小事，先赚小钱----这是为了累积做大事赚大钱的条件
70、别让过去的失败绑住你的手脚----环境会变，人成长，再度出击，可能就成功了。
71、像蟑螂一样地活着----人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢。
72、稳扎稳打，可攻可守----没抓在手里的成功都不是逄的。
73、靠实力，不要靠派系----派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。
74、自己发光，不要等别人不磨光----每个人都为自己，谁有空，有心好好去了解你呢？
75、逢山开路，遇水架桥----过了桥，上了山，常会有一片新的天地。
76、永远跑在部属的前面----权力领导，情义领导都不如才能领导。
77、“新官上任三把火”有必要----告诉别人：我来了。
78、巧用“致命的吸引力”----男人温柔，女人撒娇。
79、正视你的弱点，躲避别人的陷阱----光明正大，脚踏实地，不痴妄想，便可避免踏入陷阱。
80、只要五毛钱，不要一块钱----拿一块钱的机会只有一次。
81、放下身段，路越走越宽----身段只会把你绑起来。
82、话别说得太满----好容纳一些意外，以免下不了台。
83、了解中国人的处世风格----重视人情，表里不一，形式主义。
84、善用“见面三分情”的中国人心理----你尊重对方，对方也会尊重你。
85、多赞美别人----不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为。

86、尊重别人的“领土范围”----别因为疏忽而引起不必要的麻烦。
87、勿轻易吐露你的失意----以免被人认为软弱无能。
88、人际关系是：有舍才有得----主动出击，先去满足对方的自我。
89、别忽略“面子问题”----不给面子的行为最易引起是非。
90、你要小心应对的几种人----并不是每个人都是好。
91、你态度要有所保留的几种人----完全焦作，你便会受到伤害。
92、妥善处理和(小人)的关系----不依附小人，也不得罪小人。
93、最好不要挡人财路----与其挡人财路，不如自己另辟财路。
94、以低姿态化解别人的嫉妒----嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人。
95、做人做事不必面面俱到----因为总有人会不满意你。
96、认识并运用人性中的自私---- 必在意别人的自私，应好好应对这些自私。
97、顺着毛摸，他就听你的----脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招。
98、以积极的作为推动“否极泰来”保持存在，发挥耐心，累积能力。
99、以戒慎的心情延缓“盛极而衰”的时间----很多失败都是在盛时种下的。
100、时到，花自然便开----你只要努力就对了，什么时候花才盛开那是老天爷的事。

如何赢在职场

1.一个有思想的上司总是喜欢少说话、多干活的下属。不要对你的上司唠叨你过去已作过什么，而是告诉他们你现在或将来能作什么；毕竟，过去属于过去，未来属于你自己。

2.聪明的上司总是明白“说得多并不等于口才好，干得多并不等于能干”的道理。

3.不要就工作完成时间与上司讨价还价，争取在预定时间内完成工作或提前完成，尤其是你的同事经常提前完成任务时。

4.不要抱怨自己忙得没时间去完成工作，因为“忙”是好事情，当你不忙的时候，公司或部门裁员时首先想到的就是你。

5.如果你是一个很擅长“包装”自己、很有个人魅力的人，你自诩的工作成绩还不能得到上司和同事认可时，那么，仔细检讨你是否对自己评价过高。

6.你的工作能力是否强、你的工作效果是否好、你是否忙，应该由别人去评判，而不是由你自己去评判。

7.注意你在办公室的行为举止、工作方式，因为同一办公室的同事最关注你的工作情况，而办公室外的同事也许只注意你的个人魅力。

8.目前人们谈到管理模式时，常谈到“金字塔型”与“扁平型”，“金字塔型”指组织机构等级较多的结构类型，管理实行逐级汇报的原则；而“扁平型”指减少组织中的等级，减少汇报的级数，以提高工作效益的结构模式。显然，“扁平型”管理方式是企业应该采取的管理方式，但是，“扁平型”目的是为了减少等级数，并不等于可以越级汇报。“扁平型”管理与“逐级汇报”并不矛盾，企业追求的应该是在合理“扁平”中“逐级汇报”的管理模式。因此，尊重你的直接上司，不要越级汇报；遵循“游戏规则”，你和上司之间才会有良好的沟通与合作。

9.如果你是个指挥欲很强的人，第一忌讳指挥其它部门的人，不管他们的级别比你低还是高；第二忌讳对其它部门的负责人指手划脚，即使你是公司某部门的负责人；第三忌讳对你的上司发号司令；第四忌讳指挥你同一部门的相同级别的同事。你与以上各种人员都应以商量的口吻采取协商式的沟通方式，否则，你和周围人的沟通会出现严重障碍。 

10.不要公开传扬你同事的收入，否则你会被认为缺乏修养和礼貌。

11.当你犯错的时候，要勇于承认错误，第一忌讳扯皮，为自己的错误寻找借口；第二忌讳推卸责任，认为你的错都是别人造成的。

12.对待批评应采取“有则改之，无则加勉”的态度。

13.犯错是难免的，但职场中最笨的人是那些犯了错都不知错在哪儿的人，因为他们根本就没有思考过错在哪儿，因而，他们肯定还会犯同样的错误。

14.最失败的职场弄潮儿不是那些会犯错的人，而是那些会犯同样错误的人。

15.不要抱怨你受到的不公平对待，有个哲学理念说“存在的就是合理的”，你所受到的待遇是有它“存在”的背景、条件和原因的。

16.现代企业和社会的客观规律仍然是 “适者生存”，是客观条件和客观环境在淘汰人，当危机来临时，先检讨自己的不足。

 职场情商训练7法:
1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵的心收住；——你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：1、情商高了2、职位升了3、工资涨了4、人爽了。