坚强泪水

   亮底牌，筹上市，抓创作，造精品

                                                                  江山文学网召开全体管理成员会议

江山文学网5月24日消息（菊惆）23日，江山悦宝股份有限责任公司旗下江山文学网站召开了全体管理成员大型网络会议，参会人员达300余人。会议由江山企划部部长用尽半分温柔主持，江山领导董事长赵兴华、站长古渡、常务副总编林儿分别做了重要讲话。

会议的主要内容有：

1、形势分析，筹备上市，组建创作团队，社团发展，编辑培训事宜，外联工作及签约工作进度。就以上问题赵兴华做了详细汇报指导。

2、古渡汇报网站近7年的建设成就。

3、林儿详解江山骨干人员组成结构及江山发文要求、精品审核规定、绝品审核要求相关问题。

响应文艺新形势，坚持精品正文学

赵兴华指出，2014年10月，习近平总书记在文艺工作座谈会上深刻分析了文艺工作面临的新形势、新情况，对包括网络文学在内的文艺新类型提出了新任务、新要求，这是党和政府就文艺工作面对新历史起点的一次“总动员”，也是今后一个时期开创文艺工作新局面的“总号角”。与此同时，江山文学网举行了《网文现象》大型征文，并于2014年10月20日，正式提出正文学概念，对《网文现象》征文加以引导的同时，号召大家就正文学概念加以论述和讨论。正文学概念的提出，进一步明确了江山文学网的建站宗旨和今后努力的方向。这一概念的提出，对于江山而言，是一件意义深远的大事。

赵兴华介绍，现在江山的签约作者已经超过千人，第一批上架手机三大平台的作品很快就要跟读者见面了，我们的VIP阅读、精品电子书、有声文学等项目都已经开始在内部上线，这些都是网站的赢利点，只要我们坚持做下去，都会带来可观的收益。同时，有四部弘扬正能量的电视剧正在策划和筹拍中。我们还从去年的微电影剧本征文中选了两个剧本，进行了再度创作，计划在下半年开拍。这些项目的进行，对于江山上市大有益处。

组建创作团队，培养金牌作家

赵兴华表示，组建一个专业创作团队，是我多年的愿望，在已过的一年里，我们先后分两批召集网站和站外作者参与公司影视剧本的创作和培训，效果很好。今后，公司依旧会本着以网站管理成员和签约作者优先的原则，分期分批培训，只要有一定的写作基础、时间相对宽裕、具有团队协作精神的，都可以参加培训。凡是参加培训的网站作者，公司免费提供食宿，不收取任何费用，并给大家提供创作的机会，凡是参与团队创作的，公司会根据实际工作情况和贡献，给予相应的补助和稿酬。

赵兴华指出，从长远考虑，我希望参加培训的作者，年龄在30-50岁之间，因为这个年龄段是创作的最佳时期，不仅有了一定的生活积累，思想也比较成熟。公司的原则是：内部人员免费培训，优先签约公司的创作团队；外部成员收费培训，成绩优异者方能加入公司的创作团队。江山要想不断壮大，就要有培养更多的有实力的作者，今后，公司每年都要从签约作者中，挑选一些有潜质的作者重点培养，系统和社团都可以向网站推荐人选，不分远近亲疏，全靠作品说话。公司会拿出一部分资金扶持这些作者，让这些作者创作出更多主题健康、思想深刻、格调高雅的文学原创作品，让他们成为网站的金牌作者，他们出名了，就是对网站最好的宣传。

巩固网站基础，大力发展社团

赵兴华指出，社团依旧是网站发展的基础，社团是江山的一大特色，也是所有文学网站中做得最成功的。现阶段，江山所有社团的管理人员，除了优秀编辑，都是纯义务为江山工作的，正是各位的无私奉献，江山才有了现在的规模和成绩。自建站伊始，网站就很重视社团的发展，现在社团已经超过了50个，按每个社团平均30人，社团管理人员就高达1500人，这还是比较保守的估算。每个社团就相当于一个小网站或中型网站，每个社团都聚集了一大批作者和读者，有些社团的组织宣传工作，甚至超过了系统。社团是江山的基础，社团搞好了，网站就没有搞不好的理由。只要江山上市了，盈利了，公司和网站是不会忘记社团的，优秀社团除了享受分红外，优秀社长还会享有一定的期股。

赵兴华强调，社团要把握好网站的大方向，维护好网站的大环境，做好对外宣传工作，不断吸收新人入驻江山，同时把自己的队伍建设好，才能迎接更大的挑战。系统编辑部作为网站的指挥部，要为社团的健康发展创造条件，系统和社团要协调好关系，社团要为系统和公司培养和输送人才，无论系统还是社团，都要要以战略眼光布局。在年龄结构上，人员素质上不断调整，做好骨干梯队的培养，为江山的长久发展打好基础。同时要着眼大处，放眼小处，环环相扣，把工作做扎实做透彻，为江山免除后顾之忧。

培训编辑，提高专业素质；江山夜校，知识在夜里开花

赵兴华指出，进入2015年，我先后向中国作协和广电总局的相关领导汇报了江山的情况，两个部门的相关领导对江山给予了充分的肯定，并指示我们要按照广电总局的要求做好编辑的培训工作。系统编辑部在古站和林总的部署下，已经在这方面起了带头作用，希望社团领导也要积极做好编辑的整顿和培训，切实保证江山的发文质量，决不能出现涉黄或政治问题。江山夜校，在古站和林儿校长直接领导下，在站长助理秋梧飘絮的具体安排下，办得红红火火，不仅深受网站内部人员的好评，也吸引了一大批作者和读者入驻江山。夜校，为提高江山文学作品的质量打下坚实基础，也为江山的发展培育和储备了人才。夜校的教材，将汇编成书。

赵兴华强调，记者部，今后要及时做好这方面的宣传工作，要把江山夜校向外推广，通过夜校扩大江山的品牌。为了更有成效地做好记者组的工作，记者部部长菊惆已经辞去指间微凉的社长职务，把全部精力放在记者部，做出高质量的专访，同时也要利用微信平台及时传播江山动态。希望大家及时向记者提供信息，社团的突出人物专访，可以跟记者部联合做。

企划部和影视部工作初见成效，加大力度做好签约宣传工作

赵兴华指出，除了以前已经建立的战略合作伙伴关系，近期，公司企划部和影视部又为网站和公司引入了几家合作方，不久后的股东大会上，就会有几家公司正式加盟入资江山。公司和图书发行公司合作后，除了从已发表文章中筛选汇编，也会以征文或约稿的形式组稿。与我们合作的出版公司掌握市场，有发行渠道，这样可以形成良性循环，让更多作者的出书梦成真，同时带来回报。因此，我们要做好方方面面的准备工作，系统和社团都要加强管理团队的建设，特别是骨干编辑的选拔和培养。

在影视策划和制作方面，也有多家影视公司看好江山的资源，与江山达成了合作意向，如果一切进展顺利，今后我们每年都会投拍一部分微电影，每年都会参与一两部电影和电视剧的拍摄。江山的大门已经向外打开，今后会有更多的公司加盟江山，江山会以迅猛之势发展。

赵兴华指出，在公司筹备上市过程中，还要加大网站作者的签约力度，因为签约作品是网站的主要资源，是无形资产，资源就是我们网站的财富。签约人数和签约作品的数量是最真实的数据，也是网站和作者双赢的基础。系统和社团负责人要加强做好签约作者宣传工作，为社团、网站和公司发展打下坚实的基础。

就以上汇报指导，赵兴华做了最后总结：

赵兴华指出，江山文学网值此大好时机，既要放开胆子，也要稳中求发展，深谋远虑、抓住机遇、大胆创新，尤其重要的一点，就是做好公司和网站的人才储备，逐渐完善我们的管理团队。

我们的宗旨是：打造江山正文化品牌，传承民族文化，宏扬正能量。结合国家政策，抓住当前大好形势，争取在最短最快的时间，让江山发生质的飞跃。

我们的目标是：公司总部将落户北京，现在就开始组建公司强效团队，集版权运营、图书出版、影视策划、编剧培训、影视制作，以及相关的文化产业链延伸，把江山做大做强，最终转型为集团化企业，完成创业版上市。

网站建设成就汇报

古渡介绍，江山文学网于2008年7月15日开始试注册，至今日已经有52375名有效会员，不包括因种种原因被封杀的数百人。现在每天约有40人左右注册江山。发文量由江山初建时的日均几十篇稳定在目前的日均400篇左右。几年来，江山短篇发文共计553800余篇，长篇，包括剧本连载2660余部。精品文章105225篇，不包括长篇。绝品文章1832篇。江山成立7年，共成立社团154个，不过大浪淘沙，不少社团由于各种原因没坚持下来关闭了，目前有效社团有53个，还有一些新申请的社团正在审核待批之中。这在国内文学网站已经是社团最多的了。

古渡指出，去年底和今年初，网站举办了十大才女才子和十大明星编辑及十大明星主编社长评选活动，十分成功。今年年底我们还准备继续举办，方式方法届时大家再行商议。

就编辑培训和夜校问题，古渡做了以下补充：

古渡指出，目前我们网站系统和社团编辑数量为1300多名，但基本都没接受过专业培训，都是从战争中学习战争，边干边摸索。为了提高广大编辑的编辑水平，对接国家要求，我们在编辑之家举办了编辑培训活动，每月一期，授课老师都很认真尽力，此事由秋梧飘絮主抓 。以后编辑部每月都要举办一期这样的讲座，请有经验的编辑前来讲课，不论你在系统还是在社团，也欢迎毛遂自荐，社长也要积极推荐。最近编辑部开设了江山文学夜校，这应该是网络文学的一个创举，目前入群人数已达一千二百多，而每天要求加群的人仍然有增无减，很多是从江山之外慕名赶来的，他们通过夜校知道并了解了江山，因此爱上并留在了江山。这个夜校，既宣传了江山又起到学习交流作用，很好地树立了江山的正文学形象。网站决心把夜校办成网络文学的一面旗帜和一片净土，加大宣传和管理力度。

开设“萌芽”栏目，关注中小学作者

古渡指出，鉴于中学生有很高的求知写作热情，是江山投稿的庞大后备力量，也为了不断拓展投稿领域，提升中小学作文质量，编辑部准备近期开设一【萌芽】栏目。选配一些有实际教学经验的老师做编辑，为投稿此栏目的作品进行修改讲评，对修改后的稿子和原稿一同发表，前后比较，以利作者提高。并在年底选拔一些优秀稿件汇总出版，鼓励小作者。年终还要对小作者进行评选活动，给优秀小作者发放奖杯以资鼓励。希望大家对此广做宣传，介绍那些对作文有兴趣的孩子来江山发稿。

江山骨干人员组成结构

林儿指出，所谓骨干人员，也就是江山各部门的负责人和管理人员，这其中包括系统的所有工作人员和社团的社长、副社长、执行社长、总编、主编、编辑、评论员、版主、记者等所有人员。大家都知道，江山是一个拥有5万多人的大网站，也是一个知名纯净的正文学网站。所以我们必须加强管理，严格要求。为了江山更好的发展和管理，江山必须有明确的用人管理制度。希望各社团社长在用人方面要好好把握，并做好人员调配和及时上报修改人员名片工作。

就江山发文要求、精品审核规定、绝品审核要求相关问题林儿也做了详细介绍。

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