奈何彼岸

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

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3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

【感悟】：让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。 让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！PS：儒商智慧寄语:看完这篇文章，别忘了分享给你身边的朋友；分享，是一种美德，转载，是一种动力！读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开路，成功者与普通者差别到底在哪？ 希望我们的存在，能让您的生活美好！更多精彩关注儒商智慧博客QQ:35066498→【【点击红色字体加我为好友】】欢迎在线互动交流