求索

第四章   调资操作­

       一、表格操作
       1、键盘操作
         ①、除姓名录入需要打字外，所有表中的汉字都应使用选择录入。更改序号后，自动排序。
         ②、常用编辑键都可操作，特别的功能键有：
          删除一行：点右键“删除一行”，或光标在所要删除一行时按Ctrl+Delete，删除前需要确认；
          添加一行：点右键“追中一行”，或光标在表尾时按向下方向键↓，增加一行。
         ③、编辑或删除操作后按回车键确认，光标离开这一行后系统自动从修改位置重新计算；

         ④、简历、学历、年度考核以及工资项等栏目，自动按时间排序。
       2、鼠标操作
         ①、鼠标单击,弹开录入选择条，点选录入；
         ②、双击鼠标，能改变以下项目的内容：选择、 性别 、非领导、是否增加套改学年

       二、操作步骤­

       ㈠、定义单位：

         1、选“＋”键增加单位。单位用户直接在一级单位中定义单位名称、单位性质、经费来源三项为必填项，如果单位涉及到高定档次（薪级）、艰苦边远津贴类别、绩效工资标准名称三项的也要填；­

         2、删除上级单位时，其下级单位连同一起删除。

         3、定义津贴补贴标准（机关单位）、绩效工资标准和其它特殊津贴补贴标准

           ⑴.津贴补贴：打开“标准管理”→设置标准（按当地规定录入后关闭页面）→“计算”菜单→全部重新计算。

           ⑵.实行了绩效工资的单位：打开“标准管理”→设置标准（按当地规定录入后关闭页面）→“定义单位”菜单→修改→点选绩效工资标准名称后关闭页面→“计算”菜单→全部重新计算。

           ⑶.其它特殊岗位津贴:打开“标准管理”→设置标准（按规定录入后关闭页面）→在简历后面的“特殊岗位”栏中点选→光标离开这一行系统即自动计算。

       ㈡、数据录入­

       ⒈导入数据

       选中要转换的单位→数据交换→找到电子表格数据文件→确定→闹钟键，数据开始哗哗哗转换并计算；­

       ⒉手工录入

         ⑴.录入人员表­

           ① 姓名、出生年月为必输项其它根据需要录入。

           ②“选择”项默认空表示不勾选，“性别”项默认空表示“男”，双击鼠标可以快速修改。

           ­③更改序号后，自动排序。

         ⑵.录入学历表­

       自职前学历开始录入，职前学历即参加工作前的最后学历；­ 2006年7月工资改革前的职前学历（全日制），大专以上未计入工龄的学习时间加入套改年限，可以在学制栏录入，否则学制栏不录入； 学历为空则默认学历为初中以下。­

         ⑶.录入考核表­

       考核表默认称职或合格，只需对非称职或非合格的结果进行输入；­

　　  ⑷.录入简历表­：录入简历后系统即自动开始计算。

           ①、出生年月与变化年月比较不满16岁时，只报告提示，不影响计算；­

           ②、“非领导”项默认为空表示“否”，双击鼠标可以快速修改。­

           ③、变化原因：职务变化，比如机关点选“职务变动”，事业单位则点选“聘用岗位”，其它根据实际录入。­

           ④、岗位等级，岗位设置后，须按设置的等级修改，其它情况下自动生成。

           ⑤、特殊岗位待遇：如教师护士另加10%及教护龄津贴、特殊教育学校津贴15%、特级教师津贴、纪检津贴、公检法衔级、女职工卫生费、增加退休费比例等均要在此选择。

        ⑸.录入奖惩表：

           ①、2006年7月套改时已落实工资的奖惩，请在人员表中的高套低套原因中录入；

           ②、开除留用、劳动教养、缓刑等有处分期的，在受处分时和处分期满后各输一条简历；

           ③、受处分人员的简历要尽量完整，否则可能计算错误。

       ㈢、点闹钟键（接续计算）或“全部重新计算”，计算后自动生成工资，原则上不要修改。如果需要，可以手工干预，进行修改，并在审批方式中显示为“sg”，此项工资计算时不能自动计算，其工资以手工修改为准。；­

       ㈣、点搜索键查询，根据需要勾选调资项；­

       ㈤、点打印键，预览并打印；­

       ㈥、导出数据备份或上报数据。

       ㈦、工资经人事部门审批后，可以再在本系统中设定审批日期，成为已审批记录（此项不是必须）；­

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