【困难】巴尔扎克说过：苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者则是万丈深渊。人生不论在工作上在生活中，谁都会经历波折，困苦，甚至大的危难和艰辛，能不能及时的调整或迈过去，主要取决于心态，心态很重要，但是好的心态是长期不断地修为，培养的自信，积极向上的思想和行为铸就的。心若改变，态度就开始改变；态度若改变，行为就会改变；而行为一旦开始改变，习惯就随之改变，所以说日常生活中一个好的心态形成是至关重要的，一次挫折无论轻重，只要我们认识到问题的存在和性质，就要有相应的解决方法和方案，虽然有时也会有困难，但凡事都会有个过渡和调整期，改变观念很重要，但同时要为自己树立一个坚强而又恒久的目标。
【目标】目标是坚定的信念，是生活的追求，是信心的基石，是梦想的彼岸，设定好目标，在信心的力量下，智者先识，勇者先达。人生中要不断的给不同时期设定不同程度和高度的目标，有了追求的方向，就有了行动的力量；有了坚定不懈的努力，就会有到达成功彼岸的钥匙。在奋斗的路上，犹如欣赏旅程中沿途的风景，每一份艰辛，每一次成长，每一份收获，每一次超越，都是泪水和笑容相伴，它们是宝贵的经验和财富，在人生的路上起着举足轻重的作用。目标是一座座高山，是一次次攀越和征服，这些都取决于坚持不懈的韧劲和吃苦的精神。
【坚持】恒心搭起通天路，毅力踏上到岸桥。如果生活中我们是一个有思想有追求有行动力的人，不怕吃苦排除万难，那首先就要有风吹不摇雷打不动的决心和恒心，坚持下去，即使路很遥远，即使荆棘密布，只要坚持下去永不放弃，才会走到终点，才会得到自己想要的，才能得到身边绝大部分人的认可和支持。坚持靠的是一份信念，信念需有一份力量支撑，力量来源于足够强大的信心，信心是梦想和理想的核心，这个理想的核心是追求和目标的综合体，而目标是行动的导航灯，有了目标的明确性，就有了行动的准确性和敏捷性，要想达到行动的快速性，就一定离不开坚持的力量和和重要性，而每一份忍耐和坚持都是成长的表现。
【成长】真正的成长源自一个改变，改变来自于一个偶然和契机。懂得改变的人，首先意识到自己的不足，或踏上新的领域或征程，碾弃旧的思维，转换全新的观念，抛弃养成的坏习惯或毛病，改变一成不变的方式，有了改变就有了创新，俗话说：改变是痛苦的，不改变是更痛苦的。改变需要从点滴的生活习惯做起，或者说是心灵的脱胎换骨，是一次巨大的变更，而如果意识到自己的不足，或有了更好更明确的方向和追求，如若不改变或者不能改变，那将是心灵上最大的最痛苦的煎熬。而一点一滴的改变，一丝一毫的收获，都是人生中的一次成长，虽然会苦会痛会付出艰辛的努力，但是收获到的却是心灵上的满足和欣喜。成长是一个过程，有了一路上循序渐进的过程，才有了不可磨灭的脚印，留下印迹流下汗水，才是成长的代价和得到的结果，而一步步的成长中，责任是不可或缺的一环，也是至关重要的因素。
【责任】责任是一种约束，责任更是一种动力。生活中工作中我们要时时赋予自己一份承担一份责任，承担才能成长，成长才能成熟，有了责任的约束，我们才会在追求的路上，朝着既定的目标大步迈进，也会拓展也有创新，也会深入也能融入，但是却不会偏离轨道，因为我们的肩上担负着一份使命和责任，而这份责任一定是我们的选择和初衷，是不可懈怠的，于是在一路向前中就形成了一股动力，有了信心的源泉，有了承担的力量，有了十足的动力，有了责任的鞭策，有了目标的准确性，离成功的彼岸就是一步之遥。
【成功】成功者决不放弃，放弃者绝不成功。成功的人懂得坚持不松懈，失败的人半途而废轻易放弃，成功不是偶然的，而是必然的，是积累经验和不断学习而来的。若想有事业上的成功，生活上的满意，就一定要有理想中的梦想，梦想越大，困难越小，反之，困难越大，梦想越小。成功的人当哑巴，在成长的路上多听多看多学，听得懂才能学得透；失败的人学会了当喇叭，学一句说一句吹一句，缺乏学习的韧劲，缺乏对事情的悟性或透彻性，所以成功的人在成长过程中逐渐排除万难，而失败的人都是被万难排除的。成功者找问题背后的机会，而失败者是找机会背后的问题，成功是不会同借口站在同一个屋檐下，在不断地学习和实践中才会摸索出经验，而经验是长真知的。同时成功也不是失败之母，而是检讨之母，只有不断地反省和检讨自己，才会发现自身的不足和潜在的问题，才会避免错误和失误的发生，才会走捷径，才会快速抵达目标。成功的人同时有一定的承受能力，就是有了承担责任的魄力和勇气，才会不畏惧途中的挫折和坎坷；成功的人同时又有一定大的格局和胸怀，老板的胸怀有多大，实现梦想的舞台就有多大，眼界有多宽，心胸有多广，世界就有多大。成功也从来不属于有才华的人，而是属于主动出击的人，有梦想有胆识的人，总会抓住不同的机会或机遇，也从来不会拒绝任何一个了解信息的机会，世上的每一件事情都有它的先机，信心和胆识是一个人自信的表现，而自信是一个人学习的结果，修为的结果，所以说学习在通往成功的路上起着非同小可的作用。
【学习】从前有句古语说：学到老，活到老。而今天要反过来说：活到老，学到老。在当今科学飞速发展的时代，在人才辈出的年代，在竞争日益激烈的今天，我们不能再墨守陈规，按部就班的原地不动了，而是要跟上时代的步伐，跟上生活的节奏了，而我们原有的知识储备量已远远的不够了，这就需要我们不断地给自己充电，投入到必要的学习和锻炼中。学习才能博才，融入才能贯通，只有通过不间断的自我提升，全方位的融入和深入，才能达到学习的目的，才能达到学而用之，而学习又是成功的加速器，学习的容量增大，才会在必要时取之不尽，而学习一定要在适当的时候付出，学习没有付诸于行动，等于浪费了时间和生命。学习有方法，那成功也一定会有办法，只有方法得当，才会起到事半功倍的效果。“学以致用，万物皆有用”！
【方法】成功的人找方法，失败的人找理由。方法可以创新，方法也可以借鉴，探索到适宜的方法可以说是一条捷径，是通往成功之路的一块敲门砖，或者说是一把钥匙，而开锁一定要合理化，科学化，那方法有时也可以有很多种，但最贴切最快速的只有一种，所以生活中我们要时时地去探索创新的方法，方法在不同的领域在不同的层面运用得也不同，比如说下面这些话其实就是生活中我们常用的方法方式：今天的事情马上做，明天的事情今天做；做中学，学中做，边学边做边修正；鼓励和赞美，使白痴变天才；挖掘自己和别人的才能和天赋；重复学习才能学以致用；学习--复习--练习--实习--实践；成功是从失败中记住教训，时时检讨才能走向成功；抉择是摆在奋斗之前；养成良好的习惯，规范合理的准则和行为。。。。所以说方法很多很重要，找对了方法，成功的路途就不会显得遥远，有了相应的方法，在探索与追求的路上，信心时必不可少的。
【信心】信心是幸运的基石，自信源于自身，要相信自己是世界上独一无二的，即使一贫如洗，也要相信自己绝非池中之物。相信会让自己提前接近目标，怀疑会让一个人提前退出，这两者之间的距离会产生不同的效应，渐行渐远。有足够的信心才会有足够强大的力量，有了力量就会有勇往直前的精神，就会攻无不克，战无不胜，为自己储备足够的能量，增加信心的同时，就要设定人生的目标，目标一定要明确化，清晰化，要分阶段性去实践去实现，逐一攻克，逐一超越。伸出手掌给别人看，不如捏紧拳头自己干，相信命运的人只能等待，相信机遇的人便会去寻找，相信自己的人会积极努力地去开拓。每一次机会与机遇是为有准备有把握有胆识的人儿准备的，机会是靠努力来支撑的，抓住机遇的人背后一定有不为人知的艰辛努力。而态度又决定命运，好的心态就会有积极向上的性格和雷厉风行的行动力，而消极的人总会为自己设限，“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样”。
【危机】21世纪最大的陷阱就是满足于现状，没有危机就是最大的危机。如今，生活水平的迅速提升，通货膨胀的显而易见，都已经深深地深入到我们的生活当中，我们首先应该为自己下危机，给自己一定的压力或压迫感。俗话说：人无远虑，必有近忧；井无压力不出油，人无压力不成长。自己设定的压力和危机，其实就是我们追求的梦想和目标，规划很容易，选择很难，但真正的抉择应该摆在奋斗之前。有什么样的思想，过什么样的生活，做什么样的抉择，就有什么样的结果，只要选择对了，再苦再难也会得到我们想要的结果，然而选择不对，努力白费。下危机是对自己对家庭负责的一种表现，是对有远大梦想的人一种鼓励和鞭策，这世上没有做不到的事情，只要想不到的事情。如果你不能，你就一定要；如果你要，你就一定能。有这份自信，就一定会有驾驭得了事情的能力，有了能力，有了解决问题的眼光和方法，成功的路上就不会有拦路虎，一顺则百顺！
【行动】百句空言不如一个行动，百声口号不如付诸于现实。当人生的路上我们养成了良好的习惯，有了坚韧的性格，有了积极乐观的心态，有了学习的动力和欲望，有了满怀豪情的自信，有了目标的设定和梦想的追求，有了敏锐的眼光，敏捷的思维，有了卓越的胆识，当一切准备就绪，行动自然而然的就产生了。行动要有目标性和方向感，一旦认同了就确定了，奋斗的路上难免会有哭有笑，有酸有甜，这些都不是荣耀的骄傲，不是退缩的理由。所话说：人生有目标，风雨不折腰。当我们全心全意地做一件事情的时候，或朝着既定的目标迈进的时候，任何外来的因素和干扰都不会影响和阻断我们坚定的脚步。最初脚步跨出去的大小不重要，重要的是迈出了第一步；行走的速度不重要，重要的是看清楚了方向。在行动的过程中，我们要不断的重复和温习我们的目标和梦想，不断鼓励和鞭策自己，为自己的点滴成长加油助威，不断地超越设定的先期目标和中期目标，朝着最终的结果努力冲刺。
【行家】俗话说：三百六十行，行行出状元。其实错了，三百六十行，只有一行出状元，那就是“内行”，要想成为赢家，必须成行家，外行永远赚不了内行的钱。成功的人都是专家，专家说出来的话都是经典都是经验，一路走来，收获的不只是成功的结果和喜悦，也有一路上的酸甜苦辣咸，有失败的教训，有积累的经验，其实这些才是最宝贵的财富，在以后的领域或追寻的路上会避重就轻，同时也会给后来人一些警示和提醒。有句话说：成功前讲的都是废话，成功后讲的都是经验和财富。一路成长中，跌倒了爬起来，经验来自不易却也是难能可贵的，所以认真学习，深入了解和贯通，摸索领悟的虽然是点滴，融汇起来便是无形的汪洋大海，海吞万象，海纳百川。
【团队】（如果有的行业需要团队的凝聚或力量，顺便讲讲团队）团队就是由两个或两个以上的，相互作用的，相互依赖的个体，为了特定的目标而按照一定的规则结合在一起的组织。管理学家罗家宾说：没有完美的个人，只有完美的团队。可想而知团队一旦打造出来，将有着怎样的力量，团队的核心就是人，人是团队所有工具中重中之重，人都有各自不同的性格和个性，不能说哪个好那个不好，应用到不同的领域起着不同的作用，把别人的优点扩大一百倍来看，把别人的缺点缩小一百倍来看，同时每个人要看到自身的不足和劣势，及时的改正或修正，同时取长补短，集众人之长长于众人，在团队中要尽自己全部的力量，也要服务到每个需要帮助的人，要勇于承担，要负起应有的责任，要视每个同伴为自己的兄弟姐妹，要视集体的利益为最大化，当每个人都有这种想法和心态的时候，这就是团队，团队就有了一定的凝聚力和向心力，当团队上下团结一心，齐心合力的时候，所有人看起来就像是一个人，但是力量却是不可估量的。苏格拉底在2000年前曾经说过：系统大于整体，却大于局部相加。其实这就是一股无法测量和衡量的力量，团队中必须重复地强调积极乐观的精神，必须强迫自己改变，一切为了团队，当你融入平台，融入系统，融入团队的时候，走到哪里，带到哪里，哪里就有力量，当这种力量集合成一股绳的时候，当所有的行动聚集到一个核心的时候，这样的团队和组织做任何事情都会快速快捷，蓬勃发展，遇到所有问题都会迎刃而解的。真正做到聚起来是一团火，散开来满天星。
【领袖风采】我们不一定是领袖，但一定要有领袖的风采。领袖的风采就是要有敢于承担、无私奉献、舍得的精神，同时对团队对系统对伙伴要绝对负责。想要当领袖，就要有一定的领导力和凝聚力，学会知人善用，合理分配工作，适当掌控调控。对自己要严以律己，摆正位置，以身作则，高要求、高标准，对团队要平等对待，坦诚相见，相互支持，指出错误，鼓励赞美。最关键的就是要改变团队中的思想和观念，达到思维和行为一致，看起来是一个集体，做起来是一个人。一般做领导的人，几乎都是理性和感性的结合体，又同时是完美主义者，凡事深思熟虑，注意细节，严肃认真，为执着的追求而坚定目标，既然是值得去做的事情，就一定要做到最好，而且不以快来评价事情的进展，而注重结果的完美性。同时能做领导的人，是一个有大的胸怀和格局的人，能挖掘人才，培养人才，不压抑不埋没人才，有着崇高的美德，聚焦于长远的目标和愿景，对自己对团队同样要求苛刻，当然在工作之外又有一定的亲和力和感染力，在工作中有极大的威慑力，树立自己的威严和威信。对事情的缺点有高度的敏感性和把握性，并及早的指正和改进。对团队中能力高、地位高的人，绝不含糊，要求也极高，但是惩罚分明。带领这样的团队一定要目标明确，利益一致，规则和规范清楚明了，结构合理，素质尚可，才有可能达到理想的目标或到达追寻的彼岸。在整个的规划和参与中，实施中，领导者是至关重要的，起着决定性的作用。其实无论生活中，工作中我们做不做领袖，都一样要有领袖的风采，这是对自己的高要求，同时也会给自己带来不一样的人生之路。
待续，累，累，累。。。。。
文章评论
喜羊羊
来看看妹妹 你的照片 你的文采 点亮了我的空间....[em]e156[/em][em]e163[/em]
善心人
真 谦卑阿 [em]e100[/em]