⌒※【心理分析：“为什么男女搭配干活不累”】※⌒个人日记

⌒※【心理分析：“为什么男女搭配干活不累”】※⌒

个人日记

【为什么男女搭配干活不累】

引导语：许多人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务，有时还表现得十分机智、勇敢，而许多上司也乐意让男女同事成为搭档，共同完成一个项目。在日常生活工作中，特别在请求帮助或商洽事情时，“异性效应”也不时闪现出独特的作用，尤其是俊男俏女，若能合理地驾驭“异性效应”，则往往会取得满意的效果。

美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。这便是典型的男女搭配干活不累的“异性效应”在起作用,

男人：在女人面前更有成就感,前面提到当宇航员进行了合理的异性搭配后，不仅先前不适的症状消失了，还大大提高的工作效率。心理学家分析，和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目，而且更有成就感。这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。

此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。同样，女人们总待在一起，也会感到“疲劳”。很多白领女性觉得，女人心细如发，因此时时要小心谨慎。而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。

另外，她们一般都觉得，男人的责任应该更大些，肩上的担子应该更重些，因此她们在工作遇到困难时，一般倾向于向男同事求助。而且，女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望，向同性求助会令她们觉得“丢面子”或有“欺压”占便宜”之嫌。还有一个很重要的原因则是，女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的。因此，得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。

男女搭配也有前提,在一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约，把这些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美国心理学家发现，“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20％。

编后语：不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，可久而久之，工作就会被私人感情所累，难以继续值得注意！

素材网络/编制道赞

文章评论

清新(备用）

"男女搭配干活不累"是个有趣的文章，如果深究下去，当人们被问起，为什么喜欢跟异性一起工作时，我想很多人都无法给出确切的答案，不外是异性的思维独特或是心思缜密等等……，其实在这其中，社会助长（Social facilitation）也称“社会促进”，是指人们在完成简单任务或熟练任务时，如果有观察者在场，或者有竞争者，将会激发起优于独处时的表现的倾向。男女搭配表明起码在完成任务时不是一个人在奋斗，是有同伴共同参与的。若此时男人想表现得更有风度一点，女人便成为了观察者，若此时男人想表现得强势一点，女人便成为了竞争者。在这种情况下，将会激发他们的动力，更加积极地完成工作。但，男女搭配要有度：【男女搭配要以工作为目的，不能借机玩暖味。双方的接触与交流必须仅限于工作领域，这样才不至于产生工作之外的其他情绪，也不至于因产生工作之外的其他关系而改变了工作的性质，使得本来可以拥有神秘感的两性，因熟悉而失去了搭配的动力。因此，大家都要把握好这个度，不然本来应该不累的搭配，反而会饱受舆论之苦】。

【自娱自乐,清理中】