红日

盘点国内25家直销公司现状 发表日期：2011-1-2 20:47:00 标签：

1，雅芳是中国第一家拿牌的直销企业，单层次直销，现在开店已经上万家，遍布中国各地，经销竞争激烈，根本就是推销公司，结合店铺销售

2，如新公司---高业绩压力是行业内人士不言而喻的体会，不然业绩为何下滑如此严重呢，人才流失是所有公司流失率最大的

3，宁波三生公司有个这样的做法，如果你带着团队和他谈，他可以让你无条件加入，可是先加入的那些人才心里就不平衡啦，有团队就可以免费，我现在也有团队了啊，你让我免费如何？？。。。

4，宝健的发展一直很低调，平稳，这其中的原因估计有很多很多

5，新时代一款松花粉真的不错，可是不知道改了制度后经销商的压力和风险如何解决的

6，富迪和月朗合作了，人才走光啦

7，金仕力---老牌的传统公司转型，直销管理水平值得研究

8.，南京中脉---服务营销的公司，老板喜欢一个人说了算

9，安利---在中国发展好像很火，可是满大街的直销员都在亏本兼职做直销，真的佩服安利的洗脑工作

10，欧瑞莲，是一个老牌外国公司，如果连玫琳凯都比不上，在中国难啊

11，广东康力是个出租直销牌照的公司，进入一个系统一套制度，真的有意思，好像挺主张系统单干的

12，康宝莱---业绩压力大，总裁都到别的公司去了，减肥计划推广不容易

13，完美的创业实践已经有10多年了，已经进入市场爆发阶段了

14，无限极管理不错，系统建设有待提高

15，玫琳凯公司真的优秀，可是只有女人可以做，市场不够延伸，文化有特色，制度不赚钱

16，罗麦的直销人才奇缺

17，太阳神就是三流的企业，定位就是小康直销，传统结合直销，开店的可以5折进货啦

18，美乐家的制度，只有日本人和台湾人可以做好

19，尚赫的鱼油不错，业绩好像蜗牛，都是中国最早的直销公司了，平平淡淡才是真啊

20，嘉康力的CEO去了药林国际了，真的不知道这个公司未来在中国如何发展

21，江苏安慧，食用菌不错，人才和系统，以及制度都很平淡啊

22，哈药也许广告做的很好，但是直销业务就是没有人去问，CEO收入年薪只有10万而已

23，金日产品和制度都不错，CEO说不久的将来会拿到牌，结果经销商还没走高管全走光，可怜的经销商。

24，克丽缇娜不错啊，主营业务是开店，销售功能服饰和化妆品，目前在中国主要是开店业务

25，隆力奇终于拿牌了，制度不错，产品一般，管理水平和系统建设由传统经销商转变的领导人担任，未来吉凶难测！