Davie的管理综合日志--2011年12月11日

个人日记

davie：两者相遇，勇者胜；两勇相遇，智者胜；两智相遇，先者胜。
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davie：凡事用心感激：感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心态；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激中伤你的人，因为他教导了你该独立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感激指责你的人，因为他提醒了你的缺点。
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davie：眼光比能力重要，选择比努力更重要。
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davie：愿景就是公司对自身长远发展和终极目标的规划和描述。缺乏理想与愿景指引的企业或团队会在风险和挑战面前畏缩不前，它们对自己所从事的事业不可能拥有坚定的、持久的信心，也不可能在复杂的情况下，从大局、从长远出发，果断决策，从容应对。
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davie： 优秀的领导者会与员工分享企业的愿景，如果可能，还会让员工参与愿景的规划。如果能让员工充分理解管理者对企业长期发展方向的思路，让与自己一同工作的所有人拥有相同的努力目标，那么，一家企业就会拥有无穷的源动力。优秀的领导者会与员工分享企业的愿景，如果可能，还会让员工参与愿景的规划。如
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davie：至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
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davie：许多成就一番事业的人都是战胜了人性自身的弱点，有太多的人，却因跳不过这道坎而曝晒龙门，因战胜不了自己而心灰意冷、一蹶不振，结果只能与失败结伴，而不经历艰难磨练的人，很难做到。
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davie：每个部属都应该把主管当成自己的最大客户，因为主管对你的所作所为握有生杀大权，他能给你梦寐以求的职位与机会，也可以轻易地全盘否决。
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davie：一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。
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davie：鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。
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davie：勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚笨是亲兄弟。
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davie：智慧里边有智慧，高山背后有高山。
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davie：无事不可胆大，有事不可胆小。
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davie：看穿但不说穿。很多事情，只要自己心里有数就好了，没必要说出来。
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davie：在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮, 千万不要把人逼绝了 ,给人留条后路……
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davie：对你吹拍人，最可能背叛你。伤你最深的人，一定是你最爱的人。百分之七十的凶杀案发生于熟人之间。“生虎犹可近，熟人不可亲。”
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davie：爱骂人的人，内心都很恐惧。长角的动物都不是食肉动物。一群人中最安静的人往往最有实力。“动如火掠，不动如山。”
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davie：真诚并不意味着要指责别人的缺点，但意味着一定不恭维别人的缺点。
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davie：生命犹如一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变的枯黄，但他的叶脉还是那么清晰可见。
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davie：人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情越爱小题大作。
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davie：风险投资，是由专业投资媒体承受风险，向有希望的公司或项目投入资本，并增加其投资资本的附加价值的一种投资方式。
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davie：正为组织发展保驾护航的，也许并不是那为数不多的“鲜花”，而是那些默默无闻的众多“小草”。
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davie： 当主管化身为部属的靠山，为团队注入沉稳的安定力量，并适时地发挥稳定船身的功效后，则能承载希望之船，乘风破浪，勇往直前，航向光明的彼岸。
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davie：感谢那些给你伤害的人，他让你学会坚强、成熟，并砺练你的品格与智慧。
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davie：如果说目标是流程的眼睛，那么，责任就是流程的灵魂。有人说流程把人管死，其实不然，那是流程缺少灵魂。没有灵魂的人是死的，没有灵魂的流程也是死的。想让死的流程活起来并不难，只要注入责任这一灵魂流程就活起来了。
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