公司选择人才最应该先看介个人的人品素质，出事的态度，最后才是能力

个人日记

企业必须定期删除人、删除产品、删除过时制度及机制的机制!
通过删除机制让人才动起来、让产品跟上市场、让机制更鲜活!
只要＂势＂不在了，立刻删除!让拖累企业精力的人、产品、制度、机制消失，让企业有更多的精力𣈴向发展!
如下的人是要立刻删除的：
1、吃里扒外的人；
2、不爱学习的人；
3、对新生事物反应迟钝的人；
4、靠个人能力单打独斗的人；
5、技能单一没有特长的人；
6、缺乏激情的人；
7、心胸小，没有包容力的人；
8、没有孝心、不懂得感恩、不承担责任的人。 觉得很好所以转载了给个标题，再给个收尾吧，试想下一个人在有能力，可他确处处跋扈，么有包容心，为人处事都是处心积虑的，他怎么样才能更好的做事，毕竟人是生活在一个大集体里，你个人的能力再强，不是也要靠大家中的某些给你的一个发挥的平台吗？所以做人低调点着，做事可以高调着。

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