元宵节随感---不严格的领导不是个好领导
个人日记
今天是一年一度的元宵节，首先祝各位亲朋好友元宵节快乐，合家团圆。父亲由于要在老家照顾生病的奶奶，所以晚上我和老婆跟母亲一起吃了元宵。吃饭时，谈到工作上的事，发了不少感慨，因为班组内面临着一些调整。
我本身算是个脾气比较好的人，也是非常理性的人，一般不轻易发火。记得刚当上组长时，就有人跟我说，要板着脸凶一些，这样手底下人才怕你，不然会爬到你头上的。我的原则是“严于律己，宽以待人”，所以一般对自己要求的更多一些，对组员要求相对低一些。因为我认为做事都是为自己做的，不是为领导做的，如果工作成为一种负担的话，那将是一件非常痛苦的事情。但往往事与愿违，其实自觉工作的人并不多，大部分人都是不那么自觉的。经常是盯的紧了，就做的多些，盯的松了就少做一些。我又碍于情面，不能够及时，总以为会自己反思改正的。于是慢慢的，整个班组的氛围就变得懒散，原本勤快的也会跟着懒散下来。要求严格的领导会及时指出手下人的错误，对手底下人越严格，手底下人才会成长进步的更快；反之，事事都将就凑合，反而手底下人以错误的信号，以为做的还不错。
每个人的处事原则都与自己的价值观相对应，我的原则就是自己做事，自己承担后果。换句话说，今天你自己不努力工作，将来如果面临下岗或是被淘汰的后面自然也要自己承担。每个人现在的生活都是由于过去的经历造成的，每个人将来的生活由现在的努力所决定。道理我自己懂，却没有让手底下的小弟弟小妹妹们明白，没有及时提醒他们的错误，确实我最失败的地方。其实最严厉的批评，藏在背面的往往是最深的关切。
我想，只有及时指出错误，能充分调动大家工作积极性，以自己的工作热情感染身边的人，组员的领导才能算是好领导吧。
不严格的领导肯定不是个好领导，我要努力做个好领导。
我是奋斗的翔哥，如果你也想跟我一起锻炼和培养自己的执行力，请与我联系QQ/微信：198407112，我们共同交流、共同进步。
我本身算是个脾气比较好的人，也是非常理性的人，一般不轻易发火。记得刚当上组长时，就有人跟我说，要板着脸凶一些，这样手底下人才怕你，不然会爬到你头上的。我的原则是“严于律己，宽以待人”，所以一般对自己要求的更多一些，对组员要求相对低一些。因为我认为做事都是为自己做的，不是为领导做的，如果工作成为一种负担的话，那将是一件非常痛苦的事情。但往往事与愿违，其实自觉工作的人并不多，大部分人都是不那么自觉的。经常是盯的紧了，就做的多些，盯的松了就少做一些。我又碍于情面，不能够及时，总以为会自己反思改正的。于是慢慢的，整个班组的氛围就变得懒散，原本勤快的也会跟着懒散下来。要求严格的领导会及时指出手下人的错误，对手底下人越严格，手底下人才会成长进步的更快；反之，事事都将就凑合，反而手底下人以错误的信号，以为做的还不错。
每个人的处事原则都与自己的价值观相对应，我的原则就是自己做事，自己承担后果。换句话说，今天你自己不努力工作，将来如果面临下岗或是被淘汰的后面自然也要自己承担。每个人现在的生活都是由于过去的经历造成的，每个人将来的生活由现在的努力所决定。道理我自己懂，却没有让手底下的小弟弟小妹妹们明白，没有及时提醒他们的错误，确实我最失败的地方。其实最严厉的批评，藏在背面的往往是最深的关切。
我想，只有及时指出错误，能充分调动大家工作积极性，以自己的工作热情感染身边的人，组员的领导才能算是好领导吧。
不严格的领导肯定不是个好领导，我要努力做个好领导。
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文章评论
超级小阿燕。
我以前上班做领导的时候也是这样，后来我总结经验，工作内容就像是个皮球，领导不够威严和严格，最后员工会把这个皮球推给领导，而这样的领导往往又会碍于情面，让自己越来越累，所以，做领导就要有做领导的样子，哪怕私下打成一片，但是工作必须一是一二是二，要有威严
施小墩
翔哥！晚安