【祝英湾】

文/祝英湾

近年来，事业单位公招考试笔试科目不断变化，让考生猝不及防，难以应对。以古蔺为例，2013年教师招聘笔试科目为《教育公共基础》，2014年新增加了《职业能力倾向测验》（以下简称<职测>），许多师范类考生多为文科类专业，在《职测》科目上着实吃了不少苦头。我们来分享一下这组数据：

 

数据分析得出，报考其他事业单位的《综合知识》和《职测》平均分数非常接近，最大差距3分左右，而报考教师系统的则不然。2013年教师招考科目为《教育公共基础》仅考一科，2014年变成了《教育公共基础》和《职测》两科，而这两科的平均成绩在2014年两次考试中分别为63.07和53.79，65.64和52.73，相差10分左右，正是这10分左右的成绩，恰恰决定了考生是否能进入面试甚至考上工作岗位的关键。由此可见，报考教师岗位的考生，可以归结为“成也《职测》，败也《职测》”。

一、什么是《职测》，它有那么难吗？

   《职业能力倾向测验》通常简称为“职测”，它的最初解释指一个人在从事某一职业后，可能会出现向某一较为细的领域或职业技能方面单向倾斜发展，也就是说某人现在从事某种工作，可能并不是最适合他的，而他的职业比较适合另外一种岗位。做这种测试的目的是要及早发现岗位人员是否真正具备从事该岗位所需要的技能，便于及时调整。但是事实上，事业单位招考采用这种方式，并不能完全测验出想要的人才，只不过目前这是唯一公平的方式罢了。学习成绩一直优秀的学生，特别是理科成绩拔尖的学生，面对《职测》觉得很轻松，而平时不注重积累，学习成绩平平的学生，就觉得难以下笔，做这类题型测验，是一个长期积累的过程。难道这样，考生们还要回到从前重新认真学习过？答案肯定不是。 

二、《职测》主要考查哪些内容，有什么规律，可以速成吗？

   《职测》所考查的全部都是客观题，内容主要分为五大模块，即：语言理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。你不可能在短时间内掌握浩如烟海的知识量，但是你可以在短时间内掌握各类题型的技巧规律，所以说，攻克《职测》其实是可以速成的。

三、怎样才能掌握这些技巧规律，有办法吗?

    通常在每次事业单位招考《公告》里，我们都会看到这样一句话：“本次所有考试科目均不指定专门用书，也未委托任何考试培训机构”，其实这句话的背后，隐藏着巨大的秘密。这反而恰恰说明了事业单位考试有书籍可供参考，有培训机构可供选择，因为参与培训机构的培训、一套经过专业甄选和精心准备的培训资料和书籍对考生有大大的好处。所以，需要快速掌握《职测》的解题技巧和规律，参加培训机构组织的培训大有必要。

四、古蔺的培训机构有哪些，怎么选择呢？

像中公、华图这些已然成型的教育培训机构自不用多说，所提供的师资力量，教学资料，硬件设施等都深受学员青睐，可是培训地点都不在县城。而报考事业单位的考生们，除了部分是应届毕业生有充足的时间精力，大部分都是边工作边考试，他们的首要选择是能在工作地既不耽搁工作时间又能参加培训。现在古蔺的培训现状是，事业单位笔试培训基本没有，面试培训零零散散属于私人辅导，大量考生只有请假舍近求远跑到泸州宜宾去参加，浪费了大量的时间精力和财物。《职测》培训的套路无非就是两个字：“练习-讲解”，不断地“练习-讲解”，从练习中接触大量的题型，从讲解中点拨题型的技巧规律，如此往复进行。所以培训机构不在乎大小，只要有好的老师，有精心准备的练习资料，有刻苦的学员，哪怕在寒舍陋室进行，方可成！

五、古蔺2015年有新的专门从事《职测》培训的地方吗？

为解决学员工作培训两不误和舍近求远的苦恼，笔者正在筹划2015年在古蔺开办事业单位笔试培训班，主要培训的重点科目是《职测》，当然其余科目的培训视考生需求而定。预计在2月下旬开始报名，3月初开始上课，地点在县城，授课时间为7天82学时，授课老师为川内某高校专门从事《职测》研究的教授。咨询热线13989138457，QQ：240002398，微信：zhuyingwan1987.

（文中部分结论仅代表个人观点，如有雷同，纯属偶然）