梅堃。

教育一直以来都是备受重视的，从科举制到高考制度，从学历教育到技能教育，其实其背后都是一样的，因为社会需要掌握这些知识的人，所以人们才会去学习相关的知识，或者技能，所以，才会有了除了学校之外的培训机构，有的是英语培训，有的是电脑培训，有的是电商培训，，，，，，

这两年由于网络的迅速发展，很多传统的培训机构可能会觉得难招生，难发展，这也是正常的，因为大家的思维还没有转换过来，或者说企业决策者的思维没有转变过来！

因为一个企业的成败，最关键的是决策者，如果说一个决策者整天拒绝新的东西，整天除了正常工作之外只顾着喝茶，养生，而不去主动的学习新东西，去接受新的资讯，会很快把原始资金给败掉！

决策者给自己的企业代言

其实说白了就是所谓的自明星，也许你的企业做培训很在行，培训的也很到位，价格也不贵，质量过关，可是你非常低调，以至于让人对你的企业产生陌生感，不知道你的培训到底如何，如果现在你看到了这个文章，准备站出来给自家的企业代言的话，你可以参考下我下面的思路。

1.接触新东西

我见过很多的老板，自从企业开始盈利之后就再也没有过大的改变了，唯一变化的就是房子，车子，票子，但是自身却没有多大的改变，当然，这里的改变是指好的方面，我们要不断的接受新的知识，并且要去了解，学习并且熟练使用新的东西，比如微博，微信，QQ，支付宝等等，这些东西使用起来并不难，但是却没有习惯去使用它为自己的企业来谋取利润点，思想总是停留在传统广告形式，发发传单，做做灯箱广告等等，总是在有需要的时候才会想到去宣传自己的企业，但是却忘记了，信任需要长期的养成，而这些软件就是我们最佳的培养信任的工具，因为在这里他们可以每天看到我们的动态，可以每天看到我们企业的动态，并且还可以跟企业的老总聊天，自然会对你的企业有了更多的信任！在招生的时候自然会非常容易！

就拿暑期培训班来说，我们今年暑假办了第一期，通过QQ 微信，和线下的宣传，有了几十个人来报名，那么我们可以让这些孩子的家长添加我们为好友，这样一路，我们无时无刻不在对他们进行影响，到第二年的时候我们几乎零广告投入就可以获得生源，除了这些生源之外我们还可以再次进行线下的广告招生，这样就如雪球般越滚越大！（前提是你的培训确实质量过硬！）

当然，有的老板可能就要说了，我每天非常忙，哪里有时间来玩这些东西！当你说出这话的时候，就说明你的懒惰了。原因就不过多阐述了！

2.改变自己的格局

我一直信奉的一句话是“有分钱的格局才会有赚钱的能力”这句话在网络上大家都是经常听到的，但是在现实中却不容易见到！为什么？

因为现实中的老板大多都是习惯于用最少的金钱换到最多的利润，所以在分钱方面并不会太过大方，很少有超过百分之二十利润分成的，但是在网络上，百分之五十的分成是最常见的，甚至是百分之七十的利润分成！所以网络仿佛在一夜之间造就了一大批的有钱人，其实并不是因为网络有多神奇，而是因为网络的潮流如此，有分钱的格局，才会有赚钱的能力！

3.多参与本地的活动

一般的教育培训机构大多都是面对的自己本地招生，外地的并不多，所以我们要多结交本地的人脉，多参与本地的一些高质量线下活动，通过在活动上大家的交流，也许会带来意想不到的收获！

4.自己组建高质量商业联盟

我们是培训机构，那每年的受训人员最少也有几百个，这几百个里肯定会有精英人员，我们企业要把这些人牢牢的联系起来，把他们一起组建成一个圈子，长此以往，你会发现自己有了一个非常高质量的一群朋友，在资源合作方面也会有非常大的便利，无论是人才招聘上，还是项目合作上，，，，，，

这里的四点内容，并不见得很高深，但它却是我们很多传统职业培训机构的一个痛点！尤其是在生源渐少，竞争渐大的情况下尤为突出，如果你能用好这几点，那对于企业，对于你个人来说，一定会有一个比较大的改观！

梅堃简介：互联网营销实战教练，六年的网络营销实战经验，涉猎视频引流，论坛引流，社交工具引流，手机APP引流。智营论坛的创建者，《微商新人进阶》的作者，天河会的创办人，个人微信/QQ：35002825  微信公众号：meikun110

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