升职
个人日记
上个星期六，收到东莞的小S发来的短信：“还记得XMY吗？她现在是国内采购的老大了！”
小S，是我六年前在裕元鞋厂的好朋友。那时，她在国内采购，我在实验室，两个单位都同属台干Mark管辖。我们办公室相邻，又碰巧往进同一间宿舍。我们一起上、下班，周末一起“压马路”，几乎形影不离。
XMY，我当然认识，她是我在实验室上班时的同事。那时，刚升职做了个小班长。
说到升职，我第一次从裕元厂离开跟升职还有点关系。
好汉不提当年勇。注定我这辈子只能跟“好汉”二字无缘，我得好好“显摆”当年我第一次进裕元厂求职时的好运气。
当年。2002年4月。辞去小学教师一职，我孤身一人背井离乡来到东莞，没有亲朋好友可以依靠，只能去当地职介所碰运气。
应聘的队伍排成大长龙，排了好半天终于轮到我。我递过求职表，拿出身份证和毕业证，负责招聘的小W说：“现在只招普工，你愿进吗？”能进厂就成，总算有吃有住有地方落脚吧。
进厂后，按裕元厂的规矩：先经过体检和厂纪厂规等各方面的培训。一切考核合格后，大约一周就要分到生产线上。
即将分到车间的前一天下午，快下班时培训教官喊住我：“我们老大让你写份简历！你先不分到车间。”
教官所说的老大，就是人力资源课的主任，也是我后来所进工务课的老大。
听了教官的话，我百思不得其解：“怎么普工还要写简历？不让分到车间是这厂不收我么？怎么应聘普工也这么曲折！”
后来，我终究没能和新进员工一起分到生产车间，而是被领进写字楼——工务课。
来得早不如来得巧！工务课的前任助理升职成协理助理了，正巧有空缺，人事课主任翻看新进员工求职表，见我字写得不错，又有从教经历，便“钦点”我成了工务课小助理。
小助理其实也沒什么好显摆的，全厂上下各种助理至少好几十人。前任助理在这个岗位上差不多干了十年，也就是说工务课差不多十年没招聘助理一职。这次的招聘，可以说是“十年一遇”，正巧被我这个没有后台、沒有背景、没有高学历的新进员工应聘上，不能不归功于我的好运气和主任的“慧眼识珠”。
工务助理，应该算是一份不错的工作，工作轻松自不必说，最主要是上面的老大都非常好。一个主任和两个课长都是男士，且不说绅士风度，就凭物以稀为贵，他们也该对我好——事实上，三位老大都蛮好，很宽容、很亲切，让独在异乡的我倍感温暖。
言归正传，再说升职。
每年的四月和十月，是裕元厂的升职调薪月。但是，不是所有人都有机会升职调薪，一是要有编制，二是要拿到干部培训班的毕业证，这是两个必要条件。
很幸运，在进厂一年多时，我通过了考试进入班级干部培训班，并顺利拿到了全厂最高管理人——协理，颁发的毕业证书。
终于等到四月——全厂员工翘首以待的升职月。我的直接主管——课长，早早地帮我填好了人事异动单，就等着主任、经理、协理等领导层层审批了。
如果当初是被经理或协理，把我的升职机会给筛掉了，我或许还能平衡，毕竟他们是台干；但，先刷掉我升职资格的却是主任——那个对我有知遇之恩、直接把我招进工务课、平常也对我不簿的主任！
站在主任的角度，当初，或许他有自已的想法：可能是我进厂不久，需要再多锻炼锻炼；可能是工务课许多员工进厂好多年都未能升迁，想把难得的机会先留给老员工……
当初的我，真是太年轻气盛了，甚至有点恃宠而骄！心里暗暗想道：此处不留人，自有留人处！既然不认可我的工作能力、不给我升职机会，我还不想留在这儿了！
得知同一分厂中，直属总经理室管辖的另一部门——船务部正招兵买马，我立即去面试，面试通过后立马把调动申请拍到主任面前，等主任签字放人。我突然要离开工务课，主任万万沒有想到，我能感觉到主任是想极力挽留，主任说：“给我一个能说服我的理由！否则，我不会签字！”
心已去，人难留。主任最终还是签字让我去了船务部。在船务部上班不到三个月，我就辞职离开了裕元厂。
坚持到底，方能成功。XMY升职成了国内采购的老大，也非一朝一夕，她在裕元厂奋斗了十多年，把青春献给了裕元厂，现在，总算是“多年媳妇熬成婆”！
不因看到希望而坚持，唯有坚持才能看到希望！无论是今后的职场，还是今后的人生！
小S，是我六年前在裕元鞋厂的好朋友。那时，她在国内采购，我在实验室，两个单位都同属台干Mark管辖。我们办公室相邻，又碰巧往进同一间宿舍。我们一起上、下班，周末一起“压马路”，几乎形影不离。
XMY，我当然认识，她是我在实验室上班时的同事。那时，刚升职做了个小班长。
说到升职，我第一次从裕元厂离开跟升职还有点关系。
好汉不提当年勇。注定我这辈子只能跟“好汉”二字无缘，我得好好“显摆”当年我第一次进裕元厂求职时的好运气。
当年。2002年4月。辞去小学教师一职，我孤身一人背井离乡来到东莞，没有亲朋好友可以依靠，只能去当地职介所碰运气。
应聘的队伍排成大长龙，排了好半天终于轮到我。我递过求职表，拿出身份证和毕业证，负责招聘的小W说：“现在只招普工，你愿进吗？”能进厂就成，总算有吃有住有地方落脚吧。
进厂后，按裕元厂的规矩：先经过体检和厂纪厂规等各方面的培训。一切考核合格后，大约一周就要分到生产线上。
即将分到车间的前一天下午，快下班时培训教官喊住我：“我们老大让你写份简历！你先不分到车间。”
教官所说的老大，就是人力资源课的主任，也是我后来所进工务课的老大。
听了教官的话，我百思不得其解：“怎么普工还要写简历？不让分到车间是这厂不收我么？怎么应聘普工也这么曲折！”
后来，我终究没能和新进员工一起分到生产车间，而是被领进写字楼——工务课。
来得早不如来得巧！工务课的前任助理升职成协理助理了，正巧有空缺，人事课主任翻看新进员工求职表，见我字写得不错，又有从教经历，便“钦点”我成了工务课小助理。
小助理其实也沒什么好显摆的，全厂上下各种助理至少好几十人。前任助理在这个岗位上差不多干了十年，也就是说工务课差不多十年没招聘助理一职。这次的招聘，可以说是“十年一遇”，正巧被我这个没有后台、沒有背景、没有高学历的新进员工应聘上，不能不归功于我的好运气和主任的“慧眼识珠”。
工务助理，应该算是一份不错的工作，工作轻松自不必说，最主要是上面的老大都非常好。一个主任和两个课长都是男士，且不说绅士风度，就凭物以稀为贵，他们也该对我好——事实上，三位老大都蛮好，很宽容、很亲切，让独在异乡的我倍感温暖。
言归正传，再说升职。
每年的四月和十月，是裕元厂的升职调薪月。但是，不是所有人都有机会升职调薪，一是要有编制，二是要拿到干部培训班的毕业证，这是两个必要条件。
很幸运，在进厂一年多时，我通过了考试进入班级干部培训班，并顺利拿到了全厂最高管理人——协理，颁发的毕业证书。
终于等到四月——全厂员工翘首以待的升职月。我的直接主管——课长，早早地帮我填好了人事异动单，就等着主任、经理、协理等领导层层审批了。
如果当初是被经理或协理，把我的升职机会给筛掉了，我或许还能平衡，毕竟他们是台干；但，先刷掉我升职资格的却是主任——那个对我有知遇之恩、直接把我招进工务课、平常也对我不簿的主任！
站在主任的角度，当初，或许他有自已的想法：可能是我进厂不久，需要再多锻炼锻炼；可能是工务课许多员工进厂好多年都未能升迁，想把难得的机会先留给老员工……
当初的我，真是太年轻气盛了，甚至有点恃宠而骄！心里暗暗想道：此处不留人，自有留人处！既然不认可我的工作能力、不给我升职机会，我还不想留在这儿了！
得知同一分厂中，直属总经理室管辖的另一部门——船务部正招兵买马，我立即去面试，面试通过后立马把调动申请拍到主任面前，等主任签字放人。我突然要离开工务课，主任万万沒有想到，我能感觉到主任是想极力挽留，主任说：“给我一个能说服我的理由！否则，我不会签字！”
心已去，人难留。主任最终还是签字让我去了船务部。在船务部上班不到三个月，我就辞职离开了裕元厂。
坚持到底，方能成功。XMY升职成了国内采购的老大，也非一朝一夕，她在裕元厂奋斗了十多年，把青春献给了裕元厂，现在，总算是“多年媳妇熬成婆”！
不因看到希望而坚持，唯有坚持才能看到希望！无论是今后的职场，还是今后的人生！
文章评论
天蓝
有时候坚持到底就会胜利，年轻气胜很正常啊，人都会慢慢的成熟起来。
雪*落*无*声*
说的好，[ft=#444444,,tahoma]不因看到希望而坚持，唯有坚持才能看到希望！无论是今后的职场，还是今后的人生！[/ft]
孤狼啸月
晚了啊
风之澜
坚持就是胜利[em]e185[/em][em]e177[/em][em]e100[/em]问候穗儿！
琉璃心
结尾那段说的太好了！姐双手赞同！！！
天天好心情
谁都度过过青年期，青年期是好胜的年龄段，谁都在青年期有过冲动、莽撞的经历，你当时的行为是很正常的，人人都能理解。岁月荏苒，当我们走向成熟时，暮然回首，才发现，自己年轻时的一些行为过激了。
心在远方
年轻惹得祸！没关系，下次再来！
苦尽甘来
只要持之以恒，定能收获成功，挺你爱妹。[em]e160[/em][em]e163[/em][em]e189[/em]
水之源
说得好：唯有坚持才能看到希望！好文釆！有哲理！