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雨蔓心理咨询简介

-    雨蔓崇尚“顺应自然”、天人合一的人文情怀，追求自我内心、自我与他人、个人与组织、个人与社会、人与自然的和谐相融, 并把这种信念长久地浸润在专业服务与自身建设的每一个细节之中。

-雨蔓的服务目标

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    雨蔓的咨询目标是，致力于协助职场人士和企业组织，解决他们迫切关注的现实性问题和逐步浮现的成长性问题。如有效沟通与人际关系、人际距离的尺度、竞争与合作、潜能与绩效、工作与生活的平衡、成功的要义与焦虑、财富与幸福的关系等。以使个人和企业更有效地克服发展的阻力,提升成长的动力, 从而更充分地发挥好自己的最大潜能，实现个人价值与组织价值的最大化。 -

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   雨蔓和以实事求是的科学精神，以客观、中立的专业立场，以尽可能开放的探索意识，用尽可能全面的认识方法，用具有区分度的非刻板的专业标准，来实现自己的专业服务目标。 -

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-雨蔓的服务内容

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    雨蔓为职场人士，包括各类机构的高级中级管理人员、职业经理人、专业技术人员、私营企业主、个体创业者、自由职业者，尤其是高压力高层次需求强烈的社会中坚阶层，提供个体咨询顾问、心理测试评估、团体专题培训、心理俱乐部等方式的个性化服务。 -

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    雨蔓为企业组织，包括政府机关、企业公司、学校团体，尤其是社会责任重大、变革任务紧迫、行业竞争激烈、知识密集型、专业化程度高、员工面临高压力与高素质要求的机构组织，提供企业心理咨询服务系统、心理游戏与心理放松训练、危机心理干预、特殊岗位全程心理辅导等方式的系统化服务。 -

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    雨蔓的专业服务涉及如下内容：职业压力、人际关系、职业规划、团队协作、心理博弈、自我管理、时间管理、心理疲劳、心理危机、亲密关系、家庭教育等。 -

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-   雨蔓专业团队  雨蔓的专业人员

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   雨蔓的主要创办人李迎棉女士，积累心理学理论知识和实践经验，并专职从事心理咨询顾问专业工作的国家职业心理咨询师。接受国家职业培训、学习、临床实践；经过心理咨询实践中的探索，以一套心理成长要素的咨询系统。这套咨询系统既适用于提升个人心理协调能力，又适合于促进组织高效管理。 -

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    雨蔓所依靠的优秀专业团队，由在心理咨询专业实践多年，在人格心理学、社会心理学、组织行为学和管理心理学等研究领域学以致用的多名心理咨询顾问组成，这支队伍积累了丰富的操作经验的咨询体系。

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 雨蔓的专业经验

     雨蔓的心理咨询顾问团队在事业发展和人生规划领域已积累近诸多咨询案例。为各类企业的中高级管理人员在职业角色转换、领导者压力、上下级沟通、人际关系协调、职业角色定位、职业生涯规划、社交焦虑、情感问题、心理危机等方面遇到的困扰和压力，提供深度咨询和个性化顾问服务, 为各类企业提供企业管理、心理健康、情绪管理、压力管理、人际沟通、心理危机干预等。

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-彰武雨蔓咨询主要创办人简介

李迎棉      国家职业心理咨询师

-彰武雨蔓咨询负责人、 心理咨询顾问、家庭教育指导师、婚姻家庭咨询师

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-    其专业工作领域

     从事心理咨询、心理治疗工作，在心理学理论与心理咨询实践结合方面进行了探索，以完整的专业知识、专业经验体系，以心理学服务于企业组织和职场人士为自己的使命，“提升自主意识、动机带动职业责任”的咨询理念和培训理念，以自我意识的智慧为个人和社会带来更多的成就与幸福。 -

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     心理咨询方面：创出了一套人的心理成长要素的咨询系统，对个体心理问题的规律性因素的跟踪性考察。所经手的个体咨询案例涉及职场压力、职业发展、人际关系、情感婚姻、家庭关系、子女教育、情绪障碍等。咨询的主体思路接近人本主义心理学所传达“自然自在、自动自发”的基本信念。 -

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     心理培训方面：致力于当今企业和职场中人的诸多心理困扰，对职场人士和企业组织密切关注的焦点心理问题。职场人士内在自信能力的提升，企业组织创新能力的开发，领导者心理瓶颈的自我突破等。主张每个人要努力去了解、信任人的天赋特性，努力去调动、激发人的内在动力。 -

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    专业理念方面：在青年心理学的课堂上，心理学前辈张增杰老师开启了自我意识奥秘的大门。多年来在人生思考，尤其是心理咨询的实践工作中，首先拿自己作为个体心理结构的考察对象，始终如一地去专注地体验自我审视、自我接纳、自我整合、自我超越的全过程。同时也发现和见证了多数咨询对象在社会环境、个人生活的演变中，其自我意识对本人种种心理轨迹的深刻影响。因此深信，人的自我意识对个人的心理成熟和社会成就具有导向作用，所谓“知彼知己，百战不殆”正说明于此。 用自我意识、动机的智慧，以帮助人们把自我意识、动机的无限作用转化为生命的无限动力。 -

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   2008年创办彰武雨蔓咨询,担任负责人、心理咨询顾问、企业与职场心理问题负责人。擅长沟通心理、自我突破等内容。将自己在心理咨询领域探索的自我意识问题加以总结开发，应用于解决职场人士和企业组织提高心理素质的现实困惑。 


  

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