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《COC部落战争》优秀部落首领管理技巧之后续管理
发布时间：2014-04-22 编辑：liuhang 来源：网络 点击： 评论：
部落发展到一定规模后如何继续管理：
这里和大家分享一下我们一营目前的捐收规则
捐收兵注意事项：
1.若无注明收兵要求，默认捐兵兵种:五星弓箭、五星法师、两星龙、四星亡灵
2.所有收兵请求都需包括至少一种造时两分钟内的常规兵种，如弓箭，巨人，亡灵。请勿只收如法师等造时两分钟以上的兵种，如果只需要长时兵种，请务必提前向其他成员预约，预约好后再申请。
3.严禁乱捐野蛮人、哥布林、炸弹人。按要求捐兵，捐错兵请立刻解释说明。
4.三分钟内未收满兵请用弓箭或法师满上。
5.鼓励成员冲水晶杯、大师杯，冲杯期间条件允许可无限收强力兵种。
赛季捐收兵要求及长老提升规则：
1.新成员3天内需捐满300单位兵才能留下。
2.八本及以上成员在每赛季捐收至少各1000的基础上，捐收总和需大于2500，捐兵2000以上升长老。无限收兵。
3.长老在每次联赛结束前进行重新选拔，两周一换，赛季中途不选拔新长老
注意：
我们部落规则都是严格执行的，并且对每个成员都一视同仁，只有有执行力的规则，才能让部落井然有序。有人可能会吐槽说条条框框这么多，玩的开心最重要。说的没错，这些条条框框正是保证部落有一个公正安定的游戏环境的前提，玩游戏才会开心，如果你是一个活跃的玩家，这些条框丝毫不会对你造成任何束缚，好比法律条文这么多，但是你感觉到你生活中的一言一行受到了极大的限制了吗?如果没有这么详尽的法律，恐怕国家会乱成一团，你的生活也会因此潦倒。
关于开分营的一些建议：
可能有不少首领在纠结什么时候开分部，要不要开分部，我曾经也这么纠结了很久，三四次打算开分部，又三四次打消了这个念头。直到四月份一营发展遇到了瓶颈期，部落成员都已经非常活跃，捐兵都几乎全天靠抢的状态，而且人员长期爆满无法招收新成员了，才在部落里许多成员的提一下决定开二营，开二营的那两天我和部落里的许多成员一起努力的做宣传，才能在两天内将二营招满员。现在二营已经存在将近一个赛季了，经过这一段时间的不断整改，捐兵速度已经是秒捐的状态，可以说是非常成功的一次经验，在这里和大家分享几点开分营的建议。
如何把握开分营的时机：
应该是在主营充分发展的前提下，比如说部落里成员都很活跃，没有可以踢出的对象了，部落捐兵速度也已经飞快，部落成员长期相处非常团结，并且有一批有能力有思想的成员支持开分部愿意去开荒，有能力和准备做好开分营初期繁重的宣传工作，首领这段时间有大量的时间能投入在开分营的工作中。我想以上几点是非常重要的，缺一不可。
开分营的优点：
1.能够有更多的空间吸纳优秀成员
2.有空间分配不同等级的玩家，有回旋的余地
3.建立人才储备池
开分营的缺点：
1.原本部落里的主力会分散，两个营初期会比较难熬
2.开了分营等于分家，如果两个营联系不多的话，最后往往会分裂掉
3.管理部落的工作会更加繁忙，需要首领有时间投入
最后开分营最重要的是：1.需要找到能够承担分营首领重任的优秀成员，帮助管理分营，首领是一个部落的脊梁，如果没选好人的话，后果不堪设想!!!
2.原本主营的首领需要经常两个营走动，两边都需要同样的关照，开分营不是为了排挤出部落里较弱的成员，而是为了有能力吸收优秀的成员!!!
3.两个营的人员要多联系多互动，主营的成员需要多主动帮助分营的成员才对，一起加入同一个qq群，多聊聊天也是有必要的!!!
4.分营不是主营的后花园，虽然入会门槛不同，但是不要把主营的劣质成员分配到分营去，分营一样需要活跃的优秀成员!!!
最后来分享几点经营部落更加细节的地方：
1.建立部落QQ群是非常有必要的，并且强制所有成员必须加入，预防小人破坏部落随便踢人，有qq后可以及时召回成员，第二，有了qq群后互动的方式更加多样化了，对于提升部落活跃度非常有效，同时qq群共享也可以上传一些有用的资料供成员分享。
2.多渠道宣传部落，可以建立部落微博，记录部落里发生的一些精彩的事情，给部落做做宣传，这点还蛮管用的哦，有不少成员就是看了我们部落的微博而加入我们的。
3.对新成员要热情有爱，每次有新成员加入我们，老成员都会主动对新成员说一声欢迎，这个细节非常重要，马上和新成员拉近距离了有木有，非常亲切有木有，让人有归属感有木有!!!
4.多带动成员有空造高级兵互相支援，形成一种积极地氛围，比如有空造造法师互相发放啊，这种互帮互助的精神才是好部落的精髓!
5.公平对待每一位成员，不论高本低本，老成员新成员，一律一视同仁，犯了错就应该惩罚，有功劳就应该鼓励，偏心只会让你失去人心。
6.认真统计每个赛季成员的捐收兵状况，能够帮助你更加公正严格的管理成员
7.部落的规定总会有不足的地方，多和成员讨论商量，尽可能让规则
《COC部落战争》优秀部落首领管理技巧之后续管理
发布时间：2014-04-22 编辑：liuhang 来源：网络 点击： 评论：
部落发展到一定规模后如何继续管理：
这里和大家分享一下我们一营目前的捐收规则
捐收兵注意事项：
1.若无注明收兵要求，默认捐兵兵种:五星弓箭、五星法师、两星龙、四星亡灵
2.所有收兵请求都需包括至少一种造时两分钟内的常规兵种，如弓箭，巨人，亡灵。请勿只收如法师等造时两分钟以上的兵种，如果只需要长时兵种，请务必提前向其他成员预约，预约好后再申请。
3.严禁乱捐野蛮人、哥布林、炸弹人。按要求捐兵，捐错兵请立刻解释说明。
4.三分钟内未收满兵请用弓箭或法师满上。
5.鼓励成员冲水晶杯、大师杯，冲杯期间条件允许可无限收强力兵种。
赛季捐收兵要求及长老提升规则：
1.新成员3天内需捐满300单位兵才能留下。
2.八本及以上成员在每赛季捐收至少各1000的基础上，捐收总和需大于2500，捐兵2000以上升长老。无限收兵。
3.长老在每次联赛结束前进行重新选拔，两周一换，赛季中途不选拔新长老
注意：
我们部落规则都是严格执行的，并且对每个成员都一视同仁，只有有执行力的规则，才能让部落井然有序。有人可能会吐槽说条条框框这么多，玩的开心最重要。说的没错，这些条条框框正是保证部落有一个公正安定的游戏环境的前提，玩游戏才会开心，如果你是一个活跃的玩家，这些条框丝毫不会对你造成任何束缚，好比法律条文这么多，但是你感觉到你生活中的一言一行受到了极大的限制了吗?如果没有这么详尽的法律，恐怕国家会乱成一团，你的生活也会因此潦倒。
关于开分营的一些建议：
可能有不少首领在纠结什么时候开分部，要不要开分部，我曾经也这么纠结了很久，三四次打算开分部，又三四次打消了这个念头。直到四月份一营发展遇到了瓶颈期，部落成员都已经非常活跃，捐兵都几乎全天靠抢的状态，而且人员长期爆满无法招收新成员了，才在部落里许多成员的提一下决定开二营，开二营的那两天我和部落里的许多成员一起努力的做宣传，才能在两天内将二营招满员。现在二营已经存在将近一个赛季了，经过这一段时间的不断整改，捐兵速度已经是秒捐的状态，可以说是非常成功的一次经验，在这里和大家分享几点开分营的建议。
如何把握开分营的时机：
应该是在主营充分发展的前提下，比如说部落里成员都很活跃，没有可以踢出的对象了，部落捐兵速度也已经飞快，部落成员长期相处非常团结，并且有一批有能力有思想的成员支持开分部愿意去开荒，有能力和准备做好开分营初期繁重的宣传工作，首领这段时间有大量的时间能投入在开分营的工作中。我想以上几点是非常重要的，缺一不可。
开分营的优点：
1.能够有更多的空间吸纳优秀成员
2.有空间分配不同等级的玩家，有回旋的余地
3.建立人才储备池
开分营的缺点：
1.原本部落里的主力会分散，两个营初期会比较难熬
2.开了分营等于分家，如果两个营联系不多的话，最后往往会分裂掉
3.管理部落的工作会更加繁忙，需要首领有时间投入
最后开分营最重要的是：1.需要找到能够承担分营首领重任的优秀成员，帮助管理分营，首领是一个部落的脊梁，如果没选好人的话，后果不堪设想!!!
2.原本主营的首领需要经常两个营走动，两边都需要同样的关照，开分营不是为了排挤出部落里较弱的成员，而是为了有能力吸收优秀的成员!!!
3.两个营的人员要多联系多互动，主营的成员需要多主动帮助分营的成员才对，一起加入同一个qq群，多聊聊天也是有必要的!!!
4.分营不是主营的后花园，虽然入会门槛不同，但是不要把主营的劣质成员分配到分营去，分营一样需要活跃的优秀成员!!!
最后来分享几点经营部落更加细节的地方：
1.建立部落QQ群是非常有必要的，并且强制所有成员必须加入，预防小人破坏部落随便踢人，有qq后可以及时召回成员，第二，有了qq群后互动的方式更加多样化了，对于提升部落活跃度非常有效，同时qq群共享也可以上传一些有用的资料供成员分享。
2.多渠道宣传部落，可以建立部落微博，记录部落里发生的一些精彩的事情，给部落做做宣传，这点还蛮管用的哦，有不少成员就是看了我们部落的微博而加入我们的。
3.对新成员要热情有爱，每次有新成员加入我们，老成员都会主动对新成员说一声欢迎，这个细节非常重要，马上和新成员拉近距离了有木有，非常亲切有木有，让人有归属感有木有!!!
4.多带动成员有空造高级兵互相支援，形成一种积极地氛围，比如有空造造法师互相发放啊，这种互帮互助的精神才是好部落的精髓!
5.公平对待每一位成员，不论高本低本，老成员新成员，一律一视同仁，犯了错就应该惩罚，有功劳就应该鼓励，偏心只会让你失去人心。
6.认真统计每个赛季成员的捐收兵状况，能够帮助你更加公正严格的管理成员
7.部落的规定总会有不足的地方，多和成员讨论商量，尽可能让规则
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