旭辉

   小敏的爸爸在公司是老职工，开始在人力部，后来又在一个分部当了书记，如今二线了。小敏和她爸爸象极了，尖尖的唇，瘦瘦的腰，不过小敏的脸上肉多一点，有朝气一点。小敏她姐姐那时政策好，转正了。等到小敏在客服岗上班时，竞争已经十分剧烈。所以小敏一直劳务制员工编制，在N市。

      那年刚好小敏上班又出了点差错，处理事情时被科室领导认为是瞒报军情，于是领导偶尔又露出一点瞧不起的神情。小敏自尊心很强，见不得这种眼光，去年杭州那边缺人，总部内部调剂。当初通知公告一出，群心振奋，特别是那些自认为有才华、觉得不受重用想往向外跑的人。这些人打听一下，所干之活名誉上是协调之事，可无权无钱，所以都是吃力不讨好的事。反过来一想：好事还能轮到自家，早内部消化掉了。所以想去的合同制员工陆陆续续打了退堂鼓，劳务制员工则象筛子筛下的秕谷，最后竟只 落下一粒，那一粒那就是小敏。虽然是N市出生，N市长大，她认为这里做事压抑不开心，那边也可以出去玩玩，于是小敏也自告奋勇报名去了那边。对于要走的人，单位没几个真心实意地留恋的，管事的一点小小的恨，普通人则暗算着“铁打的营盘流水的兵”，人走了就走了。于是小敏走得就跟水池不再冒一个泡一样，毫不起眼。

     好久没她的消息了。听人说，杭州本地人都不愿意待，所以好转正，过去大半年，估计小敏的好事也差不多了。最近刚好续签合同时间到了，人力小刘一直催我交小敏的续签合同。科室领导老大不乐意，因为其人在杭州，也不知她的状况，不好写鉴定，写对写错有时要担责任的。我还仔细反问了一下小刘，“小敏人在杭州呢！”小刘回答虽然她人在那边，但人事关系还在我们这里。对于合同续签表，她显然是不想续签合同了，这当然是通过电话和她爸爸了解的。她父亲来后，在合同表格郑重写上“不续签”。那意思等于“此处我家姑奶奶不做了！”当时我觉得小敏个子瘦瘦的，人却是蛮豪迈的。人力部还是不依，要她一同附上辞职报告。人力部催得急，我也就忙着把压力传给她们科里。科里的人只得把我从其他科室拿来的辞职模版重新署名，这还得重打电话通知她父亲代签。他父亲是轮班值班的，三四天才一个来回。这样反复折腾来折腾去拖了好久，我都被搞得有点烦了、累了。

      今天那女孩和她父亲突然来了，想要续签合同。父亲苦笑着对我说：小敏回来结婚，和母亲为这事闹翻了，她母亲要她在公司继续待下去，逼得没办法，不得不来重新填表。小敏的科室没表格了，他爸爸以前常和我聊锻炼身体和气功之类的事，所以太熟，所以我对他很热情，连忙打印一份表格给他拿去，看那眼神，觉得小敏爸真心有点感激。

 我在给其填好的表格请领导签名盖章的份儿，走廊过道上，听见她父亲向另外一领导诉苦：小孩一会儿要这样，一会儿要那样，我只得满足，只得依次向领导解释。那领导柔声安慰道：“可怜父母心！”签字的领导则在我面前叮嘱道：“这次要确定好哦，以后别再改了。”我点头诺诺称是。这次我走路都是轻轻的，其实以前我并不是这样的。

 因为啊，以前对这种事要么是无动于衷，要么暗暗发笑，如今到了现在这年龄，慢慢能体会父母的苦衷了。在世上，要什么脸面啊，为了子女，再尴尬、再难的事也得厚着脸皮去磨呀！可是怕就怕的是，有的时候即使父母不顾脸面，最终也没有个球用。