哲彬

记录人：Benjamin Tang

时间：2013.11.03

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背景介绍：

时间：2013.10.26  下午13:00-15:00

地点：安徽工业大学 大学生活动中心

参与人员：Myth老师、安工大机械工程学院学生（500多人）、老师、现场记录人员
    字数：26631字 

Myth老师在演讲

介绍略，直接进入正题

这些年我其实和很多的朋友都有很多的沟通，在这些年的沟通当中，我发现了很多的关键字，大家一起来看一下啊，看看你自己身上有没有这些关键字啊。着急，工作的时候没方向啊，天天都很急；然后呢，无奈，工作找不到，怎么办？叹气，整天唉声叹气啊，有没有？发现共同点越来越多了是吧？颓废，现在很流行是吧？这个词（很多），整天不知道干什么好，OK，愤怒，好了，颓废完了开始抱怨了，拍桌子了是吧？然后迷茫。这个词啊，我可以说这些年当中我见得最多，从还没有毕业开始叫迷茫，一直到大学毕业，颓废吧，有吗？不知道以后干嘛是吗？后面还有一堆呢。看看这么一大堆词当中，有多少是你们自己身上，有的？有人跟我说还有更多的是吧？那更多的后面省略号大家自己填了啊。大家想想看啊，这些词只是你们有吗？只是学生有吗？大家想想看，你是左边这个圈呢？还是右边那个圈？其实无所谓啦是吧？姑且把学生放左边吧，那右边是什么?我告诉你，企业，企业也很郁闷，今天在座的大多数的学生都是大一到大三的学生是吧？大四的不是很多，但是如果有大四的朋友，这两天都有招聘会对吗？招聘会都不好过对吧？问问他们，工作好不好找。但你想想看，企业也是花了钱在那边摆摊的啊，他找不到人他急不急啊？他也很急啊，一次一次的花钱在那边摆摊，他也很急啊那好一些的企业回到学校里面来，来做校园宣讲会，还有一些小的企业就等着你去找上门去。但是无论如何，他们都是希望找到他们需要的一个人才。那么当你这两个东西放在一块，交集是什么？估计你们也猜到了是吧。痛苦，告诉大家，你们很痛苦，我们也很痛苦企业也很痛苦啊，招不到人。我们这不是在说公务员啊，公务员大家前两天听过没有？大家在学校里面新闻一定要看啊，有些公务员岗位1400:1是吧？这个我们先不管他，我们闲谈论机械行业。那是公务猿不管他，但是机械行业现在是急缺有价值的有能力的机械工程师，但是你会发现，当你将来有一天走出校门的时候会找不到工作，为什么？想过这个问题吗？为什么？这就是我们今天要分享的问题啊

痛苦的根源。学生总是在抱怨，我为什么总是找不到好的工作？什么是好的工作啊？大家谁能给我定义一下？有人能举手回答一下吗？什么是好的工作？举下手告诉我。（学生举手回答：工资比较高，而且轻松不怎么累的，哄堂大笑）大家谁还有补充吗？还有什么补充吗？网上有一句很流行的话啊，钱多，事少，离家近。我也很想这样的生活啊。但是我告诉大家，我平均每天只睡4到6个小时这不是吓你们啊，今天我在马鞍山，昨天我在宜兴，明天我会在太仓，下个礼拜我在美国啊，着你们是无法想象的，这是我的工作。昨天晚上我一点钟还在发邮件。大家要知道，你要想找到一份好工作你必须要有所付出的好吗？钱多事少离家近，那是我们的理想啊，你真要有这样的工作，你第一个告诉我，我第一个去了。第二点，为什么企业找不到好员工？刚才已经有人告诉我了好工作的标准，那谁能告诉我好员工是什么标准啊？因为现在的很多的同学都有创业的梦想是吧？那很简单，你现在就把你自己当成一个老板行吧？你希望找到什么样的员工？任劳任怨的，能做事的，能做一辈子的是吗？在企业里面有一个很重要的指标，我告诉大家，人事每年他自己有个指标，我们称为turnover，那是什么东西啊？你的离职率，员工的一个更换的比例，这个比例一般是用来考核人事的，我可以告诉大家，在机械行业，在这个离职率上面有很大的问题，很多人坐着坐着就跑了为什么啊？觉得收入太低，整个收入让大家觉得不满意，也许大家都听你的大四的学长都说了一些他们找工作的经历是吧？那你们觉得娜大四的时候的收入来衡量你的一辈子的收入你觉得这合理吗？你们很多人都说我以后会发展好的，我以后会好的。机械行业他和别的行业是完全不一样的，我自己也是机械专业毕业的。我也做过不少年头的机械设计，我曾经也是高级机械设计师，在我做项目经理之前。而且我也带过设计团队，以前这个整个设计研发团队都是有我带的。这个行业不是你一朝一夕，你今天加个班或者说今天通个宵，明天就会有好的结果的。这不是机械行业。我们必须要面临这两个很残酷的现实，那么必然是有原因导致了这两个问题的是啊吧？必然是有原因的，我刚刚看了一下，企业的声音我们把它称为VOB，他们会说学生的适应能力差，大家先不要忙着摇头啊这是代表企业的声音，学生需要重新培养，大家想过没有？为什么你在学校里面花了四年时间，学了那么多的知识，到了你毕业的时候进了企业还要重新培养？第三个，学生好高骛远，很坦白说，这些年我建的不少，一毕业就像收入一定要高，之前可能有哦一部分的同学参加了调研是吧？大概百分之二十的同学选择了在一毕业的时候就拿到8K以上的月薪，我可以告诉大家有，这个肯定是有的。我不能说他没有啊。我搞六西格玛本来就是高统计方面的啊，肯定有，但你觉得会有百分之二十吗？一百个人里面有20个，你可以为以下你们的学长，有谁做得到？而且就算你做到了，请问你是在哪里做到的？是在你自己的老家吗？还是在哪个城市啊？中国大家都知道啊，地域性差异非常的大，你在北京能做到，在上海能做到，但是你在马鞍山恩能够做到吗？所以你的需求和你的能力是成正比的，你在公司里面你的老板付工资给你是看你的能力的。大家可能没有体会到办公室里面的竞争的一些残酷性我今天早上在和来接我的***同学交流的时候，正好发生一点事，因为昨天晚上我刚刚招了一个项目经理，我把offer给他，他也和开心的，打个电话给我，但是我却一点都高兴不起来，大家知道为什么吗？但是老板在批的时候在下面加了一句话，她说这不是一个新的名额，我心里一惊，这不是一个新的名额，这代表我必须在三个月之内马上从我的团队里面开出一个人，       大家会想我下面的员工他们做错什么了呢？企业是很残酷的哦，老板请你来是做事的哦。如果说有一个人的能力比你现在更强的话，很抱歉必须走一个。所以在学校里面也许没有体会到这么大的一个压力，但是当你某一天走出校门的时候，没有人再帮你了啊。那这句话和上面差不多咯，眼高手低要求多。我要这个我要那个啊，我要培训我要涨工资，什么都要听我的，有这样的想法吧？很多人现在跟我说没有，等到了时候就会提了啊，都会提了。刚才也说了，企业是喜欢那些听话的员工啊，还有，企业没有时间来进行等待，很多制造型的行业，尤其我们机械这个行业啊，它的产品是论秒来计算时间的，有可能大家受父辈的影响，觉得我们这边的工作强度，工作的整个氛围，没有那么夸张啊，没有那么吓人，是吗？因为我在日本呆过，日本人是跑着去上厕所然后跑着回来上班的，大家可以想象吗？为什么？因为在他的工位上面有一个计时牌直接在计秒。我们这边有几家企业在这么做呢？我们这边有很多地方在反日啊，但这个我们不去谈他啊。但是我们必须要正视与日本企业还有欧美企业的哪些差距，无论是管理上的还是技术上的。企业他的唯一目的是什么？大家马克思主义经济学都学过的吧应该？赚取剩余价值是吧？企业的唯一目的是赚钱啊。包括企业做的那些公益活动啊，他的目的是什么？提升企业形象，大家都懂啊，他的最终目的还是赚钱。而且企业去培养一个新人要耗费大量的精力和人力，传统的我们的国企是用什么样的模式带新人的？师傅带徒弟。如果你进入了新的私企或者外企，从来就没有人来带你，那大家怎么办？大家都知道自学，但是我告诉你很多人到时候就不想学了。他们还是那句话，诶呀我进公司好久了，怎么还没人带我，而且企业留不住人。这句话是一把双刃剑，从两方面来说，第一点，企业本身也有问题，我后面会提到；那么第二点，为什么这些员工都不愿意留在企业里面？在那份调查问卷当中啊有百分之七十的同学选择了在机械行业发展，我不知道大家是除以一个慎重考虑还是意识兴起的选择这个答案，我可以告诉大家，机械行业毕业的人，十年之后还留在机械行业的不超过百分之五。企业有一部分原因在里面，但是你们有没有想过你们自己的问题？大家觉得离开这个行业的百分之九十五的人大家觉得他们混得很好嘛？大家猜想一下，大家觉得离开这个行业的百分之九十五的人他混得很好嘛？我告诉你他们很多人混的还不如拿百分之五。所以大家知道，机械行业如果你愿意投入一辈子的话你是有一定的回报的，而那些真正可能会调入社会底层的那些人是因为他们没有坚持下去，而且他的目标没有设定好啊，可能做着做着就跑人了。做了两三年，机械真没意思，工资真低啊。大家可以听听你们父辈听听他们的意见，机械行业是要吃萝卜干饭的啊。要吃萝卜干饭的啊，我当年刚刚毕业的时候，可能前面没有提到，我是上海交大毕业的，我刚刚毕业的时候跟中专生穿的一模一样的工作服在车间里面干了一年的活，他们根本就不知道我是从那毕业的，车刨镗铣冲我样样都做过，钣金折弯焊接包括超声焊，包括PPC焊我都玩过，没有做过哪些东西我以后怎么去设计怎么去带机械设计团队啊？我不做机械设计好多年了，但是到现在我都记得那些东西。包括公差表我都还记得。为什么？你没有那些积累你怎么在这个团队里面有突破性的发展呢？我今天其实蛮有意思，我昨天刚好在宜兴那边看一个很大的项目，好大的一个项目，大概有好几个亿，因为下面出问题了，我不信下面的报告，所以大家可以看到我手上还有道伤，包括我的右手上面啊，也有伤。我曾经跟大家说，一个机械工程师，如果说他是机械工程师，请把你的手拿出来给我看一下，上面没有伤疤，假的，看都不用看，假的。我到今天了，难道我不可以坐在办公室里面舒舒服服的看看下面给我的报告吗？啊？记得啊，我们这个行业是靠手做出来的啊，靠手做出来的。

那么我们反过来听听学生的声音好吧？

企业不给我机会，这是一个悖论，大家想想看，当企业前面有这么多的抱怨的话，他会给你机会吗？他会给你机会吗？

第二句话更有意思了，我什么都可以做。这是一个非常典型的问题，我们在面试的时候问道那些毕业生或者是刚刚毕业工作时间并不长的只工作一两年的朋友啊，经常会跟我说我什么都可以做，或者说您看我能做什么？真是好问题啊，你说我要这样的员工干嘛？你什么都能做还要我干嘛？是吧？

第三句话就是好像我又什么都不会，学了一堆东西，却不知道怎么用，也不知道自己的将来在哪里，也不知道怎么发展，也不知道怎么做计划。像无头苍蝇一样，就变成了什么都不会但是无论怎么样，他有一点绝对不会忘了，工资要高，无论你企业怎么说我，工资一定要高。大家看新闻肯定知道啊，有一些世界五百强的公司，招实习生的时候，实习生都会说，我不要工资，为什么不要工资？他们不要钱吗？他们不要养家糊口吗？因为他们知道自己的问题在哪里，他们是回炉另造的，就等于自己再重新付一点学费一样，但是事实上面企业是不可能不付钱的啊，这是违反劳动法的，不可能不付钱。但是这两者之间的心态的差异，可以体会到吧？

工作要有发展前途，这句话听得最多了，这些年很多人都说，嘿，Myth啊，这个公司怎么样啊？这个工作有没有前途？我也很郁闷啊，尽管说我工作已经十几年了，但是全中国这么多企业，我能全部都知道吗？是吗？有没有机会，行业当然很重要，但更重要的是你自己的能力怎么样，你自己的意愿真么样。

最后两句话是我要进行批判的，我希望大家，当然只是我个人希望啊，大家哟后慎重使用这两句话，“我是对的”，现在的很多的年轻的朋友都很喜欢说，我是对的，我认为怎么样怎么样，我觉得怎么样怎么样，请不要忘记，从社会年龄层次来说，你前面还有这么多的前辈呢，大家会发现日本人韩国人很尊重老师，总是把前辈放在嘴边对不对？哪怕只是比他们大一岁，我觉得这是好事。尊重前辈很重要，因为你不能确定你是否真正懂这些知识或者说你真的能够自己一个人来处理这些问题。最后一句话最要命的，大家选秀节目看的不少了，是吧？各类选秀节目或者说各种类似的节目，包括达人秀在内。动不动就是一句话，我终于证明了我自己，我在想你证明了什么了呀你？你证明了什么了？这句话本来就是有语病的。你证明了什么？你能考这个吃饭吗？如果说很多像达人秀这类的节目，这些表演，他真的走上这条道路那也就算了，没有走上这条道路上的那些人呢？他证明了什么？什么都没证明。所谓证明，你是也好，你家庭好，以后你的人生很美满，这才是证明啊，而且我还可以告诉大家，对于企业的管理层来说，最不想听到的就是这两句话，我们是希望员工可以踏踏实实做事的。大家记得，老板不都是土包子，有些人总是在背后马老板不好，我们承认有些人可能不学无术，只是个暴发户，但是大多数老板他还是有能力的，你做得好的他们都看到，都看到了，这是学生的声音。

两个声音碰到一块，那么，怎么？桥断了。巨大的差异出现了，这就是为什么好的学生找不到好的其企业，因为企业不太愿意再来培养你。但是告诉大家，世界五百强或者说一些大型企业，每年都在都都在做一件同样的一件事情，都在找实习生。大家知道为什么要找实习生吗？首先可能是企业里有一些事情来不及做，他需要有人来完成，这是肯定的，那么招实习生有一个好处是什么？一旦我们发现这个人是有潜质的，能力是OK的我们就会把它留下来，那换句话说，企业是真的不要应届生了吗？企业只是不敢要应届生啊，换句话说你能够向企业证明你是一个优秀的人才，企业一定会招你。我刚才还在聊天还提到，面试很重要，为什么重要？因为你会什么，你能为企业做什么是通过这些面试表达出来的，很显然这不是我们要的结果啊那么我们要关注什么问题？我们今天分五点来大致的分享一席，第一条：要摆正你的心态，差距是一定有的，不要说你们了，现在我都觉得有差距啊我昨天在宜兴一家公司的时候，我刚刚和***同学在聊天的时候也说了。他们有一个CTO啊50多岁了，本来我觉得这老头不咋样，因为前面在开会的时候始终在跟我在扯皮，结果我们在谈到技术问题的时候，他一个人一声不吭，拿张纸拿纸笔，站在边上，也不理我们，几分钟之后，拿出一张图跟我们说，你们要的方案就是这个。我要看之后恍然大悟，我马上跟他说，很好，这东西可以申请专利。我打心底里佩服他。姜是老的辣，差距一定是有的。连我现在都遇见这些老师傅让我觉得之前我的那些想法是错的，何况是你们呢，对吧？每个人都会找到自己的差距啊，都会找到。第二点啊:主动学习，弥补自己的短板，刚才已经说了，师傅带徒弟的那种模式基本上已经是过去了啊，也许你机会好，可以碰到一个，但是请你不要指望你以后一定可以找到这样的机会。大多数情况下学习靠你自己，没人帮你了，没有人可以帮你。第三条啊：精心规划，建立起自己的优势。什么叫精心规划？你的长期发展目标在哪里？千万不要等到大四等你到处都找不到工作的时候再来想办法好吧？那个时候太晚了。我们并没有说机械行业的人就一定要在机械行业呆一辈子。机械行业在金融啊在其他领域做得好的不计其数。像我现在也不算机械行业的人啊，虽然说不见得多么成功，但至少果果小日子还可以。第四条：要积极奋进面对压力。大家现在是在学校里面，我知道你们有压力，但是你们现在面对的压力可能考试更多一点是吧？大四找工作的同学可能很有体会了啊当你身上没有几毛钱来到一个新的城市，必须在几天之内找到工作，生根发芽，成家立业，到时候你们就知道什么叫压力了。我告诉大家啊，当年我最窘迫的时候啊，我大街都扫过。这倒不是因为经济原因啊，因为我父亲读一我的要求非常非常高啊，我很多压力来自于他。你们的很多压力也许来自于你们的父母，也许来自于你们自己，甚至来自于你的另一半是吧？现在在大学里谈恋爱很多是吧？我们不提倡大四即分手，但是很多人已经规划起来了，这是好事。但是如果说你要面对这么多的压力，你没有办法处理好的话，那就要出事了啊。第五条：珍惜时间把我当下。时间是有限的，我现在都在后悔当年我在读书的时候没怎么好好用功，没好好努力啊，我现在还有很多时候还要回去补那些东西呢。因为大家了解六西格玛的都知道，六西格玛十一统计学为基础的，我现在还得叫别人统计学，但是你们这边基本上统计都改学过了吧？大一的除外，大二大三谁没有学过数理统计的？有吗？理工科都改学过对吧？大家想想看这些东西为什么我到了现在我还在看？因为我工作需要，但换句话说，如果当年十几年前我学的非常非常扎实，我还要倒过来看吗？时间是很宝贵的啊，抓紧你现在的机会，平时那些课好好上啊

来我们一起来看，第一条，摆正心态。大家想想看，企业对学生的要求是怎么样子的？尤其是我们是机械学院的是吧？对机械行业要求是什么啊？可能大一大二的学生专业课还没怎么上，对吧？但是你们学的那些基础学科将来全部都会用到，只是以各种各样你们现在我发想象的形式出现。比方说就是统计学他以后会以质量检验、流畅改善这样的形式出现，这是你们现在想想不到的，这里有些情况我们可以线下交流，那么我们要想一下我们要怎样去满足这样的要求呢？很多学生说我不愿意改变，我现在很有个性，我就是这个样子。OK没问题，只要你不拿工资绝对没问题，你那工资的话就是你受雇于别人你必须满足别人的要求。而且如果说你满足这些要求的话，你有没有信心把它做好？在企业里面不会给你太多机会的你往往只有一次机会，做得好，就做的好，做的不好，走人。即使像我现在带的这个项目管理团队，他就绝对属于一个高危职业，一旦做的不好就要走人，有时候项目经理也很冤啊，我没做错什么。但是项目带的很好，人就走了。对于学生朋友也一样的啊，以后你从事机械行业的工作也好，其他行业的工作也好，企业不会给你太多的机会的。你在做任何事之前，请先做好准备啊，自信心很重要，但是不要盲目自信啊。太盲目自信就变成前面那句话了，我是对的，我什么都能做。那就属于盲目自信。

那么我们具体的来看一下，机械行业对于从业人员的一般的要求。首先第一条，要有扎实的理论基础。这边，我能找一个大三的同学来问一下吗？这边有大三的吗？。。。。。。这边你能告诉我，你们学了多少门力学课吗？（学生：材料力学和理论力学，还有流体力学）。非常好啊，大家知道常规力学有多少种吗？一般来说我们的力学实验室分多少种？知道吗？具体数字我也不清楚，但是肯定很多对不对？包括流体力学工程热力学一大堆呢，材料力学，分析力学，但是高分子我觉得不一定学啊。为什么会有这么多力学？在座的各位我相信你们不会所有的力学都去学一遍，对不对？但是对于企业来说，他会管你这些东西吗？他会管你20门力学原理只学了五六门吗？他不会管你的啊，他只会说，诶，你是机械专业的，这些东西你都应该学过，不用来教，对不对？大家要想着，如果说你看到自己的专业，就指望着以后你的工作跟你的专业一模一样，完全对口，一门学科都不交叉的话，那你就等着事失业吧。不可能的啊，那么，那些跨专业或者说你们现在没有学到的学科，你们需要自学，但是已经学过的这些学科呢？大家想过没有？大家想过没有你为什么要学线性代数？想过吗？线性代数大家都学过吧？没学过？大一的时候应该学过吧？现在在学还是什么？还没学？但是基本上都是要学的啊，很多人学完之后都不知道为什么要学线性代数。现在在机械行业有一个硕士好像还不错啊，是搞CAE的，搞计算机模拟分析这一块。Ansys分析软件这一块，怎样去划分网格，怎样去分析应力，它的基础理论就是线性代数啊。很多东西你们在学的时候你不知道为什么，因为这是学科设置上的一些问题，就是学校也没办法解决这些问题，因为这些都是理论学学科。而在工程领域它就等于壹加壹等于二这样的性质，只是完全没办法来给你解释的。但是某一天，等你突然发现，CAE这东西工资很高，我想去做一下，发现我不会。拿别人问你为什么当初没学好？你怎么回答啊？我刚才也问过各位老师，大家平均每个学期多少门课，是吧？应该是13门课左右，机械行业啊，早些年的时候它是读五年的不是读四年的，现在改成四年意味着什么？课程被压缩了啊。你有这么多东西要学，而且一定要把它学好，否则到时候当你想用的时候你没有东西可以用。那么理论知识学完之后第二步是什么？学会去应用，书上的例题可能确实不错。当年带数理统计，那些题目真的，看上去确实挺令人崩溃啊。但是当你跑到工厂领域，到那边去看，这些东西反反复复又把那些老的东西又拿出来了。在学校里的时候你们有足够多的时间。当你毕业的哪一天开始，你就字啊也没有属于你自己的时间了除非是你自己选择失业。我做自由职业。自由职业可不是什么光荣的词，自由职业等于无业游民啊。所以如果你不想成为无业游民的话啊，去想办法去看一下那些应用的东西，这些东西等你毕业以后你没时间看的。这边你们毕业以后马上就工作了，也许哪些工作你不太满意，但是它会占据你绝大多数的时间，你要学应用的话请趁现在还在学校的时候，这个时候你还有机会啊

下面一条，努力的学习。大学四年，大家在学些什么东西啊？其实知识都是假的，我到现在的话每周都要看两百页以上的资料。大学只教会你一样东西，应该啊，自我学习的能力，自我学习的能力啊，国外的很多学生喜欢泡图书馆，为什么？他到时可以一个学期一节课都不给他上，照样他带出来的学生非常优秀。所谓导师就是辅导，不是教、授，在英语里面我们不要太喜欢用teach，我们更喜欢用coach这个词两者是完全不同的啊，完全不同的。所以我们倡导的是自主的去学习，我们需要学生有很强的适应能力，因为大家在毕业之前，你们读书都读了那么多年，你们适应的是一种学校里的氛围，一种节奏，进了企业以后就会不一样，你们会会有很大的压力，会有很多有挑战性的工作分配给你，也许你也不会有那么多的机会对不对？所以我们希望员工有很强的适应性。但是我们都知道在日本自杀率很高是不是？早些年的时候我也想不通，怎么就想不通就自杀了呢？而现在深有体会，有时候有些事情多了之后会让人非常非常的崩溃。想做做不了，别人又不配合，你自己能力可能也有些欠缺，多重因素加一块，家庭工作加一块，一上来顶不住了，再加上中国人总是有些很不好的习惯，总是喜欢说我亲戚、我朋友、我同学，三大神人是吧？这些东西很多都道听途说的啊，但是那都是无形的压力，一上来弄得大家无所适从。所以大家现在在学校里面，你的所有的准备工作，都应该为了你将来奋斗目标而进行准备，有的放矢。是为了提升你自己的适应能力，所以别老窝在小圈子里面，出去看看外面的情况怎么样，我说出去看看不是说一定要走出大学校门啊，现在整个资讯是很发达的，刚刚我说了，这边每天坚持看新闻的有多少？能举下手吗？每天看新闻的？很好，我看到还是有一定比例的，请坚持下去，新闻你得看，哪怕是八卦新闻也得看一下，因为你不知道这些东西将来某一天会给你带来什么样的作用，你是不知道的。我打个比方说，我的公司***有很多地方是是搞基础建设的，搞接头搞电缆搞光，曾经有个不太好的说法啊，说我们总是发别人的灾难财，但事实是这样的，前些年哪个地方一地震我们就发了，为什么？基础建设全乱了，全都要从新来过，那么你觉得这个新闻重要不重要？我们在稍微拓展一点点，我举个例子，我的事业部前年有一个项目，是跟澳大利亚的政府签的一个协议，他的前提是什么？陆克文不能下台，因为他们有很多项目是由政府来推的，所以当时我在做项目规划时，我就白纸黑字写着：陆克文不能下台。结果呢？结果他还是没顶住。所以新闻你要看，各种新闻你都要看，你不知道这些新闻将来会给你导致一个什么样的结果。而且这是一个高速发展的社会，你要跟上时代的潮流啊。包括我们今天分享的这些内容，很多的内容都是跟着时间的变化而变化的，今天我们所说的东西，你们大一的学生可能三年以后可能全都变了啊，所以仙子阿网络发达本身是件好事啊，大家别整天花时间在打游戏上面，这个没意思的啊

要有团队精神。这一点啊，可能现在的很多媒体上的一些宣传可能觉得现在的学生，年轻人太过于自我，太过于自我啊，总觉得自己总是对的，总是可以的。所以啊，想一个人包干，这种组织跟精神本身是好的，但是你要知道对于一个设计工作者，尤其是在机械行业的话，这个基本上是很难完成的，你一个人的设计能力绝对是有限的。所以我们在看一些外资的招聘都会写一个，需要有Teamwork。

要有挑战和创新精神，这一点我觉得学生朋友是优势，这是可以体现你们主人翁精神的时候了，在我们的行业中有一句不成文的话啊，不一定对，我们都说三十岁以上就做不动设计了，不是说体力不够，是因为我们的思维开始僵化了。尤其像外资的话吧创新这一条作为他们考核的ＫＰＩ，KeyPerformance Indicators。那么作为他们ＫＰＩ的话，我们讲创新，创新有很多理论，包括Innovation等，很多这样的创新都成理论了，他的主要的应用对象其实都是年轻人，这点是大家的优势，思维很活跃，很开阔。现在在高校之间有很多的创新大赛是吧？有机器人大赛，这都是很好的机会，如果说大家有机会有兴趣有能力的话，我是我是绝对支持大家做一下这些活动的啊，这是好事啊

然后我们需要大家有很强的执行力，什么叫执行力？老板说一就做一，老板说而就做二。这个并不是说大家不能有自己的思维啊，意思是如果说你觉得这个问题有问题的话，你可以跟老板聊，但是聊完之后你必须不折不扣的按时地完成上面给你分配的任务。所以很多年轻人进公司之后，这个也不爽，那个也不爽；这个也不做，那个也不做。这和前面都是相对应的；

    要有积极向上的心态，你想过没有？在家里面你可能是家里面父母的宝贝啊，在学校里面可能你也是众人瞩目的焦点，但到了企业里面，你算什么？尤其是我们这些刚刚毕业的大学生，你进企业，只要你不是什么官二代富二代啊基本上都是从底层做起的。就像刚刚我举得我的例子，我也是从底层做起的。这个时候是很挑战你的心态的。当年我的那些同学啊，也都跟我一样啊，也都是从基层这么去做的，但是半年以后，或者一年以后心态发生变化了，受不了了，工资低啊，各种抱怨情绪就来了。千万记得，要到那个时候再来培养你的心态。我们机械行业，而且你也想在这个行业有所建树，想要一个好的发展的话，请从现在调整好你的心态。很多欧美的老外在说我们中国人的时候，说我们嗯抗压能力太差，我希望我们新一代的年轻朋友，拿出我们的实际行动给他们看看，证明他们是错的啊。

    最后一条，无论如何请接受领导；很多人都会挑战他的领导啊，说他的老板什么都不懂，是十万个为什么。什么是十万个为什么大家知道吧？就是整天总是在问你为什么。他整天有问不完的为什么，这有两种原因，第一个，他自己确实不懂；第二个，他。但是无论哪种情况，他毕竟是你的老板，在企业里面这是一条基本准则，请接受领导，学生朋友的话请放低你的姿态，也许你们有些人能力很强，我相信你们当中有些人其实是很出类拔萃的，但是在你的一生的发展当中，放低你的姿态肯定是对的，为人谦逊啊为人谦逊。

    时间关系我们看第二条啊，主动学习，很多人说我不会，反正也没人带我，也没人教我，怎么办？破罐子破摔，这种事情我见的还真多了，反正没人教我，就这样吧混混日子，家里面可能也还有些积蓄，反正以后结个婚生个孩子不是大问题，开始混日子。这句话不是说我一定要强制的鼓励大家啊，没有人会瞧不起你，除了你自己。机会永远是存在的，怎么学看你自己很多时候我们这边的问题啊，因为周围的人不去学习而导致自己不去学习，有这样的事情哦。今天你本来打算好好看书的，哥们拉你出去搓一顿，吃吃喝喝有没有？大把时间浪费掉了，我不是说社交生活不需要啊，社交生活当然需要，但是请别忘记你的正事是什么。而且这个自我学习的氛围是你自己创造的。当年我们这有个同学，他深受其害，因为我们那边有一个东北哥们，每周要是不喝点酒要是抽点烟就浑身难受，但是他自己有事很爱读书的那种，但碍于面子不讨好意思跟他们说，怎么办？他调整自己的作息，从此这个人就像在宿舍里面消失了一样，基本上出门比别人早，回来比别人晚，整天泡在哪里？泡在图书馆，当然这个例子很极端，我不是说大家一定要跟他学习啊，但是他后来发展的非常好，他应该是是在交大最早的跟法国的交换生之一。就是说你的努力一定会有所回报的啊，而且你的学习氛围不是说你呆在哪就一定要接收那个环境，你可以自己去创造一个好的环境啊。现在大学环境跟当年我记得，不是好一点点。我当年读书的时候，那个教室破的一塌。今天我回到学校，其实在全国任何一所高校，基本上都还不错，所以你可以给自己创造一个很好的学习氛围，书毕竟只是书，其实刚刚说到的新闻，各种各样的新闻八卦新闻，其实有很多其他领域的只是包含在里面，这跟你的整个经历，社会阅历都是有关系的。而且这边有个红字，我给大家念一下啊，不是只有看得见的东西才是技术，单价理解这句话吗？大家怎么理解后面的这个ＴＯＯＬ这个词？怎么理解啊？其实欧美人一直在批判我们这个，说我们思维国语僵化，在我们中国人的眼里面啊，或者东方人的眼里面，“工具”往往指的是什么？一个实实在在的东西，扳手是一个工具，螺丝刀是一个工具是吧？但实际上不是这样的，所谓工具是任何一个可以帮助你达到某一个目的的东西都是工具。工具可以地有形的可以是无形的，可以是一种方法论，可以是一种流程，可以是一种技术。再制造领域有大量的所谓的工具，其实都是纸面上的甚至无纸化的或者口头上的一个东西，打个比方说，之前我在这件事情的时候，我要求你们校方啊，协助我做一个问卷调查，问卷调查是什么东西？是ＶＯＣ，VOC是什么？就是工具啊，这就是工具啊，可有多少人认识到这就是工具呢？对吧？还有很多的检查表，检查表示什么？也是工具。希望大家从今天开始改变一个思路，工具不是有形的一个东西，所有那些能够帮助到你的东西，什么课程表啊，日程表啊，通通都是工具啊。一开始就说了啊，机械行业这东西博大精深，在做除了大四学生以外，这边有多少人看过机械设计手册？中文版的，中国人编的，机械设计手册，谁看过？大家知道有多厚吗？唐**你知道有多厚吧？给大家比划一下，站前面给大家比划一下，（总的加起来，大概有这么厚吧）差不多，五本，这是现行版的机械设计手册，里面你翻开的话全都是条条框框的内容，随便啦一条都是你们现在一本书，所以机械行业博大精深，我到后来我自己都越做越怕，因为看得越多，学得越多，浩如烟海，机械行业是目前我所知的对理论知识要求最高的行业，应该是最高的，没有超过它的，所以大家在这个行业当中，不要去抱怨你的课有多少，也许在中国国内，机械工程师这个名称并不是很响亮，但是有一天，如果你有机会跑到国外去的话，你会发现engineer这个词是很光荣的，大家这个要记得啊，这个我们是很自豪的，engineer这个是一个很光荣的词。我们几个历任的几个老板，他们也都提到了他们有些做到了SD甚至做到了VP，我们在开有些会议的时候，他们依然会说的一句话，We are engineers！我们很自豪的说这样的一句话，因为在他们眼里工程师这是很骄傲的一句话，当然还有人在说这个职业的收入问题的话，这个我们后面慢慢谈了啊因为有些事情大家信息并不太对称，我告诉大家，机械行业的收入并非那么低，而且大家要发现你们身边的良师益友啊，学会观察，三人行必有我师这句话绝对的真理，绝对的真理，并不是说在座的大家年龄小一些，就没有长处，就没有可取之处，这绝对是错的。我一直认为，每一个人都有他自己独特的地方。大家论语大家可以好好地看看，孔子他是怎么说的？每个人都有自己的特长吧？对不对？甚至于嗓门比较大那也是一门技术吧？是吧。我说谁大家也应该知道的啊，因为大家这方面肯定比我熟哦。学习要有目的。大家一定要记得，我们所有的学习轻易你的目标为驱动，我们做产品做项目是以客户需求为驱动。你学习是以目标为驱动，你学习的目标是什么，你想想为什么要学。有些人比较世俗的跟我说，我就是为了挣更多的钱，我觉得我一点都不鄙视他。非常好，为了你以后有一个更好的收入，更好的家庭，请好好学习。学习分两种，一种是深度一种是广度，你可以选择两种人，第一种专家，我就是做一辈子的机械设计，我就做一辈子的钣金，我成为这个专业的第一块牌子，这是一个好的方向，绝对可以。第二种呢，百科全书式的三脚猫，早些年的时候，大家可能觉得这种人样样不精是啊吧？这也会一点那也会一点，样样不精。恰恰相反，现在企业中这种人的需求还很高。很典型的啊，我们做项目经理的，什么都要会一点。否则下面在做项目的我们根本就吃不住。项目管理里面典型的十四大功能块啊，销售、市场经理、产品经理、研发、采购、物流、生产、仓储这么多部门，这么多功能块，你怎么去处理呢？所以我们这些东西全部都要会，但至于你自己要学哪一种你自己决定啊。这里有一个很著名的80/20法则，这个法则大家知道的话就知道，本身它是经济学里面的啊，世界上80%的财富掌握在20%的人的手中。但事实上80/20的这个法则的运营非常的广泛，如果说，简单地说啊，你在一个新的领域想要达到一个普通人80%的能力，你只需要花费20%的能力，反之，你想要把剩下的20%掌握的话，达到一个非常高的高度，你需要花费剩下80%的时间，那么这里你要做一个选择了，你是要在一个方向做一个专家，还是在五个方向做一个可能马马虎虎还过得去的一个人才。这是你自己需要做的选择啊。在机械行业这两种人都需要。

    第三点，精心规划；你的一生可以活多少天？问大家而选择，大家不要计算凭第一感觉告诉我A、3万天；B、30万天；C、300万天，大家开始投票.有选C的吗？有选B的吗？因为有些人算的还比较快，马上就知道我的意思，之前我们做过一些直接的就是不告诉大家的，凭第一反应，其实有将近一半的人选择30万天，30万天，千年老妖啊。大约是3万天，3万天是不是让你很沮丧啊?三分之一青少年但分之一老年，你满打满算精彩的也就1万天，数数一数到一万很快的吧?所以这个话题是很让人沮丧的啊。但是三万天你都可以活80多岁了啊。所以珍惜你的时间，一天一天的很快的，尤其是我们工作以后啊，大家会说今天发工资了明天怎么又发工资了。因为我们每天的工作的节奏都太快了。那么清楚你的学习目标是什么。刚才也说了，大家人生是要有规划的，你学习的目标庆贺你的人生规划联系在一起，人生规划可以十五年可以十年都可以啊。老外很多很喜欢做人生规划，前段时间我带一个innovation的一个论坛，一个老外在跟一个女孩谈人生规划，上来就画一个milestone，诶，你几岁结婚几岁生孩子，一条人生曲线就画起来了。你也可以罗列一下你人生中那些比较重要的节点分别在什么时候什么地方，好不好。大家都会有压力是不是？因为工作买房子多数都还落在你们的肩上是不是？大家也都知道现在全中国房价都很高是不是？关键在于你怎么去做。我建议大家从现在开始做好两个规划，第一个短期规划，其实我们在人生的整个奋斗过程当中，30岁是一个很好的一个分水岭，因为有句话，三十岁之前如果说是没有有所建树的话，你这辈子也就差不多这样了啊。这句话并非是危言耸听，所以你的短期计划做的详细一些，做到30岁之前。然后长期计划三十岁以后，也做一个滚动式的规划。所谓的滚动式的规划就是现在做得细一些，将来做的粗一些，随着时间的推移一点一点的计划。大家知道这个计划有什么好处啊？将来某一天你去面试的时候你可以把这句话跟别人去交流的。其实很多人还是蛮喜欢听这样的故事的，他会觉得你是一个岁未来有憧憬的，有想法的一个人。所以为了你的将来啊做好规划。

    建立起自己的优势。你们每一个人都是独特的，每一个人都有自己的优势。其实我不建议你们每一个人都在机械领域有一个很大的发展。大家这个机械学院，应该还是有很多人进机械行业。但是就像我自己的同学，我深有体会，包括一些很多的案列也一样，大多数人在若干年之后都会选择一个新的职业，这是很正常的。还有很多年轻人喜欢说啊，我要做我自己喜欢的行业，这句话本身没有错。但是现实很残酷几乎百分百没有人在做自己喜欢的职业，除非他家财万贯。如果你有幸进入你喜欢的行业，那么更好，当然如果你不能进入这样的行业怎么办呢？你要挖掘出自己的优势，刚刚也提到了，机械行业的朋友最后在金融领域在财会领域做得出类拔萃的也不少。大家做财会的话都知道有个CPA是吧，考CPA的机械行业的人也不少。当年有一些有意思的插曲，当年我是学机械的，搞机械的我那个圈里面有些朋友在大学里面谈恋爱的啊，女朋友可能是学财会的考CPA，他们在陪读，结果出现一件非常有意思的事，他女朋友没有考过，那些陪读的都过了。CPA其实很难的，而那些考过的呢最后都进入金融领域了，现在发展都很好。当然这只是举个例子，不是说大家都要去考CPA。从事机械行业的人在社会上的认可度非常高的啊，因为刚刚也说了，我们学的是一个相对难得一个专业课程是比较多的，那么反过来，经过了这些考验，所以社会对我们的认可度还是很高的。总是听说跨专业跨领域的一些人，都听说机械领域出来的还不错的啊。那么哪些行业是有问题大家知道吧？那些比较浮夸的,比如说保险业。但是转到其他领域的一般都还不错啊。所以机械不是说你要做一辈子，但是今天你把这东西做好了，哪怕将来你只从事一段时间的这个行业的工作，你再去转行业跳槽都是可以的啊，但前提是你要知道你的强项在什么地方。有些人我说他从小就看得出来就是做销售的料，那个是做采购的料，看得出来啊。因为我太太有一些很经典的名言，她说，这个人一看工程师的脸，那个人一看财务的脸。是有一定讲究的啊。你仔细去看一下，由于长期从事该职业，在他的身上，谈吐也好行为也好，都会留下某些痕迹的，就像我，再怎么样，我骨子里里面我还是工程师，这辈子改不了了，所以你要我去做销售我还真做不了。但是你们每个人都要知道自己的长处在什么地方，所以现在有些年轻人喜欢做一些性格测评之类的，我觉得有一定的道理在里面，包括我们平时在讲六西格玛的时候，也都会讲到，人的性格和你将来要从事的职业是有一定关系的，而且只要能把这些好的地方发挥出来，一些性格测评的话一般都会推荐你去从事某些职业对吧？这种东西在某些程度上也是对你的一种激励，他有些时候会写的比较高，写什么首席财务官啊或者是律师呀或者什么，也许可以啊，比如说律师我当年学机械的时候，我当年大家觉得这两个东西有交集吗？男的当律师的都也还好，他现在在搞刑法和民法都还不错，所以这个优势适合你的专业是无关的，这和你自己每个人有关系每个人都是独立的啊。这专业、机械专业是不是你自己挑的我不知道，像我本来就不是挑这个专业的，但是我在这个领域发展的也不算太差。但是在座的你们怎么样大多数都是自己挑的吧？是吧？但是这个问题不重要，也许有些人这个专业并不是自己选的。但我们要知道这个专业并不差，而且机械专业是传统的专业啊，你说中国的大学，别的专业也许可能没有，但机械专业你看看有几个学校没有。基本全有吧？

    那来继续分析，懂得面对压力；刚才我也说了啊，日本人喜欢跳楼，这是他们压力太大了，当时我在日本的时候，我看到两个就坐在我背后的两个日本人，早上八点半开始收邮件写着写着倒下去了，死倒是没死，他脑溢血，因为早上的话人比较容易脑溢血。压力是很大的，当时我的那个老板，一个日本人，我是每天不知道他几点上班不知道他几点下班的，因为我无论几点钟下班，他都在，然后第二天也无论我几点到，他还是也在。当然他们压力是很大的，当然我们这边工作不需要这个样子但是当你面对压力的时候，你会用什么样的方式进行缓解诶？每个人不一样啊，有些人喜欢找另一半去控诉一下也可以，有些人喜欢发泄一下啊这个发泄不是打架啊，当然这个我觉得OK，都可以。虽然说我不推荐大家花大量的时间在感情上面，在游戏上面，但是如果你觉得这是在短时间里面可以起到缓解压力的作用的话也可以试一下。我平时也打游戏，我打游戏打了三十年了哦，网游我也打哦，但是这影响到我自己的职业发展吗？我一直跟许多朋友说我是一个最好的案例，谁说打游戏都是废人啊？是吧？我累计账号一堆呢，但是这个完全没有任何的影响，你要控制好你自己的时间啊，控制好自己的时间而且懂得怎样面对自己的压力，不要拿那种东西作为你的借口，就是那些错的，很多人就说了，我要发泄压力啊，然后做一些很荒唐的举动，这是错的，要正确处理你面临的压力。在企业当中啊有些人我们平时会说，不在沉默中爆发就在沉默中死亡，因为我们的本性可能就是这样的啊。有时候老板在那边对着你指指点点，你心里觉得不爽，中国人的传统做法是忍耐，传统做法是忍耐，忍到忍无可忍了拍桌子什么都来了，当年我年轻的时候也有这样的问题，我脾气也不小，所以我觉得这是一个很重要的一点，大家不要学我啊。但是当你碰到压力的时候你怎么去做，压力一定有，当年日本人当我老板的时候，天天指着我，就没事就骂我，骂到后来其实也没什么好骂的，我做的都很好，都是对的，因为日本人的这种工作方式工作这种氛围啊都是他们长期养成的，他们其实就是这样，他并不是骂我们中国人，他自己人也是这么骂的。那么我们能做什么呢？当时我的做法大家都知道的，我每次去找他前把他所有可能要问我的问题都准备好，很长一张清单，再骂到后来有一次他自己都笑了，他自己都笑了，他说缪sir你就是不好，因为他没有东西可骂的，他说的所有问题我全部都回答了，每次去找他我都会背这么厚一沓。这就是压力肯定有，找到正确的方法啊。

    这里呢，提一点，要尊重长辈。长辈也好，前辈也好，刚刚也说道，很多前人他有自己很多年积累下来的经验，你们是不具备的。有些话可能不太中听啊，就比方说吃hi过的盐比你吃过的饭还多是吧？这种话听上去不太顺耳，但是你要记得所有比你年长的人，他们一定有他们的长处，所以要尊重长辈，尤其是你的老师，有些老师也许岁数并没有比你大太多，但是他们能成为你们的老师就代表他们有过人之处，包括你的老板也是一样。

    锻炼坚韧的品格，我们不能像日本人一样，跳楼，这是绝对不对的啊，当年我读书的时候，交大三天两头没事就会有人跳下来，不是感情问题，当年我们读书的时候压力很大的。刚刚在跟前面几位聊天的时候也说到过，当年我读书的时候，全系108个同学啊，最后毕业的是79个，不是跳楼啊，为什么呢，各种各样的原因退学啊，当时我们的考试很严，几门不及格就退了。最后毕业的只有80%多，各种压力很大啊，但这些东西，我们今天讲意志流是吧，情商啊情商，千万不要想不开就跳楼，那绝对不是上上之策，父母养你一辈子不容易啊，孝经的第一句话大家记得吧？“身体发肤，受之父母”大家要记得啊，所以很多时候你顶不住的时候，想想你们的父母

    一个关于压力的故事啊，有一个老船长啊，他的船卸了货之后在大海上航行，突然遇到了暴风雨，可能有朋友听过这个故事，蛮简单的故事，水手们都惊慌失措，老船长下令打开舱门，所有的水手都反对他，那不是自寻死路吗？但是随着水进入舱，船稳定下来了，这个原理大家可能都知道啊，很简单的原理，压强。但是为什么要举这样的一个例子？其实刚刚都说了，水手们惊慌失措，为什么会惊慌失措？因为压力这东西啊，它往往是在你不经意的时候爆发出来的，而且压力这东西也不是一朝一夕形成的，刚刚说为什么会在沉默中灭亡是吧，压力一定是一点一点积累起来的，有人跟我说，作业来不及做了，请问你作业为什么会来不及做呢？还不是因为你前面不做拖到后面再去做吗？但是当压力爆发出来的时候，那么唯一的建议是时刻做好应对压力的准备，我刚刚也提到了，像我们做项目的，项目经理是高危行业，但是我也做了很多年了，在这家企业里面，而且做得蛮好，但是我随时做好走人的准备，很有可能哦，大家以后了解一下我的企业的历史的话，会发现我的企业经常会兼并其他的企业。就不光是这家企业，全世界各大企业都有这样的行为，早上八点钟去上班，开开心心的，开完会9点钟，所有人手机全部收掉，所有人电脑全部换掉，全部解散，如果发生这样的事情你怎么办？今天你还很开心，你明天你什么都没有了。找工作不是那么容易的哦，大家找工作就知道啊，这里额外提一句，如果说将来你要找工作，请千万不要先辞职后找工作，理解我这句话的意思吗?现在很多年轻人很冲动，今天我看老板不爽，直接一拍桌子辞职，很爽，是吧？今天你爽了，明天怎么办？我告诉你，你在职和不在职找工作差的少的两三千多的四五千，没有人愿意和人民币过意不去是吧。如果你以后要跳槽的话，请先找好下家再辞职。所以我刚刚说的随时做好面对压力的准备，当将来某一天等走出校门的时候，整天为柴米油盐犯愁的时候你的心态和今天的心态完全是不一样的

    珍惜时间，刚刚也说了我们就三万天的时间，海伦凯勒的那篇文章，我很喜欢那篇文章，如果说你们一天都把它当做生命中的最后一天来过的话，可能你的认识就完全不一样了是不是？刚才我举过我的例子啊这边有一些典型的表现啊，明天要交作业了，今天还没做，我怎么也找不到我要的东西，有没有？找东西找到发狂的有没有？工作来不及做，完了死掉了，发狂啊急躁啊暴跳如啊，平时都有吧？出现这些问题的根本原因是什么啊？没有合理的分配你的时间。这就是帕金森定律啊，帕金森定律不是指的那个老年痴呆啊，帕金森定律指的什么？当一个活动给足他时间，无论给了多少时间，活动的执行着总会把这些时间全部耗尽。这代表这个东西我给他一天，他一天做完，我给他十天呢？他也是最后一天做完。给他一个月呢？他依然最后一天做完。这是一个很著名的帕金森定律啊，所以这个是很要命的。我们不希望发生这样的情况，因为往往发生这样的情况，即使到了最后一天，他也拿不出来。这里还有一个时间管理和冲突管理的概念啊，大家每天会有很多的事情，像我每天会有一大堆的会。很多都会在同一个时间，那我怎么办？我不能把握自己劈两半吧，那么就要建立一个优先级处理的事情，在座的各位很喜欢看美剧喜欢看电影是吧？美国大兵经常会冲进一个房间，来说啊现在紧急事情，优先级多少啊，美国五角大楼最高是多少，严重度是5,5级优先级，那么其他所有事情放边上，对吧？对于你们来说也一样嘛，一下处理这么多事情，你要拍好你的优先级啊我手头一次要处理几十个项目，我怎么去处理他们？我有我自己的度量方式，排好他们的优先级，对你们来说都一样啊。而且在处理优先级的时候很简单的一个判别方法，问题有多么严重我们以结果来衡量它们好不好？很多时候我们说这个事情也重要，那个事情也重要，其实不见得，有些事情你不做又会怎么样呢？想过这个问题吧？不做又怎样呢？时间就像海绵里的水一样，只要你愿意挤总还是有的。这是谁的名言啊？鲁迅先生的啊。时间挤一下总是有的啊，我有一个习惯保持了将近二十年，我的手表永远是快的，大家告诉我现在是几点？32是吧？33？我的是34.其实这个表我今天早上刚刚校准过，前两天的话应该快五分钟多一些，我这表是我太太送我的礼物，它确实是有个毛病，但是我确实不太想换它，它会越走越快，平均我每天都会调整一下，但是这个习惯和我的习惯是一致的。我的表平均比时间快5分钟左右，所以我这辈子出了那么多差、开了那么多会、飞了那么多次，从来没有迟到过，从来没有误过一次机。我飞了十几万公里但是我从来没有误过机。所以时间的观念很重要，在衡量一个人是否守信，这个人是否有能力做好一件事情，时间观念非常重要，尤其我自己做项目管理，有些项目对我来说拖一天的话那是要死人的哈，真的要死人的。所以控制好自己的时间啊，我们的整个时间分配是以结果为标准的啊。鉴别没有价值的活动，大家你们回去可以做一件事情啊今天回去做一件事情，罗列一下你每天做的所有的事情，看看这中间有什么东西是有价值的什么东西是没有价值的，平时我在和其他同学在分享的时候，我会讲到工程领域有一种工具，我们成为VSM，价值流图，他讲的就是我们做完一件事情，从头到尾的工程中有多少事情是有价值的多少事没有价值的。我们人生要把那些没有价值的东西尽可能的取消掉，不可能完全取消，因为有些东西不可能完全取消掉啊。但是尽可能的取消掉，而且要以价值的高低来区分你的优先级，平衡你的学习和工作。这边前面提到啊，娱乐感情生活跟你的学习同样重要，所以没有人说说你感情生活就可以不要了啊，包括你的另一半也好，父母也好，有空多打电话回家，跟他们聊聊啊。还有，娱乐，可以，我之前也说过自己的例子，你可以花时间放松一下，但是控制好你的度好不好？打游戏打到胃出血的例子我们看得多了，这个有意义吗？这个像我们有些同学啊，打到那边当裁判去了，就以此为职业了，那也算了，他以此为职业了，但是你们百分之九十九点九九的人是做不到这一点的。真的你去问问那些以打游戏为职业的人，你问问他们还想不想打游戏，他们当时有个采访，拍出来，他说他这辈子都不想再看到鼠标这个东西了。对不对？所以珍惜你大学里的时间啊，不要把你的时间都浪费在无意义的事情上面，适当的娱乐和感情生活是可以的，适当啊适当，如果你对你的将来没有确定性的话，就算现在没有这些东西又怎么样呢？我们是一个实实在在的社会人，做事要脚踏实地，不能太浮躁了。

之前的话我们还做了一些调查数据啊，第一部分快结束了，我们来看一下调查数据啊，很有意思，有64%的同学啊在在毕业的时候收入大概在