草民

       好久没更新过自己的日志了，写这篇文章，是因为很多事情带给我又一份的感动。晚上办事处集体默哀了3分钟，算是为玉树同胞们祈福，祈求这些灾难不要再降临到我们同胞的身上，当然，也包括所有在地球上千千万万的善良的民族。

      下班后回宾馆看到一个大学同学的日志，虽然是转载的，但带给我的感动依然触目惊心。当灾难发生的时候，我们除了惋惜和同情，我们肯定会联想到我们的父母妻儿，我们的兄弟姐妹，所以不管发生什么事情，只要家人平平安安对我们来说就是这个世界给到我们最大的恩赐！虽然毕业以后就知道自己要扛起重担，为了自己家人能过上更好的生活，但奋斗了五六年，距离这个目标还有点距离遥远，所以还要督促自己革命尚未成功，还要更加努力。

      半年前选择了这个行业，进入了这个公司，参加了“百人计划”----这个号称是2010年本公司的十大项目之一。参与至今，身边的伙伴走的走，散的散。初来乍到之时，觉得通过培训和实习将来自己一定能在这个“广阔的舞台”上学有所长，大展才干。但随着项目的推进，大家的归属感已经越来越远，为“党中央”奋斗的决心也越发的显的虚无缥缈。但所谓有失也必有所得，将来当自己来制定一个项目的时候也就会想的更加周全，至少会补充以下几点：1.对实习基地进行考核，学员的成绩直接影响到办事处的营销费用，有奖有罚，让双方都有一个明确的奋斗目标，以免事不关己高高挂起。2.分阶段针对性的培训，减少这期间荒废的时间，最高效的完成培训任务。3.专人的反馈制度，让整个阶段更加的通畅，降低流失率。。。。。。！

      已经在基层实习了2个月了，现在开始招聘阶段，又要开始一个摸索的过程。看到身边的一个个业代从斗志昂扬到无欲无求的瞬间转化明白自己未来工作的艰辛，除了制度的一些弊端，管理者本身所具有的素质应该还包括更多一份的引导和关怀，在制度改变不了的情况下如何让大家更好的收集到资源，更容易的完成目标而不是整天的昏昏欲睡。说到这点突然很想说说商务，俗话说服务以人为本，实习了半年，我还是始终坚持原有的高度，发卡的速度靠的是后端的支持，你说发卡发了这么久了，市场部有干了什么事情？！

     哈哈，不过也有点高兴的事情，26号可以代表南京的同事去跟“百人计划”二期的同学进行交流，终于可以快一步到达上海，看望在上海战斗的兄弟姐妹，也可能再一次的看到我们亲爱的“胡老板”，上海的兄弟们，我来了！！     

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