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数了几千只羊，依然没有一丝的倦意，那就随便说两句吧。

在公司里，做什么都有指标，年度目标，月度目标，个人指标，各项考核指标层出不穷，虽压力巨大，却也能合理有地制定运作方案，按部就班地将其完成，既挖掘团队和个人的潜力，也将业务水平朝着一个逐步递增的良好势头发展。这说明目标很重要，完成目标的计划也很重要。

那么，个人的能力是不是也能遵循方式来提高自己呢？我想是可以的。一些人在工作中经常抱怨，说这个不好那个不好，其实在我看了是没有给自己正确的定位，不知道将自己放在一个什么样的位置上。以前 看过好多成功名人的传记，说的大都是白手起家，也信以为真，也认为这些人运气的成分颇大，可最近在网上又看了一篇关于这些名人的背景资料，这才恍然大悟，＂哦，原来人家背后有人。＂当然，真正白手起家的也有，毕竟占极少数。话题有点远了。

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作为一般普通人，我们没有超强的能力，也没有超顽强的毅力，是不是就不需要目标和理想了吗？不是的，我们完全可以把它们放长远一点，放低一些，长远一点是为了让自己有一个学习和发展的方向，放低一点是好让自己通过努力都够完成或实现它。不能好高骛远，否则处处碰壁，想成为一个千万富翁的理想的确波澜壮阔，但成功率低的还不如买彩票中奖的概率，我们所能做的就是每天让自己进步。以前公司的口号就是：每天前进一小步，迈向成功一大步。