六和敬，无懈可击的团体！.
个人日记
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人日晒雨淋的，多辛苦啊！”
一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑所造成的后果啊！”
很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，最终只能是两败俱伤，却不明一个团队乃至任何人与人之间，皆是一荣俱荣，一损俱损。唯有互相配合，由小我、大我、而无我，一个团队以至整个社会方能欣欣向荣。
借助一些小故事，我们来简单地谈一谈一个优质的团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、欢喜。同时，这五点也是对我们为人处世的考量与提点。
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
——相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，敞开心扉，才能根除误会。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
——老板、同事之间要相互信任，很多原本幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，而所有的信任无不源于“自信”。因而，下一次，当你开始猜忌他人时，不妨自嘲一句：“我怎么这么不自信！”
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的孩子！
——遇到事情要冷静应对，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟。“一念嗔心起，百万障门开”即是如此。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是，小狗准备了一桌美味包子，结果小羊一口也吃不下去。
——我们都知道“己所不欲，勿施于人。”可有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给身边的人，换位思考，站在对方的角度上想想，虚怀若谷，不但能释解眼下的矛盾，更能为团队托起一片海阔天空。
五、欢喜
小猪开始学做糕点，但它做出的糕点总是不好吃。它请教公鸡师傅，公鸡想想，问它做糕点的原料是什么？小猪说：“全是一些快要馊了的米粒。”
公鸡对小猪说：“试试用新鲜的米粒吧，只有用好的原料才能做出好的糕点。”
——是的，只有用好的原料才能做出好的糕点，同样地，只有欢喜心常起才能构建幸福的团队。所以，进门之前，不管是家门还是办公室的门，请把在外面的烦恼通通抛掉。只要你是阳光，那么团队自会向阳花开！
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