鸿业员工-存在的核心价值观
家具营销
到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到总经理理论。
“李总、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。
李总干脆地回答“没有”
那是公司对我有偏见吗？”李总先是一怔，继而说“当然没有。”
为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
李总一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？
一个西北的办公家具项目是用我们广东鸿业家具中标的，现在甲方准备到公司来考察经营状况，李总叫我联系他们，问问何时过来。
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后、我回到李总办公室。
“联系到了吗？”李总问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”李总问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
李总没说什么，他打电话叫程主管过来。
程主管比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，她接到了与我刚才相同的任务。
一会儿工功夫，程主管回来了。
“哦，是这样的一一”
程主管答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到白云机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的财神酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
程主管出去后，李总拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂ 我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
“李总、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。
李总干脆地回答“没有”
那是公司对我有偏见吗？”李总先是一怔，继而说“当然没有。”
为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
李总一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？
一个西北的办公家具项目是用我们广东鸿业家具中标的，现在甲方准备到公司来考察经营状况，李总叫我联系他们，问问何时过来。
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后、我回到李总办公室。
“联系到了吗？”李总问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”李总问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
李总没说什么，他打电话叫程主管过来。
程主管比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，她接到了与我刚才相同的任务。
一会儿工功夫，程主管回来了。
“哦，是这样的一一”
程主管答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到白云机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的财神酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
程主管出去后，李总拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
文章评论
无言的帆儿
[em]e179[/em]
娇
获益匪浅