五句话让你丢工作
个人日记
常常听到一些让我头疼的话。我们都被教育说，不应该从封面去评判一本书。但当我听到一些看起来聪明、成功的人说这些话时，我就忍不住想，他们需要帮助。在我进行的一次调查中，我发现很多人和我一样，认为以下五句话会让人丢工作。
“我已经办法了”
真的吗？你试过所有可能的解决方法了吗？你说的这句话，就像我六岁的女儿说，她已经到处找过她的鞋子一样。
当你说你已经没有办法时，我们从这句话里了解到你的两种品性：喜欢骗人；相当懒惰。这两种品性无助于你的升迁，甚至会使你工作难保。
我们知道你是骗人的，因为无论在什么情况下，你都有办法可想。就算有万分之一的可能-——你真没有办法了，那至少也应该告诉我们，你已经做了什么，你怎样做，或者找谁帮助。否则，我们会推断你是懒惰的。
勤奋的人不会说出这样的话。这句话还表明你是弱小的，你轻易放弃，缺少创造力，做事没效率。懒惰和无效率都不会让人付你工资，所以，不要说这句可怕的话。
“不公平”
如果你听到自己说这句话，那么你要快点成长。乔伊不会和你分享他的玩具车。当然，事物都是不公平的。每年有数百万个小男孩、小女孩被绑架，有的甚至被卖为性奴；每年有成千上万的人没有足够的食物。这个世界的确很不公平。如果你在抱怨一些小事情，听起来就是在发牢骚。
谁讨厌发牢骚的人？大家都讨厌，包括你的老板。
“那是不可能的”
有两种雇员：一种做事，一种找借口。你不要做后面那种。找借口的雇员不注重创造性和好主意。他们的想法 是，如果事情没做好，那就是不可能做好。
别再问做成一件事是否可能了，开始问怎样让这件事变成可能吧。即使事情最终没做好，别人也会看到你是愿意冒险、坚持不懈的。
“但愿......"
老板听到你说这句话，第一个想法就是：“但愿我雇用的是另外一个人。”“不要”但愿“想”或“希望”什么事。你要走出去，把事情做好；你要负责任，要控制局面；你是驾驶员，不是乘客，不能坐等好事发生，不能等着事情自己发生改变。
“但愿”会让你看起来怕吃苦、做事没效率。你的老板想要你停止谈论“但愿”发生什么，开始努力让好事情发 “但是，我们一直是这样做的”
你的这句话会使老板想：“我非开除这个家伙不可。”
因为这句话基本上是在宣告，你没有创造力，懒惰，思路不开阔，办事不灵活，没效率。
和我交谈过的经理们都说，这可能是最让他们火冒三丈的一句话了。帮你自己一个忙：别说这句话，不要为失业率升高贡献力量。
走着瞧，说以上这五句话的雇员，总有一天被态度好、干实事的雇员取代。
摘自《青年参考》自勉
“我已经办法了”
真的吗？你试过所有可能的解决方法了吗？你说的这句话，就像我六岁的女儿说，她已经到处找过她的鞋子一样。
当你说你已经没有办法时，我们从这句话里了解到你的两种品性：喜欢骗人；相当懒惰。这两种品性无助于你的升迁，甚至会使你工作难保。
我们知道你是骗人的，因为无论在什么情况下，你都有办法可想。就算有万分之一的可能-——你真没有办法了，那至少也应该告诉我们，你已经做了什么，你怎样做，或者找谁帮助。否则，我们会推断你是懒惰的。
勤奋的人不会说出这样的话。这句话还表明你是弱小的，你轻易放弃，缺少创造力，做事没效率。懒惰和无效率都不会让人付你工资，所以，不要说这句可怕的话。
“不公平”
如果你听到自己说这句话，那么你要快点成长。乔伊不会和你分享他的玩具车。当然，事物都是不公平的。每年有数百万个小男孩、小女孩被绑架，有的甚至被卖为性奴；每年有成千上万的人没有足够的食物。这个世界的确很不公平。如果你在抱怨一些小事情，听起来就是在发牢骚。
谁讨厌发牢骚的人？大家都讨厌，包括你的老板。
“那是不可能的”
有两种雇员：一种做事，一种找借口。你不要做后面那种。找借口的雇员不注重创造性和好主意。他们的想法 是，如果事情没做好，那就是不可能做好。
别再问做成一件事是否可能了，开始问怎样让这件事变成可能吧。即使事情最终没做好，别人也会看到你是愿意冒险、坚持不懈的。
“但愿......"
老板听到你说这句话，第一个想法就是：“但愿我雇用的是另外一个人。”“不要”但愿“想”或“希望”什么事。你要走出去，把事情做好；你要负责任，要控制局面；你是驾驶员，不是乘客，不能坐等好事发生，不能等着事情自己发生改变。
“但愿”会让你看起来怕吃苦、做事没效率。你的老板想要你停止谈论“但愿”发生什么，开始努力让好事情发 “但是，我们一直是这样做的”
你的这句话会使老板想：“我非开除这个家伙不可。”
因为这句话基本上是在宣告，你没有创造力，懒惰，思路不开阔，办事不灵活，没效率。
和我交谈过的经理们都说，这可能是最让他们火冒三丈的一句话了。帮你自己一个忙：别说这句话，不要为失业率升高贡献力量。
走着瞧，说以上这五句话的雇员，总有一天被态度好、干实事的雇员取代。
摘自《青年参考》自勉
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