与上司之间的距离要适当

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　　人之所以能够从世间的万事万物中感受到和谐之美，全在于自己与别人之间要保持适当的距离。而与上司交往更应注意保持心理上的安全距离。
 
　　有句话说得好，距离产生美。不要认为人与人之间的距离越近，关系就越深。有的人认为自己跟上司是多年的老关系，而且整天形影不离，前途才大有保障。其实，眼下的得意是微不足道的，一点也靠不住。不久之后你可能突然发现，这种表面很近的距离而且很牢靠的关系其实是很危险的，就像走钢丝一样，不跌便罢，一跌下去，那将会是粉身碎骨！
 
　　和上司走得太近会带来两方面的消极后果。一方面，会招来同事的嫉妒。另一方面，其他上司也会认定你是某一上司的亲信。也就是说，人人都在用有色眼光看你。
 
　　同时，矛盾是在交往中形成的。只有互不往来的人才有可能没有矛盾。事实上，如果你与上司相处太密切，可能越容易出现意见不合的情况，那么就越有可能产生矛盾。与上司过度亲近会碰到很多繁琐的生活小节，而自己总会有做得不够圆满的地方，要知道对于一个人的优点别人也许不会太过留意，但是对于别人的缺点却印象深刻。因而你一旦有做得不够完美的地方，只会容易让你的上司厌倦。另外，每一个人都不是圣人，都有弱点、有能力不足的时候，在你与上司频繁的接触中，你性格上的弱点和能力的不足也被上司早就摸透了。对上司来说，你就像一张透明的底片，一览无余地暴露在他的眼皮之下。这样一来，偷鸡不成蚀把米，本想在你上司面前展现自己的才华，反倒弄巧成拙，成了一个不被信任的人。
 
　　上司看穿你能力不足而瞧不起你固然不好。但是就算你的能力得到了上司的赏识，那么带来更多的是上司把什么事情都推给你做。所以，上司的欣赏可能会让你困在永远都忙不完的事务之中，没有空余时间做自己想做的事。
 
　　因此，只有与上司保持恰当的距离，一段若有若无的距离，你们之间的关系才能永葆和谐，周围的人也不会把你当成某一个特定人物。所以就算一时得到恩宠，你也得步步谨慎，保持距离。因为从长远的眼光看来，这是一条处处充满危险的羊肠小道，上司是一个利益和危险并存的漩涡中心，这就决定了你不能离这个中心太远，也不能靠得太近。 

 
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　　成大事者是那些谈话言简意赅的人。在不漏掉有用信息的前提下，越简洁越好。如果能常常有意地注意训练，那么必然会养成简捷的习惯。
　　一些大公司的门口，常写着这几个字：“要简捷！所有的一切都要简捷！”这张告示提示我们：办事要简捷，长话短说是很必要的，因为喜欢赘言长谈的习惯已经不适用于今日了。
 

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1、 布置工作，或请让人配合您工作，将任务布置越具体和详细，最后得益的是自己。 
2、 事先未对员工讲清楚的工作，不要在事后过分去评价，甚至批评员工。 
3、 不要轻易替同事，哪怕是替你的下属做决定，但可以看机会替他们承担责任。 
4、 不埋怨，多些有意识地、主动性地、有目的性地去鼓励同伴及下属，鼓励的效果永远大于
 

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    上班族的10大经典哲学，你了解吗？过来看看吧！
     1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。
    2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用


 
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