一个问题,三个希望

个人日记

                          踏雪无痕

 

 

 站在窗前呆呆的看着连日来还在不断下的小雨,一个同事进到办公室说,您在欣赏雨景?哈哈,人都下发霉了,有什么好欣赏的,只是觉得它们那么不知疲倦地遵守着苍天的指意,不紧不忙的滋润着大地,自觉地完成它们认为还没有完成的任务。找我有事?没事,天晴您忙,我想下雨您应该在办公室,就是想找您坐坐,炮了一杯茶递过去示意他坐下,聊了几句,聊到企业内部管理,您能说说您的管理秘诀吗?同事的提问我开始我些茫然,这个问题我确实还没有仔细的去理过,迟疑了会儿说:我从事了二十多年的企业内部管理,要说什么管理秘诀真还没有,心得到是有那么一点点。您能说说您的管理心得也可以啊,我笑了笑对他提了一个问题,三个希望:

 你管理好自己了吗?

 一个成功的管理者,要花50%以上的精力管理好自己,你可以做到吗?

 比如:

 一个每天上班不守时的人,下属会按时到吗? 

 一个下班逛街泡吧看连续剧,书都不翻一下的人,下属会热爱学习、追求进步?

 一个上班常打私人电话、上网聊天的上司,下属会集中精神、全力以赴去工作? 

 一个背后说客户坏话、算计客户的上司,你能要求下属心正意诚、以客为先?

 相反的: 一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司,他的下属会迟到早退! 

 一个严以律己的上司,他的下属也不敢造次! 

 一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司,他的下属如何敢傲慢滑头? 

 管理好自己了,他的部门不用怎么去管理,下属都很自觉。 

 管理不好自己的人,他的部门怎么管也管不好,上梁不正下梁歪! 

 你有管理好自己吗? 

 我们又该又如何去管理好自己呢? 

  我觉得:

 对自己够狠,是管理自己的心态! 

 人之初,性本懒,让自己停留在舒适区,是人的本性。磨灭斗志的最方法,就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。这种人,碰到困难,选择退缩,而不是挑战;失败一次,选择放弃,而不是坚持;太累的事,选择逃避,而不是承担;于己不利,明哲保身,而不是挺身而出。可是,要成为成功的管理者,哪里有舒适、平坦的道路。成功的正道就是坎途! 

 真正有智慧的人士,会选择让自己一直处在艰难、危机的状况之中,卧薪尝胆、刺股悬梁,保持自己的意志。对自己够狠,才能管理自己!管理自己,就是让自己知难而上、热爱挑战!其实,大多数人都懂得正确的道理,能够行动的却只是少数。原因在于,普通人对自己不够狠,只懂得率性而为、随波逐流。 

 记住:对自己不够狠,社会就会对你特别地狠!生于忧患,死于安乐,是已经验证了的真理。 

  另外就是:

  言出必践,是管理自己的结果! 

 成功是一种习惯,诚信形成领导力!领导力来自许多方面,可是一个言而无信、信口雌黄的人,是没有领导力的!领导和管理,都要做到令行禁止!管理自己,兑现承诺,应该是一个领导者应该有的习惯!如果在下属面前,事无大小,言出必践,那非常不容易。但是假如长期如此,必将铸就个人的诚信,形成强大的领导力。上司注重自己的承诺,下属如何敢信口开河说不负责任的话、做不负责任的事?

 相反,有些人要求别人要信守承诺,却管理不好自己,三天打鱼两天晒网。这样的人,他的部门,定下的目标,布置的工作,往往不能完成,他的下属最大的特长,就是为自己不能达成目标找借口。 

  最后:

 不断学习,是管理自己内容! 

 懂得要管理自己,可是,如何管理自己,管理自己什么事情?这个问题,要靠不断学习去填充答案。我们都不是天才,不可能天生就懂得各种知识和智慧,必须靠不断的学习。 

 比如:学习销售技巧。我们知道:一个成功的销售人员,要观念正确、方法正确、还要比他人快、比他更人努力,才能出人头地。懂得这些道理和技巧不难,但是,要100%做到位,就很难。 

 这里,就要靠管理自己,对自己够狠!让自己不畏困难、不畏挑战,充满热情地去做,这样,我们的知识,才真正变成能力,并改变我们的人生。而我们也可以通过学习,学会如何更好地管理自己。 

 比如:时间管理,可以帮助我们管理好自己的时间; 而情绪管理,可以帮助我们管理好自己的情绪;会议知识,教我们如何管理自己,让会议更高效有益。

 几乎所有的问题,都可以通过学习,让你更好地管理自己。21世纪,竞争就是比谁学得更多、更好、更快!也许你不学习,可是你的竞争对手一定正在学习。只有是一个不断学习的人,绝对是一个自我管理能力越来越强的人。一个不需要别人管理的人,一定会成为管理别人的人! 

 有人说:管理自己那么辛苦,我干嘛要搞得自己这么累呢?恭喜你,因为这个世界上都需要一群你这样的人——被人管的人,你就是天生被人管的料子。要没有你这种人,管人的人都失业了!这也算一种社会贡献吧,哈哈! 

 不能管理自己人,都需要别人来管他的。精神病人要是没人管,都出去发疯了;杀人犯要是没人管,都出去犯罪了。 我们思考一下:不知道是管人的累,还是被人管的累呢? 

 为什么要给你说这么多,就是告诉你,其实很多人很可怜,懂得很多道理,知道很多东西,明明知道,却做不到。这种人,最不快乐,希望你不是这样的人! 

 我们看到,很多老农,生活不是很富裕,可是也很快乐,因为他们对自己期望不高。 

 上面讲到的那些人,如果不知道,还好。最痛苦的是知道,却管不住自己,不愿意吃苦,不愿意付出,结果郁郁不得志,最后自暴自弃。 

 但愿更多知道的人,也能通过管理自己做到,变成快乐的人。 

 

文章评论

天道酬勤

[ft=,,宋体][ft=#ff0000,,][ft=,4,] 真正有智慧的人士,会选择让自己一直处在艰难、危机的状况之中,卧薪尝胆、刺股悬梁,保持自己的意志。[/ft][/ft][/ft]

相信自己

好文章,没有 规矩不成方圆,做人要有标准,做事要有原则,才能经营好生活。

风住心芳

认识自己的缺点才能以身作责,才能有好榜样带好头。学习的同时进步着!

[ft=,4,]能把自己管理好的人,一定是自制力很强的人,所以才能做管理者。但愿自己能也能通过自己管理自己,变成快乐的人[em]e100[/em]。朋友不愧是管理家,说出来的的话,就是有哲理[em]e179[/em][/ft]

踏雪寻梅

难怪你那么忙那,你在管理自己那。[em]e120[/em]

踏雪寻梅

我也要做你的员工,不知老总是否应允那。[em]e128[/em]

清风细雨

读了以后受益匪浅呀!“管理好”自己我还有待于继续努力的。谢谢朋友的励志篇!

落雨

以身作则'率先垂范'正己律人'剑拔弩张'居危处急'真智者。

池塘冷月

先要对自已狠点,再管理好自已,才会是一个快乐的人[em]e179[/em]!

小木子

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青苹果【 暂停互动 】

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