无语

每每听到评价一个人“让人放心！”时，都让我对“让人放心”这句朴素的话，倍感亲切，引发共鸣。对一个人来说，“让人放心”是一种至高褒奖，也是一种自我激励。

    应当承认，我们每个人都经历过“让人不放心”到“让人放心”的人生阶段。小时候，父母希望我们做个让人放心的孩子。上学时，老师希望我们做个让人放心的学生。工作后，领导希望我们做个让人放心的职工。我们就是在这样的关爱叮嘱中逐步成长，也是在这样的热切期望中不断成熟的。当我们面对一句句嘱咐或提醒，能够说出和敢于说出“您放心”三个字时，既是一种自信，也是一份回报。

做一个“让人放心”的人，说起来简单，做到很难。正因为如此，更显其难能可贵。在笔者看来，能否成为一个“让人放心”的人，既在于他人给予的评价是否客观、中肯，更在于自己的修养是否经得起时时、事事的考验。只有良好的愿望不行，关键在于自己不断提高“让人放心”的品质，具备被人信任、被人看好的诚信资本和人格魅力。

毋庸置疑，一个“让人放心”的人，一定是个诚实的人、敬业的人、可靠的人。

为人，信得过。

“让人放心”，根本在于诚信。“信”，就个人来讲是自信，对他人来讲是互信。欲让人信，须有诚信，在待人接物处事中才能“精诚所至，金石为开”。怎样才算“信得过”？就人性讲要有信仰，追求真、善、美；就党性讲要有忠诚，忠于国家，忠于人民，忠于组织；就家庭讲要有责任，成家顾家、敬老爱幼、不离不弃。唯有如此，对于认识或不认识的人来说，你都是一个可以信赖和依靠的人。

干事，拿得起。

“让人放心”，须有担当能力。自己的事，能做好；他人的事，能办好；公家的事，能干好。人常说：“拿事情看人”、“经一事、认一人”。要想让人放心，只在嘴上表表态靠不住，必须做到“言必行，行必果”。这个“行”，靠得是本事和能力，遇事要看能否拿得起、干得好；做到“行”，离不开操心、尽心和恒心。唯有如此，别人才能放心地把事情交给你，才会在遇到困难或问题时想到你。

对己，管得严。

“让人放心”，贵在严格自律。对于他人给予的信任，一定要倍加珍惜。俗话说：应人事小，误人事大。一次失信，往往会造成难以弥补的遗憾，甚至造成无法挽回的损失。要把他人的信任，当做有形的“镜子”，看自己是否做到人前人后一个样，事前事后一个样；要把组织的信任，当做无形的“监控”，看自己是否做到对上对下一个样，进退去留一个样。只有管严、管住、管好自己，才能打造出属于自己的诚实守信的金子招牌。

做个“让人放心”的人，就是在以自己的良言善行，在人与人之间传递着点点滴滴的“正能量”。