致 可敬的钻井人之二-钻工记事
个人日记
50619队，算上干部大班司钻，在岗员工 30名，每个班钻工4-5名，井架很老，超期服役，很多工作靠人力，比起电动井架，钻工的劳动强度大很多。在这个队上，没有干部工人之分，大家都在干，他们说，没办法，人太少了，没有可指望的，在我们队，当干部不是来享受的，就是来干活的，看到工人那么辛苦，你不好意思站在旁边看着，你会自然而然地融入进去。现在刚开钻不安排换班，全队人都上来了，一切工作干在前面，比如安装放喷管线，本来是二开前才会做，现在刚一开，趁着下表层套管和候凝这段时间，把放喷管线和液气分离器等地面设备提前安装好，能缩短工期节约燃料消耗，二开前装井口，时间也不会那么紧张。
50619队是个多民族队，有汉族14名、维吾尔族8名、哈萨克族6、回族1名、满族1名等五个民族组成，来到这个队第一印象是干部工人团结比较好，凝聚力强，干活齐心协力，特别是我到的第一天，对夜班下套管时的印象很深，干部工人都像卯足了劲似的，轰鸣的钻机声掩盖了一切声音，几个人配合默契，时而冲前时而退后，遇到阻力大的时候几个人一起“冲”上去齐力往下压DB大钳，再迅速退回去，几十次反复这样，后来我问了安全监理，是因为我在这里拍照才这样的吗？他说不是，他们平时干活就是这样，他去很多井队工作过，这个队的人干活非常有冲劲儿，他从心底里感到钦佩。
库德来提江.买买提，司钻，脑袋瓜很灵光，到这个队13年了，他说:“以前岁数小，还有这样那样的想法，想去这里那里，想干这个那个，现在不想了，从一工作就到这个队了，除了井队上的，别的活我也不会干，队上的领导挺好的，就在井队好好干吧，我现在最大的愿望就是能早点退休，去年我们干了一口探井，一米取芯一次，每个月上20天班，每天都在提下钻，钻台上只有四个人，没有人换，如果有一个人上厕所都要停下来，或者干部顶上来，太累太累了，我们还不是坚持下来了，井队工作就是这样，咋办，干吧，希望钻井公司提高钻工待遇，能多招点人。”
玉苏甫.艾赛提，29岁，维吾尔族，家是哈密的，14年冬休时才结婚，在白碱滩买了房子正在装修，这样媳妇就能过来了，不然每次倒休往哈密跑太远了，下夜班吃早饭时看他吃了很多，我问他，吃完就可以一直睡到下午开饭吗？真的可以一直睡得着吗？他说那当然了，就这个还睡不醒呢，如果不是害怕过了时间吃不上饭，我还想睡呢，我看他一直带着手套，问他手怎么了，他说工伤，三个指头没了，08年刚工作就出事了，所以照顾他让他看发电机，他很知足，手成了这样还能在单位工作，不让干重活，现在也转为市场化员工了，房子也买上了，以后哈密的父母们来他这里也有大房子住了，最大的愿望就是工资再涨一些，奖金比后勤高一些。
阿合力别克，哈萨克族，53岁，柴油机工，在大型施工的时候帮着干一些辅助活儿，做胶皮垫子。以前配备柴油机工和发电机工，现在因为缺员只能一个人管两个岗位了。司新芳也52岁了，发电机工，老婆退休了，在乌市帮儿子带孙子。 朱传海，泥浆大班，53岁了，队上有五个五十岁以上的老员工，井队工龄都在30年以上，以前外雇工干的泥浆下料工作，现在成了井队最轻松的活了，固井候凝期大家都在忙着装井口施工，这三个老工人配合采集员运料下料，他们最关心的就是退休政策，在井队干了一辈子，实在干不动了，希望能55岁正式退休，回家抱抱孙子，享受一下。
阿不里克木 ，技术员，维吾尔族，两个孩子的爸爸，家里的娃娃头，在井场是一个坐不住闲不住的人，总是精力充沛地干着，不惜力，不怕脏，我问他你干这么多的活儿怎么还这么胖，他大笑，休假的时候我媳妇做的饭太好吃啦！拿出手机让我看他两个孩子的照片，他说他最难受也是最内疚的就是照顾不了家，有一年在井上80天没回过家，老婆太辛苦了，我们恋爱7年结婚的，她很理解我，她带大女儿，小女儿在昌吉，丈母娘给带着，我都不敢打电话，听到女儿的声音很难受。
多尔肯，哈萨克族，司钻，看到阿布里克木给我看他孩子的照片，赶紧拿出自己的手机也让我看看他的儿女，一副自豪幸福的笑脸，其余几个钻工也围过来告诉我，我们和他一样都是哈萨克族，我们队有六个哈萨克族呢。
曹国栋，35岁，技术员，小伙子看上去很文静，我问他怎么看你的这份工作，他说，操心、心累、煎熬，有好多井队技术员都神经衰弱，就是因为操心过度，井队工作就是围绕技术员计划的工作来展开，每天都要计算明天该做什么计划，几点下套管，几点固井，几点来吊车，计划做早了多结账，做晚了耽误工期挨批，做各种报表、资料，迎接各种检查，最大的愿望就是再分来一个技术员，能让我喘口气，在家里多住几天。
罗孝文，驻井安全监理，这几天在施工，他也很忙，除了安全巡视，有时候也会搭把手，很熟练，我问他以前在井队上干过吧，他说井队上每个工种我都干过，我问他对这个队印象怎么样，他说，这个队的人干活很有活力，有冲劲，不偷懒，领导管理有方，我问有没有违章行为，他说这怎么说呢，比如安装放喷管线，受地形限制和环境保护的要求，吊车进不去，全靠人力安装，放喷管线安装要求很高，安装好后要试压，不能有丝毫缝隙，人的手劲小，他们喜欢用脚踩加力杠助力，按规定这是不允许的，我只能盯着他们不要用脚踩，多几个人合力用手压加力杠。
三名炊事员里除了小马，其余两位是今年新来的两口子，都是回族，看得出来干活都很利索，小马是炊事班班长，在这个队做炊事员3年了，家在伊犁，老公在外地打工，女儿七岁了，婆婆照看着，除了井队冬休，从春节过完上井一直到冬天停井，大半年时间有两次探亲机会，每次十天左右，说起女儿有些哽咽，每次回去都会尽量陪着女儿，带她出去玩玩，感觉老这样把孩子扔下也不是事儿，想找个可以照顾到孩子的工作吧，没文化找不上好工作，再说市区开销大，再把孩子接过来的话钱肯定不够用，在这里干虽然工资也不高，队上领导都挺好的，就算累但心情好，在井队上班除了交话费，平时没什么开销，钱能存下来，以后究竟该怎么办非常矛盾。 每天加夜班饭共四顿饭让三个人忙的团团转，男炊事员除了做饭还要负责往井上送饭，送完夜班饭回到驻地休息要到半夜三点了。
郑章阁，30岁，副钻，外表羞涩，内心狂野，工作能力强，小伙子有自己的想法，从四川老家高中毕业时还没有扩招，考大学很难，叔叔在克拉玛依工作，让他过来报了宏业公司到井队做了一名钻工，他说，我们八零后的绝大部分人是干不了这个工作的，太苦太累了，年轻人都会有自己的理想抱负，不甘心一辈子在这里，但是现在有个稳定的工作很不容易，我现在已经转为市场化员工了，文化底子在这里摆着，如果放弃这份工作不敢保证能找到好工作，我现在有了家庭和孩子，有了更多的责任，没有任性的资格了，报了函授大专，好好干吧。我问他对井队的工作有什么看法，他说，有些规定和措施是多余的或者说是不合理的，如果完全按规定做，现场施工特别是搬家作业是无法完成的，这个不能上那个不能上，有机械设备却因为一些规定而不能用上，比如我们这几天接放喷管线和液气分离器，因为环保不能压地面，吊车不能跟进辅助，几十根管线和墩子全靠人拉肩扛，因为要试压，丝扣连接要严丝合缝，几个人合起来用尽全身力气，每个人累的精疲力尽，每口井都是这样，这么少的员工这样超负荷工作，难道就没有解决办法吗？我觉得制定制度和规定的时候，应该站在一线员工的角度，怎么样既符合安全要求，也能不影响工作的具体操作，怎么样既保护了环境，也保护了员工，员工需要具体规定上的关怀，而不是简单地用保护环境四个字掩饰粗放型的规定。
郭海雷，29岁，机房大班，是这个队最年轻的大班，他说我从学校毕业分到井队就开始做发电工，没有换过工种，后来被提为大班，最初的那一周是我做大班以来最难熬的，几部设备在不停的出故障，连续一周每天睡不到三小时，一直在修设备，不是这个坏了就是那个坏了，那个刚修好这个又坏了，到最后快要崩溃了，我后悔了，也对自己的能力产生了怀疑，小班多舒服，干好自己的活就行了，感觉自己没能力胜任这个工作，想去找领导说说不做大班了，熬过那一周后慢慢适应了过来，从中学到了很多东西，积累了宝贵的经验。
接触到的每一名员工都会提到一个人:书记羊本波，对他的评价是:对人好，佩服，会管理，很严肃，一名员工对我说起一件事，去年公司对井队干部进行调整，有几个人说，如果书记被调走了，那我们也不在这个队干了，架子这么老，活儿这么累，因为钻机老旧，硬件设施不达标，井队资质被降，拿不上好井位，如果不是领导好，我们为撒还要一直待在这里。
50619队是个多民族队，有汉族14名、维吾尔族8名、哈萨克族6、回族1名、满族1名等五个民族组成，来到这个队第一印象是干部工人团结比较好，凝聚力强，干活齐心协力，特别是我到的第一天，对夜班下套管时的印象很深，干部工人都像卯足了劲似的，轰鸣的钻机声掩盖了一切声音，几个人配合默契，时而冲前时而退后，遇到阻力大的时候几个人一起“冲”上去齐力往下压DB大钳，再迅速退回去，几十次反复这样，后来我问了安全监理，是因为我在这里拍照才这样的吗？他说不是，他们平时干活就是这样，他去很多井队工作过，这个队的人干活非常有冲劲儿，他从心底里感到钦佩。
库德来提江.买买提，司钻，脑袋瓜很灵光，到这个队13年了，他说:“以前岁数小，还有这样那样的想法，想去这里那里，想干这个那个，现在不想了，从一工作就到这个队了，除了井队上的，别的活我也不会干，队上的领导挺好的，就在井队好好干吧，我现在最大的愿望就是能早点退休，去年我们干了一口探井，一米取芯一次，每个月上20天班，每天都在提下钻，钻台上只有四个人，没有人换，如果有一个人上厕所都要停下来，或者干部顶上来，太累太累了，我们还不是坚持下来了，井队工作就是这样，咋办，干吧，希望钻井公司提高钻工待遇，能多招点人。”
玉苏甫.艾赛提，29岁，维吾尔族，家是哈密的，14年冬休时才结婚，在白碱滩买了房子正在装修，这样媳妇就能过来了，不然每次倒休往哈密跑太远了，下夜班吃早饭时看他吃了很多，我问他，吃完就可以一直睡到下午开饭吗？真的可以一直睡得着吗？他说那当然了，就这个还睡不醒呢，如果不是害怕过了时间吃不上饭，我还想睡呢，我看他一直带着手套，问他手怎么了，他说工伤，三个指头没了，08年刚工作就出事了，所以照顾他让他看发电机，他很知足，手成了这样还能在单位工作，不让干重活，现在也转为市场化员工了，房子也买上了，以后哈密的父母们来他这里也有大房子住了，最大的愿望就是工资再涨一些，奖金比后勤高一些。
阿合力别克，哈萨克族，53岁，柴油机工，在大型施工的时候帮着干一些辅助活儿，做胶皮垫子。以前配备柴油机工和发电机工，现在因为缺员只能一个人管两个岗位了。司新芳也52岁了，发电机工，老婆退休了，在乌市帮儿子带孙子。 朱传海，泥浆大班，53岁了，队上有五个五十岁以上的老员工，井队工龄都在30年以上，以前外雇工干的泥浆下料工作，现在成了井队最轻松的活了，固井候凝期大家都在忙着装井口施工，这三个老工人配合采集员运料下料，他们最关心的就是退休政策，在井队干了一辈子，实在干不动了，希望能55岁正式退休，回家抱抱孙子，享受一下。
阿不里克木 ，技术员，维吾尔族，两个孩子的爸爸，家里的娃娃头，在井场是一个坐不住闲不住的人，总是精力充沛地干着，不惜力，不怕脏，我问他你干这么多的活儿怎么还这么胖，他大笑，休假的时候我媳妇做的饭太好吃啦！拿出手机让我看他两个孩子的照片，他说他最难受也是最内疚的就是照顾不了家，有一年在井上80天没回过家，老婆太辛苦了，我们恋爱7年结婚的，她很理解我，她带大女儿，小女儿在昌吉，丈母娘给带着，我都不敢打电话，听到女儿的声音很难受。
多尔肯，哈萨克族，司钻，看到阿布里克木给我看他孩子的照片，赶紧拿出自己的手机也让我看看他的儿女，一副自豪幸福的笑脸，其余几个钻工也围过来告诉我，我们和他一样都是哈萨克族，我们队有六个哈萨克族呢。
曹国栋，35岁，技术员，小伙子看上去很文静，我问他怎么看你的这份工作，他说，操心、心累、煎熬，有好多井队技术员都神经衰弱，就是因为操心过度，井队工作就是围绕技术员计划的工作来展开，每天都要计算明天该做什么计划，几点下套管，几点固井，几点来吊车，计划做早了多结账，做晚了耽误工期挨批，做各种报表、资料，迎接各种检查，最大的愿望就是再分来一个技术员，能让我喘口气，在家里多住几天。
罗孝文，驻井安全监理，这几天在施工，他也很忙，除了安全巡视，有时候也会搭把手，很熟练，我问他以前在井队上干过吧，他说井队上每个工种我都干过，我问他对这个队印象怎么样，他说，这个队的人干活很有活力，有冲劲，不偷懒，领导管理有方，我问有没有违章行为，他说这怎么说呢，比如安装放喷管线，受地形限制和环境保护的要求，吊车进不去，全靠人力安装，放喷管线安装要求很高，安装好后要试压，不能有丝毫缝隙，人的手劲小，他们喜欢用脚踩加力杠助力，按规定这是不允许的，我只能盯着他们不要用脚踩，多几个人合力用手压加力杠。
三名炊事员里除了小马，其余两位是今年新来的两口子，都是回族，看得出来干活都很利索，小马是炊事班班长，在这个队做炊事员3年了，家在伊犁，老公在外地打工，女儿七岁了，婆婆照看着，除了井队冬休，从春节过完上井一直到冬天停井，大半年时间有两次探亲机会，每次十天左右，说起女儿有些哽咽，每次回去都会尽量陪着女儿，带她出去玩玩，感觉老这样把孩子扔下也不是事儿，想找个可以照顾到孩子的工作吧，没文化找不上好工作，再说市区开销大，再把孩子接过来的话钱肯定不够用，在这里干虽然工资也不高，队上领导都挺好的，就算累但心情好，在井队上班除了交话费，平时没什么开销，钱能存下来，以后究竟该怎么办非常矛盾。 每天加夜班饭共四顿饭让三个人忙的团团转，男炊事员除了做饭还要负责往井上送饭，送完夜班饭回到驻地休息要到半夜三点了。
郑章阁，30岁，副钻，外表羞涩，内心狂野，工作能力强，小伙子有自己的想法，从四川老家高中毕业时还没有扩招，考大学很难，叔叔在克拉玛依工作，让他过来报了宏业公司到井队做了一名钻工，他说，我们八零后的绝大部分人是干不了这个工作的，太苦太累了，年轻人都会有自己的理想抱负，不甘心一辈子在这里，但是现在有个稳定的工作很不容易，我现在已经转为市场化员工了，文化底子在这里摆着，如果放弃这份工作不敢保证能找到好工作，我现在有了家庭和孩子，有了更多的责任，没有任性的资格了，报了函授大专，好好干吧。我问他对井队的工作有什么看法，他说，有些规定和措施是多余的或者说是不合理的，如果完全按规定做，现场施工特别是搬家作业是无法完成的，这个不能上那个不能上，有机械设备却因为一些规定而不能用上，比如我们这几天接放喷管线和液气分离器，因为环保不能压地面，吊车不能跟进辅助，几十根管线和墩子全靠人拉肩扛，因为要试压，丝扣连接要严丝合缝，几个人合起来用尽全身力气，每个人累的精疲力尽，每口井都是这样，这么少的员工这样超负荷工作，难道就没有解决办法吗？我觉得制定制度和规定的时候，应该站在一线员工的角度，怎么样既符合安全要求，也能不影响工作的具体操作，怎么样既保护了环境，也保护了员工，员工需要具体规定上的关怀，而不是简单地用保护环境四个字掩饰粗放型的规定。
郭海雷，29岁，机房大班，是这个队最年轻的大班，他说我从学校毕业分到井队就开始做发电工，没有换过工种，后来被提为大班，最初的那一周是我做大班以来最难熬的，几部设备在不停的出故障，连续一周每天睡不到三小时，一直在修设备，不是这个坏了就是那个坏了，那个刚修好这个又坏了，到最后快要崩溃了，我后悔了，也对自己的能力产生了怀疑，小班多舒服，干好自己的活就行了，感觉自己没能力胜任这个工作，想去找领导说说不做大班了，熬过那一周后慢慢适应了过来，从中学到了很多东西，积累了宝贵的经验。
接触到的每一名员工都会提到一个人:书记羊本波，对他的评价是:对人好，佩服，会管理，很严肃，一名员工对我说起一件事，去年公司对井队干部进行调整，有几个人说，如果书记被调走了，那我们也不在这个队干了，架子这么老，活儿这么累，因为钻机老旧，硬件设施不达标，井队资质被降，拿不上好井位，如果不是领导好，我们为撒还要一直待在这里。
致 钻工兄弟们一句话：劳动者是最美的！
文章评论
野人
[em]e179[/em] [em]e179[/em] [em]e179[/em]
野人
！！！
野人
没有仔细文字，那些熟悉的场景倍感亲切……尽管那些兄弟是相距几千里之遥的西钻人……[em]e100[/em]
野人
“50619队，算上干部大班司钻，在岗员工 30名，每个班钻工4-5名”西钻的兄弟更不容易，缺员几乎一半呀！
野人
在这个队上，没有干部工人之分，大家都在干，他们说，没办法，人太少了，没有可指望的，在我们队，当干部不是来享受的，就是来干活的，看到工人那么辛苦，你不好意思站在旁边看着，你会自然而然地融入进去。[em]e179[/em]
微笑中的我
人大代表就是不一样，把前线缺员的事看出来了，[em]e179[/em]
野人
这个队第一印象是干部工人团结比较好，凝聚力强，干活齐心协力，特别是我到的第一天，对夜班下套管时的印象很深，干部工人都像卯足了劲似的，轰鸣的钻机声掩盖了一切声音，几个人配合默契，时而冲前时而退后，遇到阻力大的时候几个人一起“冲”上去齐力往下压DB大钳，再迅速退回去，几十次反复这样，后来我问了安全监理，是因为我在这里拍照才这样的吗？他说不是，他们平时干活就是这样，他去很多井队工作过，这个队的人干活非常有冲劲儿，他从心底里感到钦佩。——钻井一线人的老作风[em]e179[/em] 有时候那种“疯蛮”犹如在战场上杀红了眼的一般……
野人
“去年我们干了一口探井，一米取芯一次，每个月上20天班，每天都在提下钻，钻台上只有四个人，没有人换，如果有一个人上厕所都要停下来，或者干部顶上来，太累太累了，我们还不是坚持下来了，井队工作就是这样”——那滋味只有“熬过”的老钻才明白。[em]e100[/em]
野人
“阿合力别克，哈萨克族，53岁，柴油机工，在大型施工的时候帮着干一些辅助活儿，做胶皮垫子。以前配备柴油机工和发电机工，现在因为缺员只能一个人管两个岗位了。司新芳也52岁了，发电机工，老婆退休了，在乌市帮儿子带孙子。 朱传海，泥浆大班，53岁了，队上有五个五十岁以上的老员工，井队工龄都在30年以上，以前外雇工干的泥浆下料工作，现在成了井队最轻松的活了，固井候凝期大家都在忙着装井口施工，这三个老工人配合采集员运料下料，他们最关心的就是退休政策，在井队干了一辈子，实在干不动了，希望能55岁正式退休，回家抱抱孙子，享受一下。”——我曾冒火打比方：同一年出厂的轿车，我在戈壁滩上跑三十年，你TMD在一级公路上跑三十年（大风、大雨、大雪天，你TNND还窝在“有空调暖气的车库”里拒跑）你TNND的跟老子有可比性吗？[em]e111[/em] [em]e113[/em]
野人
为兄弟们祈福！！！[em]e100[/em] [em]e176[/em]
野人
“阿不里克木 ，技术员，维吾尔族，两个孩子的爸爸，家里的娃娃头，在井场是一个坐不住闲不住的人，总是精力充沛地干着，不惜力，不怕脏，我问他你干这么多的活儿怎么还这么胖，他大笑，休假的时候我媳妇做的饭太好吃啦！拿出手机让我看他两个孩子的照片，他说他最难受也是最内疚的就是照顾不了家，有一年在井上80天没回过家，老婆太辛苦了，我们恋爱7年结婚的，她很理解我，她带大女儿，小女儿在昌吉，丈母娘给带着，我都不敢打电话，听到女儿的声音很难受。”——不知道说什么好……那滋味……很多时候，在野外干脆不去想这些事情，想，容易让大老爷们儿鼻子发酸……
野人
三名炊事员里除了小马，其余两位是今年新来的两口子，都是回族，看得出来干活都很利索，小马是炊事班班长，在这个队做炊事员3年了，家在伊犁，老公在外地打工，女儿七岁了，婆婆照看着，除了井队冬休，从春节过完上井一直到冬天停井，大半年时间有两次探亲机会，每次十天左右，说起女儿有些哽咽，每次回去都会尽量陪着女儿，带她出去玩玩，感觉老这样把孩子扔下也不是事儿，想找个可以照顾到孩子的工作吧，没文化找不上好工作，再说市区开销大，再把孩子接过来的话钱肯定不够用，在这里干虽然工资也不高，队上领导都挺好的，就算累但心情好，在井队上班除了交话费，平时没什么开销，钱能存下来，以后究竟该怎么办非常矛盾。 每天加夜班饭共四顿饭让三个人忙的团团转，男炊事员除了做饭还要负责往井上送饭，送完夜班饭回到驻地休息要到半夜三点了。——曾看过一报道，记得说的是青海油田的一线女工。她们一年里没有穿裙子的机会……这在“现代文明世界”是难以理解和想象的。女工在一线更不容易……
野人
郑章阁，30岁，副钻，外表羞涩，内心狂野，工作能力强，小伙子有自己的想法，从四川老家高中毕业时还没有扩招，考大学很难，叔叔在克拉玛依工作，让他过来报了宏业公司到井队做了一名钻工，他说，我们八零后的绝大部分人是干不了这个工作的，太苦太累了，年轻人都会有自己的理想抱负，不甘心一辈子在这里，但是现在有个稳定的工作很不容易，我现在已经转为市场化员工了，文化底子在这里摆着，如果放弃这份工作不敢保证能找到好工作，我现在有了家庭和孩子，有了更多的责任，没有任性的资格了，报了函授大专，好好干吧。我问他对井队的工作有什么看法，他说，有些规定和措施是多余的或者说是不合理的，如果完全按规定做，现场施工特别是搬家作业是无法完成的，这个不能上那个不能上，有机械设备却因为一些规定而不能用上，比如我们这几天接放喷管线和液气分离器，因为环保不能压地面，吊车不能跟进辅助，几十根管线和墩子全靠人拉肩扛，因为要试压，丝扣连接要严丝合缝，几个人合起来用尽全身力气，每个人累的精疲力尽，每口井都是这样，这么少的员工这样超负荷工作，难道就没有解决办法吗？我觉得制定制度和规定的时候，应该站在一线员工的角度，怎么样既符合安全要求，也能不影响工作的具体操作，怎么样既保护了环境，也保护了员工，员工需要具体规定上的关怀，而不是简单地用保护环境四个字掩饰粗放型的规定。——野人部落塑造（或叫重塑）人啊！
野人
“接触到的每一名员工都会提到一个人:书记羊本波，对他的评价是:对人好，佩服，会管理，很严肃，一名员工对我说起一件事，去年公司对井队干部进行调整，有几个人说，如果书记被调走了，那我们也不在这个队干了，架子这么老，活儿这么累，因为钻机老旧，硬件设施不达标，井队资质被降，拿不上好井位，如果不是领导好，我们为撒还要一直待在这里。 ”——想起一典故：“吴起吮疖”，有爱兵如子的将，怎会没有甘愿为之血洒疆场的兵？[em]e100[/em]
小雨
感人的场面，他们太辛苦了。如果再有雪就更突出主题了。