王景文571734566

1、值班文化：

1.1智汇社编号前以“Z”开头的前20名，为社群联合发起人；

1.2前20位发起人，既为督进官也为值日生，轮流当值；评选“秘书长”一名肖桂英，总督进官一名候月明；

1.3值日生每日当值一天，分享一个主题；可以是一本书的读书笔记心得，也或者是营销、管理、电商、融资、口才、沟通…等任何一个点的经验；但是必须符合社群倡导的 “分享、实战、交友、影响”。

1.4值日生必须当天12点提出议题，以自我分享为；以发起分享和讨论为辅，为社群贡献价值，锻炼自我分享能力；无无法执行，则提前告知秘书长，名额顺移下一位；

1.5值日生的编号前一名为督进官。值日生值日完毕，做完总结，才可以移交下一个值日生，原值日生自动升级为督进官；

1.6当天值日无果，过午无分享，既督进官、值日生连带为社群贡献红包每人50元；所以，督进官和值日生要交接好；

1.7社群以互动分享学习为主，贴近实战，以每个社员发起人的发力，来促进社群的成长；

1.8编号“Z020”之后，其余后进人员编号皆从“Z001”开始，新进社群成员明年招募；目前为社群试运营期间，最后两名社员到位后，不再接收新成员；

2、红包文化

2.1值日生、督进管因执行不力，需发红包给社群内成员，每人不低于30元作为心意；发广告者，先发红包，每次“广告费“不低于50元；

2.2新人嫁入智汇社，必须“红包”开路，通过“红包”营销，介绍自己，每人入群“凭手气”红包10元一次；

3、嫁入仪式

3.1新人“嫁入”智汇社后，首先红包问好；所有社群成员要举行“迎新仪式”，标准格式如下：“欢迎@XXXX”嫁入智汇社！鼓掌(表情)，然后所有成员接龙欢迎；

新人入群后，立即更改“群昵称”，标准格式：“Hxxx+姓名”，并向其他社群成员做简单自我介绍；

4、爬楼梯

   值日生必须当天12点前，抛出所值日议题；参与是随机性的，什么时间方便，什么时间发表自己的言论，参与主题讨论；如果自己担心漏掉了什么信息，就必须关闭上网信号，一级级的向上翻看信息；我们简称“爬楼梯”。

5、送飞机票

   飞机票，就是送你回“家”；既清除出群的意思；凡是乱发广告，不为社群贡献、不舍得分享、不喜欢不愿意参与的人，不符合社群创办宗旨和目的的成员，我们就有请他退出。

6、讲干货

   分享，必须对社群成员有价值，只有你分享的对大家有用，大家才会有兴趣听，有兴趣参与；

结合实战，不谈“高大上”，必须扎根实战，结合案例分析，带出解决方法；必须要对其他社群成员产生影响；

王景文

智汇社

联合创始人组委会