刘子墨032：成功是不断自我优化肯定的结果
我自媒体日记
8月4日 合肥 晴
一看今天的日记，不知不觉数字变成032了。也就是说我已经坚持了整整一个月，回头看看觉得还是有点小小的成就感。
成长的路上要给自己一点小小的鼓励， 我认为这是调整自己最好的方式。让自己有成就感，不会觉得每天坚持
写日记是一件枯燥，越来越没意思的事情。当然做其他事情也是一样，说的和做的是两种完全不同的体验。
我说要坚持365天每天一篇，而我去每天坚持写，却会遇到无数的问题，困惑。心理因素，环境因素。
这些都是要克服的，当然如果你能克服掉这些，你就又一次成功的优化了自己，离成功也就更近一步。
刚刚我们七位数总部开完会，这个会我觉得很有必要而且也是非常及时的。从到总部工作开始，每个月我们都
会有一次月总结的讨论会议，这个似乎也就成为了惯例。我是有这样的感觉，不知道你们有没有。
一个月刚刚开始，也就是你的工作安排刚开始的时候，往往你都是不会觉得累的。但是到了中途，你做的事情
不断产生着变化，甚至是有很多环境因素的影响。特别是心态方面，时间长了就会很浮躁，耐心也会下降。
没有当时的那么明确，变得模糊起来。这种情况我觉得很多人都会有，前几个月的总结都做了。自己也用心的
思考过，不断优化自己，才能进步，变强。
所以这一次的总结很及时，我感觉这个时间都很科学。刚好是出现这些问题的时候，这次会议：
第一、明确了我们每个人的目标。“你想在七位数发展，将来该如何去做？”
第二、心态上的调整。“时至今日，你的工作心态，对七位数的心态是如何？是否认真，专注。”
第三、个人的团队意识。“在做一件事情时，你考虑的是个人的利益还是公司集体的利益，发展？”
第四、工作的外在环境，人员的调整。大家都有疑惑，意见。工作中的问题，环境的因素提出交流。
我完全是凭着记忆去写的，说道这呢。我想跟你们分享一点，我平时开会或者是讨论学习。不怎么喜欢记笔记
也是根据情况而定，能当场听了就记住，理解，吸收。那是最好的，你写到本子上。退一步说，真的没几个人
事后会去看，而且会定期去翻看。也许有，但是也很少。吸收了才是自己的，你听进去了，记到心里，脑子里
那才能真正的是闹明白了。
总裁，总经理，吴总，今天都做了分享。我觉得是挺全面的，把问题也都解决了。一个团队，一个公司，不断
的出现问题，那是好事。我们每个月的总结，交流，发扬长处，克服缺点，不断优化我们的团队、个人。
这其实是在不断的变强，每个月都在进步、成长。
工作上的各种问题，外因。总裁，总经理可以把我们每个人所做的工作，都能完整的做一个总结分析。
对我们个人来说，的确是极好的，人生中真正能时刻提醒你，指导你的导师不多！
就像千里马与伯乐，千里马再牛逼，也需要一个伯乐来去引导，发挥千里马的潜力。
心态上，这一点也是很重要的。吴总今天给我们做了分享，他有八年互联网经验，真的不是盖的。比王通晚两
年，和懂懂是同时的时间。只是没有显露出来，我在想如果他做自媒体的话，干货非常非常多，肯定也是互联
网人人皆知的大咖一枚啊！今天跟我们分享心态，沟通（感觉应该心理学范围了）更多的是一种态度。
到七位数来了，不管你是去哪一个公司，都一样。没有一个良好的心态，光知道开启索取模式，不懂得取舍，
不懂感恩。是走不远的，不论你做什么的，你为公司、企业提供不了什么价值，还能得到多少呢？
自己每天工作，做事都要想一想，问问自己。你到底付出了多少，创造多少价值呢？
我想起了以前在家具商场上班，我自己的一个故事。
那段时间是五一，我们那个商场就在搞活动。我主要也做销售，也做一些其他的工作。那段时间都很忙，
商场里大都是女的，做销售的。还有就是送货的，是男的都在外面跑呢。一天下来，这些女同事都是工作很累
有时候顾客来了，也还是要跟着去导购。搞活动，外面插了一排伞，下面是那个水箱固定着的。一条街下来，
有二百来米长吧，都密集的插着伞。她们也喊我，叫我帮忙收一下，不过那并不是我的工作范围。而且也是下
班时间。后来，我一个人去收，她们有空了两个女的也会来帮忙。
就这样的，我持续一个多星期吧。下午回家吃饭，吃完饭她们就打电话找我去帮忙收。下班也没事，就去帮忙
就纯粹帮她们忙了，什么也不图。过后，一个多星期了。老板知道了，他有时候晚上走的晚，也看到过。
那天叫我，当着大家面说给我涨工资，我也想了一会才反应过来。同事她们好像比我还高兴的，就恭喜我。
所以呢，我还是想说。心态决定一切，你们给别人工作，你只做了2000块钱的事情。却整天嚷着，不公平
要加工资，不断抱怨。你的付出和收获在正常的情况下都是成正比的，如果你的价值是3000 4000
事情做到了，实现了。别人也不傻，你认认真真做事，付出。都是看得见的，到那时，你贡献的价值越多，
工作心态又好。老板不给你加工资给谁加呢？升职的机会不给你，给谁呢？
好了，讲的好像有点跳跃性啊。你们将就着看吧，我的亲身体会心得。我觉得这样不单是分享，也是用文字
记录下了我的心路历程，以后回顾一下，感觉是很棒的！
今天就到这里，我是刘子墨，我的qq和微信都是 5821665，新朋友可以加我。
最后送你们一句话，这也是总裁以前经常讲的，成功是不断自我优化肯定的结果！
（我本来是想接着讲，可口可乐这个视频案例的。但是开完会回来，我想了想还是改了。说了一堆关于总结，分享经历心态的事情）
一看今天的日记，不知不觉数字变成032了。也就是说我已经坚持了整整一个月，回头看看觉得还是有点小小的成就感。
成长的路上要给自己一点小小的鼓励， 我认为这是调整自己最好的方式。让自己有成就感，不会觉得每天坚持
写日记是一件枯燥，越来越没意思的事情。当然做其他事情也是一样，说的和做的是两种完全不同的体验。
我说要坚持365天每天一篇，而我去每天坚持写，却会遇到无数的问题，困惑。心理因素，环境因素。
这些都是要克服的，当然如果你能克服掉这些，你就又一次成功的优化了自己，离成功也就更近一步。
刚刚我们七位数总部开完会，这个会我觉得很有必要而且也是非常及时的。从到总部工作开始，每个月我们都
会有一次月总结的讨论会议，这个似乎也就成为了惯例。我是有这样的感觉，不知道你们有没有。
一个月刚刚开始，也就是你的工作安排刚开始的时候，往往你都是不会觉得累的。但是到了中途，你做的事情
不断产生着变化，甚至是有很多环境因素的影响。特别是心态方面，时间长了就会很浮躁，耐心也会下降。
没有当时的那么明确，变得模糊起来。这种情况我觉得很多人都会有，前几个月的总结都做了。自己也用心的
思考过，不断优化自己，才能进步，变强。
所以这一次的总结很及时，我感觉这个时间都很科学。刚好是出现这些问题的时候，这次会议：
第一、明确了我们每个人的目标。“你想在七位数发展，将来该如何去做？”
第二、心态上的调整。“时至今日，你的工作心态，对七位数的心态是如何？是否认真，专注。”
第三、个人的团队意识。“在做一件事情时，你考虑的是个人的利益还是公司集体的利益，发展？”
第四、工作的外在环境，人员的调整。大家都有疑惑，意见。工作中的问题，环境的因素提出交流。
我完全是凭着记忆去写的，说道这呢。我想跟你们分享一点，我平时开会或者是讨论学习。不怎么喜欢记笔记
也是根据情况而定，能当场听了就记住，理解，吸收。那是最好的，你写到本子上。退一步说，真的没几个人
事后会去看，而且会定期去翻看。也许有，但是也很少。吸收了才是自己的，你听进去了，记到心里，脑子里
那才能真正的是闹明白了。
总裁，总经理，吴总，今天都做了分享。我觉得是挺全面的，把问题也都解决了。一个团队，一个公司，不断
的出现问题，那是好事。我们每个月的总结，交流，发扬长处，克服缺点，不断优化我们的团队、个人。
这其实是在不断的变强，每个月都在进步、成长。
工作上的各种问题，外因。总裁，总经理可以把我们每个人所做的工作，都能完整的做一个总结分析。
对我们个人来说，的确是极好的，人生中真正能时刻提醒你，指导你的导师不多！
就像千里马与伯乐，千里马再牛逼，也需要一个伯乐来去引导，发挥千里马的潜力。
心态上，这一点也是很重要的。吴总今天给我们做了分享，他有八年互联网经验，真的不是盖的。比王通晚两
年，和懂懂是同时的时间。只是没有显露出来，我在想如果他做自媒体的话，干货非常非常多，肯定也是互联
网人人皆知的大咖一枚啊！今天跟我们分享心态，沟通（感觉应该心理学范围了）更多的是一种态度。
到七位数来了，不管你是去哪一个公司，都一样。没有一个良好的心态，光知道开启索取模式，不懂得取舍，
不懂感恩。是走不远的，不论你做什么的，你为公司、企业提供不了什么价值，还能得到多少呢？
自己每天工作，做事都要想一想，问问自己。你到底付出了多少，创造多少价值呢？
我想起了以前在家具商场上班，我自己的一个故事。
那段时间是五一，我们那个商场就在搞活动。我主要也做销售，也做一些其他的工作。那段时间都很忙，
商场里大都是女的，做销售的。还有就是送货的，是男的都在外面跑呢。一天下来，这些女同事都是工作很累
有时候顾客来了，也还是要跟着去导购。搞活动，外面插了一排伞，下面是那个水箱固定着的。一条街下来，
有二百来米长吧，都密集的插着伞。她们也喊我，叫我帮忙收一下，不过那并不是我的工作范围。而且也是下
班时间。后来，我一个人去收，她们有空了两个女的也会来帮忙。
就这样的，我持续一个多星期吧。下午回家吃饭，吃完饭她们就打电话找我去帮忙收。下班也没事，就去帮忙
就纯粹帮她们忙了，什么也不图。过后，一个多星期了。老板知道了，他有时候晚上走的晚，也看到过。
那天叫我，当着大家面说给我涨工资，我也想了一会才反应过来。同事她们好像比我还高兴的，就恭喜我。
所以呢，我还是想说。心态决定一切，你们给别人工作，你只做了2000块钱的事情。却整天嚷着，不公平
要加工资，不断抱怨。你的付出和收获在正常的情况下都是成正比的，如果你的价值是3000 4000
事情做到了，实现了。别人也不傻，你认认真真做事，付出。都是看得见的，到那时，你贡献的价值越多，
工作心态又好。老板不给你加工资给谁加呢？升职的机会不给你，给谁呢？
好了，讲的好像有点跳跃性啊。你们将就着看吧，我的亲身体会心得。我觉得这样不单是分享，也是用文字
记录下了我的心路历程，以后回顾一下，感觉是很棒的！
今天就到这里，我是刘子墨，我的qq和微信都是 5821665，新朋友可以加我。
最后送你们一句话，这也是总裁以前经常讲的，成功是不断自我优化肯定的结果！
（我本来是想接着讲，可口可乐这个视频案例的。但是开完会回来，我想了想还是改了。说了一堆关于总结，分享经历心态的事情）
——————————————（分享是一种美德，转载是一种智慧
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