（1350）您对面试怎样看？
个人日记
如果考试改革，高考中考加面试，两项成绩加起来就是最后的录取分数线，您愿意这样的结果吗？也就是您赞不赞成这样的考试模式？
生活中有很多专业性的资格考试，大多还是实行一次性考试，达到合格分数线就取得职业资格证，我认为这样的考试应该是很公平的，如果进行改革，笔试加面试总成绩达到合格才发给资格证书，哪我认为这种面试就很难说是不是公平了。
我本人还是赞成一次性考试，面试应该放在以后，比如一群老虎进入这个社会领域要取得一定资格，就实行考试来取得资格证，取得资格证的老虎，有的走进大自然，这时就应该由大自然来进行对它面试决定生死，有的走进动物园，这时就应该由园长来进行面试，因为老虎的长相决定着动物园的经济效率。
综上，您对面试怎样看？
文章评论
涅『暂离』
[em]e177[/em] [em]e177[/em] 节日快乐，天天开心！！！
山遥水远
有朋友点评，参加家长会，老师说“以后的孩子们面试比笔试重要，是一个很大考验孩子们多方面能力”。我认为，这多方面能力不是最后一次面试就能体现出来的，应该早期就开始教育和学习，比如小学开始道德和法律就应该有这样的课程，最后高考试卷也应该有这样的题目出现，将来走向社会，大脑里就有道德观法律观，这样就会无形中规范自己的言行，如果等到成年后再来进行这方面的教育和培养，哪花费的时间和精力无法估算，还不一定能起到多大效果。
林溪浅谈
既然有笔试和面试两项，都是有一定道理的，譬如说，有的人死记硬背功夫好，而面对公众，应急和应变能力几乎没有，一个单位光看笔试，你说要这样的人来干嘛？国家出这样的政策，不是无事生非，别光想着无用的对策，还是好好针对自己弱项下功夫！面试嘛！他又不是老虎，就是老虎也是要智取！一个问题出现，不要做出弓的箭，空悬几个点，侧机点主题。
火焰山的冰雨
水远老师：节日快乐！现在的面试说白了就是潜规则。尤其是招聘面试，特别特是行政、事业、公务员面试没有熟人的话，面试就被毙了。[em]e128[/em]
开心美
没有绝对的公平，相对来说看实力。常言道：七分努力，三分运。。。端午节快乐安康！[em]e157[/em][em]e157[/em][em]e157[/em][em]e157[/em][em]e157[/em][em]e157[/em]
清浅
面试中，人为的东西太多，会失去公平，公正。个人认为一次性考试合理。老师好，很久未上网，看望老师来迟了[em]e181[/em]
点点横横竖
看望朋友，欣赏大家的畅所欲言，笔试也好，面试也罢，同样有弊端。同样有人为的东西。