我策划的最后一次年会———【无限商圈-525连锁商贸股份有限公司】
个人日记
2012年奖励机制和2013年奖励机制草案
明年我将辞去公司总经理、连锁商店总经理、副业团队总负责职务。退居幕后。因为今年大家业绩、资质考核都很突出，明年采取的新的奖励机制。明年的优秀学员奖、优秀员工、优秀干部、全勤奖、绩效考核奖、销售精英奖、月销售冠军、年度总冠军、一星店长、二星店长、三星店长奖金将全面拔高。
2012年【无限商圈-525连锁商贸股份有限公司】总部【无限商圈-525连锁商店】所有分店、副业项目部各分部统一奖励机制
1、 优秀学员奖励：200元；1400元的手机一部（每位成员均享受），免费销售课程培训一次。名额不限。
2、销售精英奖（所有店长加优秀员工）；300元。1400元手机。500元西装。每月奖金200。每月免费店长课程培训一次。
3、优秀员工，除享受以上奖励外，额外奖励500元。
4、优秀干部，除享受以上奖励外，额外奖励1000元。
5、全勤奖：100元。
6、绩效考核奖：100元。
7、月销售冠军店：300元。
8、年度总冠军店：1500元。
9、一星店长、一星店面：100元；400~600元。
10、二星店长、二星店面：200元；800~1200元。
11、三星店长、三星店面：300元；1200元~1800元。
年终奖励及顾客答谢会：
1、总经理：3000元红包。精美礼品一份。
2、副总经理：2000元红包。精美礼品一份。
3、区域经理：1000元红包。精美礼品一份。
4、VIP黄金会员顾客：300元红包。精美礼品一份。
5、VIP白金会员顾客：200元红包。精美礼品一份。
6、VIP钻石会员顾客：100元红包。精美礼品一份。
7、优秀员工、优秀学员：300元红包。精美礼品一份。
2013年孝心感恩实践行活动扩大会议内容：
1、节假日、回家探亲、父母长辈生日、父母结婚纪念日，给父母买礼物活动策划、给父母爷爷奶奶洗脚、帮父母做家务、给父母爷爷奶奶写一封感谢信、给父母爷爷奶奶送鲜花、孝心基金给父母爷爷奶奶送孝心300元。
2、跟青志协、525孝心基金会一起组织去孤儿院和养老院做义工，为留守儿童送学习用品、为孤寡老人送爱心，陪他们聊天，卖报募捐以及各种公益活动。
3、以【无限商圈-525连锁商店】名义，所有分店共同出资，赞助学校团委每学期大型活动全部经费。赞助系学生会迎新晚会经费。赞助各大合作社团每次大型活动经费1000元。一年赞助学校团委、各大学生会、各大社团活动经费预算56000元左右。学校允许我们：1、在学校开分店。2、在校园晚会上拉横幅、在寝室发宣传单贴海报做广告。3、仓库租金降低。4、副业项目部转入宿舍楼。5、允许团委副书记、学生会干部、各社团干部加入525团队。6、允许我们公司用学校教室开会、举办娱乐活动。7、允许我们组建勤工俭学会，为学生提供兼职和实习岗位。8、允许我们在学校开设培训班，租用学校教室。9、在学校各大型联欢晚会活动上为我们专门提供节目名额。
4、节假日、生日，给我们的恋人、朋友、同学、老师送鲜花和礼物。由525孝心感恩基金会拨专款。
年会具体内容：
1、各区域经理轮流上台做年终总结工作报告并提出对2013年事业发展的创想
2、所有二星店长集体上台领奖、颁发荣誉证书
3、所有一星店长集体上台领奖、颁发荣誉证书
4、所有销售精英上台领奖、颁发荣誉证书
5、所有优秀学员、优秀店长上台领奖、颁发荣誉证书
6、年度总冠军上台领奖、颁发荣誉证书
7、颁发最佳VIP 会员金质奖章 及奖金红包
8、换届交接仪式，各区域经理宣布各分区新任店长名单
9、年会节目开始
10、节目结束，开席。
11、晚会结束。
文章评论
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呵呵！好有思想的朋友？顶起…
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呵呵！好有思想的朋友？顶起…
心距离
我偷着有用[em]e160[/em] [em]e163[/em] [em]e113[/em]
【禁言中】逍遥公子香思海
做管理的可以参考一下