团队建设必备的五个基本要素
个人日记
团队建设必备的五个基本要素
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
观点：
主动而有效的沟通是维系团队人员之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事坦诚交流，让同事伙伴多了解自己，这样不仅可以避免无谓的误会和矛盾，更可以加强部门间的配合协作。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了。过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：
同事之间要相互信任，很多团队的团结往往就毁于同事伙伴间的怀疑和猜忌。所以，对同事要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己扔出去的竟是自己一只尚未孵化出的蛋。
观点：
遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
观点：
已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题时要多进行换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事。
五、愉悦
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点：
只有用好的原料才能做出好的蛋糕。同样只有用快乐心情才能构建起和谐团队。上班时，请把烦恼通通抛掉，面带笑意。如果所有团队成员都能这样做，那么团队氛围一定会是最融洽的！
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
观点：
主动而有效的沟通是维系团队人员之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事坦诚交流，让同事伙伴多了解自己，这样不仅可以避免无谓的误会和矛盾，更可以加强部门间的配合协作。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了。过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：
同事之间要相互信任，很多团队的团结往往就毁于同事伙伴间的怀疑和猜忌。所以，对同事要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己扔出去的竟是自己一只尚未孵化出的蛋。
观点：
遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
观点：
已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题时要多进行换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事。
五、愉悦
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点：
只有用好的原料才能做出好的蛋糕。同样只有用快乐心情才能构建起和谐团队。上班时，请把烦恼通通抛掉，面带笑意。如果所有团队成员都能这样做，那么团队氛围一定会是最融洽的！
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