监管队伍要勇于担当
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“顺境逆境看襟度,大事难事看担当”,担当是一种高尚的道德品质,一种无比崇高的精神境界,一种催人奋进的干事创业激情,一种不辱使命的浩然气概。担当要从敢于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等七个方面认识,对“担当”进行了全面深刻、生动精彩的诠释:勇于担当是一种精神,“肩扛千斤谓之责,背负万石谓之任”,作为监管队伍的一员,要始终培养勇于扛重担、挑大梁、打硬仗,能推功、敢揽过、善纠错的工作能力。甘于担当是一种情操,“临喜临怒看涵养,群行群止看识见”,要学会懂感恩、懂珍惜、懂坚守,能吃亏、能吃苦、能吃气。乐于担当是一种态度,“接受工作不走样,执行任务不打折”,不坐庙堂、不混日子、不守摊子,不盯着干、不等着干、不比着干。勤于担当是一种习惯,“做好分内是基本,做好分外是进取”,不拖延、不敷衍、不推诿,不浮躁、不散漫、不懒惰。严于担当是一种要求,“为人避事平生耻,在其位要尽其职”,要定准位、换好位、补对位,己之能、他之力、众之智。善于担当是一种能力,“能干事者有机会,干成事者有地位”,要讲实话、办实事、求实绩,做到底、做到位、做到家。精于担当是一种素质,“做成需要专业化,做好需要职业化”,要处处学、事事学、人人学,善谋大、善谋远、善谋深。
近年来,建设事业已经进入了全面快速发展的鼎盛时期。然而,在推动建设事业科学健康发展的道路上,也正面临各种各样的矛盾、风险、考验和挑战,还有许多难题需要破解,还有许多未知领域需要探索,这都需要监管队伍牢固树立勇于担当的思想意识,不断锤炼善于担当,精于担当的品格素养。一要靠博学蓄才气.“腹有诗书气自华”,始终要把学习作为一种精神追求,作为成长、成熟、成功的重要阶梯,积极主动地向书本学习、向企业学习、向实践学习,向施工现场学习,做到政治上清醒、业务上娴熟、知识上广博。二要靠包容养大气。要有大气概,不拘泥于一件小事、不局限于某个细节,要有全局观念、整体观念和长远观念,胸怀大局,正确对待监管工作,正确对待监管对象、正确对待从业人员,大事讲原则,小事讲风格,善于团结、尊重和包容他人,公私分明,胸心开阔,志存高远。三要靠负责显浩气。要敢于负责,坚决克服“碰到问题就躲、见到困难就推、遇到矛盾就绕”的不良倾向。要善于负责,处理矛盾讲究策略,解决问题注意方法,既要做到坚持政策不走样,体现原则性,又要灵活把握不教条,富于创造性。要勤于负责,深入施工现场,深入困难大、矛盾多的地方,深入一线作业层去解决问题,多到工作推不开、情况较复杂的地方去打开局面,一项一项地去抓,一件一件的落实,一点一滴地去做,化不利为有利,积小胜为大胜。四要靠清廉树正气。要节贪欲。“壁立千仞,无欲则刚”,要把奉公守法、廉洁自律作为行动准则,始终保持“如履薄冰,如临深渊”的警戒心态,常思贪欲之害,常排非分之欲。要看淡名利和地位,树立正确的名利观,保持一颗平常心,把主要精力放在干事创业上,做到“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”。要谨慎用权,“富而无德不仁,官而无德致乱”,要树立正确的权力观,讲党性、讲政策、讲原则、讲规矩、讲程序,慎言、慎行、慎独、慎微。让我们在领会“担当”的深刻内涵之时,牢固树立起“事不避难,勇于担当”的高度责任感。
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