要改变
个人日记
最近两天有些忙、不知所措，今天上午没事看了一下我们组的人，纪律松散，没有斗志，不团结，后道反馈个问题只要不是自己的就没人管，一个组里面各种勾心斗角，在我眼里这都算不上个团队。
其实这些问题一直都有，我也一直都知道只是没去管，也懒得管，还给自己找了些冠冕堂皇的理由；
1、这些问题是我接手这个组的时候就有的，属于历史遗留问题，现在得情况已经比以前强了些，现在得情况属于常态。
2、是我们组的人有问题，具体的我能分析到每个人的智商上面。
3、我想把组里不行的人都换了，领导不支持。
4、太浮夸，过于相信自己的能力，徒弟说过的一句话我记得最清，说我处理问题能力绝对是一流的，但后面那句，管理能力稍微缺了点总会抛在脑后，总给自己找理由说可能是因为年龄太小，经历的太少。
反正说到底都不是我的问题，所以就一直没采取手段。
今天上午看到我们组的人员状态，我也做了下反思，瞬间发现以前的自己太过浮夸，总抱着得过且过的思想，遇事总喜欢推卸责任，这方面QE挺喜欢的，说我总能把自己的问题分析到别人身上去，辉哥每次都是对我的售后反馈单最放心。
经过反思也算明白了一些事：
一、在我们组我是老一，如果我不去管，没人会去替我管，即使我徒弟替我管理，我也只是口头上支持，没什么用。到头来我们的团队会越来越差，最后连我徒弟也不会帮我，烂摊子还是我的。
二、现在我已经把我们组的这种状态当做了常态，有些管理疲劳，有些事不是没看到，也不是不知道该怎么做，但就是不去做不去管，因为我觉得现在我们组比我接手前强了好多，也总拿这个理由来安抚自己。这个问题必须得改。
三、现在我们组负能量太多，我若再不及时剔除就更不象个团队，我不满意，有些同事会不满意，我徒弟不满意，领导肯定更不满意。
发现问题后在看他们的状态，想急，想发火，但还是控制住了自己，因为这样会更坏事，再说主要问题也在我身上，我若再不行动今年高产必定会缴枪投降，吃亏的还是我自己。
今天下午自己没事我列了一下后续的计划，大致是先把负能量较大的人集中在一起，看一下谁的负作用更大，在这群人里起的带头捣乱的作用，直接剔除杀鸡儆猴。
如果没有改观，把他们分散开，让他们和不会被他们影响的人在一起，然后没事和他们谈谈心，看还有没有价值能不能改好。
冥古不化的再集中在一起，放到不重要的岗位随时准备剔除。这次心一定要狠下心。
要让他们知道，老实人一定不会吃亏，现在看不出来因为还没到最后。
但想法还没有和领导和徒弟商量，又接到通知说明天让回项目组，顿时……
最近看到一句话挺好，只要真的努力了，最后的结局一定是皆大欢喜，如果不是，说明还没有到最后。
以后要注重去做两件事：
多和比自己大的人聊聊，会学到很多东西。
我一个人的能力是有限的，现在这个社会单打独斗成功的几率几乎为零，尽快打造一个我们自己的团队。
给自己的底线：可以容忍你慢，可以容忍你出错，唯一不能容忍的就是不团结。
其实这些问题一直都有，我也一直都知道只是没去管，也懒得管，还给自己找了些冠冕堂皇的理由；
1、这些问题是我接手这个组的时候就有的，属于历史遗留问题，现在得情况已经比以前强了些，现在得情况属于常态。
2、是我们组的人有问题，具体的我能分析到每个人的智商上面。
3、我想把组里不行的人都换了，领导不支持。
4、太浮夸，过于相信自己的能力，徒弟说过的一句话我记得最清，说我处理问题能力绝对是一流的，但后面那句，管理能力稍微缺了点总会抛在脑后，总给自己找理由说可能是因为年龄太小，经历的太少。
反正说到底都不是我的问题，所以就一直没采取手段。
今天上午看到我们组的人员状态，我也做了下反思，瞬间发现以前的自己太过浮夸，总抱着得过且过的思想，遇事总喜欢推卸责任，这方面QE挺喜欢的，说我总能把自己的问题分析到别人身上去，辉哥每次都是对我的售后反馈单最放心。
经过反思也算明白了一些事：
一、在我们组我是老一，如果我不去管，没人会去替我管，即使我徒弟替我管理，我也只是口头上支持，没什么用。到头来我们的团队会越来越差，最后连我徒弟也不会帮我，烂摊子还是我的。
二、现在我已经把我们组的这种状态当做了常态，有些管理疲劳，有些事不是没看到，也不是不知道该怎么做，但就是不去做不去管，因为我觉得现在我们组比我接手前强了好多，也总拿这个理由来安抚自己。这个问题必须得改。
三、现在我们组负能量太多，我若再不及时剔除就更不象个团队，我不满意，有些同事会不满意，我徒弟不满意，领导肯定更不满意。
发现问题后在看他们的状态，想急，想发火，但还是控制住了自己，因为这样会更坏事，再说主要问题也在我身上，我若再不行动今年高产必定会缴枪投降，吃亏的还是我自己。
今天下午自己没事我列了一下后续的计划，大致是先把负能量较大的人集中在一起，看一下谁的负作用更大，在这群人里起的带头捣乱的作用，直接剔除杀鸡儆猴。
如果没有改观，把他们分散开，让他们和不会被他们影响的人在一起，然后没事和他们谈谈心，看还有没有价值能不能改好。
冥古不化的再集中在一起，放到不重要的岗位随时准备剔除。这次心一定要狠下心。
要让他们知道，老实人一定不会吃亏，现在看不出来因为还没到最后。
但想法还没有和领导和徒弟商量，又接到通知说明天让回项目组，顿时……
最近看到一句话挺好，只要真的努力了，最后的结局一定是皆大欢喜，如果不是，说明还没有到最后。
以后要注重去做两件事：
多和比自己大的人聊聊，会学到很多东西。
我一个人的能力是有限的，现在这个社会单打独斗成功的几率几乎为零，尽快打造一个我们自己的团队。
给自己的底线：可以容忍你慢，可以容忍你出错，唯一不能容忍的就是不团结。
这次一定要改变！！！
文章评论
霍较瘦……
可能我把问题看得太简单，无论怎样这次一定要改变，即使有一万个理由也不能停滞不前。
北极星
总结的很好，动起来
霍较瘦……
以前我的信念被放大，总觉得一些小事不值得去管，眼高手低，我是根，团队是树，树的好坏取决于我，我不改变，我们团队的氛围就不可能会改变。
杨宏宇
[em]e7053[/em][em]e2057[/em][em]e7153[/em][em]e2288[/em]ECCGe* .* ㄡ寸 鲵 已 经 介 ъú 扌卓↘ ↘
小猴子
加油啊，带好你的团队
┽→朩頭込﹏.
变则通，通则达