星星访谈◎聚焦逆袭与腾飞

 在我们的团队组建时，我思考了足足三个多月，关于团队文化的方向。期间看过很多课程、视频、文章，当然最主要的是自我反思，需要团队成员喜欢的，肯定是我自己也非常认可的。

最后也是把我感动了很多次，决定组建一支在乎认知、在乎爱的团队，作为一个方向，我脑洞大开，马上想到了更多有关团队文化的内容。

这不仅是属于MonNity团队的思维方式，也属于所有渴望成长、渴望过更好生活的人。鉴于团队文化还处在雏形阶段，我只借用大家一点的时间，分享我理解的认知和爱，我会分开阐释。然后举一个大家喜欢而且很实用的例子，比如怎么挣500万？
 

第一部：在乎认知

除非你非要和我不一样，不然，我们最渴望的事情，就是享受生活，包括追求幸福感都只是其中一个方面。而现实是，我们需要解决问题，然后才能享受生活。所以，根据每个人的问题以及解决问题的能力不同，我们在生活中的心态也会产生偏差。

常见的问题有很多，没钱、感情不顺利、身心不健康、人际关系差、长相不满意……

作为职业爱好，我曾帮助很多求助者分析问题， 慢慢的形成了一个口头禅，

“你在乎的问题，往往不是问题本身，你真正的问题是，你还没意识到你的问题。”

关于问题，大部分时候是借口，人们习惯给自己的行为找借口（或理由），无论是积极和消极。比如“我要上街买衣服，因为需要一件漂亮的衣服参加party；你能不能借我3000块，因为急着还贷款；你走开，因为人家不喜欢你了啦…”这种简单逻辑是人的基本行为模式，我们通常用它解决生活中的基本问题，【因为所以】，支配着我们大部分的生活，让生活看起来有条不紊。不过，认知则是人类行为的高级模式，这个社会，终究是人与人之间的竞争，资源有限，争执不断，想要优秀靠的就是谁的认知更强。

有人说，“如果有五百万，他一定是能幸福的人！”No，先不要在乎他说什么，他说什么可能并不重要。先分析他的情绪，可能他只是因为生活无奈一时抱怨，那么他真正需要的是一个希望，并不是五百万；也可能是他真的觉得，天下会掉下五百万，那么很明显他是神经病，真正需要的是心理医生，同样不是五百万。如果被一个人的情绪牵着走，你可能永远找到真正的问题。

我们探讨一个人真正的需要，指的是在这个社会可预见的更合理的需求。当你在路上被市长突然骂了，你想找回尊严，你可能想暗地里揍他一顿，也可以努力上进，有一天当上省长再骂回去，又或者你找到他违反犯罪的证据，把他拉下马然后冲他微笑一下。这就是认知，你可以通过不同的方法解决同一件事，结果当然也不一样。

一个人的需求和认知水平，决定了他为什么做一件事，以及怎么做一件事。

要享受生活，我们会遇到不同的问题，无论什么问题都有解决办法，你不知道解决办法，或者办法不够好，只是你的认知还不够。于是，我们团队文化的第一条：团队成员需要有足够的认知支撑起自己的需求。作为延伸：我们会彼此帮助提升认知，支撑起自己的需求。

提升认知的方法：

触到冷水你才知道什么是温水，体验过饥寒交迫，才能明白能够吃好睡好就是很幸福的事情，这就是最简单的认知方式——对比。这种认知方式，在大部分动物身上都有体现，也就是多重条件反射。人类的智慧则体现在大脑前额对事物的模拟上，通过记忆、分析、预判，我们知道在哪里设陷阱可以捕获猎物，知道选择怎样的恋人适合婚姻生活，知道哪只股票增长的概率最大。模拟很明显比对比在认知方式上要高级，依靠模拟产生的一系列细分的认知方式，后来被统称为知识，包含了科学、哲学等一些学科范畴，这些知识就是人类拥有的最宝贵的财富。所以，提升认知最好的方法就是学习知识。

第二部：在乎爱

爱，在我意识里很具象化，她包含了尊重、理解，也包含了信任、宽容，她是无条件的。爱让人把精力聚焦在生活美好的一面，这是一个真正幸福的状态。

人的情绪是会感染的，这跟认知有关，最初人类都是通过模仿去习得生活经验，如果没有特别矫正，这种习惯就会延续下来，在潜意识里，影响我们的行为。所以，目前情绪化营销在企业中被看的越来越重要，善用的话，可以明显的帮助企业提升营业额。

我想提的是，当一个人在爱的状态时，负面情绪就无法再影响到他。所以，爸妈无论怎么干涉你们都没用，因为你们相爱了，爱上一个人，真的会变得很强大，这个可以作为衡量真爱的标准哦。

创业并不是远离生活，创业也是解决生活问题的一个方法，事实上，当一个人带着热爱去创业，他是幸福的，也是值得信赖的。所以，团队文化的第二条：必须喜欢我们的项目和团队，其它没那么重要。同样加了一个延伸：作为团队的领导者，必须拥有强大的爱的能力，带领团队赢得人们的尊重和信任。

在组团队之前我也看过不少管理类的课程，慢慢就发现，其实管理的实质，就是控制人们朝指定的方向努力，而我，果断不擅长。对于一个用了很长时间，才慢慢放下控制欲和占有欲的人，我选择了一个比较简单的方式，只要大家都去喜欢这件事， 而且知道怎样从这件事里获得自己的需要，剩下的之后再说吧。我相信，爱的力量是强大的。

第三部：关于怎么最快挣500万

接下来，我们就谈谈怎么挣500万这件事，其实不止五百万，总之就是挣钱这件事。

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首先，我们把挣钱分五个层次，分别是努力挣钱、能力挣钱、研究需求、研究金融、研究社会结构。最低层次，包括不懂科学知识的农民，以及沉迷于艺术创作的艺术家等，当他们急需挣钱的时候，最常用的方式是努力挣钱。由固定专业方向培养，毕业后签到工作的大学生，以及其它专业工作人员，当他们急需挣钱的时候，最常用的方式是提高自身能力。创业者和企业老板则通过研究市场需求，通过供求关系决定着产品或服务的价格。一个特殊的行业——金融，作为专门研究金钱流通、金钱属性的一群人，可以利用金融手段挣钱。研究社会结构是政府的职责，钱之所以成为钱，当然是政府说了算。这些层次并不是单一的，高层次要包含低层次，比如靠能力挣钱的人，同样也要很努力。

然后，最有效的挣钱方式，当然在自己擅长的领域，去选择合适的挣钱层次，这是符合认知的，否则让一个专注于职业方向刚毕业的大学生去独立创业，并通过创业挣钱，他失败的概率会在90%以上，因为这根本不是他擅长的，他起码要找一队人，然后研究市场需求，找准发展方向后才能提供服务或设计产品。层次越高，挣钱的能力就越强，现在的大型企业无一不涉及金融，还要时刻关注政府政策动态，研究市场需求已经是他们日常玩弄的手段，也是我们常说的市场营销（包括市场和营销两部分）。

那么，要挣500万，通过个人努力和个人能力是基本不能实现的，一般需要涉及到研究市场需求的层次。所以，接下来就是分析你有什么资源？能够满足什么人什么需求？价值多少？然后利用人们的价值心理把它放大，还不够？那就走商业模式提升效率，把利润最大化。

价值心理是很有趣的，你可以自己想想看，你平时购买的产品是否物超所值？通过研究发现，人的价值心理和心理需求有着绝对的一致性，你可以自己搜索相关资料。

商业化同样有趣，因为有商业模式，让很多产品成本变低，普通老百姓才消费的起。网络是商业化非常好用的一个商业化工具，它可以让你的产品或服务瞬间被数以万计的人看到，同样的，你也可以自己搜索相关资料。


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