绿洲

诚信，擎起江山与人格（随笔）

绿洲

    古往今来，人们对诚信格外看重，有的甚至上升到治理国家层面，或者将其置于个人道德的高地。可以说，如果一个国家不讲诚信，那么，这个国家就会被世界所孤立；假若一个人在社会上不讲诚信，那么这个人定会成为孤家寡人。

   《管子》中论述：诚信者，天下之结也。其大意是：真诚守信，是治理好天下的关键。《管子》把诚信提到治理天下的高度，可见诚信在《管子》中的论述是多么重要，《管子》启示我们在社会生活中要坚守诚信，不守诚信是要吃大亏的。众所周知，美国仗着其在经济、军事、科技上的巨大优势，对世界的承诺经常出尔反尔，对其盟友和其它不结盟国家采取“双重标准”，如在对钓鱼岛立场上，有时说对中日钓鱼岛争端不持立场，有时又说钓鱼岛“一旦有事”，美国将根据有关协议协防日本；对我国神圣领土台湾的统一更是“当面装人，背后是鬼”。是问：这样不讲诚信的国家如何在世界上立足，世界人民还能指望他什么？

    老子说： 信言不美，美言不信。这句话的大意是：真诚的话不一定华美动听，而华美动听的话不一定真诚。老子在此揭示了口是心非、华而不实、表里不一、言不由衷的内核。他强调了真诚说话的重要。如果一个单位的领导只听好话，不听真话，其结果是谎言大行其道，实话实说者寥若星辰，那么，如此领导如何去实施管理？如何去提升团体的凝聚力和战斗力？若果是一位战场上的指挥官，收集的情报华而不实、子虚乌有，那你怎么去运筹帷幄、决胜千里？

韩非子说：赏罚不信，则禁令不行。这句话的意思是：奖赏和处罚如果不讲诚信，那么所有的禁令就行不通了。韩非子在此强调奖罚分明的重要，只有奖罚分明了，人们才会按规矩办事儿。假若一个企业董事局的主席对自己牵头制定的奖惩规章说的是一套、做的是一套，看到旗下的总经理业绩噌噌上扬，担心他又要分走“那么大一坨”红利，于是就“掐头去尾”、“鸡蛋里挑骨头”去找人家的“扣分因素”，以期减少“企业的支出”，那么请问：若你也是“这位总经理”，你又作何感想？如果你是某市某局的一位局长，对有的分管局长工作的敷衍塞责行为视而不见、充耳不闻，甚至纵容、包庇，导致那一方面的工作拖了全市的后腿，你却与他个人私交甚笃，年终还给他戴上一顶先进个人的“帽子”，而对工作勤勤恳恳、兢兢业业的科级领导不屑一顾，那你怎么去唱好“劲往一处使、心往一处想”这出“大戏”？愚以为：只有切实做到言行一致、奖惩分明，你的人格魅力才会提升，人们才能从内心深处服你、敬你。

诚信，能擎起江山与人格。这不是一句空洞的说教，而是一句振聋发聩的警醒格言！