职业人生
个人日记
不要在工作上耍个性
工作是一件需要理智的事情
航行中的铁律: 操作灵敏的船应该给不太灵敏的让道！________婕妤
什么是事业？
待在家里，舒服的躺在沙发上，打个电话，动动嘴，钱就可以赚到了，这就是有事业的人！
什么是工作？
必须每天到点就要出门，到自己的岗位上去付出劳动，做的不好，还会有人训你，严重了还会罚你，开除你，这就是工作。
什么是好工作？
老一辈的人会说，有一技之长的最好。
我查了。
在世界500强的CEO中，最多的是销售出身，其次是财务出身，这两者加起来大概超过95％ ，完全靠技术能力成为老板的，几乎没有。
我不迷信。
但我相信那句话，～富贵在天～。人的命八尺，难求一丈！我们大都是金字塔底下的普通人，对普通人而言，适合自己的工作就是好工作。
没有哪个行业特别好或差，高薪往往和高压力联系在一起，看起来很美，并不一定真的美。车间里的流水作业，也不见得就不是开心的工作。
第一份工作很重要。虽然很少有人是一份职业做到老，但我认为第一份工作还是要格外注意两个地方: 一是入对行，二是跟对人。第一份工作对人的最大影响就是入行，也许你在一个行业做的很好，但转到另一个行业，就往往完全不是那么回事。百事可乐的总裁约翰.斯考利，多么神奇的人物？但他加盟到苹果公司以后，成绩却表现平平。
对于很多年轻来说，想的是我想做什么？
作为成熟的人来说，想的是我能做什么？
都说三年就要换行，我却非常不赞同。
工作到三年的时候，你可能会遇到瓶颈，熬过去就是向上跨一大步，一份工作干到三年，你可能会以为自己搞懂了一切，甚至想要跳槽,其实，你错了，比赛才刚刚开始，无论你的关系，人脉还是和客户的关系，你都远远还不够。
你充分了解你的客户、老板、手下吗？你知道他们最大的烦恼是什么？如果你不知道，那你凭什么觉得自己已经积累够了？
和领导交往，那是和比自己强的人打交道，看他们怎么想怎么做，那是在向他们学习，如果你不了解这些，那你凭什么能让他们帮你做事？
35岁之前，我们的生存资本靠打拼。
35岁之后，我们的生存资本靠积累。
如果常常换行业，几年的积累就会付之东流，一切要从头开始。 10年换两次行业和10年没有换行业的人，谁的积累会占优势？
我见过不少三十多岁，四十多岁就换过七八份工作的人，他们每次都要从头做起，和二十多岁的年轻人竞争，这种日子我猜不好过！
我不反对跳槽，但跳槽不是解决问题的唯一办法。
跳槽通常是为了逃避躲不开又解决不了的问题。
我想告诉你，90％的公司，没有你想的那么好，也没有你想的那么烂，在这解决不了的事，在另一个公司多半也解决不了，这就是像是围城。
每个公司都有自己的问题，没有问题的公司是不存在的，还不如把当下的问题解决掉，很多问题当你真正设法去解决时，或许并没有那么难。
过上等人的生活，付中等人的劳力，享下等人的情欲。
我们是因为生活而去工作的，不是因为工作而去生活，生活是最要紧的，工作只是生活的一部分。
很多的不快乐，其实就是因为不满足，不满足的心态源于心性不定，心性不定则是因为不清楚自己究竟想要什么。什么都想要，往往什么都没得到。
自己想要什么，自己最清楚。只有你自己对自己的一生负责，别人是无法也负不起这个责任！
知足才能长乐！
只要知足，什么职业都是最好的！
只要知足，什么人生都是精彩的！
工作是一件需要理智的事情
航行中的铁律: 操作灵敏的船应该给不太灵敏的让道！________婕妤
什么是事业？
待在家里，舒服的躺在沙发上，打个电话，动动嘴，钱就可以赚到了，这就是有事业的人！
什么是工作？
必须每天到点就要出门，到自己的岗位上去付出劳动，做的不好，还会有人训你，严重了还会罚你，开除你，这就是工作。
什么是好工作？
老一辈的人会说，有一技之长的最好。
我查了。
在世界500强的CEO中，最多的是销售出身，其次是财务出身，这两者加起来大概超过95％ ，完全靠技术能力成为老板的，几乎没有。
我不迷信。
但我相信那句话，～富贵在天～。人的命八尺，难求一丈！我们大都是金字塔底下的普通人，对普通人而言，适合自己的工作就是好工作。
没有哪个行业特别好或差，高薪往往和高压力联系在一起，看起来很美，并不一定真的美。车间里的流水作业，也不见得就不是开心的工作。
第一份工作很重要。虽然很少有人是一份职业做到老，但我认为第一份工作还是要格外注意两个地方: 一是入对行，二是跟对人。第一份工作对人的最大影响就是入行，也许你在一个行业做的很好，但转到另一个行业，就往往完全不是那么回事。百事可乐的总裁约翰.斯考利，多么神奇的人物？但他加盟到苹果公司以后，成绩却表现平平。
对于很多年轻来说，想的是我想做什么？
作为成熟的人来说，想的是我能做什么？
都说三年就要换行，我却非常不赞同。
工作到三年的时候，你可能会遇到瓶颈，熬过去就是向上跨一大步，一份工作干到三年，你可能会以为自己搞懂了一切，甚至想要跳槽,其实，你错了，比赛才刚刚开始，无论你的关系，人脉还是和客户的关系，你都远远还不够。
你充分了解你的客户、老板、手下吗？你知道他们最大的烦恼是什么？如果你不知道，那你凭什么觉得自己已经积累够了？
和领导交往，那是和比自己强的人打交道，看他们怎么想怎么做，那是在向他们学习，如果你不了解这些，那你凭什么能让他们帮你做事？
35岁之前，我们的生存资本靠打拼。
35岁之后，我们的生存资本靠积累。
如果常常换行业，几年的积累就会付之东流，一切要从头开始。 10年换两次行业和10年没有换行业的人，谁的积累会占优势？
我见过不少三十多岁，四十多岁就换过七八份工作的人，他们每次都要从头做起，和二十多岁的年轻人竞争，这种日子我猜不好过！
我不反对跳槽，但跳槽不是解决问题的唯一办法。
跳槽通常是为了逃避躲不开又解决不了的问题。
我想告诉你，90％的公司，没有你想的那么好，也没有你想的那么烂，在这解决不了的事，在另一个公司多半也解决不了，这就是像是围城。
每个公司都有自己的问题，没有问题的公司是不存在的，还不如把当下的问题解决掉，很多问题当你真正设法去解决时，或许并没有那么难。
过上等人的生活，付中等人的劳力，享下等人的情欲。
我们是因为生活而去工作的，不是因为工作而去生活，生活是最要紧的，工作只是生活的一部分。
很多的不快乐，其实就是因为不满足，不满足的心态源于心性不定，心性不定则是因为不清楚自己究竟想要什么。什么都想要，往往什么都没得到。
自己想要什么，自己最清楚。只有你自己对自己的一生负责，别人是无法也负不起这个责任！
知足才能长乐！
只要知足，什么职业都是最好的！
只要知足，什么人生都是精彩的！
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