╱◥◣╭☆成功一定有方法╭☆╱◥◣
个人日记
一个人就如同一台电脑，
也是由“硬件”和“软件”系统组成的，
但当身体条件、家庭背景、智力因素等“硬件”条件都一样时，
为何人们取得的成就还会不同呢？
这说明对成功真正起决定作用的是一个人的内在因素，
即他的思维方式、信念、态度、自我期望、习惯等等。
“要成功，你必须先有强烈的成功欲望，
就像你有强烈的求生欲望一样”，成功取决于意愿、
方法和行动三大要素，而成功的第一要素是“意愿”。
要想成功，先得有100%的意愿！
也是由“硬件”和“软件”系统组成的，
但当身体条件、家庭背景、智力因素等“硬件”条件都一样时，
为何人们取得的成就还会不同呢？
这说明对成功真正起决定作用的是一个人的内在因素，
即他的思维方式、信念、态度、自我期望、习惯等等。
“要成功，你必须先有强烈的成功欲望，
就像你有强烈的求生欲望一样”，成功取决于意愿、
方法和行动三大要素，而成功的第一要素是“意愿”。
要想成功，先得有100%的意愿！
正确认识成功
一个人真正对他人产生影响的，是他的情绪。
而情绪又有许多种，有歇斯底里的情绪，也有稳定的情绪。
在各种情绪当中，热情是任何人要想成功必不可少的一项武器。
没有不是不可能，
只是暂时还没有找到方法。
这句话就是说，
在这个世界上，凡事都可以找到方法予以解决，
只不过在日常工作和生活中，
我们的大脑已经习惯于受到固有的限制，而不善于创新。
思路决定出路
决定成功与否有三类要素：
第一类是态度类要素，
第二类 是能力类要素，第三类是客观要素。
调查发现成功与否
有80％左右直接来源于一个人的态度；
有13％来源于一个人的能力，
剩下有7％来源于其他客观因素。
所以要想成功，首先要有一个好的态度。
食物的发展受很多因素的影响，
而其中作为做事主体的我们，是一切事情发展的根源。
也就是我说，我们的态度、
思维方法决定着事情发展的结果。
“我们一切的根源”的意思是：
一个人也许无法掌控方向，但是他至少可以调整风帆；
无法左右的事情。至少可以调整心情；
无法左右今天的结果，至少可以提前准备明天。 
一般人遇到困难，往往是满腹牢骚，
结果自己变得越来越低沉，如果一直下去，
最终结果只能是把事情搞得更糟。
当一个人深处困境时，建议强行让自己狂喊：太棒了，
这样的事情竟然会在发生在我身上，
又给了我一次成长的机会。
凡事的发生必有因果，
既然发生在我身上就比有助于我。同时，要大力鼓掌。 
懂得“如何成功”比知道“如何成功”更重要。
这就是说，如果一个人一旦找到了自己成功的原因，
那么，他的动力将会非常强烈，
他就会想方设法到处寻找成功的方法。也就更容易成功。
有许多因素可以成为一个人成功的原因，
但是其中之一是永恒的：爱的一切动力的源泉。
只是暂时还没有找到方法。
这句话就是说，
在这个世界上，凡事都可以找到方法予以解决，
只不过在日常工作和生活中，
我们的大脑已经习惯于受到固有的限制，而不善于创新。
成功是一个人人皆知的词语，
而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，
甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。
得出这样的结论对于我们来说是无益的。
因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，
他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
要想获得成功，首先成功要有预期目标，其次成功是目标的达成。
而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，
甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。
得出这样的结论对于我们来说是无益的。
因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，
他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
要想获得成功，首先成功要有预期目标，其次成功是目标的达成。
如何理解成功
对个人而言，成功就是达到预期的目标。
目标的制定要根据个人、他人和社会三个标准，其中以社会标准为大。
同时，还要研究未来标准，从而制定出可以量化的目标。
对于企业而言，一位理性的管理者应该认识到，
员工工作的初衷是为了追求个人的成功，而不是为了追求企业的成功。
这也就意味着员工个人的成功是企业成功的基础。
因此，管理者有必要通过帮助员工制定“职业生涯发展规划”
来调动他们工作的积极性，协调好二者发展的速度，从而获得共同的成功。
对个人而言，成功就是达到预期的目标。
目标的制定要根据个人、他人和社会三个标准，其中以社会标准为大。
同时，还要研究未来标准，从而制定出可以量化的目标。
对于企业而言，一位理性的管理者应该认识到，
员工工作的初衷是为了追求个人的成功，而不是为了追求企业的成功。
这也就意味着员工个人的成功是企业成功的基础。
因此，管理者有必要通过帮助员工制定“职业生涯发展规划”
来调动他们工作的积极性，协调好二者发展的速度，从而获得共同的成功。
思路决定出路
决定成功与否有三类要素：
第一类是态度类要素，
第二类 是能力类要素，第三类是客观要素。
调查发现成功与否
有80％左右直接来源于一个人的态度；
有13％来源于一个人的能力，
剩下有7％来源于其他客观因素。
所以要想成功，首先要有一个好的态度。
食物的发展受很多因素的影响，
而其中作为做事主体的我们，是一切事情发展的根源。
也就是我说，我们的态度、
思维方法决定着事情发展的结果。
“我们一切的根源”的意思是：
一个人也许无法掌控方向，但是他至少可以调整风帆；
无法左右的事情。至少可以调整心情；
无法左右今天的结果，至少可以提前准备明天。
一般人遇到困难，往往是满腹牢骚，
结果自己变得越来越低沉，如果一直下去，
最终结果只能是把事情搞得更糟。
当一个人深处困境时，建议强行让自己狂喊：太棒了，
这样的事情竟然会在发生在我身上，
又给了我一次成长的机会。
凡事的发生必有因果，
既然发生在我身上就比有助于我。同时，要大力鼓掌。
在竞争日益激烈的今天，遭遇挫折在所难免。
问题的关键在于：做一件事情之前，首先要向成功人士请教，
而后更为重要的是—要为失败做准备；
再次，如果真的遭遇了失败，就要从练习神经开始，
即强行要求自己采取一种乐观的态度，
积极从中吸取教训，寻找新的机会点，而不是停留在失败的事件本身。
此外，对于管理者来说，在日常的工作中，
还应该养成说“不是不可能”的习惯。
成功有三大核心要素
第一个是“态度”中的第一个核心要素---意愿，
第二个是“技巧”中的第一个核心要素---方法，
第三个是将意愿和方法变成结果的过程---行动。
它们之间不是加法关系，而是乘法关系。
规划好每天必要的事情，
对于个人来说，
就是将每一天所有要做的事情写下下来，
然后按照事情的重要顺序把它们标号，再按此顺序一次去做。
问题的关键在于：做一件事情之前，首先要向成功人士请教，
而后更为重要的是—要为失败做准备；
再次，如果真的遭遇了失败，就要从练习神经开始，
即强行要求自己采取一种乐观的态度，
积极从中吸取教训，寻找新的机会点，而不是停留在失败的事件本身。
此外，对于管理者来说，在日常的工作中，
还应该养成说“不是不可能”的习惯。
成功有三大核心要素
第一个是“态度”中的第一个核心要素---意愿，
第二个是“技巧”中的第一个核心要素---方法，
第三个是将意愿和方法变成结果的过程---行动。
它们之间不是加法关系，而是乘法关系。
规划好每天必要的事情，
对于个人来说，
就是将每一天所有要做的事情写下下来，
然后按照事情的重要顺序把它们标号，再按此顺序一次去做。
懂得“如何成功”比知道“如何成功”更重要。
这就是说，如果一个人一旦找到了自己成功的原因，
那么，他的动力将会非常强烈，
他就会想方设法到处寻找成功的方法。也就更容易成功。
有许多因素可以成为一个人成功的原因，
但是其中之一是永恒的：爱的一切动力的源泉。
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