中国退休年龄是否需要推迟？
个人日记
近来，中央电视台和各地方电视台及各报刋，关于“退休年龄推迟”的探讨，已经引起媒体和国民广泛热议，成为人们茶余饭后，街谈巷议的热门话题。
事实上，几年前关于是否推迟退休年龄就曾引发过激烈争议，其结果是不了了之。
有人认为：中国规定60岁退休（指男性）是在上世纪五十年代制定的。如今，国人生活环境及生活质量的提高，人的寿命延长了，身体、心理和精力已向健康优化发展。随着中国老龄化社会的加速，每个家庭又是一对夫妻一个孩，实际上是三个家庭一个孩，必然导致社会劳动力资源也在减少，延迟退休年龄是迟早的事，早比晚好。
还有人认为：中国当今年轻人就业的压力，是诸年加大，各行各业人员饱和，老人不下岗，新人难上岗，新陈代谢受阻，年轻人发展空间受限制，不利于新生力量，新知识，新技术的更新换代，退休年龄还是应维持现状。
关于中国退休年龄是推迟的好，还是保持现状的好，有关决策机关和民众应保持慎重冷静的态度。
我们不访看看世界各国关于退休年龄规定的状况。
男子退休年龄
55岁：美国，日本，马来西亚。
56岁：印度尼西亚。
58岁：印度，斯里兰卡。
60岁：苏联，泰国，巴基斯坦，新加坡，尼泊尔，沙特阿伯，新西兰，阿根廷。
63岁：芬兰。
65岁：德国，法国，英国，意大利，加拿大，澳大利亚，南斯拉夫，菲律宾，比利时，瑞士，瑞典，荷兰。
67岁：挪威。
女子退休年龄
55岁：美国，苏联，日本，马来西亚，新加坡，阿根廷。
56岁：印度尼西亚。
58岁：印度，斯里兰卡。
60岁：英国，巴基斯坦，泰国，澳大利亚，南斯拉夫，新西兰，比利时。
63岁：联邦德国，瑞士，芬兰。
65岁：法国，意大利，加拿大，菲律宾，瑞典，荷兰。
67岁：挪威。
70岁：丹麦。
此外，墨西哥男女公职人员工作满30年，一般均要退休。
以上情况，均为笔者查阅相关资料及收集的往昔信息，仅供参考。
事实上，几年前关于是否推迟退休年龄就曾引发过激烈争议，其结果是不了了之。
有人认为：中国规定60岁退休（指男性）是在上世纪五十年代制定的。如今，国人生活环境及生活质量的提高，人的寿命延长了，身体、心理和精力已向健康优化发展。随着中国老龄化社会的加速，每个家庭又是一对夫妻一个孩，实际上是三个家庭一个孩，必然导致社会劳动力资源也在减少，延迟退休年龄是迟早的事，早比晚好。
还有人认为：中国当今年轻人就业的压力，是诸年加大，各行各业人员饱和，老人不下岗，新人难上岗，新陈代谢受阻，年轻人发展空间受限制，不利于新生力量，新知识，新技术的更新换代，退休年龄还是应维持现状。
关于中国退休年龄是推迟的好，还是保持现状的好，有关决策机关和民众应保持慎重冷静的态度。
我们不访看看世界各国关于退休年龄规定的状况。
男子退休年龄
55岁：美国，日本，马来西亚。
56岁：印度尼西亚。
58岁：印度，斯里兰卡。
60岁：苏联，泰国，巴基斯坦，新加坡，尼泊尔，沙特阿伯，新西兰，阿根廷。
63岁：芬兰。
65岁：德国，法国，英国，意大利，加拿大，澳大利亚，南斯拉夫，菲律宾，比利时，瑞士，瑞典，荷兰。
67岁：挪威。
女子退休年龄
55岁：美国，苏联，日本，马来西亚，新加坡，阿根廷。
56岁：印度尼西亚。
58岁：印度，斯里兰卡。
60岁：英国，巴基斯坦，泰国，澳大利亚，南斯拉夫，新西兰，比利时。
63岁：联邦德国，瑞士，芬兰。
65岁：法国，意大利，加拿大，菲律宾，瑞典，荷兰。
67岁：挪威。
70岁：丹麦。
此外，墨西哥男女公职人员工作满30年，一般均要退休。
以上情况，均为笔者查阅相关资料及收集的往昔信息，仅供参考。
文章评论
春木
退休制度关涉国计民生大战略，还是慎重行事为好，所谓慎重，即要与时俱进，科学谋划。既要有救当前之火的胆气，更要有育百年森林的韬略。未来新政的效果就好比弹棉花，退休制度就是弓，退休制度涉关人员就是棉，弹得好，棉松软舒适，安然平缓；弹得不好，棉支离破碎，灰烟暴起，旧棉还会打新结。
开心牛牛
能否实行延迟退休，是当前的热门话题。它涉及到千家万户，和人民的生活息息相关，和国家的发展息息相关。让我们拭目以待吧！
悠悠岁月
我认为退休年龄是否需要推迟还要跟据社会的实际情况而定，若年轻人就业困难，那就不需要推迟，必竟年轻人的精力充沛，若将来人口下降，人力资源溃乏，可以考虑推迟，再一个也可以视行业而定，不必一刀切。。。。。
水滴
（能否实行延迟退休，是当前的热门话题。它涉及到千家万户，和人民的生活息息相关，和国家的发展息息相关。）相信会有适合我们国情民情民意的决策的！>
雪莲
这个话题，是百姓口中津津乐道的热门话题，牵涉的群体之大，利益复杂，涉及诸多深层次的问题，有人经济条件好，希望早退，拿到退休金，有了稳定收入，过自由自在的生活，有些职员工资待遇高，想多干几年。它几乎和每个人的利益密切相关，所以制定政策要考虑劳动者自身意愿，不能一刀轧，从百姓利益出发，推出符合国情和、民情的解决办法。
扬帆
这可是个大话题，每个人所站的角度不同，就会有不同的见解，相信上层会慎重综合的兼顾来考虑。
心在天涯
退休制度当然要参考、借鉴国外的方式和经验，但首先必须以国情为前提。我国是极少数的人口大国，人口多，劳动力富余，就业压力大；而外国普遍人口少，缺少劳动力，只能延长现有劳动力的工作年限以延缓劳动力不足的矛盾。另外，在发达国家，机械化程度高，劳动强度低，即使五六十岁的劳动者也能胜任一般的工作。而我国则是机械化程度低，劳动强度大，男职工一旦过了五十岁就几乎没有企业愿意聘用。是否延迟退休应当充分考虑人口（劳动力）资源供需状况。个人鄙见，至少应当在独生子女的父辈都退休之后再予以考虑延迟退休。还有工作环境和社会保障等其他因素也要跟上时代需求。