一三四、管理者要当个空杯子
个人日记
2014年10月28日 杭州 晴
听说村里有人开服装厂，上半年生意不是很好，勉强维持生计，老板以及老板的家人对待员工就像对待上帝一样，非常尊重，甚至有些讨好。因为他们深知假如没有工人，就不会有客户，厂就得关门，只有把工人留住了，才会吸引客户的订单，才能让厂维持生计。
下半年，因为是服装的旺季，客户的订单多起来了，工人每天忙得不亦乐乎，也能大把大把的赚钞票了，下半年才是工人丰收的季节。看着生意好，员工也不难找，老板开始觉得非常自满了，毕竟这是人生第一回可以一年赚几十万，对他们来说确实是个不错的收入。
连同兄弟姐妹也都觉得突然自己的身份不一样了，要开始扮演老板或者老板家属的角色，于是也忍不住要参与管理了。前后两种态度让员工有些失落，但对于打工来说，毕竟这个时候是最不能耽误的时候，为了家庭，看在钱的份上只能忍气吞声了。
虽然谁都知道我们要让钱为我们工作，而不是为钱而工作。但现实就是现实，也许是对失去钱的恐惧，也许是对获得钱的诱惑，打工者都选择了埋头忍让。
其实这是再正常不过的了，尤其是没有过成功经历的土老板，会被突然的成功冲昏头脑，顿时感觉自己的不凡，各种自满油然而生，以至于会瞧不起还没有获得他一样成功的人。
无独有偶，昨天看日本甲子园居酒屋的视频，其中有个餐饮老板讲述了自己的经历。他因为年轻创业，曾一时让萧条的小街热闹非凡，自己感觉到非常的骄傲，于是变得非常的高傲和自负。后来因为老板是厨师出生，只知道一心钻研菜肴，而忽视了经营管理之道。也曾一段时间差点倒闭停业。
那时他才清楚的意识到自己的高傲自大，甚至忘记低头请教或虚心接受是什么感觉。还好老板是个聪明人，是个懂得反省自己、放空自己的人，才可以让企业起死回生，创造了新的辉煌。
其实我们也不能责怪这些老板，这恐怕是人的天性，每个成功的人似乎都会有类似的经历或感受。不要说老板了，恐怕是当个领导都会有这种状况。想想我们身边，我们门店，我们自己，是不是也是或曾经也是类似的人？
因为自己的一点小小成功就沾沾自喜甚至目中无人，以为世界我第一。让一个成功的人听取不如他成功的人的意见确实需要一些肚量和境界。对于初步成功的人来说这是件难事，但一旦成功者能意识到自己的自负时，或许他就进入更高境界的成功了。
我们老家有句俗话叫半桶粪爱荡，话粗理不糙，越成功的人越低调，越是取得微不足道的成功人越爱显摆。
那么作为领导或者企业老板，要怎样才能获得更大的成功呢？让我们一起来看看下面的故事吧，也许会对你有所启发。
松下幸之助，有一次他感觉很苦恼，因为很多问题不能解决，于是他就跑到寺庙去问一个老师傅。
他说：“请问老师傅，什么叫做管理？”
那个老师傅就拿起一个茶杯给松下幸之助，说：“你拿着”。
然后，他就提起一个茶壶往茶杯中倒，一直倒至茶溢出来。
松下问：“老师傅，杯子不是满了吗？”
老师傅说：“你知道杯子水满了，你就懂得什么叫管理。”
杯子要空的时候才有用，杯子如果满了，它就没有用了。
所以当一个老总，要时时刻刻维持一个空杯子的状况，才听得进别人的意见，才能够接受干部的建议，才不会自以为是。一个人要常常记住，要把自己掏空以后，才有办法装进更多的东西。
我是外婆家培训部经理王朝，餐饮自媒体践行者，我的QQ1064217167，微信号：jerrywangchao,
微信公众号请扫下图！愿交天下朋友，望能与更多餐饮同仁交流学习！听说村里有人开服装厂，上半年生意不是很好，勉强维持生计，老板以及老板的家人对待员工就像对待上帝一样，非常尊重，甚至有些讨好。因为他们深知假如没有工人，就不会有客户，厂就得关门，只有把工人留住了，才会吸引客户的订单，才能让厂维持生计。
下半年，因为是服装的旺季，客户的订单多起来了，工人每天忙得不亦乐乎，也能大把大把的赚钞票了，下半年才是工人丰收的季节。看着生意好，员工也不难找，老板开始觉得非常自满了，毕竟这是人生第一回可以一年赚几十万，对他们来说确实是个不错的收入。
连同兄弟姐妹也都觉得突然自己的身份不一样了，要开始扮演老板或者老板家属的角色，于是也忍不住要参与管理了。前后两种态度让员工有些失落，但对于打工来说，毕竟这个时候是最不能耽误的时候，为了家庭，看在钱的份上只能忍气吞声了。
虽然谁都知道我们要让钱为我们工作，而不是为钱而工作。但现实就是现实，也许是对失去钱的恐惧，也许是对获得钱的诱惑，打工者都选择了埋头忍让。
其实这是再正常不过的了，尤其是没有过成功经历的土老板，会被突然的成功冲昏头脑，顿时感觉自己的不凡，各种自满油然而生，以至于会瞧不起还没有获得他一样成功的人。
无独有偶，昨天看日本甲子园居酒屋的视频，其中有个餐饮老板讲述了自己的经历。他因为年轻创业，曾一时让萧条的小街热闹非凡，自己感觉到非常的骄傲，于是变得非常的高傲和自负。后来因为老板是厨师出生，只知道一心钻研菜肴，而忽视了经营管理之道。也曾一段时间差点倒闭停业。
那时他才清楚的意识到自己的高傲自大，甚至忘记低头请教或虚心接受是什么感觉。还好老板是个聪明人，是个懂得反省自己、放空自己的人，才可以让企业起死回生，创造了新的辉煌。
其实我们也不能责怪这些老板，这恐怕是人的天性，每个成功的人似乎都会有类似的经历或感受。不要说老板了，恐怕是当个领导都会有这种状况。想想我们身边，我们门店，我们自己，是不是也是或曾经也是类似的人？
因为自己的一点小小成功就沾沾自喜甚至目中无人，以为世界我第一。让一个成功的人听取不如他成功的人的意见确实需要一些肚量和境界。对于初步成功的人来说这是件难事，但一旦成功者能意识到自己的自负时，或许他就进入更高境界的成功了。
我们老家有句俗话叫半桶粪爱荡，话粗理不糙，越成功的人越低调，越是取得微不足道的成功人越爱显摆。
那么作为领导或者企业老板，要怎样才能获得更大的成功呢？让我们一起来看看下面的故事吧，也许会对你有所启发。
松下幸之助，有一次他感觉很苦恼，因为很多问题不能解决，于是他就跑到寺庙去问一个老师傅。
他说：“请问老师傅，什么叫做管理？”
那个老师傅就拿起一个茶杯给松下幸之助，说：“你拿着”。
然后，他就提起一个茶壶往茶杯中倒，一直倒至茶溢出来。
松下问：“老师傅，杯子不是满了吗？”
老师傅说：“你知道杯子水满了，你就懂得什么叫管理。”
杯子要空的时候才有用，杯子如果满了，它就没有用了。
所以当一个老总，要时时刻刻维持一个空杯子的状况，才听得进别人的意见，才能够接受干部的建议，才不会自以为是。一个人要常常记住，要把自己掏空以后，才有办法装进更多的东西。
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文章评论
奇思妙想
不仅老板要有空杯心态，我们每个人都应该有这种心态，无论前面的路是好还是坏，我们都要多多学习，因为社会不会淘汰一个有学习力的人，对吧，王经理[em]e100[/em]
浪宝悠哉
又在您这儿看到了篇好文章，学海无涯，只有改变自己的态度，才能改变人生的高度，只有改变自己的工作态度，才有职业高度。其实，每个人都有个人的特质，我们要看到别人身上的优点（即使是你手下的员工），虚心学习，再为我所用，坚持空杯的心态，您的上司也会更愿意教你，坚持这样做自己会越来越强大[em]e178[/em]