深蓝

         企业组织培训请培训公司上课是很好的事情，今天公司请北京的一家比较有名气的培训公司上课，讲课的内容是“执行力”，这是一个很好的课题，但是我在一个上午的培训过程中强忍着，处于礼貌听完全部课程，最后甚至有呕吐的感觉，我不反对培训，我也很提倡学习、更新知识，也欣赏新的管理理念，但是我厌恶这种“洗脑式”“喊叫式”的培训方式，老师教你举起双手大声喊三遍“我最强！我最强！我最强！”然后“我们要做最好的公司！我们要做最好的公司！我们要做最好的公司!”开始我对授课老师很尊重，但是当她大声的喊出“下面让我们用世界上最热烈的掌声，请出世界上最美丽、最具有权威的管理界精英X老师，给我们讲课”哇--我差点喷出真是令人作呕，看来是我不适合这种讲课形式而不是这种方式不适合我，难道这些人这种方式最终也能上中央电视台的《百家讲坛》节目吗？难道他们也会和易中天、马瑞芳、王立群、钱文忠、于丹、蒙曼等那些老师一样受到尊重吗？。

        今天上半年听余世维老师的也是关于“执行力”的视频课程，一共6个45分钟的课课程，我是一堂课也没落下，余世维老师的课程我非常喜欢，把企业管理中存在的问题分析的非常透彻简直就是你身边发生的事情。去年2月份我们公司和深圳卓越现场管理做5S的项目，肖志军老师讲得5S现场管理，讲出企业的具体做法真是受益匪浅，至今我对卓越现场管理的“愚巧法”倍感推崇。

         再有就是有些课题也是不敢恭维，记得前一段时间一个视频教程叫什么《自觉自愿》，纯粹是培训公司为了赚钱迎合老板爱好，胡编乱造，一种小儿科的愚民式课程，其实他忘记了，现在的人已经是见多识广了，人们的整体文化修养不是清朝了。

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