历代统治者的枕边秘籍—《鉴人智源》

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【伊人飘落红尘】编辑推荐
精品收藏。文《刘劭》《竹君》
 
 

 

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千古以来知人与用人经验的经典总结—万古不易的真理:
士为知己者死,女为悦己者容。
从古至今成功者的秘诀:【用人】,【识人】。
 
用人是成功的关健,识人是用人的基础。
真正善于辨识人材的人,需要有宏大的志向,广博的学识,
敏锐的感觉和深邃的眼光,还需要有丰富曲折的社会阅历,
还必须具有辨识人材的专门知识以及训练。
 
明知聪察中最重要的,莫过于识人。
如能在认识人材方面运用智慧,各种人材就能够得到合理的使用,
而各种事业就能够兴旺发达。
舜帝以任用了高阳氏和高辛氏而成就功业;成汤以选拨任用伊尹而举世闻名。
兴盛帝业,一定要运用智慧去求取人材,通过任用人材而获取伟业的发展。
 

 

 

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处世的最高准则:无过无不及。
用人法则:对各种偏材取长补短,以天下之能为己能。
 
人的气质,以中正平和最为可贵。真正富有智慧的人,必定有明智通达的神色。
面色变化表现于形貌,是精神外显的表征。
精神显为形貌,犹像情感从你的眼睛向外流露一样。
事物产生有其形貌,形貌又相应体现于内在的精神。
与世推移,随时而变。仁慈之时,能如父母一般。
残忍之时,即使是亲人也会毫不留情。
 
仁者乐山,智者乐水.成功之道:善于听取别人的意见.
任用贤能之人.识大体,弃细务. 能屈能伸.吸取教训,深藏不露.
学习可以使人成材,推己及人可了解人之常情.
 
相疑,没有不亡国覆家的,激流勇退.兵家原则:以理制怒. 善为士者不武,善战者不怒.
处世的理想境界:以柔克刚.柔材最可畏,柔材最可敬.柔弱比刚强更坚固。

 

 

 

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治国治民,为人处世的最佳方法:【柔道】
 
刘秀以柔道治天下.举大事者不忌小怨.善于找出别人的优点,加以褒扬.
对人以发自内心的真诚,才能赢得人心.
养成为人谨慎的性格和预知祸福的洞察力.
为报黄金台上意,提携玉龙为君死。
千金不能得死士,一言可以酬知己,即所谓知人得死士也。
其中关键,在于给人以真正的敬重和尊严。
 
人应有博大胸襟。遇事能镇静与果断。
人须即知谋敌也知谋身,能谋国也能谋家也!
只有学会自保-方能生存。
办事须谨慎。 对书生之材,不可不慎用!腐儒舌剑,反自杀。
【书】,【剑】相配,才能刚柔相济,文武双全。须有智。
学会韬光养晦,储备人才与物质。处处以实际情况作为出发点,活学活用。

 

 

 

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须有过人的智慧和强大的意志力。为达到目的可以不择手段。
【读书】,【思考】能增长见识,开阔视野。即善于读书而又能用书。
 
【法令是人的生命,是治理天下的根本。】
职责明确,事业有序,材尽其用,官尽其能,天下就会得到治理。
善于倾听来自各方面的意见,就能明察四海,既不能隐瞒,也无法欺骗。
得材而能用,识大体,弃细务,可唾手治天下;
不能用材,事必躬亲,以至细大不捐,则必然因小失大,难成大业。
重用才士。小材大用,轻则事不成,重则危社稷。
想成大事,就必须赢得威信,量才而取其运!
 
处理战事时须小心谨慎。乱世出英雄,乱世亦出奇人。

博览群书才能打下极为扎实的知识功底,才能在政治和军事领域里驰聘纵横。
傲慢自大,刚愎自用者必自取败亡。
 要成就一番事业,必须摆脱别人的牵制。
生民之道:在于宽仁。以仁治天下。
 
隐居生活:下棋品茶,种花养生,书随心而读。

 

 

 

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隋文帝扫南灭北,唐高祖晋阳起事
行帝道则帝,行王道则王,事在人为,而不人民是否可以教化。
以公平规矩,以仁义为准绳,才能让人心服。
取信于民:【不朝令夕改】,让人无所适从。

用人标准:在天下未定之时,重要的是才能。天下平定之后,则非德才兼备者不可用。
惰朝灭亡的原因:不断地扩大宫殿建筑,追求华丽和享乐,增加百姓的劳役。
居人上者,其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

兼听则明,偏听则暗。
人以铜为镜,可以正衣冠,以古为镜,可以见兴替,以人为镜,可以知得失;
物以类聚,人以群分。
 

 

 

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【物忌太盛】

人有能与无能,全靠自己想办法。凡是能干成事业的人,全是能够把握机遇的人。
真正的读书人永远成不了到家的权谋家。
对身边人的希望:敢于讲真话。闻过则喜:能容忍直言敢谏的人。

【道德】与【法制】须并存。
国家之所以能够开疆拓土,都是因为不墨守成规而积极进的缘故。
 
既能谋国,但还须能谋身。忠须有道;为国着想,也须自谋生路。
不要锋芒太露,须知迂徐婉转;多结善缘。才高而量窄者必死;
才识过人者,也须懂人情世故,学会自谋后路。
在顺境中:须谨慎。堡垒是最容易从内部攻破
政治:外到天下大势,内到人事之变。
时至不行,是不用其时,反受其祸.深思熟虑,勿失良机!时机难久,失不再来.
 

 

 

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【学会自我检讨】
 
官场不倒的秘密:良心丧尽+善于投机.
用人要诀:扬长避短.
善提意见的人往往令人讨厌,善于阿谀奉承的人总是令人高兴,但前者好而后者坏.
古人饮酒:喝到心情舒畅也就行了.
 
圣贤的君主;都有益友,贤臣辅佐,而不用苟且贪乐的大臣.
善始善终.竭力克制自己,谦和待人.
定律:有仁君方有直臣。外举不避仇,内举不避亲.以柔治国.

千军易得,一将难求。但最难求的是谋士。要想求得一位真正的谋士,却是千难万难。

真正的谋士:
是有经天纬地之才,经世济时之略,对天下大势的分析,真令鬼哭神泣!
有谋士相助,才能匡定天下。
识人的捷径:就是看其度量的大小。处变不惊。遇难不乱。

能够预知未发生的事情,便是圣明。追思深微的道理,便是睿智。
遇事见识超常,就是聪明。内心精明而不显示于外,便是机智。
能够察识细微,便是神妙。只见自己的长处而无视别人的优势,便是不足。
不自夸优点,便是优点。
 

 

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凡事不符合常理,必然有其原因。
最高的道德:爱。敬是道的关键。

道的极致:莫过于爱和敬.
人情的本质:如果有爱和敬的真诚,就能感天动地,取得人心,而为人处世就必然畅通无阻.

谦虚使人受益.
观察一个人的短处就能知其长处.
 
仁,是道德的基础;义,是道德的节制;礼,是道德的具体表现;
信,是道德的支柱;智,是道德的主导。如果没有聪明,就将一事无成.
容忍别人的小的过失,他必将以自己的一技之长来酬答你;
宽大自己的仇人,他必将会以死来相报.
 
只有知人才能识人,只有识人才能用人.
但是,收拢人心比任何事情都重要.因为只有收拢人心,才能用人.
高处不胜寒,连衣服尚且那么珍惜,更何况其的性命呢?
治理朝政至关重要的是:能够知人.没有知人之明,就会危险四伏.

高瞻远瞩:人无远虑,必有近忧.高处不胜寒。

 

 

 

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成功乃至成为帝王的必要条件:百智之首,知人为上;
百谋之尊,知时为先;预知成败,功业可立.
大丈夫生于天地之间,不识其主而事之,是无智也!
 
当臣下的须懂得谦逊退让,懂得韬光养晦,不要处处张扬自己的才华。
察人不可人云亦云,要有自己的见解。
要以自己的眼光去了解人,而不是以耳闻取代目睹的真实。
精神要深入到细微之处,气质要美善厚重,志向要远大,心怀要细腻。
人的材质不同,成就事业也有早有晚。终成事业的人,往往是诸事精通。
 
奇特的人物世间少有而奇才的行为则与众不同。
领袖的品质:善于听信忠言,能够使用人材,为了大事可以不惜一切代价。
言行须慎重,不然会招来大祸。名士之材可听而不可用。
 
忍术:鹰立如睡,虎行似病,藏巧于拙,用晦如明,将欲取之,必先与之,
欲噬者爪缩,将飞者翼伏。方知伺机而动,后发制人者的厉害。

 

 

 

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识人之明:对妻子薄情,对父母无情,对孩子很残忍,
对残害自己的身体之人,对别人也好不到那里去。也不值得信任。也永不能用。
通过人之常情来考察一个人的品德,是十分有效的。

注重:人之常情,人之常理,人之常德。
善于用人,则盗跖亦可为忠信之人。要想用人,就必须尊重人,使人真正具有尊严感。
得一士而国兴,失一士而国亡。

秦国由一个方圆不足数百里的小国而终于据有天下:
全仗在不同时期有各种文臣武将为其出力献策。
而对秦国不同历史时期发展起过重大影响的人全是外国人才,
无论是变法的商鞅,还是主张远交近功的范雎,以及奠定郡县制的李斯,
没有一个是在秦国本土上出生和成长的。

成就帝业的君主以贤者为师;成就王业的君主则与贤者为友;
成就霸业的君主则以贤者为臣;而亡国的君主就以低贱的小人为臣。

 

 

 

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历史事实:
凡是有作为的人没有不是经过了一番艰难曲折的磨炼的,
所不同的是经受磨炼的方式有所不同罢了。
国之成败,家之兴亡,全看是否后继有人。
能精心地对待小事,因而不会遭到大的灾难。
 
成大器者必有度量。千古一遇:是知己的胸怀。
人生得一知己足矣,吾当以同怀而视之。
 

【外举不避仇,内举不避亲】
谦卑退让而甘处下风,是成就美名嘉行的道路;
自傲冒进,凌辱别人,是毁坏声名的途径。

勤于修身自勉以使自己受益,谦虚礼让以示敬畏:
怨恨非难就不会惹上身来,而荣显福祉就会长久。
见闻浅薄的人由于不能够容忍小怨恨的缘故,最终会招致大的失败和侮辱。
静止时静默不言是高深境界,行动时遵循谦敬的通达之路,
所以,战胜对方而不用有形的争斗方式,制服敌人也不构成仇怨。

虎因发怒而害人。夫惟不争,故天下莫能够与之争。
纵横家:一怒而诸侯惧,安居而天下熄。
书:须经过苦读和潜心分析揣摩才能成为自己的知识。

人生在世,势力权位以及富贵是不可忽视的。
贫穷的时候连邻人也不会注意你,富贵则亲戚也感到畏惧。
与虎共舞是一门十分高深的艺术。
 

 

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百事之首:自保。但真正能做到自保的历史上找不出几人!
须时时提防,稍有疑虑,便设法化解,如此才能得善终。
行事规则:权宜行事。

官场法宝:迎合与蒙蔽。只要行之有术,无论何时何地都会显出神奇的效力。
随机应变:运用对人或事物的感觉能力。
阅人原则:人们在无意中流露的言行,往往能显示他们的真实面目。
巫师对主顾作估量的办法:看他们怎样行动,神色如何,衣着怎样,再瞎问几个问题。
 
自序
卷上
第一章 九征--人材的九种表征
第二章 体别--人材的秉性与区别
第三章 流业--职业、专业与人材
第四章 材理--学养与人材
卷中
第五章 材能--区别材、能,量材授职
第六章 利害--不同材、能的优缺点
第七章 接识--识别偏材和兼材的困难
第八章 英雄--论材辨能的方法
第九章 八观--论材辨能的方法
卷下
第十章 七缪--鉴定人材的七种谬误
第十一章 效难--选拔举荐人材的困难
第十二章 释争--平息纷争的要诀
 
 
 
 
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文《刘劭》 《竹君》
2011.12.29.
 

 

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