刘继鼎

       我们心安理得的花着父母的血汗钱，难道就是来混一个大学文凭么？是疯狂的畅游在游戏世界？还是沉浸在耍朋友或玩手机的安逸中？我们有认真的审视过自己么？我们有想过三年、五年，乃至十年后的自己么？

       基于这样的反思，在学校的支持下，我们成立了一个勤学共进的自主学习平台，没错这就是新起点。

       在新起点，我们是通过以下几点来提高各方面的能力的：

       1、研发技能的培养：我们就地取材的利用学校图书馆和网络课堂的教育资源，并按照国家对相关专业人才的培养要求，组织热爱编程、美工、网管和信息安全等领域的同学每天按时按量的进行自学，然后邀请该领域相关的老师负责技术指导。形成了一个由自主钻研和良师点拨相结合的培优模式，探索出了一条切实可行自我成才方案。

       2、协调组织能力的培养：目前新起点拥有一支20人的核心团队，我们不定期开展各种形式的交流会，旨在通过具体案例分析和总结，不同程度的提升团队成员的组织管理能力。我们计划，每月开展一次全员参与组织的团队活动，在提高团队凝聚力的同时，培养大家的协调能力。

       3、自控能力的培养：我们的学习和实践时间一般在每周日到周四的晚上6点到10点半，由部门负责人安排和把控学习进度，然后组织成员进行技术实践，疑难问题归类后及时与指导老师交流。新起点还要求成员在离开时不得将笔记本电脑带会寝室，以往酷爱游戏的同事已经戒掉了熬夜打游戏的坏习惯，成果显著。

       4、现代化企业适应能力的培养：考虑到我们毕业后终将要面对企业的检验，新起点开始采用正规公司的发展模式，我们有考勤等一系列的传统企业的机制，还率先先引进了企业OA系统、企业邮局和易信公众账号，以及将要上线的团队博客等现代化企业元素。通过学习和使用这些工具，我们不仅提高了工作效率，而且掌握了目前主流公司的运作模式，为我们以后进入现代化企业奠定了一定的基础。

讲完了新起点，那么下面我想跟大家聊下我们的新梦想：新起点做为一个自主学习平台，要实现“让每个人平等的提升自我” 的目标，肩负起传播正能量的使命，新起点做了以下工作：

       1、立项研发：根据需要，新起点组建了程序部和美工部，主要负责开发制作在线教育平台的建设，定位是做中国最大的大学生在线开放课程平台，涉足基础教育、高等教育、职业技能教育和生活技能教育四大领域。

       2、交互平台：我们申请了“大学生自学平台”和“大学生读书会”两个易信公众账号，正式推出后目前已有近700名同学关注并使用了这两个资源库。大学生读书会，主要给大家推送一些经典耐读的书籍。那么大学生自学平台则定向同学们推送各学科的资讯、资料及其他学习资源（如：回复“英语”到大学生自学平台，你将获得当天为你更新的关于英语的信息）。

       3、资源整合：新起点将在下一学期，正式启动兴趣小组，分学科分专业进行资源的搜集，并邀请专业老师对兴趣小组进行多方面的指导，师生共同维护领先学习网，共同成长。

       新起点的发展，依靠的是团队之间的互相信任。信任是一种巨大的力量，可以把周边的所有负能量改变成正能量。

       现在教育领域的变革正在不断来临。新起点现在站在最好的历史机遇的关口，也站在我们自己最危机的关口。在这个关口我们新起点能够取胜吗？我对新起点的未来充满信心，我有三大理由来告诉大家为什么我对新起点的未来会充满信心。

       第一、新起点是一个正直的事业。任何正直的事业都不太容易被打败。我们一心想为学生服务，我们一直凭着良心在做事情，我们心中存在着理想，我们确实“团结勤奋，求实创新”，有这样的基础，我们对走向未来要有信心。

       第二、新起点是一个善于变革的组织，我们会根据学生的实际需求来完善我们的平台。

       第三、我曾经读过一句话：任何一个组织，只要能关注年轻人的成长并产生影响力，就占领了未来。在当下，我们还没有发现任何一个机构比新起点更加和年轻人的心贴得更近，因为新起点知道如何用年轻人的语言和年轻人进行交流。

      我们来到大学的任务真的不是来玩手机、打游戏，不是来过退休生活的。趁我们还年轻，趁我们还有足够的激情，去做一些真正有益于自己，有益于家庭的事情吧。等我们白发苍苍坐着摇椅的时候，我们依旧会为我们青春年华时奋斗过的光辉岁月感到骄傲。