摘于八宅大卦（企业管理）
个人日记
一个团体一个工厂和八卦一样就是一个大家庭,那作为家长就的管理好这个大家庭,管理好这个大家庭首先必须是严管儿子,宠爱孙子,儿子就是基层领导,孙子就是员工,技术人员.管理要用亲情来管理公司.办成团结,温暖,和睦、浓浓亲情的大家庭式的企业.家庭式的企业,说的是亲密度,不是家庭式的管理。不是用兄弟姐妹亲朋好友来管理,
有些企业是家族式的管理,这很不好,这不利于管理,不利于发展,有些领导一上任就排除异己,把自己亲朋好友兄弟姐妹安排到重要岗位,其实这是给自己管理实施了个绊子,你想一想自己的知己他可以不忌讳犯小错误,因为领导是他的知己,谁对他有意见也不敢提,怕得罪领导,慢慢得他会肆无忌惮的犯错误.那么其他的人呢,就会得过且过,该说的不说,该干的不干,胸怀怨气就不免怠工,我个人认为基层管理不要用亲儿子,最好是用后娘养的儿子,这样会更好的管理,和自己关系近有亲情的为亲儿子,没关系的为后娘养的儿子.原因是后娘养的和领导没有关系,工作中不敢大意,下面的人有意见也敢提,亲儿子可以在检察部门监督,这样后娘养的儿子就不敢有一点大意,不敢犯错误,也感激领导的重用,会尽心尽力去工作。企业这样才能好管理.
有的老板老总把情人安排在自己公司工作,情人一撒娇就委于重任,这样的领导不能服众,下面的人们是敢怒不敢言,等时间长了情人掌握了老板的隐私,她会把你掌控,这哪是找情人,这简直就是给自己找了个奶奶.闹不好会把你搞垮.这样的企业没有发展,迟早会倒闭的.
有些企业是家族式的管理,这很不好,这不利于管理,不利于发展,有些领导一上任就排除异己,把自己亲朋好友兄弟姐妹安排到重要岗位,其实这是给自己管理实施了个绊子,你想一想自己的知己他可以不忌讳犯小错误,因为领导是他的知己,谁对他有意见也不敢提,怕得罪领导,慢慢得他会肆无忌惮的犯错误.那么其他的人呢,就会得过且过,该说的不说,该干的不干,胸怀怨气就不免怠工,我个人认为基层管理不要用亲儿子,最好是用后娘养的儿子,这样会更好的管理,和自己关系近有亲情的为亲儿子,没关系的为后娘养的儿子.原因是后娘养的和领导没有关系,工作中不敢大意,下面的人有意见也敢提,亲儿子可以在检察部门监督,这样后娘养的儿子就不敢有一点大意,不敢犯错误,也感激领导的重用,会尽心尽力去工作。企业这样才能好管理.
有的老板老总把情人安排在自己公司工作,情人一撒娇就委于重任,这样的领导不能服众,下面的人们是敢怒不敢言,等时间长了情人掌握了老板的隐私,她会把你掌控,这哪是找情人,这简直就是给自己找了个奶奶.闹不好会把你搞垮.这样的企业没有发展,迟早会倒闭的.
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