厦大人微会计公益:160G财会视频(400多部)分享
个人日记
各位会计人、会计学子:
您们好,欢迎您们来到这里。这里是厦大人微会计公益的腾讯认证空间http://467761334.qzone.qq.com,是为会计人做善事的地方。所以,既然来了,那不妨静静的呆上一会,了解一下您所不知道的会计人的世界。
我们是17位90年代初毕业于厦门大学会计系的学子,如果也已到了40不惑的年龄,我们大多都在各个公司担任财务总监、投行经理、事务所合伙人、总经理的职务。这个阶段对于我们来说,算是学有所成,也历经了不少的世事。我们现在,是想为会计人做些公益。
这项公益的诞生,没有很复杂的理由。今年的十一,我们在母校聚会,我们年近古稀的老教授对我们提出了一个要求:希望我们在学有所成的同时,也能为社会做些公益,尤其是尽可能地帮助一下比我们小的75-90后会计后来人。。。。。。老师一向淡泊名利、乐于助人,20年来一直对我们关怀不断,尤其是我们刚开始参加工作时,会经常来电话问长问短,分析工作,分析生活,帮助我们度过了那最苦涩最迷茫的时期。如今20年过去了,我们都已成家立业,也都有所成就,而老师早已白发苍苍,如今已经不能再站讲台,不能再做点其他,甚至连走路、说话都有些困难。所以,我们能理解老师在这个时候提这个要求的份量。
会计职业,门槛虽低,但学好和做好确实不简单。大多数人跟我们当初一样,在校的时候很迷茫,毕业后更迷茫,看不到前行的方向,不知道该做什么?能做什么?需要学什么?。。。。。。在沉沦混沌中滚了好长一段时间后,才开始有所定性,会更踏实的去学习,更努力的去工作,这样拼搏了3-4年之后,大部分人都过渡到稳定期,即收入稳定、工作稳定、关系也比较稳定;然后我们再不停的摸索,越来越深入的切入到企业的实务,进入了能力提升期,有些人做了经理和总监;待到我们把教科书里的所有理论都实践了一番之后,新的问题又出现了,“8年之痒”的瓶颈期开始来到,这时发现收入不能再增长,会计职业里能做的都已经做过了,并且已经会做了,职业发展不能再有新突破,于是又重现了毕业时的迷茫,这个时候才是真正的迷茫。。。。。。财会的工作,相对于其他管理类的工作而言,本质上更具有一些专业性,而且因为国家的政策每天都在变化,不容易积累经验和形成心得体会。会计人数年来积累下来的方法论,都会因为国家政策的变化,越来越不适用,一天一天的在减少,如不及时学习,又会重新回到原点。
会计职业,人多,越来越多,而现在的经济业务也是越来越复杂。在复杂的经济环境下,有着人才的激烈竞争,活着就已经很不容易。这句话说出来,些许有点夸张,但不至于脱离原形。我们能感受到的是,近些年来,越来越多的会计后来人,在市场和竞争面前表现出越来越多的不自信、颓废和巨大的压力,胜于我们那个年代很多倍。或许我们这些过来人,可以给他们一些参考和帮助。
厦门大学的会计系,据说在全国是数一数二,但不代表我们就是最优秀的。我们在掂量了自己有能力,可以为会计后来人出些力的前提下,积极投入到这项公益。我们17位40多岁的男男女女同班同学,在老教授的引导下,自发组织创办了这样一档民间公益栏目,目的就是利用业余时间,尽可能的帮助75-90后会计人,分享我们已有或认为还不错的财会经验和理论。
厦门大学的易中天教授曾经说过:为社会做公益是权利不是义务,支持为社会做公益是义务不是权利。也正因为有了这道“护身符”,我们不再有过大压力,用心就好!相信这项公益,是一项真正的财会公益,会对会计人有实质性的帮助。
刻意的去做一项公益,这是第一次。所以,太过复杂的公益,我们也不擅长。在保证纯公益性质的前提下,考虑了时间、空间、成本、精力等因素之后,觉得可行的方案有两个:
1、传递我们已有的一些精华资料包,尽量让大家去自学。 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
因为我们也有自己的工作和家庭,所以,能够发送一些有价值的学习资料,让大家去自学,应该是一种比较好的方式。我们的资料包主要是以视频为主,大概也有160多G(400多部),应该是涵盖了会计职业在各个作业点上的技术讲解,比如财务内控制度、我们各自公司的财务运作管理模式、我们在用并且可行的税务方案、财务各个岗位、各项作业的详细指导书,以及绩效考核方案、主流ERP的内部教程,等。这些都是我们曾经收集或者自制的学习视频,是我们17位同学在各自企业20年来陆陆续续收集和积累下来的“宝贝”,相对来说,在百度里以及会计论坛里可能很难找到有这么齐全和纯公益。而且视频方式可能比其他文本表格方式更方便学习和容易接受(见下面清单)
(注:所有视频只能用于学习和会计人公益事业,禁止销售)。
上述视频在2013年,陆续更新在本官方博客上,请大家点击官博上方的“关注”按键,务必关注本博客。
2、尽力每周轮流做一次在线交互和帮助解决实际问题。相信这个环节,更能帮助会计人沉淀、浓缩和升华。
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