7S管理体系
个人日记
一。实施本方案滴目的:为确保工作环境整洁干净,安全舒适,从而减少浪费,提高服务品质,制定本方案。
二。实施方针:一点点做起,打造优秀团队。
三。实施要求:环境意识,服务意识,成本意识,效率意识。
四。实施效果:环境清晰,进入库有序,标示清晰,安全保障,盘点清楚到位。
执行原则:
1,自我管理原则:全员参与参与自觉自发的改善,现场当事人自觉动手为公司创造一个整齐,清洁,方便以及安全的工作环境。
2,标示清晰原则:明确各类物品的归类,设置区域,摆放整齐,便于搬运以及盘点,减少浪费。
3,责任到人原则:各区域的管理,设备必须明确到个人,并且要承担错误后果。
4,改善原则:通过检查,不断发现问题,处理问题,知道解决问题,通过考核,针对存在的问题,提出相应的改善措施,不断完善。
7S流动内容
1,收拾整顿
把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善出产现场的第一步。其要点是对出产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人糊口用品等,要果断清理出出产现场,这项工作的重点在于果断把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。果断做好这一步,是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号:效率和安全始于收拾整顿!
收拾整顿的目的是:增加功课面积;物流畅通、防止误用等。
把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善出产现场的第一步。其要点是对出产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人糊口用品等,要果断清理出出产现场,这项工作的重点在于果断把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。果断做好这一步,是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号:效率和安全始于收拾整顿!
收拾整顿的目的是:增加功课面积;物流畅通、防止误用等。
2,整顿
把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步收拾整顿后,对出产现场需要留下的物品进行科学公道的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、轨制和最简捷的流程下完成功课。
整顿流动的目的是工作场所整齐明了,一目了然,减少取放物品的时间,进步工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步收拾整顿后,对出产现场需要留下的物品进行科学公道的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、轨制和最简捷的流程下完成功课。
整顿流动的目的是工作场所整齐明了,一目了然,减少取放物品的时间,进步工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
3,清扫.
把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。出产现场在出产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防;脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必需通过清扫流动来清除那些脏物,创建一个明快、愉快的工作环境。
目的是使员工保持一个良好的工作情绪,并保证不乱产品的品质,终极达到企业出产零故障和零损耗
把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。出产现场在出产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防;脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必需通过清扫流动来清除那些脏物,创建一个明快、愉快的工作环境。
目的是使员工保持一个良好的工作情绪,并保证不乱产品的品质,终极达到企业出产零故障和零损耗
4,清洁
收拾整顿、整顿、清扫之后要当真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项流动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能痛快地工作。
清洁流动的目的是:使收拾整顿、整顿和清扫工作成为一种惯例和轨制,是尺度化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。
收拾整顿、整顿、清扫之后要当真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项流动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能痛快地工作。
清洁流动的目的是:使收拾整顿、整顿和清扫工作成为一种惯例和轨制,是尺度化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。
5,素养
素养即教养,努力进步职员的素养,养成严格遵守规章轨制的习惯和作风,这是“7S”流动的核心。没有职员素质的进步,各项流动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“7S"流动,要始终着眼于进步人的素质。
目的:通过素养让员工成为一个遵守规章轨制,并具有一个良好工作素养习惯的人
6,安全
清除隐患,排除险情,预防事故的发生。
目的是保障员工的人身安全,保证出产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
素养即教养,努力进步职员的素养,养成严格遵守规章轨制的习惯和作风,这是“7S”流动的核心。没有职员素质的进步,各项流动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“7S"流动,要始终着眼于进步人的素质。
目的:通过素养让员工成为一个遵守规章轨制,并具有一个良好工作素养习惯的人
6,安全
清除隐患,排除险情,预防事故的发生。
目的是保障员工的人身安全,保证出产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
7,节约
就是对时间、空间、能源等方面公道利用,以施展它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。
实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思索其剩余之使用价值。
节约是对收拾整顿工作的增补和指导,在我国,因为资源相对不足,更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。
就是对时间、空间、能源等方面公道利用,以施展它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。
实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思索其剩余之使用价值。
节约是对收拾整顿工作的增补和指导,在我国,因为资源相对不足,更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。
必须努力做到,加油。。。。。。
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